Tedd meg életed legjobb befektetéseit.

2 eurótól biztosítható
Analyse
Profil
🇸🇬

Szingapúr Munkaerő-részvételi ráta

Árfolyam

70 %
Változás +/-
-0,5 %
Változás %
-0,71 %

A jelenlegi Munkaerő-részvételi ráta értéke Szingapúr-ban 70 %. A Munkaerő-részvételi ráta Szingapúr-ban 2022. 01. 01.-án/én 70 %-re csökkent, miután 2021. 01. 01.-án/én 70,5 % volt. 1970. 01. 01.-től 2023. 01. 01.-ig az átlagos GDP Szingapúr-ban 65,13 % volt. Az eddigi legmagasabb értéket 2021. 01. 01.-án/én érte el, 70,50 %-val/vel, míg a legalacsonyabb értéket 1970. 01. 01.-án/én rögzítették, 55,30 %-val/vel.

Forrás: Statistics Singapore

Munkaerő-részvételi ráta

  • Max

Munkavállalási arány

Munkaerő-részvételi ráta Története

DátumÉrték
2022. 01. 01.70 %
2021. 01. 01.70,5 %
2020. 01. 01.68,1 %
2019. 01. 01.68 %
2018. 01. 01.67,7 %
2017. 01. 01.67,7 %
2016. 01. 01.68 %
2015. 01. 01.68,3 %
2014. 01. 01.67 %
2013. 01. 01.66,7 %
1
2
3
4

Hasonló makrogazdasági mutatók Munkaerő-részvételi ráta-hoz

NévJelenlegElőzőFrekvencia
🇸🇬
Állásajánlatok
82 600 82 200 Negyedév
🇸🇬
Átlagos heti munkaórák
44,1 Hours44,2 HoursÉvente
🇸🇬
Bérek
6513 SGD/Month7468 SGD/MonthNegyedév
🇸🇬
Foglalkoztatottak
4,001 Mió. 3,894 Mió. Évente
🇸🇬
Foglalkoztatottsági változás
11 600 Person29 200 PersonNegyedév
🇸🇬
Munkaerőköltségek
125,8 points118,8 pointsNegyedév
🇸🇬
Munkanélküli személyek
96 000 98 000 Évente
🇸🇬
Munkanélküliségi ráta
2 %2,1 %Negyedév
🇸🇬
Népesség
5,918 Mió. 5,637 Mió. Évente
🇸🇬
Női nyugdíjkorhatár
63 Years63 YearsÉvente
🇸🇬
Nyugdíjkorhatár férfiaknak
63 Years63 YearsÉvente
🇸🇬
Termelékenység
118,8 points111 pointsNegyedév

A munkaerő-részvételi arány a foglalkoztatott és a munkát kereső, de munkanélküli személyek számának az összes munkaképes korú lakossághoz viszonyított aránya.

Mi a(z) Munkaerő-részvételi ráta?

A munkaerő-piaci részvételi ráta a gazdaság egy meghatározó mutatója, amely képes átfogó képet adni az ország munkaerő-piaci helyzetéről. Az Eulerpool weboldalnak célja, hogy részletes és átfogó makrogazdasági adatokat nyújtson, így a munkaerő-piaci részvételi ráta elemzése alapvető fontosságú számunkra. A munkaerő-piaci részvételi ráta azt mutatja meg, hogy az aktív munkaképes korú lakosság mekkora része vesz részt gazdaságilag aktívan, azaz dolgozik vagy aktívan keres munkát. Ez a mutató kifejezetten fontos, mivel számos gazdasági előrejelzés és elemzés alapját képezi. A munkaerő-piaci részvételi ráta számítása során az aktív munkaképes korú lakosság számát viszonyítják a teljes munkaképes korú lakosság számához. Az aktív munkaképes korú lakosság alatt általában a 15 és 64 év közöttieket értjük, de ez országonként változhat a nyugdíjkorhatár és más ország-specifikus tényezők függvényében. A részvételi ráta növekedése azt jelzi, hogy több ember vesz részt a munkaerőpiacon, ami általában a gazdasági növekedés és prosperitás jele. Ezzel szemben a részvételi ráta csökkenése arra utal, hogy kevesebb ember vesz részt aktívan a gazdaságban, ami számos okból eredhet, például demográfiai változások, képzettségi szint változása vagy a munkahelyek számának csökkenése következtében. A munkaerő-piaci részvételi ráta elemzésének jelentőségét több tényező is meghatározza. Elsőként, a magasabb részvételi ráta azt sugallja, hogy több ember rendelkezik munkával vagy keres munkát, ami erősebb gazdaságot és alacsonyabb munkanélküliségi rátát eredményezhet. Ezenkívül, a részvételi ráta segít megérteni a potenciális munkaerőpiaci tartalékokat, azaz azon embereket, akik potenciálisan beléphetnének a munkaerőpiacra, ha kedvezőbb feltételek állnának rendelkezésre. A munkaerő-piaci részvételi ráta nemcsak önmagában értelmezhető adat, hanem más gazdasági adatokkal együtt is jelentős betekintést nyújt a gazdasági helyzetbe. Például, ha a GDP növekszik, de a munkaerő-piaci részvételi ráta csökken, akkor azt jelentheti, hogy a gazdasági növekedés nem eredményezi a munkaerő-piaci lehetőségek bővülését. Ezzel szemben, ha mind a GDP, mind a részvételi ráta növekszik, az erős és fenntartható gazdasági növekedést jelez. A nemek közötti különbségek is fontos szempontot képeznek a munkaerő-piaci részvételi ráták vizsgálatakor. Számos országban a női munkaerő-piaci részvétel alacsonyabb a férfiakénál, ami kulturális, oktatási és társadalmi tényezőkre vezethető vissza. Az ilyen típusú adatok elemzése segíthet abban, hogy a kormányok és policy-makerek speciális intézkedéseket dolgozhassanak ki a női foglalkoztatottság növelése érdekében. Hasonlóan fontos a korcsoportok szerinti vizsgálat is. A fiatalok (15-24 év) munkaerő-piaci részvételi rátája gyakran alacsonyabb, amit gyakran az oktatásban való részvétel magas szintje magyaráz. Ugyanakkor az idősebb korosztály (55-64 év) részvétele is különbözhet, amelyet a nyugdíjazási szabályok, a munkahelyi körülmények vagy az egészségi állapot befolyásolhatnak. Az ilyen típusú korcsoportos bontás révén mélyebb megértést nyerhetünk arról, hogy mely korosztályokat kell különösen támogatni a foglalkoztatási politikák megtervezése során. Nemzetközi összehasonlítások révén is komoly betekintést nyerhetünk. A különböző országok munkaerő-piaci részvételi rátáinak összehasonlítása segít megérteni, hogy hol áll az adott ország a globális munkaerőpiaci spektrumban. Az OECD és az Eurostat által publikált adatok lehetővé teszik az ilyen típusú összehasonlító elemzéseket, amelyek értékesek lehetnek a gazdaságpolitikai döntéshozatalban. Az Eulerpool oldalán található részletes makrogazdasági adatok biztosítják, hogy a felhasználók széles körű és mélyreható elemzéseket végezzenek a munkaerő-piaci részvételi rátával kapcsolatban. Az adatok rendszeres frissítése és a különböző elemző eszközök támogatása révén a platform lehetőséget ad a gazdaság megértésére bármilyen szögből, legyen szó nemzeti, regionális vagy globális szintről. Összefoglalva, a munkaerő-piaci részvételi ráta egy összetett és sokdimenziós mutató, amely alapvető szerepet játszik a gazdasági elemzésekben és előrejelzésekben. A részletekbe menő elemzés révén képesek vagyunk mélyebb betekintést nyerni az ország gazdasági helyzetébe, és azonosítani azokat a területeket, ahol javításokra lehet szükség. Az Eulerpool célkitűzése, hogy ezeket az adatokat elérhetővé és érthetővé tegye mindenki számára, aki érdeklődik a gazdasági folyamatok iránt, ezzel is hozzájárulva egy jobban működő és átlátható munkaerőpiac kialakításához.