Tedd meg életed legjobb befektetéseit.

2 eurótól biztosítható
Analyse
Profil
🇷🇸

Szerbia Munkaerőköltségek

Árfolyam

107,5 pontok
Változás +/-
+2,96 pontok
Változás %
+2,79 %

A jelenlegi értéke a Munkaerőköltségek Szerbia-ban/-ben 107,5 pontok. A Munkaerőköltségek Szerbia-ban/-ben 107,5 pontok-ra/-re emelkedett 2023. 11. 01.-án/-én, miután 104,54 pontok volt 2023. 10. 01.-án/-én. 2005. 01. 01. és 2023. 12. 01. között az átlagos GDP Szerbia-ban/-ben 91,20 pontok volt. A csúcsértéket 2020. 04. 01.-án/-én értük el, 133,45 pontok értékkel, míg a legalacsonyabb értéket 2013. 09. 01.-án/-én regisztrálták, ami 63,61 pontok volt.

Forrás: Statistical Office of the Republic of Serbia

Munkaerőköltségek

  • Max

Munkaerőköltségek

Munkaerőköltségek Története

DátumÉrték
2023. 11. 01.107,5 pontok
2023. 10. 01.104,54 pontok
2023. 09. 01.107,16 pontok
2023. 08. 01.112,74 pontok
2023. 07. 01.112,41 pontok
2023. 06. 01.111,98 pontok
2023. 05. 01.112,57 pontok
2023. 04. 01.108,87 pontok
2023. 03. 01.100,92 pontok
2023. 02. 01.108,2 pontok
1
2
3
4
5
...
23

Hasonló makrogazdasági mutatók Munkaerőköltségek-hoz

NévJelenlegElőzőFrekvencia
🇷🇸
Bérek
100 170 RSD/Month96 614 RSD/MonthHavi
🇷🇸
Bérnövekedés
16,2 %15,3 %Havi
🇷🇸
Foglalkoztatási ráta
50,9 %50,5 %Negyedév
🇷🇸
Foglalkoztatottak
2,872 Mió. 2,87 Mió. Negyedév
🇷🇸
Ifiadalmi munkanélküliségi ráta
26 %24,9 %Negyedév
🇷🇸
Minimálbérek
543,64 EUR/Month460,57 EUR/MonthNegyedév
🇷🇸
Munkanélküli személyek
299 100 393 096 Havi
🇷🇸
Munkanélküliségi ráta
9,4 %9,1 %Negyedév
🇷🇸
Munkavállalási arány
56,2 %55,6 %Negyedév
🇷🇸
Népesség
6,66 Mió. 6,8 Mió. Évente
🇷🇸
Női nyugdíjkorhatár
63,67 Years63,5 YearsÉvente
🇷🇸
Nyugdíjkorhatár férfiaknak
65 Years65 YearsÉvente

Mi a(z) Munkaerőköltségek?

A munkaköltségek jelentősége a makrogazdasági elemzésekben és döntéshozatalban nem elhanyagolható. Az Eulerpool, mint professzionális makrogazdasági adatokat bemutató weboldal, kiemelten foglalkozik a munkaköltségek elemzésével és annak bemutatásával. Különösen fontos számunkra, hogy részletes és pontos adatokat szolgáltassunk a munkaerő költségeiről, mivel ezek komoly hatást gyakorolhatnak mind az üzleti, mind a nemzetgazdasági folyamatokra. A munkaköltségek alapját a munkavállalói bérek és a kapcsolódó járulékok alkotják. Ide tartoznak a bruttó bérek, a társadalombiztosítási hozzájárulások, az adók, valamint a különféle juttatások és prémiumok. Ez nem csak a közvetlen pénzbeli juttatásokat foglalja magában, hanem az olyan kiegészítő juttatásokat is, mint a nyugdíj-alapú hozzájárulások, a munkahelyi képzések költségei és az egészségügyi juttatások. Az Eulerpool weboldalán az egyik fő fókuszunk, hogy részletes adatszolgáltatást nyújtsunk, amely lehetővé teszi a felhasználók számára, hogy alaposan megérthessék a különböző országok és régiók munkaerő-költségeit. Az adatok rendszeres frissítése és az átfogó elemzések révén látogatóink könnyen követhetik a munkaköltségek alakulását és azok hatásait a gazdaságra. A munkaköltségek különböző tényezőktől függenek, amelyeket alaposan érdemes megvizsgálni. Az egyik legfontosabb tényező a munkaerő-piaci kínálat és kereslet. Például, ha egy adott iparágban magas a kereslet a szakemberek iránt, ez hajlamos felhajtani a béreket és így a munkaköltségeket. Továbbá, az infláció és az adópolitikák is nagyban befolyásolják a munkaerő költségeit. Magas inflációs környezetben a bérek növekedésére számíthatunk, míg a különféle adók és járulékok jelentős mértékben növelhetik a vállalatok bérterheit. A globalizáció és a nemzetközi verseny is komoly hatással van a munkaköltségekre. Az Eulerpool által biztosított nemzetközi összehasonlítások rámutatnak arra, hogy a munkaköltségek jelentősen eltérhetnek az egyes országokban. Például, a fejlett gazdaságokban jellemzően magasabbak a bérek és a hozzájuk kapcsolódó költségek, míg a fejlődő országokban alacsonyabbak lehetnek ezek a terhek. Ez nagymértékben befolyásolja a vállalatok döntését a termelési helyszínek kiválasztásakor és az outsourcing stratégiák kialakításakor. A munkaköltségekkel kapcsolatos döntések nem csak a vállalatok, hanem a kormányok számára is rendkívül fontosak. A munkaerőpiaci szabályozások, minimálbérek meghatározása, a munkaidőre vonatkozó előírások mind-mind hatással vannak a munkaköltségekre. Az Eulerpool adatbázisa lehetővé teszi, hogy a kormányzati szereplők és gazdaságpolitikai döntéshozók pontosan elemezhessék az egyes szabályozások és politikák hatásait a munkaköltségekre és a nemzetgazdaság egészére. A munkaerő költségeinek elemzése során figyelembe kell venni a technológiai fejlődést és az automatizációt is. Az automatizáció növekedése bizonyos iparágakban csökkentheti a munkaerő iránti keresletet, ami hatással lehet a bérek szintjére és a teljes munkaköltségre. Az Eulerpool elemzései ezt a dinamikát is figyelembe veszik, és a legújabb technológiai trendek alapján készítünk előrejelzéseket a munkaköltségek jövőbeni alakulásáról. Nem szabad elfelejteni a munkaerő mobilitásának szerepét sem. Az országok közötti munkaerő-migráció szintén befolyásolhatja a helyi munkaköltségeket. Az Eulerpool adatbázisa segít a nemzetközi migrációs trendek elemzésében, és bemutatja, hogy ezek hogyan alakíthatják át a különböző régiók munkaerőpiacait. A munkaköltségek részletes vizsgálata elengedhetetlen ahhoz, hogy a vállalatok, befektetők és politikai döntéshozók megalapozott döntéseket hozhassanak. Az Eulerpool célja, hogy a legmegbízhatóbb és legátfogóbb adatokat szolgáltassa, és így segítse a gazdasági szereplőket abban, hogy jobban értsék a munkaköltségek dinamikáját és hatásait. Összefoglalva, a munkaköltségek makrogazdasági jelentősége nyilvánvaló. Az Eulerpool elkötelezett amellett, hogy olyan részletes és naprakész adatokat biztosítson, amelyek segítenek a felhasználóknak mélyebb betekintést nyerni a munkaköltségek alakulásába, és megérteni azok széleskörű gazdasági hatásait. Weboldalunkon megtalálhatók az aktuális adatok, nemzetközi összehasonlítások, és részletes elemzések, amelyek mind hozzájárulnak ahhoz, hogy látogatóink teljes képet kapjanak a munkaköltségek komplex világáról.