Tedd meg életed legjobb befektetéseit.
2 eurótól biztosítható Mongólia Bérek a feldolgozóiparban
Árfolyam
A Bérek a feldolgozóiparban jelenlegi értéke Mongólia-ben 1,884 Mió. MNT /Hónap. A Bérek a feldolgozóiparban Mongólia-ben 2023. 09. 01. dátummal 1,884 Mió. MNT /Hónap-re nőtt, miután 2023. 06. 01. dátumon 1,813 Mió. MNT /Hónap volt. 2000. 12. 01. és 2023. 12. 01. között az átlagos GDP Mongólia-ben 643 363,87 MNT /Hónap volt. A csúcspontot 2023. 12. 01. dátumon érték el 2,03 Mió. MNT /Hónap-val, míg a legalacsonyabb értéket 2001. 09. 01. dátumon jegyezték fel 60 600,00 MNT /Hónap-val.
Bérek a feldolgozóiparban ·
Max
Gyártási bérek | |
---|---|
2000. 12. 01. | 66 000,00 MNT /Month |
2001. 03. 01. | 64 900,00 MNT /Month |
2001. 06. 01. | 67 300,00 MNT /Month |
2001. 09. 01. | 60 600,00 MNT /Month |
2001. 12. 01. | 73 600,00 MNT /Month |
2002. 03. 01. | 67 100,00 MNT /Month |
2002. 06. 01. | 65 400,00 MNT /Month |
2002. 09. 01. | 69 000,00 MNT /Month |
2002. 12. 01. | 73 300,00 MNT /Month |
2003. 03. 01. | 74 800,00 MNT /Month |
2003. 06. 01. | 86 600,00 MNT /Month |
2003. 09. 01. | 86 500,00 MNT /Month |
2003. 12. 01. | 82 800,00 MNT /Month |
2004. 03. 01. | 82 600,00 MNT /Month |
2004. 06. 01. | 95 600,00 MNT /Month |
2004. 09. 01. | 95 700,00 MNT /Month |
2004. 12. 01. | 97 100,00 MNT /Month |
2005. 03. 01. | 99 100,00 MNT /Month |
2005. 06. 01. | 102 400,00 MNT /Month |
2005. 09. 01. | 95 600,00 MNT /Month |
2005. 12. 01. | 102 400,00 MNT /Month |
2006. 03. 01. | 110 100,00 MNT /Month |
2006. 06. 01. | 145 200,00 MNT /Month |
2006. 09. 01. | 126 100,00 MNT /Month |
2006. 12. 01. | 136 300,00 MNT /Month |
2007. 03. 01. | 152 100,00 MNT /Month |
2007. 06. 01. | 155 400,00 MNT /Month |
2007. 09. 01. | 154 500,00 MNT /Month |
2007. 12. 01. | 178 900,00 MNT /Month |
2008. 03. 01. | 228 700,00 MNT /Month |
2008. 06. 01. | 282 200,00 MNT /Month |
2008. 09. 01. | 279 600,00 MNT /Month |
2008. 12. 01. | 281 400,00 MNT /Month |
2009. 03. 01. | 260 600,00 MNT /Month |
2009. 06. 01. | 270 400,00 MNT /Month |
2009. 09. 01. | 278 700,00 MNT /Month |
2009. 12. 01. | 277 700,00 MNT /Month |
2010. 03. 01. | 295 000,00 MNT /Month |
2010. 06. 01. | 322 100,00 MNT /Month |
2010. 09. 01. | 347 700,00 MNT /Month |
2010. 12. 01. | 339 800,00 MNT /Month |
2011. 03. 01. | 360 200,00 MNT /Month |
2011. 06. 01. | 421 300,00 MNT /Month |
2011. 09. 01. | 395 400,00 MNT /Month |
2011. 12. 01. | 432 900,00 MNT /Month |
2012. 03. 01. | 467 700,00 MNT /Month |
2012. 06. 01. | 493 400,00 MNT /Month |
2012. 09. 01. | 507 100,00 MNT /Month |
2012. 12. 01. | 525 600,00 MNT /Month |
2013. 03. 01. | 591 600,00 MNT /Month |
2013. 06. 01. | 646 800,00 MNT /Month |
2013. 09. 01. | 556 600,00 MNT /Month |
2013. 12. 01. | 668 400,00 MNT /Month |
2014. 03. 01. | 763 900,00 MNT /Month |
2014. 06. 01. | 733 600,00 MNT /Month |
2014. 09. 01. | 770 300,00 MNT /Month |
2014. 12. 01. | 793 100,00 MNT /Month |
2015. 03. 01. | 776 600,00 MNT /Month |
2015. 06. 01. | 793 900,00 MNT /Month |
2015. 09. 01. | 803 300,00 MNT /Month |
2015. 12. 01. | 823 600,00 MNT /Month |
2016. 03. 01. | 817 400,00 MNT /Month |
2016. 06. 01. | 849 500,00 MNT /Month |
2016. 09. 01. | 934 500,00 MNT /Month |
2016. 12. 01. | 999 200,00 MNT /Month |
2017. 03. 01. | 1,01 Mió. MNT /Month |
2017. 06. 01. | 1,12 Mió. MNT /Month |
2017. 09. 01. | 1,06 Mió. MNT /Month |
2017. 12. 01. | 1,10 Mió. MNT /Month |
2018. 03. 01. | 1,08 Mió. MNT /Month |
2018. 06. 01. | 1,16 Mió. MNT /Month |
2018. 09. 01. | 1,12 Mió. MNT /Month |
2018. 12. 01. | 1,18 Mió. MNT /Month |
2019. 03. 01. | 1,20 Mió. MNT /Month |
2019. 06. 01. | 1,19 Mió. MNT /Month |
2019. 09. 01. | 1,20 Mió. MNT /Month |
2019. 12. 01. | 1,26 Mió. MNT /Month |
2020. 03. 01. | 1,25 Mió. MNT /Month |
2020. 06. 01. | 1,24 Mió. MNT /Month |
2020. 09. 01. | 1,24 Mió. MNT /Month |
2020. 12. 01. | 1,26 Mió. MNT /Month |
2021. 03. 01. | 1,30 Mió. MNT /Month |
2021. 06. 01. | 1,25 Mió. MNT /Month |
2021. 09. 01. | 1,31 Mió. MNT /Month |
2021. 12. 01. | 1,41 Mió. MNT /Month |
2022. 03. 01. | 1,42 Mió. MNT /Month |
2022. 06. 01. | 1,49 Mió. MNT /Month |
2022. 09. 01. | 1,53 Mió. MNT /Month |
2022. 12. 01. | 1,69 Mió. MNT /Month |
2023. 03. 01. | 1,77 Mió. MNT /Month |
2023. 06. 01. | 1,81 Mió. MNT /Month |
2023. 09. 01. | 1,88 Mió. MNT /Month |
Bérek a feldolgozóiparban Története
Dátum | Érték |
---|---|
2023. 09. 01. | 1,884 Mió. MNT /Hónap |
2023. 06. 01. | 1,813 Mió. MNT /Hónap |
2023. 03. 01. | 1,768 Mió. MNT /Hónap |
2022. 12. 01. | 1,695 Mió. MNT /Hónap |
2022. 09. 01. | 1,535 Mió. MNT /Hónap |
2022. 06. 01. | 1,493 Mió. MNT /Hónap |
2022. 03. 01. | 1,418 Mió. MNT /Hónap |
2021. 12. 01. | 1,411 Mió. MNT /Hónap |
2021. 09. 01. | 1,308 Mió. MNT /Hónap |
2021. 06. 01. | 1,253 Mió. MNT /Hónap |
Hasonló makrogazdasági mutatók Bérek a feldolgozóiparban-hoz
Név | Jelenleg | Előző | Frekvencia |
---|---|---|---|
🇲🇳 Bérek | 2,235 Mió. MNT /Month | 2,009 Mió. MNT /Month | Negyedév |
🇲🇳 Foglalkoztatási ráta | 55,4 % | 55,9 % | Negyedév |
🇲🇳 Foglalkoztatottak | 1,197 Mió. | 1,193 Mió. | Negyedév |
🇲🇳 Minimálbérek | 660 000 MNT/Month | 550 000 MNT/Month | Évente |
🇲🇳 Munkanélküli személyek | 48 797 | 66 029 | Negyedév |
🇲🇳 Munkanélküliségi ráta | 3,9 % | 5,2 % | Negyedév |
🇲🇳 Munkavállalási arány | 57,6 % | 58,9 % | Negyedév |
🇲🇳 Népesség | 3,5 Mió. | 3,45 Mió. | Évente |
🇲🇳 Női nyugdíjkorhatár | 55 Years | 55 Years | Évente |
🇲🇳 Nyugdíjkorhatár férfiaknak | 60 Years | 60 Years | Évente |
Makrooldalak más országok számára a Ázsia
- 🇨🇳Kína
- 🇮🇳India
- 🇮🇩Indonézia
- 🇯🇵Japán
- 🇸🇦Szaúd-Arábia
- 🇸🇬Szingapúr
- 🇰🇷Dél-Korea
- 🇹🇷Törökország
- 🇦🇫Afganisztán
- 🇦🇲Örményország
- 🇦🇿Azerbajdzsán
- 🇧🇭Bahrein
- 🇧🇩Banglades.
- 🇧🇹Bhutan
- 🇧🇳Brunei
- 🇰🇭Kambodzsa
- 🇹🇱Kelet-Timor
- 🇬🇪Grúzia
- 🇭🇰Hongkong
- 🇮🇷Irán
- 🇮🇶Irak
- 🇮🇱Izrael
- 🇯🇴Jordánia
- 🇰🇿Kazahsztán
- 🇰🇼Kuvait
- 🇰🇬Kirgizisztán
- 🇱🇦Laos
- 🇱🇧Libanon.
- 🇲🇴Makaó
- 🇲🇾Malajzia
- 🇲🇻Maldív-szigetek
- 🇲🇲Mianmar
- 🇳🇵Nepál
- 🇰🇵Észak-Korea
- 🇴🇲Omán
- 🇵🇰Pakisztán
- 🇵🇸Palesztina
- 🇵🇭Fülöp-szigetek
- 🇶🇦Katar
- 🇱🇰Srí Lanka
- 🇸🇾Szíria
- 🇹🇼Tajvan
- 🇹🇯Tádzsikisztán
- 🇹🇭Thaiföld
- 🇹🇲Türkmenisztán
- 🇦🇪Egyesült Arab Emírségek
- 🇺🇿Üzbegisztán
- 🇻🇳Vietnam
- 🇾🇪Jemen
Mi a(z) Bérek a feldolgozóiparban?
A „Wages in Manufacturing” vagyis „Bérek a feldolgozóiparban” című makrogazdasági kategória a makrogazdasági adatokat összegyűjtő professzionális weboldalunk, az Eulerpool elengedhetetlen része. Az alaposan kidolgozott adataink segítségével a látogatók átfogó képet kaphatnak a feldolgozóiparban dolgozók jövedelmi viszonyairól, ami alapvető fontosságú nemcsak a gazdasági elemzők és befektetők számára, hanem a tudományos kutatásokhoz, valamint a munkaerőpiaci- és gazdaságpolitikai döntéshozók számára is. A bérezés a feldolgozóiparból számos tényező által befolyásolt kulcsfontosságú terület, amely érzékenyen reagál a gazdasági környezet változásaira. A bérek szintjét és szerkezetét jelentős mértékben meghatározzák az iparági sajátosságok, a technológiai innovációk, a globális gazdasági trendek, valamint a nemzetközi kereskedelmi feltételek. E tényezők mindegyike alapvető hatással van a termelékenységre, a munkaerő iránti keresletre és kínálatra, valamint a versenyképességre. A „Bérek a feldolgozóiparban” kategória részletesen elemzi a feldolgozóipar különböző szektoraiban tapasztalható bérszínvonalakat. Az adatokat országokra lebontva mutatjuk be, lehetőséget biztosítva a regionális különbségek és a globális trendek összehasonlítására. Ezáltal a felhasználók átfogó képet kapnak arról, hogy milyen tényezők befolyásolják a bérek alakulását a feldolgozóipar különböző ágazataiban, és milyen tendenciák tapasztalhatók a bérek változásában. Elemzéseink kitérnek a bérek reál- és nominális szintjének alakulására, amelyeket különböző időperiódusokra vonatkozóan mutatunk be. Az infláció hatása a reálbérekre különösen fontos tényező, amely alapvetően befolyásolja a dolgozók vásárlóerejét, illetve a gazdasági jólétet. Az inflációs környezet változásai szoros összefüggésben állnak a monetáris politikai döntésekkel, ezért ezen a téren az összefüggések részletes bemutatására törekszünk. A bérdinamika alakulásának megértésekor fontos figyelembe venni a technológiai fejlődés szerepét is, amely az automatizáció és a robotizáció előretörésével új kihívások elé állítja a munkaerőpiacot. A magasabb képzettséget igénylő munkahelyek növekedése és a hagyományos szakmák háttérbe szorulása jelentősen átalakítja a bérezési struktúrákat. Elemzéseink keretében ezeket a tendenciákat is részletesen bemutatjuk, figyelembe véve a különböző iparágak specifikumait. A nemzetközi összehasonlítások kiemelt szerepet kapnak a „Bérek a feldolgozóiparban” kategóriánkban, hiszen a globális gazdasági integráció következtében az egyes országok bérezési gyakorlatai közötti különbségek jelentős hatással lehetnek mind a nemzetközi versenyképességre, mind a migrációs folyamatokra. Az adatok összehasonlítása révén felhasználóink láthatják, milyen bérezési tendenciák figyelhetők meg különböző gazdaságokban, és hogyan reagálnak ezek a gazdasági környezet változásaira. Az átfogó makrogazdasági elemzések mellett a "Bérek a feldolgozóiparban" kategória különböző részterületekre fókuszálva is mélyreható betekintést nyújt a bérezési viszonyok alakulásába. Ilyen részterületek lehetnek például a foglalkoztatottsági szintek és jövedelmi egyenlőtlenségek vizsgálata, amelyek alapvetően meghatározzák a társadalmi kohéziót és a gazdasági stabilitást. Az egyes munkakörök közötti bérezési különbségeket is elemzzük, amely lehetőséget ad a felhasználóknak arra, hogy pontos képet kapjanak a különböző szakmák jövedelmi perspektíváiról. Továbbá, a szakszervezetek és kollektív szerződések szerepe a béralkukban és a munkavállalói jogok védelmében szintén jelentős terület, amely elemzéseinkben külön figyelmet kap. A szakszervezetek hatása a bérek alakulására különböző gazdasági környezetekben eltérő lehet, ezért fontos ezen tényező mélyreható vizsgálata is. A „Bérek a feldolgozóiparban” kategória adatai alapján elemzések és előrejelzések készíthetők a jövőbeli bérezési trendekről, ami nélkülözhetetlen eszköz a stratégiai tervezéshez mind a vállalatok, mind pedig a gazdaságpolitikai döntéshozók számára. Az előrejelzések során figyelembe vehetők a gazdasági növekedés üteme, a munkaerőpiaci trendek, valamint a technológiai változások hatásai. Összefoglalva, a „Bérek a feldolgozóiparban” kategória az Eulerpool oldalán átfogó és részletes információkat nyújt a feldolgozóipari bérezési viszonyokról, lehetőséget adva a különböző gazdasági szempontok és trendek mélyreható elemzésére. Adataink és elemzéseink segítségével felhasználóink átfogó és naprakész képet kaphatnak a bérek alakulásáról, ami elengedhetetlen a gazdasági tervezéshez és a tudományos kutatásokhoz.