Tedd meg életed legjobb befektetéseit.
2 eurótól biztosítható Moldva Bérek a feldolgozóiparban
Árfolyam
A Bérek a feldolgozóiparban jelenlegi értéke Moldva-ben 11 222,9 MDL/Hónap. A Bérek a feldolgozóiparban Moldva-ben 2023. 12. 01. dátummal 11 222,9 MDL/Hónap-re nőtt, miután 2023. 09. 01. dátumon 10 713,5 MDL/Hónap volt. 2000. 01. 01. és 2024. 03. 01. között az átlagos GDP Moldva-ben 3192,07 MDL/Hónap volt. A csúcspontot 2023. 12. 01. dátumon érték el 11 222,90 MDL/Hónap-val, míg a legalacsonyabb értéket 2000. 01. 01. dátumon jegyezték fel 563,00 MDL/Hónap-val.
Bérek a feldolgozóiparban ·
Max
Gyártási bérek | |
---|---|
2000. 01. 01. | 563,00 MDL/Month |
2000. 02. 01. | 584,00 MDL/Month |
2000. 03. 01. | 683,00 MDL/Month |
2000. 04. 01. | 616,00 MDL/Month |
2000. 05. 01. | 621,00 MDL/Month |
2000. 06. 01. | 693,00 MDL/Month |
2000. 07. 01. | 658,00 MDL/Month |
2000. 08. 01. | 716,00 MDL/Month |
2000. 09. 01. | 747,00 MDL/Month |
2000. 10. 01. | 738,00 MDL/Month |
2000. 11. 01. | 767,00 MDL/Month |
2000. 12. 01. | 1009,00 MDL/Month |
2001. 01. 01. | 673,00 MDL/Month |
2001. 02. 01. | 649,00 MDL/Month |
2001. 03. 01. | 791,00 MDL/Month |
2001. 04. 01. | 737,00 MDL/Month |
2001. 05. 01. | 750,00 MDL/Month |
2001. 06. 01. | 843,00 MDL/Month |
2001. 07. 01. | 834,00 MDL/Month |
2001. 08. 01. | 883,00 MDL/Month |
2001. 09. 01. | 839,00 MDL/Month |
2001. 10. 01. | 900,00 MDL/Month |
2001. 11. 01. | 928,00 MDL/Month |
2001. 12. 01. | 1082,00 MDL/Month |
2002. 01. 01. | 819,00 MDL/Month |
2002. 02. 01. | 779,00 MDL/Month |
2002. 03. 01. | 924,00 MDL/Month |
2002. 04. 01. | 949,00 MDL/Month |
2002. 05. 01. | 884,00 MDL/Month |
2002. 06. 01. | 984,00 MDL/Month |
2002. 07. 01. | 1041,00 MDL/Month |
2002. 08. 01. | 1025,00 MDL/Month |
2002. 09. 01. | 1044,00 MDL/Month |
2002. 10. 01. | 1118,00 MDL/Month |
2002. 11. 01. | 1124,00 MDL/Month |
2002. 12. 01. | 1285,00 MDL/Month |
2003. 01. 01. | 1005,00 MDL/Month |
2003. 02. 01. | 1007,00 MDL/Month |
2003. 03. 01. | 1133,00 MDL/Month |
2003. 04. 01. | 1175,00 MDL/Month |
2003. 05. 01. | 1132,00 MDL/Month |
2003. 06. 01. | 1206,00 MDL/Month |
2003. 07. 01. | 1310,00 MDL/Month |
2003. 08. 01. | 1300,00 MDL/Month |
2003. 09. 01. | 1335,00 MDL/Month |
2003. 10. 01. | 1354,00 MDL/Month |
2003. 11. 01. | 1348,00 MDL/Month |
2003. 12. 01. | 1672,00 MDL/Month |
2004. 01. 01. | 1235,00 MDL/Month |
2004. 02. 01. | 1245,00 MDL/Month |
2004. 03. 01. | 1442,00 MDL/Month |
2004. 04. 01. | 1394,00 MDL/Month |
2004. 05. 01. | 1363,00 MDL/Month |
2004. 06. 01. | 1412,00 MDL/Month |
2004. 07. 01. | 1494,00 MDL/Month |
2004. 08. 01. | 1465,00 MDL/Month |
2004. 09. 01. | 1486,00 MDL/Month |
2004. 10. 01. | 1533,00 MDL/Month |
2004. 11. 01. | 1570,00 MDL/Month |
2004. 12. 01. | 1758,00 MDL/Month |
2005. 01. 01. | 1515,00 MDL/Month |
2005. 02. 01. | 1380,00 MDL/Month |
2005. 03. 01. | 1583,00 MDL/Month |
2005. 04. 01. | 1623,00 MDL/Month |
2005. 05. 01. | 1581,00 MDL/Month |
2005. 06. 01. | 1592,00 MDL/Month |
2005. 07. 01. | 1663,00 MDL/Month |
2005. 08. 01. | 1714,00 MDL/Month |
2005. 09. 01. | 1751,00 MDL/Month |
2005. 10. 01. | 1800,00 MDL/Month |
2005. 11. 01. | 1854,00 MDL/Month |
2005. 12. 01. | 2075,00 MDL/Month |
2006. 01. 01. | 1713,00 MDL/Month |
2006. 02. 01. | 1658,00 MDL/Month |
2006. 03. 01. | 1883,00 MDL/Month |
2006. 04. 01. | 1809,00 MDL/Month |
2006. 05. 01. | 1828,00 MDL/Month |
2006. 06. 01. | 1881,00 MDL/Month |
2006. 07. 01. | 1970,00 MDL/Month |
2006. 08. 01. | 1992,00 MDL/Month |
2006. 09. 01. | 2061,00 MDL/Month |
2006. 10. 01. | 2081,00 MDL/Month |
2006. 11. 01. | 2138,00 MDL/Month |
2006. 12. 01. | 2442,00 MDL/Month |
2007. 01. 01. | 2080,00 MDL/Month |
2007. 02. 01. | 1982,00 MDL/Month |
2007. 03. 01. | 2215,00 MDL/Month |
2007. 04. 01. | 2191,00 MDL/Month |
2007. 05. 01. | 2270,00 MDL/Month |
2007. 06. 01. | 2257,00 MDL/Month |
2007. 07. 01. | 2378,00 MDL/Month |
2007. 08. 01. | 2406,00 MDL/Month |
2007. 09. 01. | 2364,00 MDL/Month |
2007. 10. 01. | 2538,00 MDL/Month |
2007. 11. 01. | 2471,00 MDL/Month |
2007. 12. 01. | 2995,00 MDL/Month |
2008. 01. 01. | 2517,00 MDL/Month |
2008. 02. 01. | 2416,00 MDL/Month |
2008. 03. 01. | 2581,00 MDL/Month |
2008. 04. 01. | 2650,00 MDL/Month |
2008. 05. 01. | 2697,00 MDL/Month |
2008. 06. 01. | 2749,00 MDL/Month |
2008. 07. 01. | 2901,00 MDL/Month |
2008. 08. 01. | 2933,00 MDL/Month |
2008. 09. 01. | 2775,00 MDL/Month |
2008. 10. 01. | 2945,00 MDL/Month |
2008. 11. 01. | 2847,00 MDL/Month |
2008. 12. 01. | 3228,00 MDL/Month |
2009. 01. 01. | 2739,00 MDL/Month |
2009. 02. 01. | 2557,00 MDL/Month |
2009. 03. 01. | 2793,00 MDL/Month |
2009. 04. 01. | 2757,00 MDL/Month |
2009. 05. 01. | 2763,00 MDL/Month |
2009. 06. 01. | 2824,00 MDL/Month |
2009. 07. 01. | 2933,00 MDL/Month |
2009. 08. 01. | 2894,00 MDL/Month |
2009. 09. 01. | 2846,00 MDL/Month |
2009. 10. 01. | 2846,00 MDL/Month |
2009. 11. 01. | 2909,00 MDL/Month |
2009. 12. 01. | 3262,00 MDL/Month |
2010. 01. 01. | 2668,00 MDL/Month |
2010. 02. 01. | 2637,00 MDL/Month |
2010. 03. 01. | 2873,00 MDL/Month |
2010. 04. 01. | 2900,00 MDL/Month |
2010. 05. 01. | 3040,00 MDL/Month |
2010. 06. 01. | 3115,00 MDL/Month |
2010. 07. 01. | 3177,00 MDL/Month |
2010. 08. 01. | 3259,00 MDL/Month |
2010. 09. 01. | 3146,00 MDL/Month |
2010. 10. 01. | 3151,00 MDL/Month |
2010. 11. 01. | 3257,00 MDL/Month |
2010. 12. 01. | 3898,00 MDL/Month |
2011. 01. 01. | 2885,00 MDL/Month |
2011. 02. 01. | 2924,00 MDL/Month |
2011. 03. 01. | 3067,00 MDL/Month |
2011. 04. 01. | 3128,00 MDL/Month |
2011. 05. 01. | 3202,00 MDL/Month |
2011. 06. 01. | 3211,00 MDL/Month |
2011. 07. 01. | 3352,00 MDL/Month |
2011. 08. 01. | 3395,00 MDL/Month |
2011. 09. 01. | 3197,00 MDL/Month |
2011. 10. 01. | 3216,00 MDL/Month |
2011. 11. 01. | 3287,00 MDL/Month |
2011. 12. 01. | 3779,00 MDL/Month |
2012. 01. 01. | 3087,00 MDL/Month |
2012. 02. 01. | 3060,00 MDL/Month |
2012. 03. 01. | 3307,00 MDL/Month |
2012. 04. 01. | 3240,00 MDL/Month |
2012. 05. 01. | 3537,00 MDL/Month |
2012. 06. 01. | 3520,00 MDL/Month |
2012. 07. 01. | 3694,00 MDL/Month |
2012. 08. 01. | 3609,00 MDL/Month |
2012. 09. 01. | 3443,00 MDL/Month |
2012. 10. 01. | 3556,00 MDL/Month |
2012. 11. 01. | 3577,00 MDL/Month |
2012. 12. 01. | 4087,00 MDL/Month |
2013. 01. 01. | 3321,00 MDL/Month |
2013. 02. 01. | 3275,00 MDL/Month |
2013. 03. 01. | 3446,00 MDL/Month |
2013. 04. 01. | 3506,00 MDL/Month |
2013. 05. 01. | 3735,00 MDL/Month |
2013. 06. 01. | 3660,00 MDL/Month |
2013. 07. 01. | 3886,00 MDL/Month |
2013. 08. 01. | 3803,00 MDL/Month |
2013. 09. 01. | 3688,00 MDL/Month |
2013. 10. 01. | 3764,00 MDL/Month |
2013. 11. 01. | 3780,00 MDL/Month |
2013. 12. 01. | 4147,50 MDL/Month |
2014. 01. 01. | 3693,70 MDL/Month |
2014. 02. 01. | 3557,20 MDL/Month |
2014. 03. 01. | 3788,20 MDL/Month |
2014. 04. 01. | 3849,00 MDL/Month |
2014. 05. 01. | 4048,00 MDL/Month |
2014. 06. 01. | 4074,90 MDL/Month |
2014. 07. 01. | 4241,50 MDL/Month |
2014. 08. 01. | 4094,00 MDL/Month |
2014. 09. 01. | 4152,10 MDL/Month |
2014. 10. 01. | 4149,10 MDL/Month |
2014. 11. 01. | 4141,00 MDL/Month |
2014. 12. 01. | 4652,90 MDL/Month |
2015. 01. 01. | 4085,40 MDL/Month |
2015. 02. 01. | 4012,30 MDL/Month |
2015. 03. 01. | 4220,20 MDL/Month |
2015. 04. 01. | 4307,00 MDL/Month |
2015. 05. 01. | 4417,70 MDL/Month |
2015. 06. 01. | 4515,40 MDL/Month |
2015. 07. 01. | 4668,00 MDL/Month |
2015. 08. 01. | 4614,70 MDL/Month |
2015. 09. 01. | 4554,30 MDL/Month |
2015. 10. 01. | 4561,70 MDL/Month |
2015. 11. 01. | 4599,00 MDL/Month |
2015. 12. 01. | 5233,00 MDL/Month |
2016. 01. 01. | 4424,70 MDL/Month |
2016. 02. 01. | 4468,80 MDL/Month |
2016. 03. 01. | 4587,70 MDL/Month |
2016. 04. 01. | 4735,70 MDL/Month |
2016. 05. 01. | 4779,80 MDL/Month |
2016. 06. 01. | 4846,60 MDL/Month |
2016. 07. 01. | 5066,20 MDL/Month |
2016. 08. 01. | 5071,40 MDL/Month |
2016. 09. 01. | 4911,70 MDL/Month |
2016. 10. 01. | 4897,40 MDL/Month |
2016. 11. 01. | 5053,70 MDL/Month |
2016. 12. 01. | 5642,40 MDL/Month |
2017. 03. 01. | 4850,80 MDL/Month |
2017. 06. 01. | 5288,40 MDL/Month |
2017. 09. 01. | 5579,70 MDL/Month |
2017. 12. 01. | 5798,00 MDL/Month |
2018. 03. 01. | 5438,10 MDL/Month |
2018. 06. 01. | 6020,00 MDL/Month |
2018. 09. 01. | 6260,50 MDL/Month |
2018. 12. 01. | 6387,10 MDL/Month |
2019. 03. 01. | 5984,50 MDL/Month |
2019. 06. 01. | 6558,20 MDL/Month |
2019. 09. 01. | 6764,90 MDL/Month |
2019. 12. 01. | 7111,90 MDL/Month |
2020. 03. 01. | 6790,70 MDL/Month |
2020. 06. 01. | 6563,70 MDL/Month |
2020. 09. 01. | 7210,50 MDL/Month |
2020. 12. 01. | 7422,70 MDL/Month |
2021. 03. 01. | 7106,20 MDL/Month |
2021. 06. 01. | 7459,10 MDL/Month |
2021. 09. 01. | 7815,30 MDL/Month |
2021. 12. 01. | 8351,10 MDL/Month |
2022. 03. 01. | 8194,20 MDL/Month |
2022. 06. 01. | 8944,80 MDL/Month |
2022. 09. 01. | 9411,30 MDL/Month |
2022. 12. 01. | 9698,70 MDL/Month |
2023. 03. 01. | 9448,60 MDL/Month |
2023. 06. 01. | 10 257,70 MDL/Month |
2023. 09. 01. | 10 713,50 MDL/Month |
2023. 12. 01. | 11 222,90 MDL/Month |
Bérek a feldolgozóiparban Története
Dátum | Érték |
---|---|
2023. 12. 01. | 11 222,9 MDL/Hónap |
2023. 09. 01. | 10 713,5 MDL/Hónap |
2023. 06. 01. | 10 257,7 MDL/Hónap |
2023. 03. 01. | 9448,6 MDL/Hónap |
2022. 12. 01. | 9698,7 MDL/Hónap |
2022. 09. 01. | 9411,3 MDL/Hónap |
2022. 06. 01. | 8944,8 MDL/Hónap |
2022. 03. 01. | 8194,2 MDL/Hónap |
2021. 12. 01. | 8351,1 MDL/Hónap |
2021. 09. 01. | 7815,3 MDL/Hónap |
Hasonló makrogazdasági mutatók Bérek a feldolgozóiparban-hoz
Név | Jelenleg | Előző | Frekvencia |
---|---|---|---|
🇲🇩 Bérek | 13 170,3 MDL/Month | 13 401,1 MDL/Month | Negyedév |
🇲🇩 Foglalkoztatási ráta | 42,9 % | 42,5 % | Negyedév |
🇲🇩 Foglalkoztatottak | 865 200 | 856 800 | Negyedév |
🇲🇩 Ifiadalmi munkanélküliségi ráta | 7,6 % | 6,6 % | Negyedév |
🇲🇩 Minimálbérek | 5000 MDL/Month | 4000 MDL/Month | Évente |
🇲🇩 Munkanélküli személyek | 39 700 | 45 000 | Negyedév |
🇲🇩 Munkanélküliségi ráta | 3,9 % | 4,4 % | Negyedév |
🇲🇩 Munkavállalási arány | 45 % | 44,8 % | Negyedév |
🇲🇩 Népesség | 2,51 Mió. | 2,57 Mió. | Évente |
🇲🇩 Női nyugdíjkorhatár | 61 Years | 60,5 Years | Évente |
🇲🇩 Nyugdíjkorhatár férfiaknak | 63 Years | 63 Years | Évente |
Makrooldalak más országok számára a Európa
- 🇦🇱Albánia
- 🇦🇹Ausztria
- 🇧🇾Fehéroroszország
- 🇧🇪Belgium
- 🇧🇦Bosznia-Hercegovina
- 🇧🇬Bulgária
- 🇭🇷Horvátország
- 🇨🇾Ciprus
- 🇨🇿Cseh Köztársaság
- 🇩🇰Dánia
- 🇪🇪Észtország
- 🇫🇴Feröer-szigetek
- 🇫🇮Finnország
- 🇫🇷Franciaország
- 🇩🇪Németország
- 🇬🇷Görögország
- 🇭🇺Magyarország
- 🇮🇸Izland
- 🇮🇪Írország
- 🇮🇹Olaszország
- 🇽🇰Koszovó
- 🇱🇻Lettország
- 🇱🇮Liechtenstein
- 🇱🇹Litvánia
- 🇱🇺Luxemburg
- 🇲🇰Észak-Macedónia
- 🇲🇹Málta
- 🇲🇨Monaco
- 🇲🇪Montenegró
- 🇳🇱Hollandia
- 🇳🇴Norvégia
- 🇵🇱Lengyelország
- 🇵🇹Portugália
- 🇷🇴Románia
- 🇷🇺Oroszország
- 🇷🇸Szerbia
- 🇸🇰Szlovákia
- 🇸🇮Szlovénia
- 🇪🇸Spanyolország
- 🇸🇪Svédország
- 🇨🇭Svájc
- 🇺🇦Ukrajna
- 🇬🇧Egyesült Királyság
- 🇦🇩Andorra
Mi a(z) Bérek a feldolgozóiparban?
A „Wages in Manufacturing” vagyis „Bérek a feldolgozóiparban” című makrogazdasági kategória a makrogazdasági adatokat összegyűjtő professzionális weboldalunk, az Eulerpool elengedhetetlen része. Az alaposan kidolgozott adataink segítségével a látogatók átfogó képet kaphatnak a feldolgozóiparban dolgozók jövedelmi viszonyairól, ami alapvető fontosságú nemcsak a gazdasági elemzők és befektetők számára, hanem a tudományos kutatásokhoz, valamint a munkaerőpiaci- és gazdaságpolitikai döntéshozók számára is. A bérezés a feldolgozóiparból számos tényező által befolyásolt kulcsfontosságú terület, amely érzékenyen reagál a gazdasági környezet változásaira. A bérek szintjét és szerkezetét jelentős mértékben meghatározzák az iparági sajátosságok, a technológiai innovációk, a globális gazdasági trendek, valamint a nemzetközi kereskedelmi feltételek. E tényezők mindegyike alapvető hatással van a termelékenységre, a munkaerő iránti keresletre és kínálatra, valamint a versenyképességre. A „Bérek a feldolgozóiparban” kategória részletesen elemzi a feldolgozóipar különböző szektoraiban tapasztalható bérszínvonalakat. Az adatokat országokra lebontva mutatjuk be, lehetőséget biztosítva a regionális különbségek és a globális trendek összehasonlítására. Ezáltal a felhasználók átfogó képet kapnak arról, hogy milyen tényezők befolyásolják a bérek alakulását a feldolgozóipar különböző ágazataiban, és milyen tendenciák tapasztalhatók a bérek változásában. Elemzéseink kitérnek a bérek reál- és nominális szintjének alakulására, amelyeket különböző időperiódusokra vonatkozóan mutatunk be. Az infláció hatása a reálbérekre különösen fontos tényező, amely alapvetően befolyásolja a dolgozók vásárlóerejét, illetve a gazdasági jólétet. Az inflációs környezet változásai szoros összefüggésben állnak a monetáris politikai döntésekkel, ezért ezen a téren az összefüggések részletes bemutatására törekszünk. A bérdinamika alakulásának megértésekor fontos figyelembe venni a technológiai fejlődés szerepét is, amely az automatizáció és a robotizáció előretörésével új kihívások elé állítja a munkaerőpiacot. A magasabb képzettséget igénylő munkahelyek növekedése és a hagyományos szakmák háttérbe szorulása jelentősen átalakítja a bérezési struktúrákat. Elemzéseink keretében ezeket a tendenciákat is részletesen bemutatjuk, figyelembe véve a különböző iparágak specifikumait. A nemzetközi összehasonlítások kiemelt szerepet kapnak a „Bérek a feldolgozóiparban” kategóriánkban, hiszen a globális gazdasági integráció következtében az egyes országok bérezési gyakorlatai közötti különbségek jelentős hatással lehetnek mind a nemzetközi versenyképességre, mind a migrációs folyamatokra. Az adatok összehasonlítása révén felhasználóink láthatják, milyen bérezési tendenciák figyelhetők meg különböző gazdaságokban, és hogyan reagálnak ezek a gazdasági környezet változásaira. Az átfogó makrogazdasági elemzések mellett a "Bérek a feldolgozóiparban" kategória különböző részterületekre fókuszálva is mélyreható betekintést nyújt a bérezési viszonyok alakulásába. Ilyen részterületek lehetnek például a foglalkoztatottsági szintek és jövedelmi egyenlőtlenségek vizsgálata, amelyek alapvetően meghatározzák a társadalmi kohéziót és a gazdasági stabilitást. Az egyes munkakörök közötti bérezési különbségeket is elemzzük, amely lehetőséget ad a felhasználóknak arra, hogy pontos képet kapjanak a különböző szakmák jövedelmi perspektíváiról. Továbbá, a szakszervezetek és kollektív szerződések szerepe a béralkukban és a munkavállalói jogok védelmében szintén jelentős terület, amely elemzéseinkben külön figyelmet kap. A szakszervezetek hatása a bérek alakulására különböző gazdasági környezetekben eltérő lehet, ezért fontos ezen tényező mélyreható vizsgálata is. A „Bérek a feldolgozóiparban” kategória adatai alapján elemzések és előrejelzések készíthetők a jövőbeli bérezési trendekről, ami nélkülözhetetlen eszköz a stratégiai tervezéshez mind a vállalatok, mind pedig a gazdaságpolitikai döntéshozók számára. Az előrejelzések során figyelembe vehetők a gazdasági növekedés üteme, a munkaerőpiaci trendek, valamint a technológiai változások hatásai. Összefoglalva, a „Bérek a feldolgozóiparban” kategória az Eulerpool oldalán átfogó és részletes információkat nyújt a feldolgozóipari bérezési viszonyokról, lehetőséget adva a különböző gazdasági szempontok és trendek mélyreható elemzésére. Adataink és elemzéseink segítségével felhasználóink átfogó és naprakész képet kaphatnak a bérek alakulásáról, ami elengedhetetlen a gazdasági tervezéshez és a tudományos kutatásokhoz.