Tedd meg életed legjobb befektetéseit.
2 eurótól biztosítható Olaszország Foglalkoztatottsági ráta
Árfolyam
A jelenlegi Foglalkoztatottsági ráta Olaszország-ban 62,3 %. A Foglalkoztatottsági ráta Olaszország-ban 62,3 % értékre emelkedett 2024. 07. 01.-n, miután 62,2 % volt 2024. 06. 01.-n. 2004. 01. 01. és 2024. 08. 01. között az átlagos GDP Olaszország-ban 57,72 % volt. A valaha mért legmagasabb értéket 2024. 04. 01.-n érte el 62,30 %, míg a legalacsonyabb értéket 2013. 09. 01.-n jegyezték fel 54,70 %.
Foglalkoztatottsági ráta ·
Max
Foglalkoztatási ráta | |
---|---|
2004. 01. 01. | 57,30 % |
2004. 02. 01. | 57,40 % |
2004. 03. 01. | 57,50 % |
2004. 04. 01. | 57,20 % |
2004. 05. 01. | 57,60 % |
2004. 06. 01. | 57,70 % |
2004. 07. 01. | 57,60 % |
2004. 08. 01. | 57,50 % |
2004. 09. 01. | 57,50 % |
2004. 10. 01. | 57,60 % |
2004. 11. 01. | 57,50 % |
2004. 12. 01. | 57,30 % |
2005. 01. 01. | 57,50 % |
2005. 02. 01. | 57,40 % |
2005. 03. 01. | 57,40 % |
2005. 04. 01. | 57,40 % |
2005. 05. 01. | 57,40 % |
2005. 06. 01. | 57,30 % |
2005. 07. 01. | 57,10 % |
2005. 08. 01. | 57,10 % |
2005. 09. 01. | 57,40 % |
2005. 10. 01. | 57,50 % |
2005. 11. 01. | 57,60 % |
2005. 12. 01. | 57,60 % |
2006. 01. 01. | 57,80 % |
2006. 02. 01. | 57,90 % |
2006. 03. 01. | 58,10 % |
2006. 04. 01. | 58,20 % |
2006. 05. 01. | 58,20 % |
2006. 06. 01. | 58,20 % |
2006. 07. 01. | 58,10 % |
2006. 08. 01. | 58,00 % |
2006. 09. 01. | 58,10 % |
2006. 10. 01. | 58,10 % |
2006. 11. 01. | 58,20 % |
2006. 12. 01. | 58,30 % |
2007. 01. 01. | 58,10 % |
2007. 02. 01. | 58,20 % |
2007. 03. 01. | 58,10 % |
2007. 04. 01. | 58,30 % |
2007. 05. 01. | 58,40 % |
2007. 06. 01. | 58,60 % |
2007. 07. 01. | 58,70 % |
2007. 08. 01. | 58,40 % |
2007. 09. 01. | 58,60 % |
2007. 10. 01. | 58,40 % |
2007. 11. 01. | 58,60 % |
2007. 12. 01. | 58,60 % |
2008. 01. 01. | 58,60 % |
2008. 02. 01. | 58,60 % |
2008. 03. 01. | 58,60 % |
2008. 04. 01. | 58,80 % |
2008. 05. 01. | 58,70 % |
2008. 06. 01. | 58,50 % |
2008. 07. 01. | 58,50 % |
2008. 08. 01. | 58,40 % |
2008. 09. 01. | 58,40 % |
2008. 10. 01. | 58,30 % |
2008. 11. 01. | 58,10 % |
2008. 12. 01. | 58,00 % |
2009. 01. 01. | 57,60 % |
2009. 02. 01. | 57,60 % |
2009. 03. 01. | 57,40 % |
2009. 04. 01. | 57,20 % |
2009. 05. 01. | 57,30 % |
2009. 06. 01. | 57,00 % |
2009. 07. 01. | 56,90 % |
2009. 08. 01. | 56,80 % |
2009. 09. 01. | 56,40 % |
2009. 10. 01. | 56,60 % |
2009. 11. 01. | 56,40 % |
2009. 12. 01. | 56,30 % |
2010. 01. 01. | 56,50 % |
2010. 02. 01. | 56,30 % |
2010. 03. 01. | 56,30 % |
2010. 04. 01. | 56,40 % |
2010. 05. 01. | 56,20 % |
2010. 06. 01. | 56,20 % |
2010. 07. 01. | 56,10 % |
2010. 08. 01. | 56,00 % |
2010. 09. 01. | 56,30 % |
2010. 10. 01. | 56,20 % |
2010. 11. 01. | 56,40 % |
2010. 12. 01. | 56,40 % |
2011. 01. 01. | 56,30 % |
2011. 02. 01. | 56,40 % |
2011. 03. 01. | 56,70 % |
2011. 04. 01. | 56,40 % |
2011. 05. 01. | 56,40 % |
2011. 06. 01. | 56,40 % |
2011. 07. 01. | 56,40 % |
2011. 08. 01. | 56,30 % |
2011. 09. 01. | 56,10 % |
2011. 10. 01. | 56,40 % |
2011. 11. 01. | 56,20 % |
2011. 12. 01. | 56,20 % |
2012. 01. 01. | 56,30 % |
2012. 02. 01. | 56,20 % |
2012. 03. 01. | 56,10 % |
2012. 04. 01. | 56,20 % |
2012. 05. 01. | 56,20 % |
2012. 06. 01. | 56,20 % |
2012. 07. 01. | 56,10 % |
2012. 08. 01. | 55,90 % |
2012. 09. 01. | 55,90 % |
2012. 10. 01. | 55,90 % |
2012. 11. 01. | 55,70 % |
2012. 12. 01. | 55,50 % |
2013. 01. 01. | 55,30 % |
2013. 02. 01. | 55,30 % |
2013. 03. 01. | 55,10 % |
2013. 04. 01. | 55,10 % |
2013. 05. 01. | 54,90 % |
2013. 06. 01. | 54,90 % |
2013. 07. 01. | 54,90 % |
2013. 08. 01. | 54,90 % |
2013. 09. 01. | 54,70 % |
2013. 10. 01. | 54,90 % |
2013. 11. 01. | 55,00 % |
2013. 12. 01. | 55,00 % |
2014. 01. 01. | 54,90 % |
2014. 02. 01. | 55,00 % |
2014. 03. 01. | 55,30 % |
2014. 04. 01. | 55,00 % |
2014. 05. 01. | 55,30 % |
2014. 06. 01. | 55,40 % |
2014. 07. 01. | 55,30 % |
2014. 08. 01. | 55,20 % |
2014. 09. 01. | 55,50 % |
2014. 10. 01. | 55,60 % |
2014. 11. 01. | 55,40 % |
2014. 12. 01. | 55,60 % |
2015. 01. 01. | 55,60 % |
2015. 02. 01. | 55,70 % |
2015. 03. 01. | 55,60 % |
2015. 04. 01. | 55,90 % |
2015. 05. 01. | 55,70 % |
2015. 06. 01. | 55,90 % |
2015. 07. 01. | 56,10 % |
2015. 08. 01. | 56,30 % |
2015. 09. 01. | 56,30 % |
2015. 10. 01. | 56,40 % |
2015. 11. 01. | 56,50 % |
2015. 12. 01. | 56,40 % |
2016. 01. 01. | 56,60 % |
2016. 02. 01. | 56,50 % |
2016. 03. 01. | 56,70 % |
2016. 04. 01. | 56,90 % |
2016. 05. 01. | 57,20 % |
2016. 06. 01. | 57,20 % |
2016. 07. 01. | 57,10 % |
2016. 08. 01. | 57,00 % |
2016. 09. 01. | 57,30 % |
2016. 10. 01. | 57,30 % |
2016. 11. 01. | 57,30 % |
2016. 12. 01. | 57,50 % |
2017. 01. 01. | 57,50 % |
2017. 02. 01. | 57,70 % |
2017. 03. 01. | 57,60 % |
2017. 04. 01. | 57,70 % |
2017. 05. 01. | 57,50 % |
2017. 06. 01. | 57,80 % |
2017. 07. 01. | 57,90 % |
2017. 08. 01. | 57,90 % |
2017. 09. 01. | 58,00 % |
2017. 10. 01. | 58,00 % |
2017. 11. 01. | 58,40 % |
2017. 12. 01. | 58,00 % |
2018. 01. 01. | 58,10 % |
2018. 02. 01. | 58,10 % |
2018. 03. 01. | 58,40 % |
2018. 04. 01. | 58,50 % |
2018. 05. 01. | 58,70 % |
2018. 06. 01. | 58,60 % |
2018. 07. 01. | 58,50 % |
2018. 08. 01. | 58,60 % |
2018. 09. 01. | 58,60 % |
2018. 10. 01. | 58,70 % |
2018. 11. 01. | 58,50 % |
2018. 12. 01. | 58,70 % |
2019. 01. 01. | 58,70 % |
2019. 02. 01. | 58,70 % |
2019. 03. 01. | 59,00 % |
2019. 04. 01. | 59,10 % |
2019. 05. 01. | 59,20 % |
2019. 06. 01. | 59,40 % |
2019. 07. 01. | 59,20 % |
2019. 08. 01. | 59,00 % |
2019. 09. 01. | 59,00 % |
2019. 10. 01. | 59,00 % |
2019. 11. 01. | 59,20 % |
2019. 12. 01. | 59,00 % |
2020. 01. 01. | 59,10 % |
2020. 02. 01. | 59,00 % |
2020. 03. 01. | 58,00 % |
2020. 04. 01. | 56,90 % |
2020. 05. 01. | 56,80 % |
2020. 06. 01. | 56,50 % |
2020. 07. 01. | 56,70 % |
2020. 08. 01. | 57,20 % |
2020. 09. 01. | 57,20 % |
2020. 10. 01. | 57,50 % |
2020. 11. 01. | 57,30 % |
2020. 12. 01. | 57,00 % |
2021. 01. 01. | 56,80 % |
2021. 02. 01. | 56,90 % |
2021. 03. 01. | 57,10 % |
2021. 04. 01. | 57,60 % |
2021. 05. 01. | 57,90 % |
2021. 06. 01. | 58,40 % |
2021. 07. 01. | 58,70 % |
2021. 08. 01. | 58,60 % |
2021. 09. 01. | 58,80 % |
2021. 10. 01. | 59,00 % |
2021. 11. 01. | 59,40 % |
2021. 12. 01. | 59,30 % |
2022. 01. 01. | 59,40 % |
2022. 02. 01. | 59,70 % |
2022. 03. 01. | 60,00 % |
2022. 04. 01. | 60,00 % |
2022. 05. 01. | 60,10 % |
2022. 06. 01. | 60,40 % |
2022. 07. 01. | 60,30 % |
2022. 08. 01. | 60,10 % |
2022. 09. 01. | 60,30 % |
2022. 10. 01. | 60,60 % |
2022. 11. 01. | 60,60 % |
2022. 12. 01. | 60,70 % |
2023. 01. 01. | 61,00 % |
2023. 02. 01. | 61,10 % |
2023. 03. 01. | 61,00 % |
2023. 04. 01. | 61,10 % |
2023. 05. 01. | 61,30 % |
2023. 06. 01. | 61,50 % |
2023. 07. 01. | 61,30 % |
2023. 08. 01. | 61,50 % |
2023. 09. 01. | 61,70 % |
2023. 10. 01. | 61,90 % |
2023. 11. 01. | 61,80 % |
2023. 12. 01. | 62,00 % |
2024. 01. 01. | 61,90 % |
2024. 02. 01. | 62,00 % |
2024. 03. 01. | 62,10 % |
2024. 04. 01. | 62,30 % |
2024. 05. 01. | 62,20 % |
2024. 06. 01. | 62,20 % |
2024. 07. 01. | 62,30 % |
Foglalkoztatottsági ráta Története
Dátum | Érték |
---|---|
2024. 07. 01. | 62,3 % |
2024. 06. 01. | 62,2 % |
2024. 05. 01. | 62,2 % |
2024. 04. 01. | 62,3 % |
2024. 03. 01. | 62,1 % |
2024. 02. 01. | 62 % |
2024. 01. 01. | 61,9 % |
2023. 12. 01. | 62 % |
2023. 11. 01. | 61,8 % |
2023. 10. 01. | 61,9 % |
Hasonló makrogazdasági mutatók Foglalkoztatottsági ráta-hoz
Név | Jelenleg | Előző | Frekvencia |
---|---|---|---|
🇮🇹 Állásajánlatok aránya | 2,1 % | 2,5 % | Negyedév |
🇮🇹 Bérek | 32 450 EUR/Month | 31 720 EUR/Month | Évente |
🇮🇹 Bérnövekedés | 7,9 % | 2,7 % | Havi |
🇮🇹 Foglalkoztatottak | 24,08 Mió. | 24,035 Mió. | Havi |
🇮🇹 Foglalkoztatottsági változás | 0,3 % | 0,3 % | Negyedév |
🇮🇹 Gyártási bérek | 111,1 points | 111 points | Havi |
🇮🇹 Hosszú távú munkanélküliségi ráta. | 3,6 % | 4,2 % | Negyedév |
🇮🇹 Ifiadalmi munkanélküliségi ráta | 20,5 % | 20,5 % | Havi |
🇮🇹 Munkaerőköltségek | 108,1 points | 106,1 points | Negyedév |
🇮🇹 Munkanélküli személyek | 1,588 Mió. | 1,634 Mió. | Havi |
🇮🇹 Munkanélküliségi ráta | 6,2 % | 6,4 % | Havi |
🇮🇹 Munkavállalási arány | 66,6 % | 66,7 % | Havi |
🇮🇹 Népesség | 58,99 Mió. | 58,997 Mió. | Évente |
🇮🇹 Női nyugdíjkorhatár | 67 Years | 67 Years | Évente |
🇮🇹 Nyugdíjkorhatár férfiaknak | 67 Years | 67 Years | Évente |
🇮🇹 Részmunkaidő | 3,405 Mió. | 3,435 Mió. | Negyedév |
🇮🇹 Teljes munkaidős foglalkoztatás | 15,151 Mió. | 15,197 Mió. | Negyedév |
🇮🇹 Termelékenység | 99,721 points | 99,131 points | Negyedév |
Olaszországban a foglalkoztatási ráta azt méri, hogy a munkaképes korú népesség hány százaléka rendelkezik munkával.
Makrooldalak más országok számára a Európa
- 🇦🇱Albánia
- 🇦🇹Ausztria
- 🇧🇾Fehéroroszország
- 🇧🇪Belgium
- 🇧🇦Bosznia-Hercegovina
- 🇧🇬Bulgária
- 🇭🇷Horvátország
- 🇨🇾Ciprus
- 🇨🇿Cseh Köztársaság
- 🇩🇰Dánia
- 🇪🇪Észtország
- 🇫🇴Feröer-szigetek
- 🇫🇮Finnország
- 🇫🇷Franciaország
- 🇩🇪Németország
- 🇬🇷Görögország
- 🇭🇺Magyarország
- 🇮🇸Izland
- 🇮🇪Írország
- 🇽🇰Koszovó
- 🇱🇻Lettország
- 🇱🇮Liechtenstein
- 🇱🇹Litvánia
- 🇱🇺Luxemburg
- 🇲🇰Észak-Macedónia
- 🇲🇹Málta
- 🇲🇩Moldva
- 🇲🇨Monaco
- 🇲🇪Montenegró
- 🇳🇱Hollandia
- 🇳🇴Norvégia
- 🇵🇱Lengyelország
- 🇵🇹Portugália
- 🇷🇴Románia
- 🇷🇺Oroszország
- 🇷🇸Szerbia
- 🇸🇰Szlovákia
- 🇸🇮Szlovénia
- 🇪🇸Spanyolország
- 🇸🇪Svédország
- 🇨🇭Svájc
- 🇺🇦Ukrajna
- 🇬🇧Egyesült Királyság
- 🇦🇩Andorra
Mi a(z) Foglalkoztatottsági ráta?
Az Eulerpool weboldal a makrogazdasági adatok megjelenítésére szakosodott, és egyik kiemelt kategóriánk az „Foglalkoztatási ráta”. Ezen adatcsoport részletes bemutatását, értelmezését és jelentőségét tűztük ki célul, annak érdekében, hogy látogatóink naprakész és pontos információkhoz jussanak a munkaerőpiaci viszonyokról. A foglalkoztatási ráta egy alapvető makrogazdasági mutató, amely az aktív munkaképes népesség azon arányát fejezi ki, akik foglalkoztatottak. Általában százalékos formában ábrázolják, és rendkívül fontos indikátor a gazdaság egészségére vonatkozóan. Magas foglalkoztatási ráta a gazdasági stabilitás és növekedés jele, míg alacsony foglalkoztatási ráta problémákra utalhat, amelyek a munkaerőpiac, és ezen keresztül az egész gazdaság működésében jelentkezhetnek. Fontos megérteni, hogy a foglalkoztatási ráta nem csak a munka nélkül töltött idő minimalizálásának jelzője, hanem számos más tényező leképezése is. Ide tartozik a képzettség szintje, a munka minősége, a jövedelmi szint és a munkaerő-piaci részvétel. Egy ország foglalkoztatási rátája befolyásolja a gazdaság összesített keresletét és kínálatát, az adóbevételeket, valamint a szociális ellátórendszerek terhelését is. Az Eulerpool foglalkoztatási ráta adatai számos megbízható forrásból származnak és folyamatosan frissülnek. Adataink tartalmaznak országok szerinti bontásokat, nemek és korcsoportok szerinti elemzéseket, valamint időbeli trendek követését. Ez lehetővé teszi a felhasználók számára, hogy átfogó képet kapjanak a különböző régiók és népességi csoportok munkaerő-piaci helyzetéről. Elemzéseink során külön figyelmet fordítunk a foglalkoztatási ráta gazdasági ciklusokban játszott szerepére. Például gazdasági fellendülés időszakában a foglalkoztatási ráta növekedése jellemző, míg recesszió idején csökkenés figyelhető meg. Ezen összefüggések megértése kritikus fontosságú a döntéshozók, befektetők és közgazdászok számára, mivel ezek az adatok segíthetnek a gazdasági teljesítmény előrejelzésében és a megfelelő stratégiai döntések meghozatalában. A foglalkoztatási ráta mögött meghúzódó dinamikát számos tényező befolyásolja. Ezek közé tartozik a gazdasági növekedés, az iparági struktúrák változása, a technológiai fejlődés és a globalizáció. Ezen tényezők alakulása hosszú távon meghatározza a munkalehetőségek számát és minőségét. Például egy adott országban a technológiai fejlesztések növelhetik a termelékenységet, de ugyanakkor csökkenthetik a munkaerő-igényt bizonyos szektorokban, ami a foglalkoztatási ráta csökkenéséhez vezethet ebben a szegmensben. Az oktatás és a képzés is központi szerepet játszik a foglalkoztatási ráta alakításában. A magasabb képzettségi szint általában jobb foglalkoztatási kilátásokat eredményez, és hozzájárul a munkaerőpiac rugalmasságához. Az Eulerpool ezen a területen is részletes adatokat biztosít, bemutatva, hogyan változik a foglalkoztatási ráta különböző végzettségi szinteken. Továbbá, külön figyelmet szentelünk a foglalkoztatási ráták nemzetközi összehasonlításának. Ez lehetővé teszi, hogy felhasználóink megértsék, hogyan mérhető egy adott ország munkaerőpiaci teljesítménye globális szinten. Az ilyen típusú elemzések különösen hasznosak lehetnek a nemzetközi befektetők, multinacionális vállalatok és gazdaságpolitikai szakértők számára. Az Eulerpool foglalkoztatási ráta adatai tehát kulcsfontosságú információkat szolgáltatnak a gazdasági tendenciák megértéséhez. Platformunk segítségével részletes elemzéseket és vizuálisan érthető grafikonokat kínálunk, amelyek megkönnyítik az adatok értelmezését és felhasználását. Együttműködünk különböző gazdasági kutatóintézetekkel, hogy biztosítsuk az információk hitelességét és megbízhatóságát. Az Eulerpool célja, hogy a foglalkoztatási ráta adatain keresztül hozzájáruljon a gazdaság mélyebb megértéséhez és támogassa a gazdasági szereplők döntéseit. Büszkék vagyunk arra, hogy magas színvonalú, felhasználóbarát platformot kínálunk, amely a legkorszerűbb technológiák és adatvizualizációs eszközök segítségével nyújtja a szükséges információkat. Összegzésképpen, a foglalkoztatási ráta nemcsak egy egyszerű statisztikai mutató, hanem a gazdasági egészség egyik legösszetettebb és legfontosabb indikátora. Az Eulerpool ennek a mutatónak a részletes bemutatásával és elemzésével igyekszik hozzájárulni a gazdasági folyamatok megértéséhez és a gazdasági szereplők tájékozott döntéshozatalához. Az adatok és elemzések folyamatos frissítése és fejlesztése érdekében szorosan együttműködünk a világ vezető gazdasági kutatóintézeteivel és statisztikai hivatalokkal. Várjuk, hogy a foglalkoztatási ráta kulcsfontosságú információinak bemutatásával segítséget nyújthassunk látogatóinknak a gazdasági viszonyok és trendek megértésében.