Tedd meg életed legjobb befektetéseit.
2 eurótól biztosítható Németország Bérek a feldolgozóiparban
Árfolyam
A Bérek a feldolgozóiparban jelenlegi értéke Németország-ben 115,3 pontok. A Bérek a feldolgozóiparban Németország-ben 2024. 05. 01. dátummal 115,3 pontok-re nőtt, miután 2024. 04. 01. dátumon 111,04 pontok volt. 1960. 01. 01. és 2024. 06. 01. között az átlagos GDP Németország-ben 57,72 pontok volt. A csúcspontot 2023. 07. 01. dátumon érték el 180,56 pontok-val, míg a legalacsonyabb értéket 1960. 01. 01. dátumon jegyezték fel 7,70 pontok-val.
Bérek a feldolgozóiparban ·
Max
Gyártási bérek | |
---|---|
1960. 01. 01. | 7,70 points |
1960. 02. 01. | 7,70 points |
1960. 03. 01. | 7,70 points |
1960. 04. 01. | 7,70 points |
1960. 05. 01. | 7,90 points |
1960. 06. 01. | 7,90 points |
1960. 07. 01. | 8,10 points |
1960. 08. 01. | 8,10 points |
1960. 09. 01. | 8,30 points |
1960. 10. 01. | 8,30 points |
1960. 11. 01. | 8,30 points |
1960. 12. 01. | 8,30 points |
1961. 01. 01. | 8,30 points |
1961. 02. 01. | 8,40 points |
1961. 03. 01. | 8,40 points |
1961. 04. 01. | 8,40 points |
1961. 05. 01. | 8,40 points |
1961. 06. 01. | 8,60 points |
1961. 07. 01. | 8,80 points |
1961. 08. 01. | 8,80 points |
1961. 09. 01. | 8,90 points |
1961. 10. 01. | 9,00 points |
1961. 11. 01. | 9,00 points |
1961. 12. 01. | 9,00 points |
1962. 01. 01. | 9,40 points |
1962. 02. 01. | 9,40 points |
1962. 03. 01. | 9,40 points |
1962. 04. 01. | 9,50 points |
1962. 05. 01. | 9,50 points |
1962. 06. 01. | 9,50 points |
1962. 07. 01. | 9,60 points |
1962. 08. 01. | 9,60 points |
1962. 09. 01. | 9,60 points |
1962. 10. 01. | 9,70 points |
1962. 11. 01. | 9,70 points |
1962. 12. 01. | 9,70 points |
1963. 01. 01. | 9,90 points |
1963. 02. 01. | 9,90 points |
1963. 03. 01. | 9,90 points |
1963. 04. 01. | 10,00 points |
1963. 05. 01. | 10,20 points |
1963. 06. 01. | 10,20 points |
1963. 07. 01. | 10,20 points |
1963. 08. 01. | 10,20 points |
1963. 09. 01. | 10,20 points |
1963. 10. 01. | 10,20 points |
1963. 11. 01. | 10,20 points |
1963. 12. 01. | 10,30 points |
1964. 01. 01. | 10,50 points |
1964. 02. 01. | 10,50 points |
1964. 03. 01. | 10,50 points |
1964. 04. 01. | 10,80 points |
1964. 05. 01. | 10,80 points |
1964. 06. 01. | 10,80 points |
1964. 07. 01. | 10,80 points |
1964. 08. 01. | 10,80 points |
1964. 09. 01. | 10,90 points |
1964. 10. 01. | 11,10 points |
1964. 11. 01. | 11,10 points |
1964. 12. 01. | 11,10 points |
1965. 01. 01. | 11,30 points |
1965. 02. 01. | 11,30 points |
1965. 03. 01. | 11,30 points |
1965. 04. 01. | 11,50 points |
1965. 05. 01. | 11,50 points |
1965. 06. 01. | 11,60 points |
1965. 07. 01. | 11,70 points |
1965. 08. 01. | 11,70 points |
1965. 09. 01. | 11,80 points |
1965. 10. 01. | 11,80 points |
1965. 11. 01. | 11,90 points |
1965. 12. 01. | 11,90 points |
1966. 01. 01. | 12,10 points |
1966. 02. 01. | 12,10 points |
1966. 03. 01. | 12,20 points |
1966. 04. 01. | 12,30 points |
1966. 05. 01. | 12,40 points |
1966. 06. 01. | 12,40 points |
1966. 07. 01. | 12,50 points |
1966. 08. 01. | 12,50 points |
1966. 09. 01. | 12,50 points |
1966. 10. 01. | 12,50 points |
1966. 11. 01. | 12,50 points |
1966. 12. 01. | 12,50 points |
1967. 01. 01. | 12,80 points |
1967. 02. 01. | 12,80 points |
1967. 03. 01. | 12,80 points |
1967. 04. 01. | 12,80 points |
1967. 05. 01. | 12,90 points |
1967. 06. 01. | 12,90 points |
1967. 07. 01. | 12,90 points |
1967. 08. 01. | 12,90 points |
1967. 09. 01. | 13,00 points |
1967. 10. 01. | 13,00 points |
1967. 11. 01. | 13,00 points |
1967. 12. 01. | 13,00 points |
1968. 01. 01. | 13,10 points |
1968. 02. 01. | 13,10 points |
1968. 03. 01. | 13,10 points |
1968. 04. 01. | 13,40 points |
1968. 05. 01. | 13,60 points |
1968. 06. 01. | 13,60 points |
1968. 07. 01. | 13,60 points |
1968. 08. 01. | 13,70 points |
1968. 09. 01. | 13,70 points |
1968. 10. 01. | 13,70 points |
1968. 11. 01. | 13,70 points |
1968. 12. 01. | 13,70 points |
1969. 01. 01. | 13,90 points |
1969. 02. 01. | 14,00 points |
1969. 03. 01. | 14,00 points |
1969. 04. 01. | 14,10 points |
1969. 05. 01. | 14,20 points |
1969. 06. 01. | 14,30 points |
1969. 07. 01. | 14,30 points |
1969. 08. 01. | 14,30 points |
1969. 09. 01. | 14,80 points |
1969. 10. 01. | 15,10 points |
1969. 11. 01. | 15,10 points |
1969. 12. 01. | 15,30 points |
1970. 01. 01. | 15,60 points |
1970. 02. 01. | 15,60 points |
1970. 03. 01. | 15,60 points |
1970. 04. 01. | 15,90 points |
1970. 05. 01. | 16,20 points |
1970. 06. 01. | 16,40 points |
1970. 07. 01. | 16,60 points |
1970. 08. 01. | 16,60 points |
1970. 09. 01. | 16,70 points |
1970. 10. 01. | 17,90 points |
1970. 11. 01. | 18,30 points |
1970. 12. 01. | 18,30 points |
1971. 01. 01. | 18,40 points |
1971. 02. 01. | 18,50 points |
1971. 03. 01. | 18,50 points |
1971. 04. 01. | 18,60 points |
1971. 05. 01. | 19,10 points |
1971. 06. 01. | 19,20 points |
1971. 07. 01. | 19,30 points |
1971. 08. 01. | 19,30 points |
1971. 09. 01. | 19,30 points |
1971. 10. 01. | 19,40 points |
1971. 11. 01. | 19,40 points |
1971. 12. 01. | 19,40 points |
1972. 01. 01. | 20,10 points |
1972. 02. 01. | 20,30 points |
1972. 03. 01. | 20,30 points |
1972. 04. 01. | 20,30 points |
1972. 05. 01. | 20,70 points |
1972. 06. 01. | 20,80 points |
1972. 07. 01. | 20,90 points |
1972. 08. 01. | 20,90 points |
1972. 09. 01. | 20,90 points |
1972. 10. 01. | 21,00 points |
1972. 11. 01. | 21,00 points |
1972. 12. 01. | 21,00 points |
1973. 01. 01. | 21,90 points |
1973. 02. 01. | 22,10 points |
1973. 03. 01. | 22,10 points |
1973. 04. 01. | 22,30 points |
1973. 05. 01. | 22,90 points |
1973. 06. 01. | 23,00 points |
1973. 07. 01. | 23,10 points |
1973. 08. 01. | 23,10 points |
1973. 09. 01. | 23,20 points |
1973. 10. 01. | 23,30 points |
1973. 11. 01. | 23,30 points |
1973. 12. 01. | 23,40 points |
1974. 01. 01. | 24,50 points |
1974. 02. 01. | 24,70 points |
1974. 03. 01. | 24,80 points |
1974. 04. 01. | 25,10 points |
1974. 05. 01. | 25,80 points |
1974. 06. 01. | 26,00 points |
1974. 07. 01. | 26,00 points |
1974. 08. 01. | 26,10 points |
1974. 09. 01. | 26,10 points |
1974. 10. 01. | 26,10 points |
1974. 11. 01. | 26,40 points |
1974. 12. 01. | 26,50 points |
1975. 01. 01. | 27,30 points |
1975. 02. 01. | 27,50 points |
1975. 03. 01. | 27,50 points |
1975. 04. 01. | 27,70 points |
1975. 05. 01. | 28,20 points |
1975. 06. 01. | 28,20 points |
1975. 07. 01. | 28,20 points |
1975. 08. 01. | 28,20 points |
1975. 09. 01. | 28,30 points |
1975. 10. 01. | 28,30 points |
1975. 11. 01. | 28,40 points |
1975. 12. 01. | 28,40 points |
1976. 01. 01. | 28,90 points |
1976. 02. 01. | 28,90 points |
1976. 03. 01. | 29,10 points |
1976. 04. 01. | 29,40 points |
1976. 05. 01. | 29,90 points |
1976. 06. 01. | 29,90 points |
1976. 07. 01. | 30,10 points |
1976. 08. 01. | 30,10 points |
1976. 09. 01. | 30,10 points |
1976. 10. 01. | 30,20 points |
1976. 11. 01. | 30,30 points |
1976. 12. 01. | 30,30 points |
1977. 01. 01. | 31,10 points |
1977. 02. 01. | 31,30 points |
1977. 03. 01. | 31,30 points |
1977. 04. 01. | 31,60 points |
1977. 05. 01. | 32,20 points |
1977. 06. 01. | 32,20 points |
1977. 07. 01. | 32,30 points |
1977. 08. 01. | 32,30 points |
1977. 09. 01. | 32,30 points |
1977. 10. 01. | 32,40 points |
1977. 11. 01. | 32,40 points |
1977. 12. 01. | 32,40 points |
1978. 01. 01. | 33,20 points |
1978. 02. 01. | 33,40 points |
1978. 03. 01. | 33,40 points |
1978. 04. 01. | 33,60 points |
1978. 05. 01. | 34,00 points |
1978. 06. 01. | 34,00 points |
1978. 07. 01. | 34,10 points |
1978. 08. 01. | 34,10 points |
1978. 09. 01. | 34,20 points |
1978. 10. 01. | 34,20 points |
1978. 11. 01. | 34,30 points |
1978. 12. 01. | 34,30 points |
1979. 01. 01. | 34,90 points |
1979. 02. 01. | 35,00 points |
1979. 03. 01. | 35,00 points |
1979. 04. 01. | 35,20 points |
1979. 05. 01. | 35,70 points |
1979. 06. 01. | 35,70 points |
1979. 07. 01. | 35,80 points |
1979. 08. 01. | 35,80 points |
1979. 09. 01. | 35,80 points |
1979. 10. 01. | 35,80 points |
1979. 11. 01. | 35,90 points |
1979. 12. 01. | 35,90 points |
1980. 01. 01. | 36,10 points |
1980. 02. 01. | 37,10 points |
1980. 03. 01. | 37,30 points |
1980. 04. 01. | 37,50 points |
1980. 05. 01. | 38,30 points |
1980. 06. 01. | 38,40 points |
1980. 07. 01. | 38,40 points |
1980. 08. 01. | 38,50 points |
1980. 09. 01. | 38,50 points |
1980. 10. 01. | 38,60 points |
1980. 11. 01. | 38,60 points |
1980. 12. 01. | 38,60 points |
1981. 01. 01. | 38,70 points |
1981. 02. 01. | 39,50 points |
1981. 03. 01. | 39,70 points |
1981. 04. 01. | 40,00 points |
1981. 05. 01. | 40,30 points |
1981. 06. 01. | 40,40 points |
1981. 07. 01. | 40,50 points |
1981. 08. 01. | 40,50 points |
1981. 09. 01. | 40,50 points |
1981. 10. 01. | 40,50 points |
1981. 11. 01. | 40,60 points |
1981. 12. 01. | 40,60 points |
1982. 01. 01. | 40,60 points |
1982. 02. 01. | 41,30 points |
1982. 03. 01. | 41,40 points |
1982. 04. 01. | 41,70 points |
1982. 05. 01. | 41,90 points |
1982. 06. 01. | 42,00 points |
1982. 07. 01. | 42,00 points |
1982. 08. 01. | 42,10 points |
1982. 09. 01. | 42,10 points |
1982. 10. 01. | 42,20 points |
1982. 11. 01. | 42,20 points |
1982. 12. 01. | 42,20 points |
1983. 01. 01. | 42,20 points |
1983. 02. 01. | 42,90 points |
1983. 03. 01. | 42,90 points |
1983. 04. 01. | 43,20 points |
1983. 05. 01. | 43,20 points |
1983. 06. 01. | 43,30 points |
1983. 07. 01. | 43,40 points |
1983. 08. 01. | 43,40 points |
1983. 09. 01. | 43,40 points |
1983. 10. 01. | 43,50 points |
1983. 11. 01. | 43,50 points |
1983. 12. 01. | 43,50 points |
1984. 01. 01. | 43,50 points |
1984. 02. 01. | 44,00 points |
1984. 03. 01. | 44,00 points |
1984. 04. 01. | 44,20 points |
1984. 05. 01. | 44,40 points |
1984. 06. 01. | 44,40 points |
1984. 07. 01. | 44,80 points |
1984. 08. 01. | 44,80 points |
1984. 09. 01. | 44,90 points |
1984. 10. 01. | 44,90 points |
1984. 11. 01. | 45,00 points |
1984. 12. 01. | 45,00 points |
1985. 01. 01. | 45,00 points |
1985. 02. 01. | 45,10 points |
1985. 03. 01. | 45,10 points |
1985. 04. 01. | 46,40 points |
1985. 05. 01. | 46,50 points |
1985. 06. 01. | 46,60 points |
1985. 07. 01. | 46,70 points |
1985. 08. 01. | 46,90 points |
1985. 09. 01. | 47,00 points |
1985. 10. 01. | 47,00 points |
1985. 11. 01. | 47,00 points |
1985. 12. 01. | 47,00 points |
1986. 01. 01. | 47,10 points |
1986. 02. 01. | 47,10 points |
1986. 03. 01. | 47,10 points |
1986. 04. 01. | 48,40 points |
1986. 05. 01. | 48,50 points |
1986. 06. 01. | 48,60 points |
1986. 07. 01. | 48,80 points |
1986. 08. 01. | 48,90 points |
1986. 09. 01. | 48,90 points |
1986. 10. 01. | 49,00 points |
1986. 11. 01. | 49,00 points |
1986. 12. 01. | 49,00 points |
1987. 01. 01. | 49,10 points |
1987. 02. 01. | 49,10 points |
1987. 03. 01. | 49,20 points |
1987. 04. 01. | 50,20 points |
1987. 05. 01. | 50,30 points |
1987. 06. 01. | 50,40 points |
1987. 07. 01. | 50,50 points |
1987. 08. 01. | 50,60 points |
1987. 09. 01. | 50,60 points |
1987. 10. 01. | 50,70 points |
1987. 11. 01. | 50,70 points |
1987. 12. 01. | 50,70 points |
1988. 01. 01. | 50,80 points |
1988. 02. 01. | 50,80 points |
1988. 03. 01. | 50,80 points |
1988. 04. 01. | 52,30 points |
1988. 05. 01. | 52,40 points |
1988. 06. 01. | 52,40 points |
1988. 07. 01. | 52,50 points |
1988. 08. 01. | 52,60 points |
1988. 09. 01. | 52,60 points |
1988. 10. 01. | 52,70 points |
1988. 11. 01. | 52,70 points |
1988. 12. 01. | 52,70 points |
1989. 01. 01. | 52,80 points |
1989. 02. 01. | 52,80 points |
1989. 03. 01. | 52,80 points |
1989. 04. 01. | 54,10 points |
1989. 05. 01. | 54,30 points |
1989. 06. 01. | 54,30 points |
1989. 07. 01. | 54,50 points |
1989. 08. 01. | 54,60 points |
1989. 09. 01. | 54,60 points |
1989. 10. 01. | 54,70 points |
1989. 11. 01. | 54,70 points |
1989. 12. 01. | 54,80 points |
1990. 01. 01. | 55,10 points |
1990. 02. 01. | 55,20 points |
1990. 03. 01. | 55,20 points |
1990. 04. 01. | 57,50 points |
1990. 05. 01. | 57,60 points |
1990. 06. 01. | 57,70 points |
1990. 07. 01. | 57,80 points |
1990. 08. 01. | 57,90 points |
1990. 09. 01. | 58,00 points |
1990. 10. 01. | 58,10 points |
1990. 11. 01. | 58,20 points |
1990. 12. 01. | 58,30 points |
1991. 01. 01. | 40,08 points |
1991. 02. 01. | 40,16 points |
1991. 03. 01. | 40,18 points |
1991. 04. 01. | 42,75 points |
1991. 05. 01. | 42,91 points |
1991. 06. 01. | 42,49 points |
1991. 07. 01. | 61,96 points |
1991. 08. 01. | 42,84 points |
1991. 09. 01. | 42,89 points |
1991. 10. 01. | 43,08 points |
1991. 11. 01. | 67,88 points |
1991. 12. 01. | 43,31 points |
1992. 01. 01. | 43,69 points |
1992. 02. 01. | 43,75 points |
1992. 03. 01. | 43,77 points |
1992. 04. 01. | 47,78 points |
1992. 05. 01. | 48,02 points |
1992. 06. 01. | 48,07 points |
1992. 07. 01. | 70,89 points |
1992. 08. 01. | 48,41 points |
1992. 09. 01. | 48,45 points |
1992. 10. 01. | 48,62 points |
1992. 11. 01. | 79,75 points |
1992. 12. 01. | 48,75 points |
1993. 01. 01. | 49,07 points |
1993. 02. 01. | 49,26 points |
1993. 03. 01. | 49,28 points |
1993. 04. 01. | 51,08 points |
1993. 05. 01. | 51,25 points |
1993. 06. 01. | 52,16 points |
1993. 07. 01. | 77,42 points |
1993. 08. 01. | 52,20 points |
1993. 09. 01. | 52,29 points |
1993. 10. 01. | 52,41 points |
1993. 11. 01. | 87,32 points |
1993. 12. 01. | 52,62 points |
1994. 01. 01. | 52,83 points |
1994. 02. 01. | 52,96 points |
1994. 03. 01. | 52,82 points |
1994. 04. 01. | 53,18 points |
1994. 05. 01. | 53,30 points |
1994. 06. 01. | 53,64 points |
1994. 07. 01. | 78,25 points |
1994. 08. 01. | 54,13 points |
1994. 09. 01. | 54,30 points |
1994. 10. 01. | 54,32 points |
1994. 11. 01. | 88,01 points |
1994. 12. 01. | 54,42 points |
1995. 01. 01. | 55,37 points |
1995. 02. 01. | 55,61 points |
1995. 03. 01. | 56,13 points |
1995. 04. 01. | 56,67 points |
1995. 05. 01. | 56,73 points |
1995. 06. 01. | 56,63 points |
1995. 07. 01. | 83,69 points |
1995. 08. 01. | 56,85 points |
1995. 09. 01. | 56,87 points |
1995. 10. 01. | 57,60 points |
1995. 11. 01. | 95,75 points |
1995. 12. 01. | 58,39 points |
1996. 01. 01. | 58,39 points |
1996. 02. 01. | 58,43 points |
1996. 03. 01. | 58,49 points |
1996. 04. 01. | 58,75 points |
1996. 05. 01. | 58,90 points |
1996. 06. 01. | 59,02 points |
1996. 07. 01. | 87,80 points |
1996. 08. 01. | 59,28 points |
1996. 09. 01. | 59,33 points |
1996. 10. 01. | 59,56 points |
1996. 11. 01. | 97,77 points |
1996. 12. 01. | 59,59 points |
1997. 01. 01. | 59,83 points |
1997. 02. 01. | 59,84 points |
1997. 03. 01. | 59,87 points |
1997. 04. 01. | 59,67 points |
1997. 05. 01. | 59,76 points |
1997. 06. 01. | 59,69 points |
1997. 07. 01. | 89,14 points |
1997. 08. 01. | 59,74 points |
1997. 09. 01. | 59,75 points |
1997. 10. 01. | 59,85 points |
1997. 11. 01. | 96,98 points |
1997. 12. 01. | 59,87 points |
1998. 01. 01. | 59,91 points |
1998. 02. 01. | 59,92 points |
1998. 03. 01. | 60,05 points |
1998. 04. 01. | 61,41 points |
1998. 05. 01. | 61,70 points |
1998. 06. 01. | 61,45 points |
1998. 07. 01. | 91,61 points |
1998. 08. 01. | 61,55 points |
1998. 09. 01. | 61,58 points |
1998. 10. 01. | 61,65 points |
1998. 11. 01. | 99,68 points |
1998. 12. 01. | 61,69 points |
1999. 01. 01. | 62,44 points |
1999. 02. 01. | 62,50 points |
1999. 03. 01. | 62,49 points |
1999. 04. 01. | 62,89 points |
1999. 05. 01. | 63,41 points |
1999. 06. 01. | 63,15 points |
1999. 07. 01. | 93,62 points |
1999. 08. 01. | 63,21 points |
1999. 09. 01. | 63,22 points |
1999. 10. 01. | 63,24 points |
1999. 11. 01. | 100,82 points |
1999. 12. 01. | 63,27 points |
2000. 01. 01. | 63,27 points |
2000. 02. 01. | 63,27 points |
2000. 03. 01. | 64,12 points |
2000. 04. 01. | 64,44 points |
2000. 05. 01. | 64,64 points |
2000. 06. 01. | 64,40 points |
2000. 07. 01. | 95,93 points |
2000. 08. 01. | 64,53 points |
2000. 09. 01. | 64,60 points |
2000. 10. 01. | 64,64 points |
2000. 11. 01. | 103,21 points |
2000. 12. 01. | 64,83 points |
2001. 01. 01. | 64,74 points |
2001. 02. 01. | 64,74 points |
2001. 03. 01. | 64,74 points |
2001. 04. 01. | 64,98 points |
2001. 05. 01. | 66,23 points |
2001. 06. 01. | 65,77 points |
2001. 07. 01. | 98,19 points |
2001. 08. 01. | 65,96 points |
2001. 09. 01. | 66,01 points |
2001. 10. 01. | 66,07 points |
2001. 11. 01. | 105,87 points |
2001. 12. 01. | 66,10 points |
2002. 01. 01. | 66,13 points |
2002. 02. 01. | 66,16 points |
2002. 03. 01. | 66,39 points |
2002. 04. 01. | 66,59 points |
2002. 05. 01. | 68,93 points |
2002. 06. 01. | 67,63 points |
2002. 07. 01. | 103,13 points |
2002. 08. 01. | 67,73 points |
2002. 09. 01. | 67,78 points |
2002. 10. 01. | 67,98 points |
2002. 11. 01. | 109,15 points |
2002. 12. 01. | 68,05 points |
2003. 01. 01. | 68,08 points |
2003. 02. 01. | 68,07 points |
2003. 03. 01. | 68,08 points |
2003. 04. 01. | 69,57 points |
2003. 05. 01. | 69,33 points |
2003. 06. 01. | 69,67 points |
2003. 07. 01. | 104,18 points |
2003. 08. 01. | 69,77 points |
2003. 09. 01. | 70,96 points |
2003. 10. 01. | 69,80 points |
2003. 11. 01. | 112,04 points |
2003. 12. 01. | 69,89 points |
2004. 01. 01. | 69,91 points |
2004. 02. 01. | 69,96 points |
2004. 03. 01. | 71,68 points |
2004. 04. 01. | 70,52 points |
2004. 05. 01. | 71,38 points |
2004. 06. 01. | 70,67 points |
2004. 07. 01. | 105,82 points |
2004. 08. 01. | 70,82 points |
2004. 09. 01. | 70,82 points |
2004. 10. 01. | 72,71 points |
2004. 11. 01. | 113,74 points |
2004. 12. 01. | 70,86 points |
2005. 01. 01. | 70,83 points |
2005. 02. 01. | 70,93 points |
2005. 03. 01. | 73,85 points |
2005. 04. 01. | 72,07 points |
2005. 05. 01. | 72,25 points |
2005. 06. 01. | 72,29 points |
2005. 07. 01. | 107,66 points |
2005. 08. 01. | 72,47 points |
2005. 09. 01. | 72,46 points |
2005. 10. 01. | 73,84 points |
2005. 11. 01. | 116,02 points |
2005. 12. 01. | 72,63 points |
2006. 01. 01. | 72,31 points |
2006. 02. 01. | 74,48 points |
2006. 03. 01. | 73,82 points |
2006. 04. 01. | 73,79 points |
2006. 05. 01. | 74,37 points |
2006. 06. 01. | 72,58 points |
2006. 07. 01. | 107,83 points |
2006. 08. 01. | 72,67 points |
2006. 09. 01. | 72,50 points |
2006. 10. 01. | 72,95 points |
2006. 11. 01. | 116,47 points |
2006. 12. 01. | 75,04 points |
2007. 01. 01. | 72,61 points |
2007. 02. 01. | 72,46 points |
2007. 03. 01. | 72,54 points |
2007. 04. 01. | 72,72 points |
2007. 05. 01. | 78,78 points |
2007. 06. 01. | 75,24 points |
2007. 07. 01. | 109,78 points |
2007. 08. 01. | 74,47 points |
2007. 09. 01. | 74,52 points |
2007. 10. 01. | 74,56 points |
2007. 11. 01. | 120,28 points |
2007. 12. 01. | 74,59 points |
2008. 01. 01. | 74,67 points |
2008. 02. 01. | 74,98 points |
2008. 03. 01. | 74,99 points |
2008. 04. 01. | 75,40 points |
2008. 05. 01. | 76,81 points |
2008. 06. 01. | 76,41 points |
2008. 07. 01. | 111,95 points |
2008. 08. 01. | 77,56 points |
2008. 09. 01. | 76,42 points |
2008. 10. 01. | 76,44 points |
2008. 11. 01. | 123,46 points |
2008. 12. 01. | 83,27 points |
2009. 01. 01. | 76,72 points |
2009. 02. 01. | 77,24 points |
2009. 03. 01. | 77,31 points |
2009. 04. 01. | 77,42 points |
2009. 05. 01. | 79,89 points |
2009. 06. 01. | 78,68 points |
2009. 07. 01. | 114,80 points |
2009. 08. 01. | 78,75 points |
2009. 09. 01. | 80,87 points |
2009. 10. 01. | 79,05 points |
2009. 11. 01. | 127,36 points |
2009. 12. 01. | 78,88 points |
2010. 01. 01. | 79,32 points |
2010. 02. 01. | 79,34 points |
2010. 03. 01. | 79,03 points |
2010. 04. 01. | 79,35 points |
2010. 05. 01. | 82,00 points |
2010. 06. 01. | 81,87 points |
2010. 07. 01. | 115,45 points |
2010. 08. 01. | 79,34 points |
2010. 09. 01. | 79,47 points |
2010. 10. 01. | 79,63 points |
2010. 11. 01. | 128,43 points |
2010. 12. 01. | 81,69 points |
2011. 01. 01. | 79,95 points |
2011. 02. 01. | 79,87 points |
2011. 03. 01. | 79,92 points |
2011. 04. 01. | 80,82 points |
2011. 05. 01. | 82,73 points |
2011. 06. 01. | 81,45 points |
2011. 07. 01. | 118,44 points |
2011. 08. 01. | 81,50 points |
2011. 09. 01. | 81,83 points |
2011. 10. 01. | 81,70 points |
2011. 11. 01. | 131,63 points |
2011. 12. 01. | 81,90 points |
2012. 01. 01. | 81,95 points |
2012. 02. 01. | 81,98 points |
2012. 03. 01. | 82,04 points |
2012. 04. 01. | 82,12 points |
2012. 05. 01. | 87,14 points |
2012. 06. 01. | 83,99 points |
2012. 07. 01. | 122,05 points |
2012. 08. 01. | 84,50 points |
2012. 09. 01. | 84,57 points |
2012. 10. 01. | 84,59 points |
2012. 11. 01. | 136,28 points |
2012. 12. 01. | 84,88 points |
2013. 01. 01. | 84,88 points |
2013. 02. 01. | 84,85 points |
2013. 03. 01. | 85,02 points |
2013. 04. 01. | 85,12 points |
2013. 05. 01. | 88,79 points |
2013. 06. 01. | 85,59 points |
2013. 07. 01. | 126,24 points |
2013. 08. 01. | 87,17 points |
2013. 09. 01. | 87,07 points |
2013. 10. 01. | 87,09 points |
2013. 11. 01. | 139,94 points |
2013. 12. 01. | 87,37 points |
2014. 01. 01. | 87,23 points |
2014. 02. 01. | 87,47 points |
2014. 03. 01. | 87,75 points |
2014. 04. 01. | 87,76 points |
2014. 05. 01. | 91,71 points |
2014. 06. 01. | 89,35 points |
2014. 07. 01. | 129,24 points |
2014. 08. 01. | 89,48 points |
2014. 09. 01. | 89,53 points |
2014. 10. 01. | 89,58 points |
2014. 11. 01. | 143,89 points |
2014. 12. 01. | 89,64 points |
2015. 01. 01. | 89,90 points |
2015. 02. 01. | 89,69 points |
2015. 03. 01. | 91,78 points |
2015. 04. 01. | 91,50 points |
2015. 05. 01. | 94,34 points |
2015. 06. 01. | 92,13 points |
2015. 07. 01. | 133,05 points |
2015. 08. 01. | 92,18 points |
2015. 09. 01. | 92,28 points |
2015. 10. 01. | 92,26 points |
2015. 11. 01. | 148,41 points |
2015. 12. 01. | 92,43 points |
2016. 01. 01. | 92,49 points |
2016. 02. 01. | 92,41 points |
2016. 03. 01. | 92,41 points |
2016. 04. 01. | 92,50 points |
2016. 05. 01. | 94,30 points |
2016. 06. 01. | 94,83 points |
2016. 07. 01. | 136,02 points |
2016. 08. 01. | 94,84 points |
2016. 09. 01. | 94,98 points |
2016. 10. 01. | 95,03 points |
2016. 11. 01. | 152,64 points |
2016. 12. 01. | 95,19 points |
2017. 01. 01. | 95,10 points |
2017. 02. 01. | 95,13 points |
2017. 03. 01. | 95,22 points |
2017. 04. 01. | 96,25 points |
2017. 05. 01. | 97,31 points |
2017. 06. 01. | 96,53 points |
2017. 07. 01. | 138,52 points |
2017. 08. 01. | 96,65 points |
2017. 09. 01. | 96,81 points |
2017. 10. 01. | 96,99 points |
2017. 11. 01. | 156,39 points |
2017. 12. 01. | 97,05 points |
2018. 01. 01. | 97,33 points |
2018. 02. 01. | 97,48 points |
2018. 03. 01. | 98,69 points |
2018. 04. 01. | 99,49 points |
2018. 05. 01. | 101,54 points |
2018. 06. 01. | 100,30 points |
2018. 07. 01. | 144,76 points |
2018. 08. 01. | 100,31 points |
2018. 09. 01. | 100,34 points |
2018. 10. 01. | 100,61 points |
2018. 11. 01. | 164,03 points |
2018. 12. 01. | 100,97 points |
2019. 01. 01. | 101,01 points |
2019. 02. 01. | 101,02 points |
2019. 03. 01. | 101,16 points |
2019. 04. 01. | 101,21 points |
2019. 05. 01. | 103,14 points |
2019. 06. 01. | 103,36 points |
2019. 07. 01. | 165,10 points |
2019. 08. 01. | 102,20 points |
2019. 09. 01. | 101,60 points |
2019. 10. 01. | 101,72 points |
2019. 11. 01. | 164,79 points |
2019. 12. 01. | 101,76 points |
2020. 01. 01. | 102,18 points |
2020. 02. 01. | 102,12 points |
2020. 03. 01. | 101,97 points |
2020. 04. 01. | 101,86 points |
2020. 05. 01. | 103,97 points |
2020. 06. 01. | 102,03 points |
2020. 07. 01. | 166,85 points |
2020. 08. 01. | 102,93 points |
2020. 09. 01. | 102,26 points |
2020. 10. 01. | 102,44 points |
2020. 11. 01. | 167,66 points |
2020. 12. 01. | 102,87 points |
2021. 01. 01. | 102,75 points |
2021. 02. 01. | 102,77 points |
2021. 03. 01. | 102,92 points |
2021. 04. 01. | 103,48 points |
2021. 05. 01. | 103,63 points |
2021. 06. 01. | 111,12 points |
2021. 07. 01. | 162,78 points |
2021. 08. 01. | 104,09 points |
2021. 09. 01. | 103,49 points |
2021. 10. 01. | 108,78 points |
2021. 11. 01. | 169,22 points |
2021. 12. 01. | 103,88 points |
2022. 01. 01. | 106,01 points |
2022. 02. 01. | 112,06 points |
2022. 03. 01. | 104,06 points |
2022. 04. 01. | 104,48 points |
2022. 05. 01. | 111,34 points |
2022. 06. 01. | 104,66 points |
2022. 07. 01. | 170,13 points |
2022. 08. 01. | 105,43 points |
2022. 09. 01. | 104,89 points |
2022. 10. 01. | 104,85 points |
2022. 11. 01. | 172,48 points |
2022. 12. 01. | 105,41 points |
2023. 01. 01. | 121,14 points |
2023. 02. 01. | 127,24 points |
2023. 03. 01. | 106,27 points |
2023. 04. 01. | 106,53 points |
2023. 05. 01. | 110,86 points |
2023. 06. 01. | 110,47 points |
2023. 07. 01. | 180,56 points |
2023. 08. 01. | 109,88 points |
2023. 09. 01. | 109,23 points |
2023. 10. 01. | 109,46 points |
2023. 11. 01. | 179,06 points |
2023. 12. 01. | 109,45 points |
2024. 01. 01. | 117,53 points |
2024. 02. 01. | 141,01 points |
2024. 03. 01. | 111,78 points |
2024. 04. 01. | 111,04 points |
2024. 05. 01. | 115,30 points |
Bérek a feldolgozóiparban Története
Dátum | Érték |
---|---|
2024. 05. 01. | 115,3 pontok |
2024. 04. 01. | 111,04 pontok |
2024. 03. 01. | 111,78 pontok |
2024. 02. 01. | 141,01 pontok |
2024. 01. 01. | 117,53 pontok |
2023. 12. 01. | 109,45 pontok |
2023. 11. 01. | 179,06 pontok |
2023. 10. 01. | 109,46 pontok |
2023. 09. 01. | 109,23 pontok |
2023. 08. 01. | 109,88 pontok |
Hasonló makrogazdasági mutatók Bérek a feldolgozóiparban-hoz
Név | Jelenleg | Előző | Frekvencia |
---|---|---|---|
🇩🇪 Állásajánlatok | 696 010 | 698 870 | Havi |
🇩🇪 Állásajánlatok aránya | 3,1 % | 3,5 % | Negyedév |
🇩🇪 Bérek | 4100 EUR/Month | 3975 EUR/Month | Évente |
🇩🇪 Bérnövekedés | 3,1 % | 3,8 % | Negyedév |
🇩🇪 Foglalkoztatási ráta | 77,4 % | 77,1 % | Negyedév |
🇩🇪 Foglalkoztatottak | 45,882 Mió. | 45,9 Mió. | Havi |
🇩🇪 Foglalkoztatottsági változás | -0,1 % | 0,1 % | Negyedév |
🇩🇪 Harmonizált munkanélküliségi ráta | 3,5 % | 3,5 % | Havi |
🇩🇪 Hosszú távú munkanélküliségi ráta. | 0,9 % | 0,9 % | Negyedév |
🇩🇪 Ifiadalmi munkanélküliségi ráta | 6,8 % | 6,9 % | Havi |
🇩🇪 Minimálbérek | 12,41 EUR/Hour | 12 EUR/Hour | Évente |
🇩🇪 Munkaerőköltségek | 115,54 points | 115,45 points | Negyedév |
🇩🇪 Munkanélküli személyek | 2,856 Mió. | 2,823 Mió. | Havi |
🇩🇪 Munkanélküliség változása | 27 000 | 17 000 | Havi |
🇩🇪 Munkanélküliségi ráta | 6 % | 6 % | Havi |
🇩🇪 Munkavállalási arány | 79,9 % | 80 % | Negyedév |
🇩🇪 Népesség | 84,7 Mió. | 84,4 Mió. | Évente |
🇩🇪 Női nyugdíjkorhatár | 66 Years | 65,92 Years | Évente |
🇩🇪 Nyugdíjkorhatár férfiaknak | 66 Years | 65,92 Years | Évente |
🇩🇪 Részmunkaidő | 12,152 Mió. | 12,074 Mió. | Negyedév |
🇩🇪 Teljes munkaidős foglalkoztatás | 29,224 Mió. | 29,435 Mió. | Negyedév |
🇩🇪 Termelékenység | 92,6 points | 94,2 points | Havi |
Németországban a gyártási szektorban az órabérek és fizetések a termelési szektorban, ideértve az építőipart is, megállapodott béreket jelentenek. Az adatok kiigazítatlanok, és magukban foglalják a kollektívan megállapított egyszeri kifizetéseket és egyéb juttatásokat, mint például a szabadságdíj, karácsonyi bónusz, egyéb bónusz kifizetések, tőkeformációs juttatások és nyugdíjjuttatások.
Makrooldalak más országok számára a Európa
- 🇦🇱Albánia
- 🇦🇹Ausztria
- 🇧🇾Fehéroroszország
- 🇧🇪Belgium
- 🇧🇦Bosznia-Hercegovina
- 🇧🇬Bulgária
- 🇭🇷Horvátország
- 🇨🇾Ciprus
- 🇨🇿Cseh Köztársaság
- 🇩🇰Dánia
- 🇪🇪Észtország
- 🇫🇴Feröer-szigetek
- 🇫🇮Finnország
- 🇫🇷Franciaország
- 🇬🇷Görögország
- 🇭🇺Magyarország
- 🇮🇸Izland
- 🇮🇪Írország
- 🇮🇹Olaszország
- 🇽🇰Koszovó
- 🇱🇻Lettország
- 🇱🇮Liechtenstein
- 🇱🇹Litvánia
- 🇱🇺Luxemburg
- 🇲🇰Észak-Macedónia
- 🇲🇹Málta
- 🇲🇩Moldva
- 🇲🇨Monaco
- 🇲🇪Montenegró
- 🇳🇱Hollandia
- 🇳🇴Norvégia
- 🇵🇱Lengyelország
- 🇵🇹Portugália
- 🇷🇴Románia
- 🇷🇺Oroszország
- 🇷🇸Szerbia
- 🇸🇰Szlovákia
- 🇸🇮Szlovénia
- 🇪🇸Spanyolország
- 🇸🇪Svédország
- 🇨🇭Svájc
- 🇺🇦Ukrajna
- 🇬🇧Egyesült Királyság
- 🇦🇩Andorra
Mi a(z) Bérek a feldolgozóiparban?
A „Wages in Manufacturing” vagyis „Bérek a feldolgozóiparban” című makrogazdasági kategória a makrogazdasági adatokat összegyűjtő professzionális weboldalunk, az Eulerpool elengedhetetlen része. Az alaposan kidolgozott adataink segítségével a látogatók átfogó képet kaphatnak a feldolgozóiparban dolgozók jövedelmi viszonyairól, ami alapvető fontosságú nemcsak a gazdasági elemzők és befektetők számára, hanem a tudományos kutatásokhoz, valamint a munkaerőpiaci- és gazdaságpolitikai döntéshozók számára is. A bérezés a feldolgozóiparból számos tényező által befolyásolt kulcsfontosságú terület, amely érzékenyen reagál a gazdasági környezet változásaira. A bérek szintjét és szerkezetét jelentős mértékben meghatározzák az iparági sajátosságok, a technológiai innovációk, a globális gazdasági trendek, valamint a nemzetközi kereskedelmi feltételek. E tényezők mindegyike alapvető hatással van a termelékenységre, a munkaerő iránti keresletre és kínálatra, valamint a versenyképességre. A „Bérek a feldolgozóiparban” kategória részletesen elemzi a feldolgozóipar különböző szektoraiban tapasztalható bérszínvonalakat. Az adatokat országokra lebontva mutatjuk be, lehetőséget biztosítva a regionális különbségek és a globális trendek összehasonlítására. Ezáltal a felhasználók átfogó képet kapnak arról, hogy milyen tényezők befolyásolják a bérek alakulását a feldolgozóipar különböző ágazataiban, és milyen tendenciák tapasztalhatók a bérek változásában. Elemzéseink kitérnek a bérek reál- és nominális szintjének alakulására, amelyeket különböző időperiódusokra vonatkozóan mutatunk be. Az infláció hatása a reálbérekre különösen fontos tényező, amely alapvetően befolyásolja a dolgozók vásárlóerejét, illetve a gazdasági jólétet. Az inflációs környezet változásai szoros összefüggésben állnak a monetáris politikai döntésekkel, ezért ezen a téren az összefüggések részletes bemutatására törekszünk. A bérdinamika alakulásának megértésekor fontos figyelembe venni a technológiai fejlődés szerepét is, amely az automatizáció és a robotizáció előretörésével új kihívások elé állítja a munkaerőpiacot. A magasabb képzettséget igénylő munkahelyek növekedése és a hagyományos szakmák háttérbe szorulása jelentősen átalakítja a bérezési struktúrákat. Elemzéseink keretében ezeket a tendenciákat is részletesen bemutatjuk, figyelembe véve a különböző iparágak specifikumait. A nemzetközi összehasonlítások kiemelt szerepet kapnak a „Bérek a feldolgozóiparban” kategóriánkban, hiszen a globális gazdasági integráció következtében az egyes országok bérezési gyakorlatai közötti különbségek jelentős hatással lehetnek mind a nemzetközi versenyképességre, mind a migrációs folyamatokra. Az adatok összehasonlítása révén felhasználóink láthatják, milyen bérezési tendenciák figyelhetők meg különböző gazdaságokban, és hogyan reagálnak ezek a gazdasági környezet változásaira. Az átfogó makrogazdasági elemzések mellett a "Bérek a feldolgozóiparban" kategória különböző részterületekre fókuszálva is mélyreható betekintést nyújt a bérezési viszonyok alakulásába. Ilyen részterületek lehetnek például a foglalkoztatottsági szintek és jövedelmi egyenlőtlenségek vizsgálata, amelyek alapvetően meghatározzák a társadalmi kohéziót és a gazdasági stabilitást. Az egyes munkakörök közötti bérezési különbségeket is elemzzük, amely lehetőséget ad a felhasználóknak arra, hogy pontos képet kapjanak a különböző szakmák jövedelmi perspektíváiról. Továbbá, a szakszervezetek és kollektív szerződések szerepe a béralkukban és a munkavállalói jogok védelmében szintén jelentős terület, amely elemzéseinkben külön figyelmet kap. A szakszervezetek hatása a bérek alakulására különböző gazdasági környezetekben eltérő lehet, ezért fontos ezen tényező mélyreható vizsgálata is. A „Bérek a feldolgozóiparban” kategória adatai alapján elemzések és előrejelzések készíthetők a jövőbeli bérezési trendekről, ami nélkülözhetetlen eszköz a stratégiai tervezéshez mind a vállalatok, mind pedig a gazdaságpolitikai döntéshozók számára. Az előrejelzések során figyelembe vehetők a gazdasági növekedés üteme, a munkaerőpiaci trendek, valamint a technológiai változások hatásai. Összefoglalva, a „Bérek a feldolgozóiparban” kategória az Eulerpool oldalán átfogó és részletes információkat nyújt a feldolgozóipari bérezési viszonyokról, lehetőséget adva a különböző gazdasági szempontok és trendek mélyreható elemzésére. Adataink és elemzéseink segítségével felhasználóink átfogó és naprakész képet kaphatnak a bérek alakulásáról, ami elengedhetetlen a gazdasági tervezéshez és a tudományos kutatásokhoz.