Tedd meg életed legjobb befektetéseit.
2 eurótól biztosítható Costa Rica Minimálbér
Árfolyam
A Costa Rica jelenlegi minimálbér értéke 6079,01 pontok. A Costa Rica minimálbére 2024. 08. 01.-kor 6079,01 pontok-ra csökkent, miután 2024. 07. 01.-kor 6079,01 pontok volt. 1970. 01. 01.-tól 2024. 09. 01.-ig az átlagos GDP Costa Rica-ban 1848,05 pontok volt. A mindenkori csúcsot 2024. 01. 01.-kor érték el 6079,01 pontok-vel, míg a legalacsonyabb értéket 1970. 01. 01.-kor rögzítették 7,53 pontok-vel.
Minimálbér ·
Max
Minimálbérek | |
---|---|
1970. 01. 01. | 7,53 points |
1970. 02. 01. | 7,53 points |
1970. 03. 01. | 7,53 points |
1970. 04. 01. | 7,53 points |
1970. 05. 01. | 7,53 points |
1970. 06. 01. | 7,53 points |
1970. 07. 01. | 7,53 points |
1970. 08. 01. | 7,53 points |
1970. 09. 01. | 7,53 points |
1970. 10. 01. | 8,50 points |
1970. 11. 01. | 8,50 points |
1970. 12. 01. | 8,50 points |
1971. 01. 01. | 8,50 points |
1971. 02. 01. | 8,50 points |
1971. 03. 01. | 8,50 points |
1971. 04. 01. | 8,50 points |
1971. 05. 01. | 8,50 points |
1971. 06. 01. | 8,50 points |
1971. 07. 01. | 8,50 points |
1971. 08. 01. | 8,50 points |
1971. 09. 01. | 8,50 points |
1971. 10. 01. | 8,50 points |
1971. 11. 01. | 8,50 points |
1971. 12. 01. | 8,50 points |
1972. 01. 01. | 8,50 points |
1972. 02. 01. | 8,50 points |
1972. 03. 01. | 8,50 points |
1972. 04. 01. | 8,50 points |
1972. 05. 01. | 8,50 points |
1972. 06. 01. | 8,50 points |
1972. 07. 01. | 8,50 points |
1972. 08. 01. | 8,50 points |
1972. 09. 01. | 8,50 points |
1972. 10. 01. | 9,64 points |
1972. 11. 01. | 9,64 points |
1972. 12. 01. | 9,64 points |
1973. 01. 01. | 9,64 points |
1973. 02. 01. | 9,64 points |
1973. 03. 01. | 9,64 points |
1973. 04. 01. | 9,64 points |
1973. 05. 01. | 9,64 points |
1973. 06. 01. | 9,64 points |
1973. 07. 01. | 9,64 points |
1973. 08. 01. | 9,64 points |
1973. 09. 01. | 9,64 points |
1973. 10. 01. | 9,64 points |
1973. 11. 01. | 9,64 points |
1973. 12. 01. | 9,64 points |
1974. 01. 01. | 9,64 points |
1974. 02. 01. | 9,64 points |
1974. 03. 01. | 9,64 points |
1974. 04. 01. | 12,42 points |
1974. 05. 01. | 12,42 points |
1974. 06. 01. | 12,42 points |
1974. 07. 01. | 12,42 points |
1974. 08. 01. | 12,42 points |
1974. 09. 01. | 12,42 points |
1974. 10. 01. | 12,42 points |
1974. 11. 01. | 12,42 points |
1974. 12. 01. | 12,42 points |
1975. 01. 01. | 13,73 points |
1975. 02. 01. | 13,73 points |
1975. 03. 01. | 13,73 points |
1975. 04. 01. | 13,73 points |
1975. 05. 01. | 13,73 points |
1975. 06. 01. | 13,73 points |
1975. 07. 01. | 13,73 points |
1975. 08. 01. | 13,73 points |
1975. 09. 01. | 13,73 points |
1975. 10. 01. | 13,73 points |
1975. 11. 01. | 13,73 points |
1975. 12. 01. | 13,73 points |
1976. 01. 01. | 15,54 points |
1976. 02. 01. | 15,54 points |
1976. 03. 01. | 15,54 points |
1976. 04. 01. | 15,54 points |
1976. 05. 01. | 15,54 points |
1976. 06. 01. | 15,54 points |
1976. 07. 01. | 15,54 points |
1976. 08. 01. | 15,54 points |
1976. 09. 01. | 15,54 points |
1976. 10. 01. | 15,54 points |
1976. 11. 01. | 15,54 points |
1976. 12. 01. | 15,54 points |
1977. 01. 01. | 17,26 points |
1977. 02. 01. | 17,26 points |
1977. 03. 01. | 17,26 points |
1977. 04. 01. | 17,26 points |
1977. 05. 01. | 17,26 points |
1977. 06. 01. | 17,26 points |
1977. 07. 01. | 17,26 points |
1977. 08. 01. | 17,26 points |
1977. 09. 01. | 17,26 points |
1977. 10. 01. | 17,26 points |
1977. 11. 01. | 17,26 points |
1977. 12. 01. | 17,26 points |
1978. 01. 01. | 19,51 points |
1978. 02. 01. | 19,51 points |
1978. 03. 01. | 19,51 points |
1978. 04. 01. | 19,51 points |
1978. 05. 01. | 19,51 points |
1978. 06. 01. | 19,51 points |
1978. 07. 01. | 19,51 points |
1978. 08. 01. | 19,51 points |
1978. 09. 01. | 19,51 points |
1978. 10. 01. | 19,51 points |
1978. 11. 01. | 19,51 points |
1978. 12. 01. | 19,51 points |
1979. 01. 01. | 21,63 points |
1979. 02. 01. | 21,63 points |
1979. 03. 01. | 21,63 points |
1979. 04. 01. | 21,63 points |
1979. 05. 01. | 21,63 points |
1979. 06. 01. | 21,63 points |
1979. 07. 01. | 21,63 points |
1979. 08. 01. | 21,63 points |
1979. 09. 01. | 21,63 points |
1979. 10. 01. | 21,63 points |
1979. 11. 01. | 21,63 points |
1979. 12. 01. | 21,63 points |
1980. 01. 01. | 24,02 points |
1980. 02. 01. | 24,02 points |
1980. 03. 01. | 24,02 points |
1980. 04. 01. | 26,32 points |
1980. 05. 01. | 26,32 points |
1980. 06. 01. | 26,32 points |
1980. 07. 01. | 26,32 points |
1980. 08. 01. | 26,32 points |
1980. 09. 01. | 26,32 points |
1980. 10. 01. | 26,32 points |
1980. 11. 01. | 26,32 points |
1980. 12. 01. | 26,32 points |
1981. 01. 01. | 29,54 points |
1981. 02. 01. | 29,54 points |
1981. 03. 01. | 29,54 points |
1981. 04. 01. | 29,54 points |
1981. 05. 01. | 29,54 points |
1981. 06. 01. | 29,54 points |
1981. 07. 01. | 29,54 points |
1981. 08. 01. | 32,55 points |
1981. 09. 01. | 35,03 points |
1981. 10. 01. | 35,03 points |
1981. 11. 01. | 35,03 points |
1981. 12. 01. | 35,03 points |
1982. 01. 01. | 44,69 points |
1982. 02. 01. | 44,69 points |
1982. 03. 01. | 44,69 points |
1982. 04. 01. | 50,40 points |
1982. 05. 01. | 50,40 points |
1982. 06. 01. | 50,40 points |
1982. 07. 01. | 50,40 points |
1982. 08. 01. | 60,51 points |
1982. 09. 01. | 68,83 points |
1982. 10. 01. | 68,83 points |
1982. 11. 01. | 68,83 points |
1982. 12. 01. | 68,83 points |
1983. 01. 01. | 80,77 points |
1983. 02. 01. | 80,77 points |
1983. 03. 01. | 80,77 points |
1983. 04. 01. | 80,77 points |
1983. 05. 01. | 80,77 points |
1983. 06. 01. | 80,77 points |
1983. 07. 01. | 80,77 points |
1983. 08. 01. | 90,85 points |
1983. 09. 01. | 90,85 points |
1983. 10. 01. | 90,85 points |
1983. 11. 01. | 90,85 points |
1983. 12. 01. | 90,85 points |
1984. 01. 01. | 95,39 points |
1984. 02. 01. | 95,39 points |
1984. 03. 01. | 95,39 points |
1984. 04. 01. | 95,39 points |
1984. 05. 01. | 95,39 points |
1984. 06. 01. | 95,39 points |
1984. 07. 01. | 102,54 points |
1984. 08. 01. | 105,03 points |
1984. 09. 01. | 105,03 points |
1984. 10. 01. | 105,03 points |
1984. 11. 01. | 105,03 points |
1984. 12. 01. | 105,03 points |
1985. 01. 01. | 115,19 points |
1985. 02. 01. | 115,19 points |
1985. 03. 01. | 115,19 points |
1985. 04. 01. | 115,19 points |
1985. 05. 01. | 115,19 points |
1985. 06. 01. | 115,19 points |
1985. 07. 01. | 119,88 points |
1985. 08. 01. | 124,89 points |
1985. 09. 01. | 124,89 points |
1985. 10. 01. | 124,89 points |
1985. 11. 01. | 124,89 points |
1985. 12. 01. | 124,89 points |
1986. 01. 01. | 132,71 points |
1986. 02. 01. | 132,71 points |
1986. 03. 01. | 132,71 points |
1986. 04. 01. | 132,71 points |
1986. 05. 01. | 132,71 points |
1986. 06. 01. | 132,71 points |
1986. 07. 01. | 132,71 points |
1986. 08. 01. | 142,13 points |
1986. 09. 01. | 142,13 points |
1986. 10. 01. | 142,13 points |
1986. 11. 01. | 142,13 points |
1986. 12. 01. | 142,13 points |
1987. 01. 01. | 152,07 points |
1987. 02. 01. | 152,07 points |
1987. 03. 01. | 152,07 points |
1987. 04. 01. | 152,07 points |
1987. 05. 01. | 152,07 points |
1987. 06. 01. | 152,07 points |
1987. 07. 01. | 152,07 points |
1987. 08. 01. | 152,07 points |
1987. 09. 01. | 157,00 points |
1987. 10. 01. | 157,00 points |
1987. 11. 01. | 157,00 points |
1987. 12. 01. | 157,00 points |
1988. 01. 01. | 172,65 points |
1988. 02. 01. | 172,65 points |
1988. 03. 01. | 172,65 points |
1988. 04. 01. | 172,65 points |
1988. 05. 01. | 172,65 points |
1988. 06. 01. | 172,65 points |
1988. 07. 01. | 172,65 points |
1988. 08. 01. | 178,12 points |
1988. 09. 01. | 182,63 points |
1988. 10. 01. | 182,63 points |
1988. 11. 01. | 182,63 points |
1988. 12. 01. | 182,63 points |
1989. 01. 01. | 206,55 points |
1989. 02. 01. | 206,55 points |
1989. 03. 01. | 206,55 points |
1989. 04. 01. | 206,55 points |
1989. 05. 01. | 206,55 points |
1989. 06. 01. | 206,55 points |
1989. 07. 01. | 206,55 points |
1989. 08. 01. | 206,55 points |
1989. 09. 01. | 216,97 points |
1989. 10. 01. | 219,58 points |
1989. 11. 01. | 219,58 points |
1989. 12. 01. | 219,58 points |
1990. 01. 01. | 240,44 points |
1990. 02. 01. | 240,44 points |
1990. 03. 01. | 240,44 points |
1990. 04. 01. | 240,44 points |
1990. 05. 01. | 240,44 points |
1990. 06. 01. | 240,44 points |
1990. 07. 01. | 240,44 points |
1990. 08. 01. | 272,41 points |
1990. 09. 01. | 272,41 points |
1990. 10. 01. | 272,41 points |
1990. 11. 01. | 272,41 points |
1990. 12. 01. | 272,41 points |
1991. 01. 01. | 300,15 points |
1991. 02. 01. | 300,15 points |
1991. 03. 01. | 300,15 points |
1991. 04. 01. | 300,15 points |
1991. 05. 01. | 300,15 points |
1991. 06. 01. | 307,52 points |
1991. 07. 01. | 331,76 points |
1991. 08. 01. | 331,76 points |
1991. 09. 01. | 331,76 points |
1991. 10. 01. | 331,76 points |
1991. 11. 01. | 331,76 points |
1991. 12. 01. | 331,76 points |
1992. 01. 01. | 367,51 points |
1992. 02. 01. | 367,51 points |
1992. 03. 01. | 367,51 points |
1992. 04. 01. | 367,51 points |
1992. 05. 01. | 367,51 points |
1992. 06. 01. | 367,51 points |
1992. 07. 01. | 417,82 points |
1992. 08. 01. | 417,82 points |
1992. 09. 01. | 417,82 points |
1992. 10. 01. | 417,82 points |
1992. 11. 01. | 417,82 points |
1992. 12. 01. | 417,82 points |
1993. 01. 01. | 438,83 points |
1993. 02. 01. | 438,83 points |
1993. 03. 01. | 438,83 points |
1993. 04. 01. | 438,83 points |
1993. 05. 01. | 438,83 points |
1993. 06. 01. | 438,83 points |
1993. 07. 01. | 443,33 points |
1993. 08. 01. | 462,04 points |
1993. 09. 01. | 462,04 points |
1993. 10. 01. | 462,04 points |
1993. 11. 01. | 462,04 points |
1993. 12. 01. | 462,04 points |
1994. 01. 01. | 502,37 points |
1994. 02. 01. | 502,37 points |
1994. 03. 01. | 502,37 points |
1994. 04. 01. | 502,37 points |
1994. 05. 01. | 502,37 points |
1994. 06. 01. | 502,37 points |
1994. 07. 01. | 502,37 points |
1994. 08. 01. | 551,85 points |
1994. 09. 01. | 551,85 points |
1994. 10. 01. | 551,85 points |
1994. 11. 01. | 551,85 points |
1994. 12. 01. | 551,85 points |
1995. 01. 01. | 606,38 points |
1995. 02. 01. | 606,38 points |
1995. 03. 01. | 606,38 points |
1995. 04. 01. | 606,38 points |
1995. 05. 01. | 606,38 points |
1995. 06. 01. | 606,38 points |
1995. 07. 01. | 606,38 points |
1995. 08. 01. | 664,21 points |
1995. 09. 01. | 664,21 points |
1995. 10. 01. | 664,21 points |
1995. 11. 01. | 664,21 points |
1995. 12. 01. | 664,21 points |
1996. 01. 01. | 726,07 points |
1996. 02. 01. | 726,07 points |
1996. 03. 01. | 726,07 points |
1996. 04. 01. | 726,07 points |
1996. 05. 01. | 726,07 points |
1996. 06. 01. | 726,07 points |
1996. 07. 01. | 784,69 points |
1996. 08. 01. | 784,69 points |
1996. 09. 01. | 784,69 points |
1996. 10. 01. | 784,69 points |
1996. 11. 01. | 784,69 points |
1996. 12. 01. | 784,69 points |
1997. 01. 01. | 847,91 points |
1997. 02. 01. | 847,91 points |
1997. 03. 01. | 847,91 points |
1997. 04. 01. | 847,91 points |
1997. 05. 01. | 847,91 points |
1997. 06. 01. | 847,91 points |
1997. 07. 01. | 927,57 points |
1997. 08. 01. | 927,57 points |
1997. 09. 01. | 927,57 points |
1997. 10. 01. | 927,57 points |
1997. 11. 01. | 927,57 points |
1997. 12. 01. | 927,57 points |
1998. 01. 01. | 992,77 points |
1998. 02. 01. | 992,77 points |
1998. 03. 01. | 992,77 points |
1998. 04. 01. | 992,77 points |
1998. 05. 01. | 992,77 points |
1998. 06. 01. | 992,77 points |
1998. 07. 01. | 1057,73 points |
1998. 08. 01. | 1057,73 points |
1998. 09. 01. | 1057,73 points |
1998. 10. 01. | 1057,73 points |
1998. 11. 01. | 1057,73 points |
1998. 12. 01. | 1057,73 points |
1999. 01. 01. | 1127,26 points |
1999. 02. 01. | 1127,26 points |
1999. 03. 01. | 1127,26 points |
1999. 04. 01. | 1127,26 points |
1999. 05. 01. | 1127,26 points |
1999. 06. 01. | 1127,26 points |
1999. 07. 01. | 1178,86 points |
1999. 08. 01. | 1178,86 points |
1999. 09. 01. | 1178,86 points |
1999. 10. 01. | 1178,86 points |
1999. 11. 01. | 1178,86 points |
1999. 12. 01. | 1178,86 points |
2000. 01. 01. | 1240,30 points |
2000. 02. 01. | 1240,30 points |
2000. 03. 01. | 1240,30 points |
2000. 04. 01. | 1240,30 points |
2000. 05. 01. | 1240,30 points |
2000. 06. 01. | 1240,30 points |
2000. 07. 01. | 1304,44 points |
2000. 08. 01. | 1304,44 points |
2000. 09. 01. | 1304,44 points |
2000. 10. 01. | 1304,44 points |
2000. 11. 01. | 1304,44 points |
2000. 12. 01. | 1304,44 points |
2001. 01. 01. | 1371,55 points |
2001. 02. 01. | 1371,55 points |
2001. 03. 01. | 1371,55 points |
2001. 04. 01. | 1371,55 points |
2001. 05. 01. | 1371,55 points |
2001. 06. 01. | 1371,55 points |
2001. 07. 01. | 1465,64 points |
2001. 08. 01. | 1465,64 points |
2001. 09. 01. | 1465,64 points |
2001. 10. 01. | 1465,64 points |
2001. 11. 01. | 1465,64 points |
2001. 12. 01. | 1465,64 points |
2002. 01. 01. | 1508,63 points |
2002. 02. 01. | 1508,63 points |
2002. 03. 01. | 1508,63 points |
2002. 04. 01. | 1508,63 points |
2002. 05. 01. | 1508,63 points |
2002. 06. 01. | 1508,63 points |
2002. 07. 01. | 1567,66 points |
2002. 08. 01. | 1567,66 points |
2002. 09. 01. | 1567,66 points |
2002. 10. 01. | 1567,66 points |
2002. 11. 01. | 1567,66 points |
2002. 12. 01. | 1567,66 points |
2003. 01. 01. | 1638,81 points |
2003. 02. 01. | 1638,81 points |
2003. 03. 01. | 1638,81 points |
2003. 04. 01. | 1638,81 points |
2003. 05. 01. | 1638,81 points |
2003. 06. 01. | 1638,81 points |
2003. 07. 01. | 1715,52 points |
2003. 08. 01. | 1715,52 points |
2003. 09. 01. | 1715,52 points |
2003. 10. 01. | 1715,52 points |
2003. 11. 01. | 1715,52 points |
2003. 12. 01. | 1715,52 points |
2004. 01. 01. | 1796,54 points |
2004. 02. 01. | 1796,54 points |
2004. 03. 01. | 1796,54 points |
2004. 04. 01. | 1796,54 points |
2004. 05. 01. | 1796,54 points |
2004. 06. 01. | 1796,54 points |
2004. 07. 01. | 1909,37 points |
2004. 08. 01. | 1909,37 points |
2004. 09. 01. | 1909,37 points |
2004. 10. 01. | 1909,37 points |
2004. 11. 01. | 1909,37 points |
2004. 12. 01. | 1909,37 points |
2005. 01. 01. | 2039,59 points |
2005. 02. 01. | 2039,59 points |
2005. 03. 01. | 2039,59 points |
2005. 04. 01. | 2039,59 points |
2005. 05. 01. | 2039,59 points |
2005. 06. 01. | 2039,59 points |
2005. 07. 01. | 2188,54 points |
2005. 08. 01. | 2188,54 points |
2005. 09. 01. | 2188,54 points |
2005. 10. 01. | 2188,54 points |
2005. 11. 01. | 2188,54 points |
2005. 12. 01. | 2188,54 points |
2006. 01. 01. | 2326,39 points |
2006. 02. 01. | 2326,39 points |
2006. 03. 01. | 2326,39 points |
2006. 04. 01. | 2326,39 points |
2006. 05. 01. | 2326,39 points |
2006. 06. 01. | 2326,39 points |
2006. 07. 01. | 2465,94 points |
2006. 08. 01. | 2465,94 points |
2006. 09. 01. | 2465,94 points |
2006. 10. 01. | 2465,94 points |
2006. 11. 01. | 2465,94 points |
2006. 12. 01. | 2465,94 points |
2007. 01. 01. | 2588,10 points |
2007. 02. 01. | 2588,10 points |
2007. 03. 01. | 2588,10 points |
2007. 04. 01. | 2588,10 points |
2007. 05. 01. | 2588,10 points |
2007. 06. 01. | 2588,10 points |
2007. 07. 01. | 2721,23 points |
2007. 08. 01. | 2721,23 points |
2007. 09. 01. | 2721,23 points |
2007. 10. 01. | 2721,23 points |
2007. 11. 01. | 2721,23 points |
2007. 12. 01. | 2721,23 points |
2008. 01. 01. | 2860,09 points |
2008. 02. 01. | 2860,09 points |
2008. 03. 01. | 2860,09 points |
2008. 04. 01. | 2860,09 points |
2008. 05. 01. | 2860,09 points |
2008. 06. 01. | 2860,09 points |
2008. 07. 01. | 3081,20 points |
2008. 08. 01. | 3081,20 points |
2008. 09. 01. | 3081,20 points |
2008. 10. 01. | 3081,20 points |
2008. 11. 01. | 3081,20 points |
2008. 12. 01. | 3081,20 points |
2009. 01. 01. | 3296,86 points |
2009. 02. 01. | 3296,86 points |
2009. 03. 01. | 3296,86 points |
2009. 04. 01. | 3296,86 points |
2009. 05. 01. | 3296,86 points |
2009. 06. 01. | 3296,86 points |
2009. 07. 01. | 3362,90 points |
2009. 08. 01. | 3362,90 points |
2009. 09. 01. | 3362,90 points |
2009. 10. 01. | 3362,90 points |
2009. 11. 01. | 3362,90 points |
2009. 12. 01. | 3362,90 points |
2010. 01. 01. | 3531,24 points |
2010. 02. 01. | 3531,24 points |
2010. 03. 01. | 3531,24 points |
2010. 04. 01. | 3531,24 points |
2010. 05. 01. | 3531,24 points |
2010. 06. 01. | 3531,24 points |
2010. 07. 01. | 3674,96 points |
2010. 08. 01. | 3674,96 points |
2010. 09. 01. | 3674,96 points |
2010. 10. 01. | 3674,96 points |
2010. 11. 01. | 3674,96 points |
2010. 12. 01. | 3674,96 points |
2011. 01. 01. | 3771,65 points |
2011. 02. 01. | 3771,65 points |
2011. 03. 01. | 3771,65 points |
2011. 04. 01. | 3771,65 points |
2011. 05. 01. | 3771,65 points |
2011. 06. 01. | 3771,65 points |
2011. 07. 01. | 3887,05 points |
2011. 08. 01. | 3887,05 points |
2011. 09. 01. | 3887,05 points |
2011. 10. 01. | 3887,05 points |
2011. 11. 01. | 3887,05 points |
2011. 12. 01. | 3887,05 points |
2012. 01. 01. | 4010,30 points |
2012. 02. 01. | 4010,30 points |
2012. 03. 01. | 4010,30 points |
2012. 04. 01. | 4010,30 points |
2012. 05. 01. | 4010,30 points |
2012. 06. 01. | 4010,30 points |
2012. 07. 01. | 4130,59 points |
2012. 08. 01. | 4130,59 points |
2012. 09. 01. | 4130,59 points |
2012. 10. 01. | 4130,59 points |
2012. 11. 01. | 4130,59 points |
2012. 12. 01. | 4130,59 points |
2013. 01. 01. | 4281,40 points |
2013. 02. 01. | 4281,40 points |
2013. 03. 01. | 4281,40 points |
2013. 04. 01. | 4281,40 points |
2013. 05. 01. | 4281,40 points |
2013. 06. 01. | 4281,40 points |
2013. 07. 01. | 4384,11 points |
2013. 08. 01. | 4384,11 points |
2013. 09. 01. | 4384,11 points |
2013. 10. 01. | 4384,11 points |
2013. 11. 01. | 4384,11 points |
2013. 12. 01. | 4384,11 points |
2014. 01. 01. | 4549,83 points |
2014. 02. 01. | 4549,83 points |
2014. 03. 01. | 4549,83 points |
2014. 04. 01. | 4549,83 points |
2014. 05. 01. | 4549,83 points |
2014. 06. 01. | 4549,83 points |
2014. 07. 01. | 4712,74 points |
2014. 08. 01. | 4712,74 points |
2014. 09. 01. | 4712,74 points |
2014. 10. 01. | 4712,74 points |
2014. 11. 01. | 4712,74 points |
2014. 12. 01. | 4712,74 points |
2015. 01. 01. | 4807,96 points |
2015. 02. 01. | 4807,96 points |
2015. 03. 01. | 4807,96 points |
2015. 04. 01. | 4807,96 points |
2015. 05. 01. | 4807,96 points |
2015. 06. 01. | 4807,96 points |
2015. 07. 01. | 4853,31 points |
2015. 08. 01. | 4853,31 points |
2015. 09. 01. | 4853,31 points |
2015. 10. 01. | 4853,31 points |
2015. 11. 01. | 4853,31 points |
2015. 12. 01. | 4853,31 points |
2016. 01. 01. | 4886,14 points |
2016. 02. 01. | 4886,14 points |
2016. 03. 01. | 4886,14 points |
2016. 04. 01. | 4886,14 points |
2016. 05. 01. | 4886,14 points |
2016. 06. 01. | 4886,14 points |
2016. 07. 01. | 4912,08 points |
2016. 08. 01. | 4912,08 points |
2016. 09. 01. | 4912,08 points |
2016. 10. 01. | 4912,08 points |
2016. 11. 01. | 4912,08 points |
2016. 12. 01. | 4912,08 points |
2017. 01. 01. | 4968,51 points |
2017. 02. 01. | 4968,51 points |
2017. 03. 01. | 4968,51 points |
2017. 04. 01. | 4968,51 points |
2017. 05. 01. | 4968,51 points |
2017. 06. 01. | 4968,51 points |
2017. 07. 01. | 4968,51 points |
2017. 08. 01. | 4968,51 points |
2017. 09. 01. | 4968,51 points |
2017. 10. 01. | 4968,51 points |
2017. 11. 01. | 4968,51 points |
2017. 12. 01. | 4968,51 points |
2018. 01. 01. | 5089,29 points |
2018. 02. 01. | 5089,29 points |
2018. 03. 01. | 5089,29 points |
2018. 04. 01. | 5089,29 points |
2018. 05. 01. | 5089,29 points |
2018. 06. 01. | 5089,29 points |
2018. 07. 01. | 5089,29 points |
2018. 08. 01. | 5089,29 points |
2018. 09. 01. | 5089,29 points |
2018. 10. 01. | 5089,29 points |
2018. 11. 01. | 5089,29 points |
2018. 12. 01. | 5089,29 points |
2019. 01. 01. | 5241,05 points |
2019. 02. 01. | 5241,05 points |
2019. 03. 01. | 5241,05 points |
2019. 04. 01. | 5241,05 points |
2019. 05. 01. | 5241,05 points |
2019. 06. 01. | 5241,05 points |
2019. 07. 01. | 5241,05 points |
2019. 08. 01. | 5241,05 points |
2019. 09. 01. | 5241,05 points |
2019. 10. 01. | 5241,05 points |
2019. 11. 01. | 5241,05 points |
2019. 12. 01. | 5241,05 points |
2020. 01. 01. | 5376,28 points |
2020. 02. 01. | 5376,28 points |
2020. 03. 01. | 5376,28 points |
2020. 04. 01. | 5376,28 points |
2020. 05. 01. | 5376,28 points |
2020. 06. 01. | 5376,28 points |
2020. 07. 01. | 5376,28 points |
2020. 08. 01. | 5376,28 points |
2020. 09. 01. | 5376,28 points |
2020. 10. 01. | 5376,28 points |
2020. 11. 01. | 5376,28 points |
2020. 12. 01. | 5376,28 points |
2021. 01. 01. | 5399,18 points |
2021. 02. 01. | 5399,18 points |
2021. 03. 01. | 5399,18 points |
2021. 04. 01. | 5399,18 points |
2021. 05. 01. | 5399,18 points |
2021. 06. 01. | 5399,18 points |
2021. 07. 01. | 5399,18 points |
2021. 08. 01. | 5399,18 points |
2021. 09. 01. | 5399,18 points |
2021. 10. 01. | 5399,18 points |
2021. 11. 01. | 5399,18 points |
2021. 12. 01. | 5399,18 points |
2022. 01. 01. | 5518,18 points |
2022. 02. 01. | 5518,18 points |
2022. 03. 01. | 5518,18 points |
2022. 04. 01. | 5518,18 points |
2022. 05. 01. | 5518,18 points |
2022. 06. 01. | 5518,18 points |
2022. 07. 01. | 5518,18 points |
2022. 08. 01. | 5586,60 points |
2022. 09. 01. | 5586,60 points |
2022. 10. 01. | 5586,60 points |
2022. 11. 01. | 5586,60 points |
2022. 12. 01. | 5586,60 points |
2023. 01. 01. | 5962,93 points |
2023. 02. 01. | 5962,93 points |
2023. 03. 01. | 5962,93 points |
2023. 04. 01. | 5962,93 points |
2023. 05. 01. | 5962,93 points |
2023. 06. 01. | 5962,93 points |
2023. 07. 01. | 5962,93 points |
2023. 08. 01. | 5962,93 points |
2023. 09. 01. | 5962,93 points |
2023. 10. 01. | 5962,93 points |
2023. 11. 01. | 5962,93 points |
2023. 12. 01. | 5962,93 points |
2024. 01. 01. | 6079,01 points |
2024. 02. 01. | 6079,01 points |
2024. 03. 01. | 6079,01 points |
2024. 04. 01. | 6079,01 points |
2024. 05. 01. | 6079,01 points |
2024. 06. 01. | 6079,01 points |
2024. 07. 01. | 6079,01 points |
2024. 08. 01. | 6079,01 points |
Minimálbér Története
Dátum | Érték |
---|---|
2024. 08. 01. | 6079,01 pontok |
2024. 07. 01. | 6079,01 pontok |
2024. 06. 01. | 6079,01 pontok |
2024. 05. 01. | 6079,01 pontok |
2024. 04. 01. | 6079,01 pontok |
2024. 03. 01. | 6079,01 pontok |
2024. 02. 01. | 6079,01 pontok |
2024. 01. 01. | 6079,01 pontok |
2023. 12. 01. | 5962,93 pontok |
2023. 11. 01. | 5962,93 pontok |
Hasonló makrogazdasági mutatók Minimálbér-hoz
Név | Jelenleg | Előző | Frekvencia |
---|---|---|---|
🇨🇷 Bérek | 752 910,4 CRC/Month | 753 847,3 CRC/Month | Havi |
🇨🇷 Foglalkoztatási ráta | 51,536 % | 49,891 % | Negyedév |
🇨🇷 Foglalkoztatottak | 2,157 Mió. | 2,158 Mió. | Negyedév |
🇨🇷 Munkanélküli személyek | 201 124 | 182 968 | Negyedév |
🇨🇷 Munkanélküliségi ráta | 7,8 % | 7,3 % | Negyedév |
🇨🇷 Munkavállalási arány | 55,9 % | 53,8 % | Negyedév |
🇨🇷 Népesség | 5,163 Mió. | 5,21 Mió. | Évente |
Makrooldalak más országok számára a Amerika
- 🇦🇷Argentína
- 🇦🇼Aruba
- 🇧🇸Bahamák
- 🇧🇧Barbados
- 🇧🇿Belize
- 🇧🇲Bermuda
- 🇧🇴Bolívia
- 🇧🇷Brazília
- 🇨🇦Kanada
- 🇰🇾Kajmán-szigetek
- 🇨🇱Chile
- 🇨🇴Kolumbia
- 🇨🇺Kuba
- 🇩🇴Dominikai Köztársaság
- 🇪🇨Ecuador
- 🇸🇻El Salvador
- 🇬🇹Guatemala
- 🇬🇾Guyana
- 🇭🇹Haiti
- 🇭🇳Honduras
- 🇯🇲Jamaika
- 🇲🇽Mexikó
- 🇳🇮Nicaragua
- 🇵🇦Panama
- 🇵🇾Paraguay
- 🇵🇪Peru
- 🇵🇷Puerto Rico
- 🇸🇷Suriname
- 🇹🇹Trinidad és Tobago
- 🇺🇸Egyesült Államok
- 🇺🇾Uruguay
- 🇻🇪Venezuela
- 🇦🇬Antigua és Barbuda
- 🇩🇲Dominika
- 🇬🇩Grenada
Mi a(z) Minimálbér?
A minimálbér egy fontos makrogazdasági mutató, amely jelentős hatással van a gazdaság egészére, beleértve a munkavállalók életszínvonalát, a foglalkoztatottságot, valamint a vállalati költségeket és az árakat. A minimálbér fogalma alatt az a legkisebb havi vagy órabér értendő, amelyet a munkáltatóknak jogilag kötelező megfizetniük dolgozóiknak. A minimálbér meghatározása és felülvizsgálata gyakran kormányzati döntés, amely figyelembe veszi gazdasági, szociális és politikai szempontokat is. A minimálbérek meghatározása mögött általában az a cél áll, hogy biztosítsák a dolgozók számára a megélhetéshez szükséges minimális jövedelmet, csökkentsék a szegénységet, és hozzájáruljanak a társadalmi egyenlőtlenségek mérsékléséhez. Ebben az összefüggésben azonban a szakértők gyakran megvitatják a minimálbér különféle gazdasági hatásait. Egyes nézetek szerint a magasabb minimálbér segíthet a vásárlóerő növelésében, csökkenti a szociális támogatások iránti szükségletet, és javítja a munkavállalók morálját és termelékenységét. Mások viszont attól tartanak, hogy a túl magas minimálbér növelheti a munkanélküliséget, különösen a fiatalok és alacsony képzettségű dolgozók körében, mivel a munkáltatók nem tudnak vagy nem kívánnak ilyen bérszinteken munkásokat foglalkoztatni. A minimálbér gazdasági hatásainak vizsgálata során nem csak a munkanélküliség és a szegénység mutatóira kell figyelni, hanem a szélesebb makrogazdasági hatásokra is. Például, ha a minimálbér emelése terheli a vállalkozásokat, ez áremelkedésekhez vezethet, mivel a vállalatok próbálnak kompenzálni a magasabb munkaerőköltségeket. Ez pedig inflációt generálhat, ami végül is csökkenti a munkavállalók vásárlóerejét. Ezen túlmenően, ha egy ország minimálbére jelentősen meghaladja a termelékenységi növekedést, az nemzetközi versenyképességi gondokat okozhat, mivel a magasabb bérek növelik az export termékek árát. Magyarországon a minimálbér története és aktuális alakulása több tényező függvénye. Az ország gazdasági helyzete, a munkaerőpiaci folyamatok, és az inflációs környezet mind befolyásolják, hogy mikor és milyen mértékben kerül sor a minimálbér emelésére. Az elmúlt években a kormányzat többször is jelentős minimálbér-növeléseket hajtott végre, amelyek célja elsősorban a dolgozói életszínvonal javítása és a szociális igazságosság előmozdítása volt. Az emelések hatásait azonban folyamatosan elemzik, hiszen ahogy korábban említettük, ezek széleskörű gazdasági hatásokkal járhatnak. Fontos megemlíteni a regionális különbségeket is, amelyek a minimálbér meghatározása során felmerülnek. Egyes gazdaságilag fejlettebb régiókban a minimálbér magasabb lehet, míg a hátrányosabb helyzetű területeken alacsonyabb. Ennek oka lehet, hogy a jóléti szint és a megélhetési költségek is eltérőek az egyes régiókban. Az országos minimálbér szintjeinek meghatározása ezért érzékeny kérdés, amely megköveteli a különböző régiók gazdasági helyzetének és munkaerőpiaci adottságainak figyelembe vételét. A munkaadói és munkavállalói érdekképviseleteknek is nagy szerepe van a minimálbér kialakításában. A bértárgyalások során a szakszervezetek a dolgozók érdekeit képviselik, és magasabb béremelést próbálnak elérni, míg a munkaadói szervezetek általában az alacsonyabb bértartományok mellett érvelnek a versenyképesség megőrzése érdekében. Az eredmény általában egy kompromisszum, ahol mindkét félnek engednie kell valamennyit. Az Európai Unió tagországaiban, így Magyarországon is fontos a minimálbér harmonizáció kérdése. Az EU több irányelvet is kiadott, amelyek célja a tagállamok közötti béregyenlőtlenségek csökkentése és az egységes piacon belüli szociális dömping elkerülése. Az uniós szabályozás keretein belül Magyarország saját maga határozza meg minimálbér-politikáját, de mindig igazodnia kell a közösségi irányelvekhez is. Az Eulerpool weboldalon a minimálbérek alakulását bemutató makrogazdasági adatokat kívánjuk közérthető és részletes formában bemutatni. A különböző országok adatait összehasonlító grafikonok és elemzések segítségével kiemeljük a globális gazdasági folyamatokat, és lehetőséget biztosítunk a felhasználóknak, hogy mélyebb betekintést nyerjenek a minimálbér változásainak okainak és következményeinek összefüggéseibe. Célunk, hogy látogatóink megbízható és naprakész információkhoz jussanak, amelyeket felhasználhatnak gazdasági döntéseik során. Összegzésképpen elmondható, hogy a minimálbér meghatározása és alakulása több tényező kölcsönhatásának eredménye, és folyamatos politikai, gazdasági és szociális viták tárgya. A minimálbér szintjének optimalizálása komplex feladat, amely hatással van a munkavállalók életszínvonalára, a gazdasági fejlődésre és a nemzetközi versenyképességre egyaránt. Az Eulerpoolon kifejezetten nagy hangsúlyt fektetünk ezen adatok bemutatására, hogy felhasználóink a legjobb döntéseket hozhassák meg.