Tedd meg életed legjobb befektetéseit.
2 eurótól biztosítható Brazília Termelékenység
Árfolyam
A Termelékenység jelenlegi értéke Brazília területén 93,9 pontok. A Termelékenység Brazília területén 93,9 pontok-re csökkent 2024. 06. 01. dátumon, miután 2024. 05. 01. dátumon 94,7 pontok volt. 1988. 12. 01. és 2024. 07. 01. között az átlagos GDP Brazília területén 99,37 pontok volt. A rekord magas értéket 1995. 10. 01. dátumon érték el, 164,31 pontok-vel, míg a legalacsonyabb értéket 2002. 10. 01. dátumon jegyezték fel 39,60 pontok-vel.
Termelékenység ·
Max
Termelékenység | |
---|---|
1988. 12. 01. | 120,12 points |
1989. 01. 01. | 79,31 points |
1989. 02. 01. | 76,45 points |
1989. 03. 01. | 82,94 points |
1989. 04. 01. | 93,86 points |
1989. 05. 01. | 94,19 points |
1989. 06. 01. | 85,99 points |
1989. 07. 01. | 84,39 points |
1989. 08. 01. | 85,18 points |
1989. 09. 01. | 93,39 points |
1989. 10. 01. | 102,33 points |
1989. 11. 01. | 113,85 points |
1989. 12. 01. | 120,33 points |
1990. 01. 01. | 121,45 points |
1990. 02. 01. | 119,94 points |
1990. 03. 01. | 146,30 points |
1990. 04. 01. | 139,61 points |
1990. 05. 01. | 99,45 points |
1990. 06. 01. | 104,97 points |
1990. 07. 01. | 104,82 points |
1990. 08. 01. | 108,07 points |
1990. 09. 01. | 119,30 points |
1990. 10. 01. | 107,65 points |
1990. 11. 01. | 102,08 points |
1990. 12. 01. | 103,00 points |
1991. 01. 01. | 85,50 points |
1991. 02. 01. | 90,09 points |
1991. 03. 01. | 92,08 points |
1991. 04. 01. | 83,11 points |
1991. 05. 01. | 85,91 points |
1991. 06. 01. | 89,31 points |
1991. 07. 01. | 88,72 points |
1991. 08. 01. | 90,82 points |
1991. 09. 01. | 106,95 points |
1991. 10. 01. | 89,75 points |
1991. 11. 01. | 93,78 points |
1991. 12. 01. | 94,99 points |
1992. 01. 01. | 90,55 points |
1992. 02. 01. | 78,98 points |
1992. 03. 01. | 86,62 points |
1992. 04. 01. | 85,25 points |
1992. 05. 01. | 90,22 points |
1992. 06. 01. | 87,64 points |
1992. 07. 01. | 89,70 points |
1992. 08. 01. | 91,00 points |
1992. 09. 01. | 96,31 points |
1992. 10. 01. | 96,52 points |
1992. 11. 01. | 96,29 points |
1992. 12. 01. | 95,04 points |
1993. 01. 01. | 99,45 points |
1993. 02. 01. | 94,81 points |
1993. 03. 01. | 93,16 points |
1993. 04. 01. | 95,21 points |
1993. 05. 01. | 93,69 points |
1993. 06. 01. | 91,32 points |
1993. 07. 01. | 94,43 points |
1993. 08. 01. | 94,98 points |
1993. 09. 01. | 99,07 points |
1993. 10. 01. | 103,06 points |
1993. 11. 01. | 99,05 points |
1993. 12. 01. | 94,81 points |
1994. 01. 01. | 99,90 points |
1994. 02. 01. | 98,38 points |
1994. 03. 01. | 100,71 points |
1994. 04. 01. | 109,24 points |
1994. 05. 01. | 101,32 points |
1994. 06. 01. | 100,00 points |
1994. 07. 01. | 113,88 points |
1994. 08. 01. | 112,50 points |
1994. 09. 01. | 125,22 points |
1994. 10. 01. | 145,11 points |
1994. 11. 01. | 139,85 points |
1994. 12. 01. | 131,81 points |
1995. 01. 01. | 139,63 points |
1995. 02. 01. | 145,41 points |
1995. 03. 01. | 138,96 points |
1995. 04. 01. | 151,00 points |
1995. 05. 01. | 164,13 points |
1995. 06. 01. | 156,43 points |
1995. 07. 01. | 163,56 points |
1995. 08. 01. | 160,40 points |
1995. 09. 01. | 161,24 points |
1995. 10. 01. | 164,31 points |
1995. 11. 01. | 158,92 points |
1995. 12. 01. | 156,50 points |
1996. 01. 01. | 164,19 points |
1996. 02. 01. | 162,68 points |
1996. 03. 01. | 161,63 points |
1996. 04. 01. | 156,24 points |
1996. 05. 01. | 148,82 points |
1996. 06. 01. | 158,51 points |
1996. 07. 01. | 149,37 points |
1996. 08. 01. | 153,91 points |
1996. 09. 01. | 156,52 points |
1996. 10. 01. | 152,41 points |
1996. 11. 01. | 148,62 points |
1996. 12. 01. | 149,53 points |
1997. 01. 01. | 151,31 points |
1997. 02. 01. | 150,30 points |
1997. 03. 01. | 151,72 points |
1997. 04. 01. | 143,69 points |
1997. 05. 01. | 140,99 points |
1997. 06. 01. | 139,48 points |
1997. 07. 01. | 142,22 points |
1997. 08. 01. | 140,67 points |
1997. 09. 01. | 136,77 points |
1997. 10. 01. | 136,61 points |
1997. 11. 01. | 142,84 points |
1997. 12. 01. | 141,70 points |
1998. 01. 01. | 143,90 points |
1998. 02. 01. | 139,21 points |
1998. 03. 01. | 132,00 points |
1998. 04. 01. | 130,71 points |
1998. 05. 01. | 125,74 points |
1998. 06. 01. | 124,15 points |
1998. 07. 01. | 123,04 points |
1998. 08. 01. | 124,26 points |
1998. 09. 01. | 122,33 points |
1998. 10. 01. | 127,45 points |
1998. 11. 01. | 123,10 points |
1998. 12. 01. | 120,22 points |
1999. 01. 01. | 99,03 points |
1999. 02. 01. | 76,51 points |
1999. 03. 01. | 73,69 points |
1999. 04. 01. | 82,51 points |
1999. 05. 01. | 80,02 points |
1999. 06. 01. | 76,50 points |
1999. 07. 01. | 77,26 points |
1999. 08. 01. | 72,39 points |
1999. 09. 01. | 72,66 points |
1999. 10. 01. | 72,01 points |
1999. 11. 01. | 71,76 points |
1999. 12. 01. | 73,20 points |
2000. 01. 01. | 83,57 points |
2000. 02. 01. | 77,32 points |
2000. 03. 01. | 82,02 points |
2000. 04. 01. | 81,08 points |
2000. 05. 01. | 73,36 points |
2000. 06. 01. | 74,20 points |
2000. 07. 01. | 78,26 points |
2000. 08. 01. | 74,68 points |
2000. 09. 01. | 76,76 points |
2000. 10. 01. | 75,19 points |
2000. 11. 01. | 71,48 points |
2000. 12. 01. | 65,95 points |
2001. 01. 01. | 74,36 points |
2001. 02. 01. | 71,10 points |
2001. 03. 01. | 67,35 points |
2001. 04. 01. | 66,75 points |
2001. 05. 01. | 60,03 points |
2001. 06. 01. | 61,90 points |
2001. 07. 01. | 60,09 points |
2001. 08. 01. | 58,19 points |
2001. 09. 01. | 58,31 points |
2001. 10. 01. | 56,01 points |
2001. 11. 01. | 58,68 points |
2001. 12. 01. | 63,71 points |
2002. 01. 01. | 63,75 points |
2002. 02. 01. | 61,51 points |
2002. 03. 01. | 64,31 points |
2002. 04. 01. | 62,95 points |
2002. 05. 01. | 60,12 points |
2002. 06. 01. | 57,15 points |
2002. 07. 01. | 51,84 points |
2002. 08. 01. | 49,13 points |
2002. 09. 01. | 46,72 points |
2002. 10. 01. | 39,60 points |
2002. 11. 01. | 42,66 points |
2002. 12. 01. | 40,54 points |
2003. 01. 01. | 88,60 points |
2003. 02. 01. | 88,10 points |
2003. 03. 01. | 90,30 points |
2003. 04. 01. | 91,50 points |
2003. 05. 01. | 96,00 points |
2003. 06. 01. | 92,80 points |
2003. 07. 01. | 96,60 points |
2003. 08. 01. | 94,30 points |
2003. 09. 01. | 97,30 points |
2003. 10. 01. | 100,20 points |
2003. 11. 01. | 94,50 points |
2003. 12. 01. | 87,10 points |
2004. 01. 01. | 88,00 points |
2004. 02. 01. | 87,80 points |
2004. 03. 01. | 97,50 points |
2004. 04. 01. | 93,30 points |
2004. 05. 01. | 97,90 points |
2004. 06. 01. | 99,50 points |
2004. 07. 01. | 101,80 points |
2004. 08. 01. | 104,10 points |
2004. 09. 01. | 103,00 points |
2004. 10. 01. | 102,80 points |
2004. 11. 01. | 102,40 points |
2004. 12. 01. | 95,50 points |
2005. 01. 01. | 91,10 points |
2005. 02. 01. | 91,90 points |
2005. 03. 01. | 100,20 points |
2005. 04. 01. | 100,10 points |
2005. 05. 01. | 103,80 points |
2005. 06. 01. | 104,60 points |
2005. 07. 01. | 103,00 points |
2005. 08. 01. | 106,60 points |
2005. 09. 01. | 102,50 points |
2005. 10. 01. | 102,10 points |
2005. 11. 01. | 101,10 points |
2005. 12. 01. | 93,50 points |
2006. 01. 01. | 91,60 points |
2006. 02. 01. | 92,00 points |
2006. 03. 01. | 100,70 points |
2006. 04. 01. | 95,40 points |
2006. 05. 01. | 103,60 points |
2006. 06. 01. | 101,90 points |
2006. 07. 01. | 102,60 points |
2006. 08. 01. | 107,10 points |
2006. 09. 01. | 102,90 points |
2006. 10. 01. | 105,50 points |
2006. 11. 01. | 103,20 points |
2006. 12. 01. | 93,50 points |
2007. 01. 01. | 94,60 points |
2007. 02. 01. | 94,90 points |
2007. 03. 01. | 102,70 points |
2007. 04. 01. | 100,80 points |
2007. 05. 01. | 107,80 points |
2007. 06. 01. | 105,30 points |
2007. 07. 01. | 107,50 points |
2007. 08. 01. | 111,10 points |
2007. 09. 01. | 106,20 points |
2007. 10. 01. | 112,00 points |
2007. 11. 01. | 108,00 points |
2007. 12. 01. | 98,10 points |
2008. 01. 01. | 101,60 points |
2008. 02. 01. | 103,00 points |
2008. 03. 01. | 107,10 points |
2008. 04. 01. | 110,80 points |
2008. 05. 01. | 111,50 points |
2008. 06. 01. | 112,80 points |
2008. 07. 01. | 116,00 points |
2008. 08. 01. | 115,30 points |
2008. 09. 01. | 117,00 points |
2008. 10. 01. | 118,40 points |
2008. 11. 01. | 109,80 points |
2008. 12. 01. | 93,60 points |
2009. 01. 01. | 93,00 points |
2009. 02. 01. | 94,10 points |
2009. 03. 01. | 99,90 points |
2009. 04. 01. | 98,20 points |
2009. 05. 01. | 101,40 points |
2009. 06. 01. | 102,10 points |
2009. 07. 01. | 105,10 points |
2009. 08. 01. | 104,00 points |
2009. 09. 01. | 104,90 points |
2009. 10. 01. | 107,60 points |
2009. 11. 01. | 105,50 points |
2009. 12. 01. | 99,00 points |
2010. 01. 01. | 96,80 points |
2010. 02. 01. | 99,40 points |
2010. 03. 01. | 110,70 points |
2010. 04. 01. | 107,50 points |
2010. 05. 01. | 111,90 points |
2010. 06. 01. | 111,10 points |
2010. 07. 01. | 114,00 points |
2010. 08. 01. | 115,60 points |
2010. 09. 01. | 113,30 points |
2010. 10. 01. | 113,30 points |
2010. 11. 01. | 112,90 points |
2010. 12. 01. | 102,80 points |
2011. 01. 01. | 101,40 points |
2011. 02. 01. | 106,50 points |
2011. 03. 01. | 111,00 points |
2011. 04. 01. | 108,30 points |
2011. 05. 01. | 115,20 points |
2011. 06. 01. | 112,10 points |
2011. 07. 01. | 113,70 points |
2011. 08. 01. | 117,70 points |
2011. 09. 01. | 113,00 points |
2011. 10. 01. | 111,80 points |
2011. 11. 01. | 110,30 points |
2011. 12. 01. | 102,20 points |
2012. 01. 01. | 102,50 points |
2012. 02. 01. | 101,70 points |
2012. 03. 01. | 107,90 points |
2012. 04. 01. | 112,00 points |
2012. 05. 01. | 110,90 points |
2012. 06. 01. | 108,30 points |
2012. 07. 01. | 111,60 points |
2012. 08. 01. | 113,40 points |
2012. 09. 01. | 109,70 points |
2012. 10. 01. | 114,60 points |
2012. 11. 01. | 109,60 points |
2012. 12. 01. | 98,30 points |
2013. 01. 01. | 102,40 points |
2013. 02. 01. | 101,60 points |
2013. 03. 01. | 107,90 points |
2013. 04. 01. | 112,00 points |
2013. 05. 01. | 110,90 points |
2013. 06. 01. | 108,20 points |
2013. 07. 01. | 111,50 points |
2013. 08. 01. | 113,33 points |
2013. 09. 01. | 109,58 points |
2013. 10. 01. | 114,58 points |
2013. 11. 01. | 109,45 points |
2013. 12. 01. | 98,13 points |
2014. 01. 01. | 101,37 points |
2014. 02. 01. | 103,98 points |
2014. 03. 01. | 105,65 points |
2014. 04. 01. | 106,06 points |
2014. 05. 01. | 108,26 points |
2014. 06. 01. | 101,49 points |
2014. 07. 01. | 108,04 points |
2014. 08. 01. | 106,20 points |
2014. 09. 01. | 106,39 points |
2014. 10. 01. | 108,31 points |
2014. 11. 01. | 102,06 points |
2014. 12. 01. | 90,53 points |
2015. 01. 01. | 92,24 points |
2015. 02. 01. | 92,76 points |
2015. 03. 01. | 98,77 points |
2015. 04. 01. | 95,83 points |
2015. 05. 01. | 97,38 points |
2015. 06. 01. | 96,28 points |
2015. 07. 01. | 96,14 points |
2015. 08. 01. | 95,04 points |
2015. 09. 01. | 93,24 points |
2015. 10. 01. | 94,17 points |
2015. 11. 01. | 89,97 points |
2015. 12. 01. | 79,75 points |
2016. 01. 01. | 81,01 points |
2016. 02. 01. | 83,41 points |
2016. 03. 01. | 88,67 points |
2016. 04. 01. | 87,61 points |
2016. 05. 01. | 88,31 points |
2016. 06. 01. | 88,95 points |
2016. 07. 01. | 88,99 points |
2016. 08. 01. | 90,03 points |
2016. 09. 01. | 87,79 points |
2016. 10. 01. | 86,51 points |
2016. 11. 01. | 85,37 points |
2016. 12. 01. | 79,09 points |
2017. 01. 01. | 78,92 points |
2017. 02. 01. | 80,00 points |
2017. 03. 01. | 85,89 points |
2017. 04. 01. | 82,46 points |
2017. 05. 01. | 87,69 points |
2017. 06. 01. | 85,80 points |
2017. 07. 01. | 86,08 points |
2017. 08. 01. | 89,08 points |
2017. 09. 01. | 86,21 points |
2017. 10. 01. | 87,06 points |
2017. 11. 01. | 85,59 points |
2017. 12. 01. | 78,66 points |
2018. 01. 01. | 80,16 points |
2018. 02. 01. | 80,64 points |
2018. 03. 01. | 85,24 points |
2018. 04. 01. | 85,84 points |
2018. 05. 01. | 86,92 points |
2018. 06. 01. | 86,06 points |
2018. 07. 01. | 87,04 points |
2018. 08. 01. | 89,48 points |
2018. 09. 01. | 84,71 points |
2018. 10. 01. | 88,18 points |
2018. 11. 01. | 85,27 points |
2018. 12. 01. | 77,13 points |
2019. 01. 01. | 80,23 points |
2019. 02. 01. | 82,75 points |
2019. 03. 01. | 83,50 points |
2019. 04. 01. | 85,62 points |
2019. 05. 01. | 87,90 points |
2019. 06. 01. | 83,12 points |
2019. 07. 01. | 86,35 points |
2019. 08. 01. | 87,68 points |
2019. 09. 01. | 84,88 points |
2019. 10. 01. | 87,84 points |
2019. 11. 01. | 84,45 points |
2019. 12. 01. | 75,87 points |
2020. 01. 01. | 79,68 points |
2020. 02. 01. | 81,61 points |
2020. 03. 01. | 81,19 points |
2020. 04. 01. | 65,64 points |
2020. 05. 01. | 69,80 points |
2020. 06. 01. | 75,91 points |
2020. 07. 01. | 82,53 points |
2020. 08. 01. | 85,15 points |
2020. 09. 01. | 87,47 points |
2020. 10. 01. | 89,20 points |
2020. 11. 01. | 87,79 points |
2020. 12. 01. | 83,68 points |
2021. 01. 01. | 83,39 points |
2021. 02. 01. | 85,11 points |
2021. 03. 01. | 89,62 points |
2021. 04. 01. | 88,87 points |
2021. 05. 01. | 89,11 points |
2021. 06. 01. | 88,52 points |
2021. 07. 01. | 90,01 points |
2021. 08. 01. | 91,37 points |
2021. 09. 01. | 90,96 points |
2021. 10. 01. | 90,24 points |
2021. 11. 01. | 89,92 points |
2021. 12. 01. | 84,72 points |
2022. 01. 01. | 84,42 points |
2022. 02. 01. | 87,55 points |
2022. 03. 01. | 93,20 points |
2022. 04. 01. | 88,44 points |
2022. 05. 01. | 91,83 points |
2022. 06. 01. | 91,42 points |
2022. 07. 01. | 91,37 points |
2022. 08. 01. | 97,73 points |
2022. 09. 01. | 93,76 points |
2022. 10. 01. | 92,29 points |
2022. 11. 01. | 91,13 points |
2022. 12. 01. | 84,96 points |
2023. 01. 01. | 85,99 points |
2023. 02. 01. | 86,89 points |
2023. 03. 01. | 92,89 points |
2023. 04. 01. | 88,30 points |
2023. 05. 01. | 92,89 points |
2023. 06. 01. | 91,76 points |
2023. 07. 01. | 91,04 points |
2023. 08. 01. | 94,71 points |
2023. 09. 01. | 90,59 points |
2023. 10. 01. | 91,80 points |
2023. 11. 01. | 90,20 points |
2023. 12. 01. | 83,20 points |
2024. 01. 01. | 86,20 points |
2024. 02. 01. | 90,10 points |
2024. 03. 01. | 92,40 points |
2024. 04. 01. | 95,60 points |
2024. 05. 01. | 94,70 points |
2024. 06. 01. | 93,90 points |
Termelékenység Története
Dátum | Érték |
---|---|
2024. 06. 01. | 93,9 pontok |
2024. 05. 01. | 94,7 pontok |
2024. 04. 01. | 95,6 pontok |
2024. 03. 01. | 92,4 pontok |
2024. 02. 01. | 90,1 pontok |
2024. 01. 01. | 86,2 pontok |
2023. 12. 01. | 83,2 pontok |
2023. 11. 01. | 90,2 pontok |
2023. 10. 01. | 91,8 pontok |
2023. 09. 01. | 90,59 pontok |
Hasonló makrogazdasági mutatók Termelékenység-hoz
Név | Jelenleg | Előző | Frekvencia |
---|---|---|---|
🇧🇷 Bérek | 3228 BRL/Month | 3206 BRL/Month | Havi |
🇧🇷 Foglalkoztatási ráta | 58,1 % | 57,9 % | Havi |
🇧🇷 Foglalkoztatottak | 101,83 Mió. | 101,331 Mió. | Havi |
🇧🇷 Gyártási bérek | 3113 BRL/Month | 3083 BRL/Month | Havi |
🇧🇷 Minimálbérek | 1412 BRL/Month | 1412 BRL/Month | Havi |
🇧🇷 Munkaerőköltségek | 137,08 points | 125,74 points | Havi |
🇧🇷 Munkanélküli személyek | 7,431 Mió. | 7,541 Mió. | Havi |
🇧🇷 Munkanélküliségi ráta | 6,4 % | 6,6 % | Havi |
🇧🇷 Munkavállalási arány | 62,1 % | 62,1 % | Havi |
🇧🇷 Nem mezőgazdasági bérszámfejtések | 232 510 | 188 020 | Havi |
🇧🇷 Népesség | 216,28 Mió. | 214,83 Mió. | Évente |
🇧🇷 Női nyugdíjkorhatár | 62 Years | 62 Years | Évente |
🇧🇷 Nyugdíjkorhatár férfiaknak | 65 Years | 65 Years | Évente |
Makrooldalak más országok számára a Amerika
- 🇦🇷Argentína
- 🇦🇼Aruba
- 🇧🇸Bahamák
- 🇧🇧Barbados
- 🇧🇿Belize
- 🇧🇲Bermuda
- 🇧🇴Bolívia
- 🇨🇦Kanada
- 🇰🇾Kajmán-szigetek
- 🇨🇱Chile
- 🇨🇴Kolumbia
- 🇨🇷Costa Rica
- 🇨🇺Kuba
- 🇩🇴Dominikai Köztársaság
- 🇪🇨Ecuador
- 🇸🇻El Salvador
- 🇬🇹Guatemala
- 🇬🇾Guyana
- 🇭🇹Haiti
- 🇭🇳Honduras
- 🇯🇲Jamaika
- 🇲🇽Mexikó
- 🇳🇮Nicaragua
- 🇵🇦Panama
- 🇵🇾Paraguay
- 🇵🇪Peru
- 🇵🇷Puerto Rico
- 🇸🇷Suriname
- 🇹🇹Trinidad és Tobago
- 🇺🇸Egyesült Államok
- 🇺🇾Uruguay
- 🇻🇪Venezuela
- 🇦🇬Antigua és Barbuda
- 🇩🇲Dominika
- 🇬🇩Grenada
Mi a(z) Termelékenység?
A termelékenység, mint a makrogazdasági elemzés egyik kulcsfontosságú kategóriája, meghatározó szerepet játszik a gazdasági növekedés és a jólét megértésében. Az Eulerpool szakmai weboldalán, amely átfogó makrogazdasági adatokat szolgáltat, részletesen foglalkozunk a termelékenység különböző aspektusaival. Ebben az ismertetőben célunk, hogy átfogó képet adjunk a termelékenységről és annak gazdasági jelentőségéről. A termelékenység fogalma lényegében arra a hatékonyságra utal, amellyel egy gazdaság erőforrásait – például munkaerőt és tőkét – használja fel áruk és szolgáltatások előállítására. A termelékenység mutatója gyakran nemzetgazdasági szinten kerül kiszámításra, és fontos indikátorként szolgál arra vonatkozóan, hogy egy ország gazdasága mennyire képes versenyképes maradni a globális piacon. A termelékenységi növekedés annak a jele, hogy egy gazdaság képes több terméket és szolgáltatást előállítani ugyanolyan vagy kisebb ráfordítással, ami hosszú távon a gazdasági növekedés alapja. A munkaerő-termelékenység az egyik legismertebb mutató ezen a területen, amely azt méri, hogy egy munkavállaló mennyi hozzáadott értéket képes létrehozni egy adott időszak alatt. Ez a mutató fontos szerepet játszik a bérek és az életszínvonal meghatározásában, mivel a magasabb munkaerő-termelékenység általában magasabb jövedelmeket és jobb munkakörülményeket eredményez. Az Eulerpool adatai segítségével nyomon követhetjük, hogy egyes országok, szektorok vagy iparágak munkaerő-termelékenysége hogyan változik az idő múlásával. A tőke termelékenysége szintén kritikus fontosságú. Ez a mutató azt méri, hogy egy gazdaság milyen hatékonysággal használja fel a tőkét a termelési folyamat során. A tőke termelékenysége kulcsfontosságú a beruházási döntések meghozatalában, mivel a magasabb tőke termelékenység vonzóbbá teszi a gazdaságot a befektetők számára. Az Eulerpool platformján elérhető adatok lehetővé teszik a felhasználók számára, hogy átfogó képet kapjanak a tőke hatékonyságáról és annak változásairól különböző gazdaságokban és időszakokban. Az innováció és a technológiai fejlődés kulcsfontosságú tényezők a termelékenység növelésében. Az új technológiák, folyamatok és termékek bevezetése elősegítheti a termelékenység növekedését azáltal, hogy hatékonyabbá teszik a termelést és csökkentik a költségeket. Az olyan országok, amelyek képesek előmozdítani az innovációt és a technológiai fejlődést, általában magasabb termelékenységi mutatókkal rendelkeznek. Az Eulerpool platformon bemutatott makrogazdasági adatok között számos olyan indikátor található, amely az innováció és a technológiai fejlődés hatásait méri. Az oktatás és a képzés szintén kiemelt szerepet játszik a termelékenység növelésében. A jól képzett munkaerő hozzájárulhat ahhoz, hogy egy gazdaság hatékonyabban működjön, mivel a képzett munkavállalók képesek jobban kihasználni a rendelkezésre álló technológiákat és erőforrásokat. Az Eulerpool adatbázisa részletes információkat szolgáltat az oktatás és képzés hatásairól a munkaerő termelékenységére különböző országokban. A termelékenység és a versenyképesség közötti kapcsolat különösen fontos egy globalizált gazdaságban. A magas termelékenységű országok általában versenyképesebbek a nemzetközi piacon, mivel képesek olcsóbban és hatékonyabban előállítani termékeiket és szolgáltatásaikat. Ez hozzájárulhat a globális piacokon való sikeres részvételhez, valamint a nemzetközi kereskedelem bővüléséhez. Az Eulerpool makrogazdasági adatbázisa segít megvilágítani a termelékenység és a versenyképesség közötti összefüggéseket, lehetővé téve a felhasználók számára, hogy jobban megértsék ezeknek a tényezőknek a gazdasági jelentőségét. A termelékenység javítása érdekében a kormányzati politikák és intézkedések is kulcsfontosságú szerepet játszanak. A hatékony gazdaságpolitikai intézkedések, mint például a kutatás-fejlesztés támogatása, az infrastruktúra fejlesztése, valamint a vállalkozási környezet javítása, mind hozzájárulhatnak a termelékenység növeléséhez. Az Eulerpool platformon hozzáférhető adatok lehetővé teszik a felhasználók számára, hogy nyomon kövessék és elemezzék a különböző gazdaságpolitikai intézkedések hatásait a termelékenységre. Az Eulerpool átfogó adatbázisában elérhető makrogazdasági adatok segítségével a felhasználók betekintést nyerhetnek a termelékenység különböző dimenzióiba és azok gazdasági hatásaiba. A platform különféle vizualizációs eszközei és elemző funkciói lehetővé teszik, hogy a felhasználók átfogó képet kapjanak a termelékenységi mutatókról, összehasonlíthassák azokat különböző országok és régiók között, valamint az időbeli trendszerű változásokat is feltárhassák. Az Eulerpool célja, hogy szakértői szintű elemzési eszközökkel és pontos adatokkal segítse a döntéshozókat, kutatókat, befektetőket és más gazdasági szereplőket abban, hogy jobban megértsék a termelékenység jelentőségét és annak gazdasági hatásait. Az adatok és elemzések segítségével felhasználóink képesek lesznek megalapozott döntéseket hozni a termelékenységgel kapcsolatban, legyen szó beruházási döntésekről, gazdaságpolitikai intézkedésekről vagy üzleti stratégiák kialakításáról. Összefoglalva, a termelékenység a makrogazdasági elemzés egyik legfontosabb és legösszetettebb területe, amely jelentős hatással van a gazdasági növekedésre, a versenyképességre és az életszínvonalra. Az Eulerpool makrogazdasági adatbázisa és elemző eszközeinek segítségével részletes betekintést nyújtunk a termelékenység különböző aspektusaiba, hozzájárulva ezzel a gazdaság mélyebb megértéséhez és a megalapozott döntéshozatalhoz. Bízunk benne, hogy adataink és elemzéseink révén felhasználóink sikeresen navigálnak a makrogazdaság bonyolult világában, és hozzájárulhatunk gazdasági céljaik eléréséhez.