Tedd meg életed legjobb befektetéseit.
2 eurótól biztosítható Bosznia-Hercegovina Bérnövekedés
Árfolyam
A Bérnövekedés jelenlegi értéke Bosznia-Hercegovina területén 7,6 %. A Bérnövekedés Bosznia-Hercegovina-ben csökkent 7,6 %-ra 2024. 03. 01.-án, miután 11 % volt 2024. 02. 01.-án. 2006. 01. 01. és 2024. 04. 01. között az átlagos GDP Bosznia-Hercegovina-ben 5,33 % volt. Az eddigi csúcsot 2008. 07. 01.-án érték el 19,20 %, míg a legalacsonyabb értéket 2015. 01. 01.-án rögzítették -1,83 %.
Bérnövekedés ·
Max
Bérnövekedés | |
---|---|
2006. 01. 01. | 10,33 % |
2006. 02. 01. | 6,81 % |
2006. 03. 01. | 8,46 % |
2006. 04. 01. | 10,45 % |
2006. 05. 01. | 9,67 % |
2006. 06. 01. | 9,62 % |
2006. 07. 01. | 9,57 % |
2006. 08. 01. | 9,63 % |
2006. 09. 01. | 9,74 % |
2006. 10. 01. | 10,31 % |
2006. 11. 01. | 10,26 % |
2006. 12. 01. | 9,90 % |
2007. 01. 01. | 7,70 % |
2007. 02. 01. | 9,87 % |
2007. 03. 01. | 9,34 % |
2007. 04. 01. | 9,70 % |
2007. 05. 01. | 10,67 % |
2007. 06. 01. | 9,35 % |
2007. 07. 01. | 8,97 % |
2007. 08. 01. | 9,92 % |
2007. 09. 01. | 9,78 % |
2007. 10. 01. | 10,14 % |
2007. 11. 01. | 11,88 % |
2007. 12. 01. | 10,66 % |
2008. 01. 01. | 10,01 % |
2008. 02. 01. | 16,10 % |
2008. 03. 01. | 16,11 % |
2008. 04. 01. | 16,51 % |
2008. 05. 01. | 16,88 % |
2008. 06. 01. | 17,00 % |
2008. 07. 01. | 19,20 % |
2008. 08. 01. | 17,32 % |
2008. 09. 01. | 18,96 % |
2008. 10. 01. | 18,10 % |
2008. 11. 01. | 15,13 % |
2008. 12. 01. | 17,48 % |
2009. 01. 01. | 19,10 % |
2009. 02. 01. | 13,77 % |
2009. 03. 01. | 12,01 % |
2009. 04. 01. | 10,60 % |
2009. 05. 01. | 7,44 % |
2009. 06. 01. | 9,03 % |
2009. 07. 01. | 6,81 % |
2009. 08. 01. | 5,66 % |
2009. 09. 01. | 4,27 % |
2009. 10. 01. | 3,98 % |
2009. 11. 01. | 4,79 % |
2009. 12. 01. | 3,38 % |
2010. 01. 01. | 1,01 % |
2010. 03. 01. | 1,00 % |
2010. 04. 01. | 0,58 % |
2010. 05. 01. | 1,09 % |
2010. 06. 01. | 0,66 % |
2010. 07. 01. | 0,75 % |
2010. 08. 01. | 2,01 % |
2010. 09. 01. | 1,92 % |
2010. 10. 01. | 1,00 % |
2010. 11. 01. | 2,08 % |
2010. 12. 01. | 2,21 % |
2011. 01. 01. | 2,41 % |
2011. 02. 01. | 4,20 % |
2011. 03. 01. | 4,94 % |
2011. 04. 01. | 4,03 % |
2011. 05. 01. | 5,78 % |
2011. 06. 01. | 5,26 % |
2011. 07. 01. | 4,28 % |
2011. 08. 01. | 5,25 % |
2011. 09. 01. | 4,34 % |
2011. 10. 01. | 4,53 % |
2011. 11. 01. | 4,72 % |
2011. 12. 01. | 3,52 % |
2012. 01. 01. | 4,46 % |
2012. 02. 01. | 3,06 % |
2012. 03. 01. | 0,86 % |
2012. 04. 01. | 1,58 % |
2012. 05. 01. | 1,95 % |
2012. 06. 01. | 0,23 % |
2012. 07. 01. | 1,89 % |
2012. 08. 01. | 1,17 % |
2012. 10. 01. | 2,44 % |
2012. 11. 01. | 1,01 % |
2012. 12. 01. | 0,39 % |
2013. 01. 01. | 0,54 % |
2013. 04. 01. | 0,08 % |
2013. 07. 01. | 0,23 % |
2013. 09. 01. | 1,74 % |
2013. 10. 01. | 0,23 % |
2013. 12. 01. | 0,77 % |
2014. 01. 01. | 1,08 % |
2014. 02. 01. | 0,39 % |
2014. 03. 01. | 0,31 % |
2014. 04. 01. | 0,23 % |
2014. 06. 01. | 0,23 % |
2014. 07. 01. | 0,31 % |
2014. 12. 01. | 0,15 % |
2015. 03. 01. | 0,86 % |
2015. 04. 01. | 0,31 % |
2015. 05. 01. | 0,16 % |
2015. 06. 01. | 0,70 % |
2015. 07. 01. | 0,15 % |
2015. 08. 01. | 0,16 % |
2015. 09. 01. | 0,31 % |
2015. 11. 01. | 0,47 % |
2016. 01. 01. | 0,16 % |
2016. 02. 01. | 1,18 % |
2016. 03. 01. | 1,16 % |
2016. 05. 01. | 0,93 % |
2016. 06. 01. | 0,31 % |
2016. 08. 01. | 2,03 % |
2016. 09. 01. | 1,01 % |
2016. 10. 01. | 1,33 % |
2016. 11. 01. | 2,49 % |
2016. 12. 01. | 1,22 % |
2017. 01. 01. | 2,02 % |
2017. 02. 01. | 1,01 % |
2017. 03. 01. | 1,45 % |
2017. 04. 01. | 1,01 % |
2017. 05. 01. | 2,77 % |
2017. 06. 01. | 1,69 % |
2017. 07. 01. | 1,93 % |
2017. 08. 01. | 1,91 % |
2017. 09. 01. | 0,85 % |
2017. 10. 01. | 2,00 % |
2017. 11. 01. | 1,29 % |
2017. 12. 01. | 1,13 % |
2018. 01. 01. | 2,97 % |
2018. 02. 01. | 1,54 % |
2018. 03. 01. | 1,81 % |
2018. 04. 01. | 3,00 % |
2018. 05. 01. | 2,62 % |
2018. 06. 01. | 2,65 % |
2018. 07. 01. | 3,64 % |
2018. 08. 01. | 3,60 % |
2018. 09. 01. | 3,13 % |
2018. 10. 01. | 4,08 % |
2018. 11. 01. | 4,05 % |
2018. 12. 01. | 4,33 % |
2019. 01. 01. | 4,22 % |
2019. 02. 01. | 4,47 % |
2019. 03. 01. | 3,40 % |
2019. 04. 01. | 5,37 % |
2019. 05. 01. | 4,30 % |
2019. 06. 01. | 3,61 % |
2019. 07. 01. | 5,34 % |
2019. 08. 01. | 3,40 % |
2019. 09. 01. | 4,74 % |
2019. 10. 01. | 4,42 % |
2019. 11. 01. | 3,39 % |
2019. 12. 01. | 5,15 % |
2020. 01. 01. | 3,69 % |
2020. 02. 01. | 5,37 % |
2020. 03. 01. | 4,94 % |
2020. 04. 01. | 2,90 % |
2020. 05. 01. | 1,40 % |
2020. 06. 01. | 4,98 % |
2020. 07. 01. | 3,68 % |
2020. 08. 01. | 3,01 % |
2020. 09. 01. | 4,95 % |
2020. 10. 01. | 3,13 % |
2020. 11. 01. | 4,19 % |
2020. 12. 01. | 3,81 % |
2021. 01. 01. | 3,01 % |
2021. 02. 01. | 2,62 % |
2021. 03. 01. | 4,84 % |
2021. 04. 01. | 5,02 % |
2021. 05. 01. | 4,76 % |
2021. 06. 01. | 4,68 % |
2021. 07. 01. | 3,62 % |
2021. 08. 01. | 5,43 % |
2021. 09. 01. | 4,38 % |
2021. 10. 01. | 4,51 % |
2021. 11. 01. | 5,76 % |
2021. 12. 01. | 5,18 % |
2022. 01. 01. | 6,72 % |
2022. 02. 01. | 8,86 % |
2022. 03. 01. | 8,91 % |
2022. 04. 01. | 8,58 % |
2022. 05. 01. | 11,65 % |
2022. 06. 01. | 11,92 % |
2022. 07. 01. | 12,48 % |
2022. 08. 01. | 13,21 % |
2022. 09. 01. | 14,39 % |
2022. 10. 01. | 14,63 % |
2022. 11. 01. | 14,44 % |
2022. 12. 01. | 14,08 % |
2023. 01. 01. | 15,95 % |
2023. 02. 01. | 14,86 % |
2023. 03. 01. | 16,01 % |
2023. 04. 01. | 15,26 % |
2023. 05. 01. | 15,98 % |
2023. 06. 01. | 13,08 % |
2023. 07. 01. | 11,79 % |
2023. 08. 01. | 12,35 % |
2023. 09. 01. | 9,98 % |
2023. 10. 01. | 11,35 % |
2023. 11. 01. | 11,34 % |
2023. 12. 01. | 9,45 % |
2024. 01. 01. | 10,26 % |
2024. 02. 01. | 11,00 % |
2024. 03. 01. | 7,60 % |
Bérnövekedés Története
Dátum | Érték |
---|---|
2024. 03. 01. | 7,6 % |
2024. 02. 01. | 11 % |
2024. 01. 01. | 10,26 % |
2023. 12. 01. | 9,45 % |
2023. 11. 01. | 11,34 % |
2023. 10. 01. | 11,35 % |
2023. 09. 01. | 9,98 % |
2023. 08. 01. | 12,35 % |
2023. 07. 01. | 11,79 % |
2023. 06. 01. | 13,08 % |
Hasonló makrogazdasági mutatók Bérnövekedés-hoz
Név | Jelenleg | Előző | Frekvencia |
---|---|---|---|
🇧🇦 Átlagos heti munkaórák | 41,8 Hours | 42 Hours | Negyedév |
🇧🇦 Bérek | 2159 BAM/Month | 2157 BAM/Month | Havi |
🇧🇦 Foglalkoztatási ráta | 42,5 % | 41,9 % | Negyedév |
🇧🇦 Foglalkoztatottak | 847 865 | 853 166 | Havi |
🇧🇦 Gyártási bérek | 1649 BAM/Month | 1614 BAM/Month | Havi |
🇧🇦 Minimálbérek | 596 BAM/Month | 596 BAM/Month | Évente |
🇧🇦 Munkanélküli személyek | 328 674 | 325 568 | Havi |
🇧🇦 Munkanélküliségi ráta | 12,7 % | 13,6 % | Negyedév |
🇧🇦 Munkavállalási arány | 49 % | 48,4 % | Negyedév |
🇧🇦 Népesség | 3,427 Mió. | 3,434 Mió. | Évente |
🇧🇦 Regisztrált munkanélküliségi ráta | 29,35 % | 28,74 % | Havi |
🇧🇦 Részmunkaidő | 33 000 | 30 000 | Negyedév |
🇧🇦 Teljes munkaidős foglalkoztatás | 1,221 Mió. | 1,163 Mió. | Negyedév |
Makrooldalak más országok számára a Európa
- 🇦🇱Albánia
- 🇦🇹Ausztria
- 🇧🇾Fehéroroszország
- 🇧🇪Belgium
- 🇧🇬Bulgária
- 🇭🇷Horvátország
- 🇨🇾Ciprus
- 🇨🇿Cseh Köztársaság
- 🇩🇰Dánia
- 🇪🇪Észtország
- 🇫🇴Feröer-szigetek
- 🇫🇮Finnország
- 🇫🇷Franciaország
- 🇩🇪Németország
- 🇬🇷Görögország
- 🇭🇺Magyarország
- 🇮🇸Izland
- 🇮🇪Írország
- 🇮🇹Olaszország
- 🇽🇰Koszovó
- 🇱🇻Lettország
- 🇱🇮Liechtenstein
- 🇱🇹Litvánia
- 🇱🇺Luxemburg
- 🇲🇰Észak-Macedónia
- 🇲🇹Málta
- 🇲🇩Moldva
- 🇲🇨Monaco
- 🇲🇪Montenegró
- 🇳🇱Hollandia
- 🇳🇴Norvégia
- 🇵🇱Lengyelország
- 🇵🇹Portugália
- 🇷🇴Románia
- 🇷🇺Oroszország
- 🇷🇸Szerbia
- 🇸🇰Szlovákia
- 🇸🇮Szlovénia
- 🇪🇸Spanyolország
- 🇸🇪Svédország
- 🇨🇭Svájc
- 🇺🇦Ukrajna
- 🇬🇧Egyesült Királyság
- 🇦🇩Andorra
Mi a(z) Bérnövekedés?
A "Wage Growth" kategória egy kiemelten fontos makrogazdasági mutató, mely kulcsszerepet játszik az ország gazdasági stabilitásának és életszínvonalának megértésében. Az Eulerpool weboldalon részletes adatokat és elemzéseket nyújtunk a bérek növekedéséről, hiszen hisszük, hogy a precíz és megbízható makrogazdasági információk elengedhetetlenek a pénzügyi és gazdasági döntéshozatalhoz. A bérek növekedésének elemzésekor különösen fontos figyelembe venni a munkaerőpiac különböző tényezőit, mint például a munkanélküliségi rátát, az inflációt, a termelékenység növekedését és az egyes szektorok teljesítményét. Ezek a tényezők együttesen befolyásolják, hogy a bérek milyen ütemben és mértékben emelkednek egy adott időszakban. Az Eulerpool oldalán található "Wage Growth" kategória részletes adatokat szolgáltat a különböző ágazatok béreiről és azok időbeli változásairól. Ez magába foglalja a különböző földrajzi régiók közötti bérkülönbségeket, a közszféra és a magánszféra bérnövekedési tendenciáit, valamint a különböző demográfiai csoportok – például a nem, kor és iskolai végzettség szerinti bontás – béreinek alakulását is. A bérek növekedésének vizsgálatakor elengedhetetlen figyelembe venni az infláció hatását. Az inflációnak kétféle hatása lehet a bérekre: reálbérek és nominálbérek szempontjából. A reálbérek azt mutatják, hogy a munkavállalók mennyi árut és szolgáltatást tudnak vásárolni fizetésükből, míg a nominálbérek a tényleges, inflációval nem korrigált fizetési összegeket jelentik. Az Eulerpool oldalán megtalálható inflációs ráta adatok segítenek mélyrehatóan megérteni, hogyan viszonyulnak a bérek az árak változásaihoz. Egy másik fontos tényező, amely befolyásolja a bérek növekedését, a termelékenység. Miközben a termelékenység növekedése általában nagyobb bérnövekedéssel jár együtt, az is előfordulhat, hogy a munkavállalók nem részesülnek közvetlenül a termelékenység növekedésének előnyeiből. Az Eulerpool-on található adatok elemzésével megvizsgálhatjuk, hogyan alakul a hozzáadott érték és a bérek közötti kapcsolat különböző szektorokban és időszakokban. Az Eulerpool-on nem csupán statisztikai adatokat talál a bérek növekedéséről, hanem különböző elemzéseket és trendeket is, amelyek segítenek a mélyebb megértésben. Például az elöregedő társadalmakban egyre nagyobb kihívást jelenthet a bérek fenntartható növelése, míg a technológiai innováció és az automatizálás jelentős hatással lehet a munkalehetőségekre és a helyettesíthetőségre. Ezek a trendek mind befolyásolhatják a bérek hosszú távú növekedését. A "Wage Growth" kategória adatainak és elemzéseinek megtekintésével az érdeklődők átfogó képet kapnak a munkaerőpiac aktuális állapotáról és jövőbeli kilátásairól. Ez különösen fontos lehet a gazdaságpolitikáért felelős döntéshozók, a közgazdászok, a pénzügyi elemzők és akár a munkavállalók számára is, akik szeretnék megérteni, hogyan változhat jövedelmük a jövőben. Az Eulerpool célja, hogy megbízható és pontos adatokat biztosítson a felhasználóknak, amelyek segítségével informált döntéseket hozhatnak meg. A "Wage Growth" kategória gazdag adatbázisával és részletes elemzéseivel hozzájárulunk ahhoz, hogy a munkaerőpiac szereplői jobban megértsék a bérek alakulásának dinamikáját és annak lehetséges hatásait a gazdaság egészére. Összességében, a bérek növekedésének alapos vizsgálata és megértése alapvető fontosságú a gazdasági stabilitás és a fenntartható fejlődés szempontjából. Az Eulerpool által szolgáltatott információk segítenek ezen célok elérésében, és hozzájárulnak ahhoz, hogy a felhasználók jobban megértsék a bérnövekedés mögötti folyamatokat és összefüggéseket.