Az ír adatvédelmi biztos 310 millió eurós bírságot szabott ki a Microsoft által üzemeltetett LinkedIn karrierportálra. A kölni felsőbíróság úgy döntött, hogy a LinkedIn személyes adatok feldolgozása sérti az Európai Unió szigorú adatvédelmi és biztonsági előírásait.

A vizsgálat 2018-ban kezdődött, miután az ír adatvédelmi bizottság egy nonprofit szervezet panaszának alapján megvizsgálta a LinkedIn adatkezelését a viselkedéselemzések és a célzott hirdetések kapcsán. Az ír hatóságok jelentős aggályokat fogalmaztak meg az adathasználat jogszerűségével, tisztességességével és átláthatóságával kapcsolatban. „Az adatkezelés jogszerűsége az adatvédelmi jog alapvető aspektusa, és a személyes adatok megfelelő jogalap nélküli kezelése egyértelmű és súlyos jogsértést jelent az érintettek adatvédelmi alapjogaival szemben” – nyilatkozta Graham Doyle, az ír adatvédelmi bizottság helyettes megbízottja.

A bíróság megállapította, hogy a LinkedIn nem tájékoztatta megfelelően a felhasználókat, amikor a harmadik felek adatainak viselkedéselemzésre és célzott reklámozásra történő feldolgozásához kért beleegyezést. E hiányos átláthatóság sérti az EU általános adatvédelmi rendeletét (GDPR). A LinkedIn erre úgy reagált, hogy a vállalat azon dolgozik, hogy hirdetési gyakorlatait összhangba hozza a döntéssel, habár úgy véli, hogy nem történt adatvédelmi rendelet megsértése.

Ez a döntés alig egy hónappal azután született, hogy egy hasonló ítéletet hoztak a Meta Platforms, a Facebook és az Instagram tulajdonosa ellen, amely 91 millió eurós bírsággal járt. A Meta Platformst azzal vádolták, hogy a közösségi média felhasználóinak jelszavait megfelelő biztonsági intézkedések nélkül tárolta belső rendszereken.

A magas büntetések kiemelik az adatvédelmi törvények szigorú érvényesítését az EU részéről, és jelzik a vállalatok számára az adatfeldolgozási folyamatok átlátható és jogszerű kialakításának szükségességét. A LinkedIn számára a pénzbírság jelentős pénzügyi terhet jelent, és növeli a nyomást az adatvédelmi szabványok javítására.