A nap végére a névtelenségét megőrizni kívánó fiatal mérnök aláírt egy adásvételi szerződést egy 120 négyzetméteres lakásra, amelynek értéke 20 millió NT$ (630.000 US dollár) volt – ez volt a második lakása.

„Ez a legjobb módja a befektetésnek. A jövedelmem az elkövetkező években még gyorsabban fog növekedni, és ez sok más emberre is igaz, így az ingatlan értéke is növekedni fog” – mondta Péter, aki a közeli elektronikai gyártónál, a Quanta Computernél dolgozik.

Sure, here's the translation:

"Fuyu Fuyu mandarin nyelven azt jelenti, hogy 'gazdagságot ajándékozni' – és pontosan ezt teszi a Quanta. A világ legnagyobb laptop-bérgyártójaként a Quanta óriási hasznot húz a globális mesterséges intelligencia fellendüléséből, mivel a vállalat magas színvonalú szervereket is gyárt, amelyek szükségesek a nagy nyelvi modellek feldolgozásához. A Quanta részvényei és nyereségei emelkednek, és az alkalmazottak is részesülnek ebben.

Az alapító és elnök Barry Lam április óta Tajvan leggazdagabb embere a Forbes szerint.

Az alkalmazottak az idén 3,9 milliárd NT$ készpénzes jutalomban osztoznak, ami 30%-os növekedés 2023-hoz képest.

Quanta csak egy a sok vállalat közül, amelyek megszilárdítják Tajvan hírnevét, mint a technológia és jólét globális központját. Az UBS a múlt héten előre jelezte, hogy 2028-ra 47%-kal több milliomossal rendelkezik majd Tajvan, mint ma – a világ legnagyobb növekedése, amit elsősorban a félvezetőipar növekedése hajt előre.

Befektetők, közgazdászok és személyzeti szakértők szerint az előnyök nemcsak a tajvani legnagyobb technológiai vállalatok vezetőinek és mérnökeinek járnak, akik a chipipar korai napjaiban részesültek részvényjuttatásokban, hanem szélesebb társadalmi rétegekhez is elérnek.

Mark Duh, a Fuh Hwa Investment Trust elnöke, az egyik legnagyobb hazai vagyonkezelő, így nyilatkozik: „Szélesebb körű jóléti hatás tapasztalható, és új csoportok és fiatalabb tehetségek is részesülnek belőle.”

Az ipar titánja – és a jólétnövekedés egyik fő mozgatórugója – a Taiwan Semiconductor Manufacturing Company (TSMC), a világ legnagyobb chipgyártója, amely jelenleg Ázsia legértékesebb tőzsdén jegyzett vállalata. A TSMC a múlt héten 40%-os bevételnövekedést jelentett a második negyedévben.

„Aber auch Hunderte anderer taiwanischer Unternehmen, die die KI-Lieferkette dominieren – von Chipdesign-Häusern und Serverherstellern bis hin zu Anbietern von Chiptestgeräten und Komponentenherstellern – profitieren vom Boom.“

De több száz másik tajvani vállalat is, amelyek az MI-ellátási láncot uralják – a chiptervező házaktól és a szervergyártóktól kezdve a chiptesztelő berendezések szolgáltatóin és alkatrészgyártókon át – profitálnak a fellendülésből.

Zahlreiche Mitarbeiter in leitenden und mittleren Positionen der KI-Lieferkette erhielten letztes Jahr Prämien, die mehr als zwei Jahresgehälter betrugen.

Winway, egy chiptesztelő termékeket gyártó cég, 30 havi fizetésnek megfelelő bónuszt fizetett alkalmazottainak. A Global Unichip középvezetői alkalmazottainak fizetése, egy félvezető tervező vállalatnál, tavaly egyötödével emelkedett, ami a harmadik egymást követő éves növekedést jelenti. A cég három egymást követő évben kétszámjegyű növekedést ért el az összes bérköltségek terén.

A mesterséges intelligencia boomja csak a legújabb lökést adja Tajvan jólétének. A világjárvány idején az ország hatalmas elektronikai ipara profitált a távmunka iránti kereslet által kiváltott félvezető- és informatikai boom révén. Az elektromos járművek felemelkedése tovább növelte a keresletet.

Taiwan első háború utáni vállalkozó generációja átadja gazdagságát gyermekeinek.

Sok tehetős tajvani, akik korábban idejük nagy részét Kínában töltötték, a romló befektetési környezet és ügyfeleik kockázatmegosztási nyomása miatt hazatérnek.

A növekvő fizetések a belföldi fogyasztást is élénkítik. A Ferrari megduplázta eladásait Tajvanon az elmúlt négy évben, ami a luxusfogyasztás fellendülésére utal.

„Menschen investieren ihre steigenden Gehälter in Immobilien. Der Immobilienmarkt wächst stark, was wiederum anderen Branchen zugutekommt“, sagt Duh.
„Az emberek egyre növekvő fizetéseiket ingatlanokba fektetik. Az ingatlanpiac erőteljesen növekszik, ami viszont más iparágaknak is kedvez” – mondja Duh.

Bauunternehmen und Baustoffhersteller verzeichneten im letzten Jahr die größten Gehaltssteigerungen bei nicht-geschäftsführenden Mitarbeitern.

Építőipari cégek és építőanyag-gyártók a múlt évben a legnagyobb béremelkedéseket könyvelték el nem ügyvezető alkalmazottaik körében.

A munkaerőhiány Tajvanon, ahol csökkenő népesség van, még az alacsonyan fizetett szolgáltató szektorokban is felhajtja a béreket. A szálloda- és vendéglátóipari bérek idén 5,5%-kal emelkedtek, ami legalább egy évtized legnagyobb növekedése.

Lai Wei-wen, a Chung Hwa Gazdaságkutató Intézet munkagazdásza, azt mondja: „Úgy vélem, hogy a turizmus szektor béreinek növekedése mögött a pandémia utáni utazási fellendülés és a munkaerőhiány áll.

A januári választásokon a kormányzó Demokrata Haladás Párt elfordult fiatalok, akik csalódottak voltak az alacsony kezdő fizetések és a tech ipar és a szolgáltatási szektor legjobban keresők közötti növekvő szakadék miatt, ami a parlamenti többség elvesztéséhez vezetett.

Here is the heading translated into Hungarian:

"A magas keresetű technológiai dolgozók által ingatlanba fektetett pénz felhajtja az ingatlanárakat, és más ágazatokban fiatalabb munkavállalók számára megfizethetetlenné teszi őket. Egy lakóingatlan ára ma átlagosan tízszerese egy éves fizetésnek, szemben a négy évvel ezelőtti 8,6-szorosával.

Egy kormánytisztviselő mégis reménykedik a jólét szélesebb körű elosztásában „Legalább változást látunk. Az MI fellendülése a legjobb reményünk arra, hogy a jólét elmélyül.”