Učini najbolje investicije svog života
Od 2 eura osigurajте Portugal Promjena nezaposlenosti
Tečaj
Trenutna vrijednost Promjena nezaposlenosti u Portugal iznosi 5.349 persons. Promjena nezaposlenosti u Portugal smanjila se na 5.349 persons dana 01. 12. 2023., nakon što je bila 8.954 persons dana 01. 11. 2023.. Od 01. 02. 2003. do 01. 05. 2024., prosječni BDP u Portugal iznosio je −360,70 persons. Najviši iznos svih vremena postignut je dana 01. 04. 2020. s 48.562,00 persons, dok je najniža vrijednost zabilježena dana 01. 05. 2014. s −31.613,00 persons.
Promjena nezaposlenosti ·
Max
Promjena broja nezaposlenih | |
---|---|
01. 02. 2003. | 9.895,00 persons |
01. 03. 2003. | 8.561,00 persons |
01. 04. 2003. | 2.537,00 persons |
01. 07. 2003. | 5.230,00 persons |
01. 08. 2003. | 1.516,00 persons |
01. 09. 2003. | 19.777,00 persons |
01. 10. 2003. | 7.249,00 persons |
01. 11. 2003. | 5.810,00 persons |
01. 01. 2004. | 11.908,00 persons |
01. 02. 2004. | 3.090,00 persons |
01. 03. 2004. | 3.549,00 persons |
01. 07. 2004. | 1.412,00 persons |
01. 08. 2004. | 3.669,00 persons |
01. 09. 2004. | 16.769,00 persons |
01. 10. 2004. | 1.280,00 persons |
01. 11. 2004. | 3.381,00 persons |
01. 01. 2005. | 14.595,00 persons |
01. 02. 2005. | 4.176,00 persons |
01. 08. 2005. | 4.476,00 persons |
01. 09. 2005. | 17.660,00 persons |
01. 10. 2005. | 2.182,00 persons |
01. 11. 2005. | 1.581,00 persons |
01. 01. 2006. | 11.811,00 persons |
01. 09. 2006. | 11.944,00 persons |
01. 10. 2006. | 4.292,00 persons |
01. 11. 2006. | 4.700,00 persons |
01. 01. 2007. | 4.983,00 persons |
01. 07. 2007. | 952,00 persons |
01. 08. 2007. | 2.467,00 persons |
01. 09. 2007. | 5.890,00 persons |
01. 10. 2007. | 865,00 persons |
01. 01. 2008. | 9.394,00 persons |
01. 08. 2008. | 8.168,00 persons |
01. 09. 2008. | 5.299,00 persons |
01. 10. 2008. | 5.571,00 persons |
01. 11. 2008. | 7.784,00 persons |
01. 12. 2008. | 7.407,00 persons |
01. 01. 2009. | 31.961,00 persons |
01. 02. 2009. | 21.333,00 persons |
01. 03. 2009. | 14.832,00 persons |
01. 04. 2009. | 7.504,00 persons |
01. 06. 2009. | 705,00 persons |
01. 07. 2009. | 6.863,00 persons |
01. 08. 2009. | 4.980,00 persons |
01. 09. 2009. | 8.693,00 persons |
01. 10. 2009. | 7.170,00 persons |
01. 11. 2009. | 6.154,00 persons |
01. 12. 2009. | 994,00 persons |
01. 01. 2010. | 35.638,00 persons |
01. 02. 2010. | 1.003,00 persons |
01. 03. 2010. | 10.439,00 persons |
01. 08. 2010. | 1.587,00 persons |
01. 09. 2010. | 6.166,00 persons |
01. 01. 2011. | 15.404,00 persons |
01. 07. 2011. | 5.413,00 persons |
01. 08. 2011. | 9.254,00 persons |
01. 09. 2011. | 20.714,00 persons |
01. 10. 2011. | 13.164,00 persons |
01. 11. 2011. | 16.170,00 persons |
01. 12. 2011. | 21.714,00 persons |
01. 01. 2012. | 32.528,00 persons |
01. 02. 2012. | 10.356,00 persons |
01. 03. 2012. | 13.385,00 persons |
01. 06. 2012. | 4.733,00 persons |
01. 07. 2012. | 9.387,00 persons |
01. 08. 2012. | 18.079,00 persons |
01. 09. 2012. | 10.136,00 persons |
01. 10. 2012. | 11.443,00 persons |
01. 11. 2012. | 2.789,00 persons |
01. 12. 2012. | 12.863,00 persons |
01. 01. 2013. | 29.410,00 persons |
01. 08. 2013. | 6.966,00 persons |
01. 09. 2013. | 2.231,00 persons |
01. 01. 2014. | 14.792,00 persons |
01. 08. 2014. | 12.534,00 persons |
01. 12. 2014. | 498,00 persons |
01. 01. 2015. | 17.073,00 persons |
01. 08. 2015. | 3.883,00 persons |
01. 09. 2015. | 2.132,00 persons |
01. 10. 2015. | 3.317,00 persons |
01. 11. 2015. | 8.220,00 persons |
01. 12. 2015. | 4.917,00 persons |
01. 01. 2016. | 15.213,00 persons |
01. 02. 2016. | 5.619,00 persons |
01. 08. 2016. | 1.100,00 persons |
01. 01. 2017. | 12.174,00 persons |
01. 08. 2017. | 1.960,00 persons |
01. 11. 2017. | 61,00 persons |
01. 01. 2018. | 11.768,00 persons |
01. 08. 2018. | 7.560,00 persons |
01. 09. 2018. | 788,00 persons |
01. 11. 2018. | 656,00 persons |
01. 12. 2018. | 4.138,00 persons |
01. 01. 2019. | 11.737,00 persons |
01. 08. 2019. | 7.040,00 persons |
01. 11. 2019. | 5.942,00 persons |
01. 12. 2019. | 4.521,00 persons |
01. 01. 2020. | 10.076,00 persons |
01. 03. 2020. | 28.199,00 persons |
01. 04. 2020. | 48.562,00 persons |
01. 05. 2020. | 16.611,00 persons |
01. 07. 2020. | 637,00 persons |
01. 08. 2020. | 2.029,00 persons |
01. 09. 2020. | 843,00 persons |
01. 12. 2020. | 3.967,00 persons |
01. 01. 2021. | 22.105,00 persons |
01. 02. 2021. | 7.484,00 persons |
01. 03. 2021. | 1.008,00 persons |
01. 12. 2021. | 2.075,00 persons |
01. 01. 2022. | 7.909,00 persons |
01. 08. 2022. | 5.381,00 persons |
01. 09. 2022. | 4.393,00 persons |
01. 10. 2022. | 1.885,00 persons |
01. 11. 2022. | 7.598,00 persons |
01. 12. 2022. | 10.282,00 persons |
01. 01. 2023. | 15.081,00 persons |
01. 07. 2023. | 6.588,00 persons |
01. 08. 2023. | 11.031,00 persons |
01. 09. 2023. | 4.752,00 persons |
01. 10. 2023. | 3.243,00 persons |
01. 11. 2023. | 8.954,00 persons |
01. 12. 2023. | 5.349,00 persons |
Promjena nezaposlenosti Povijest
Datum | Vrijednost |
---|---|
01. 12. 2023. | 5.349 persons |
01. 11. 2023. | 8.954 persons |
01. 10. 2023. | 3.243 persons |
01. 09. 2023. | 4.752 persons |
01. 08. 2023. | 11.031 persons |
01. 07. 2023. | 6.588 persons |
01. 01. 2023. | 15.081 persons |
01. 12. 2022. | 10.282 persons |
01. 11. 2022. | 7.598 persons |
01. 10. 2022. | 1.885 persons |
Slični makroekonomski pokazatelji za Promjena nezaposlenosti
Ime | Trenutno | Prethodni | Frekvencija |
---|---|---|---|
🇵🇹 Dob umirovljenja muškaraca | 66,33 Years | 66,33 Years | Godišnje |
🇵🇹 Dob žena za umirovljenje | 66,33 Years | 66,33 Years | Godišnje |
🇵🇹 Minimalne plaće | 956,67 EUR/Month | 956,67 EUR/Month | Kvartal |
🇵🇹 Nepuno radno vrijeme | 400.6 | 409.1 | Kvartal |
🇵🇹 Nezaposlene osobe | 340.5 | 338 | Mjesečno |
🇵🇹 plaće | 1.049 EUR/Month | 1.046 EUR/Month | Kvartal |
🇵🇹 Plaće u proizvodnji | 132,61 points | 177,36 points | Mjesečno |
🇵🇹 Ponude za posao | 10.073 | 9.924 | Mjesečno |
🇵🇹 Populacija | 10,64 mil. | 10,517 mil. | Godišnje |
🇵🇹 Produktivnost | 113,257 points | 111,947 points | Kvartal |
🇵🇹 Promjena zaposlenosti | 1,1 % | −0,1 % | Kvartal |
🇵🇹 Puno radno vrijeme | 4,58 mil. | 4,606 mil. | Kvartal |
🇵🇹 Rast plaća | 5,5 % | 5,9 % | Mjesečno |
🇵🇹 Stopa dugotrajne nezaposlenosti | 2,3 % | 2,4 % | Kvartal |
🇵🇹 Stopa nezaposlenosti | 6,7 % | 6,5 % | Mjesečno |
🇵🇹 Stopa nezaposlenosti mladih | 22,9 % | 23,3 % | Mjesečno |
🇵🇹 Stopa ponude poslova | 1,2 % | 1,3 % | Kvartal |
🇵🇹 Stopa zaposlenosti | 56,9 % | 57,4 % | Kvartal |
🇵🇹 Stopa zaposlenosti | 61 % | 61,1 % | Kvartal |
🇵🇹 Troškovi rada | 127,926 points | 143,73 points | Kvartal |
🇵🇹 Zaposleni | 5,009 mil. | 5,029 mil. | Mjesečno |
U Portugalu, promjena nezaposlenosti mjeri promjenu u broju registriranih nezaposlenih u usporedbi s prethodnim mjesecom.
Makro stranice za druge zemlje u Europa
- 🇦🇱Albanija
- 🇦🇹Austrija
- 🇧🇾Bjelorusija
- 🇧🇪Belgija
- 🇧🇦Bosna i Hercegovina
- 🇧🇬Bugarska
- 🇭🇷Hrvatska
- 🇨🇾Cipar
- 🇨🇿Češka Republika
- 🇩🇰Danska
- 🇪🇪Estonija
- 🇫🇴Farski otoci
- 🇫🇮Finska
- 🇫🇷Francuska
- 🇩🇪Njemačka
- 🇬🇷Grčka
- 🇭🇺Mađarska
- 🇮🇸Otok
- 🇮🇪Irska
- 🇮🇹Italija
- 🇽🇰Kosovo
- 🇱🇻Latvija
- 🇱🇮Lihtenštajn
- 🇱🇹Litva
- 🇱🇺Luksemburg
- 🇲🇰Sjeverna Makedonija
- 🇲🇹Malta
- 🇲🇩Moldavija
- 🇲🇨Monaco
- 🇲🇪Crna Gora
- 🇳🇱Nizozemska
- 🇳🇴Norveška
- 🇵🇱Poljska
- 🇷🇴Rumunjska
- 🇷🇺Rusija
- 🇷🇸Srbija
- 🇸🇰Slovačka
- 🇸🇮Slovenija
- 🇪🇸Španjolska
- 🇸🇪Švedska
- 🇨🇭Švicarska
- 🇺🇦Ukrajina
- 🇬🇧Ujedinjeno Kraljevstvo
- 🇦🇩Andora
Što je Promjena nezaposlenosti
Promjene u nezaposlenosti predstavljaju jedan od ključnih pokazatelja makroekonomskih trendova u bilo kojoj zemlji, pa tako i u Hrvatskoj. Na našem portalu, Eulerpool, posvećujemo posebnu pažnju ovom segmentu u svrhu pružanja informacija koje su neophodne kako za analitičare i ekonomske stručnjake, tako i za širu javnost. Specifičan fokus na promjene u nezaposlenosti omogućava bolji uvid u stanje gospodarstva, pružajući temeljne informacije za donošenje strateških odluka. Unemployment Change ili promjena u nezaposlenosti odnosi se na razliku u broju registriranih nezaposlenih osoba u određenom vremenskom periodu. Ovaj pokazatelj može biti sezonski prilagođen ili neprilagođen, ovisno o svrsi i kontekstu analize. Važnost ovog indikatora leži u njegovoj sposobnosti da reflektira stanje gospodarskog zdravlja zemlje. Pokazuje koliko je gospodarstvo sposobno stvarati radna mjesta i apsorbirati radnu snagu. Osim što pokazuje opće ekonomsko stanje, promjena u nezaposlenosti reflektira i učinkovitost gospodarskih politika koje su na snazi, uključujući monetarnu i fiskalnu politiku, kao i specifične programe zapošljavanja. Na primjer, smanjenje nezaposlenosti može biti indikacija rastuće gospodarske aktivnosti i uspješne implementacije ekonomske politike, dok porast nezaposlenosti može signalizirati činjenicu da gospodarstvo prolazi kroz recesiju ili stagnaciju. U analizu promjena u nezaposlenosti uključeni su brojni faktori. Jedan od njih je prirodna stopa nezaposlenosti, koja predstavlja ravnotežu između slobodnih radnih mjesta i broja nezaposlenih osoba koje aktivno traže posao. Prirodna stopa nezaposlenosti obuhvaća strukturnu i frikcijsku nezaposlenost, koje su neizbježne i nazočne čak i u najzdravijem gospodarstvu. Stoga, analiza promjene u nezaposlenosti mora uzeti u obzir ove komponente kako bi se dobila cjelovita slika. Kratkoročna promjena u nezaposlenosti često je podložna sezonskim efektima. Na primjer, u turističkim sektorima, kao što je naša obala, sezonsko zapošljavanje značajno utječe na smanjenje stope nezaposlenosti tijekom ljetnih mjeseci. Sezonske prilagodbe važan su alat za analitičare jer omogućuju izolaciju tih efekata i pružaju uvid u temeljne trendove. Na makroekonomskoj razini, promjena u nezaposlenosti je usko povezana s BDP-om (Bruto domaći proizvod). Tipično, rast BDP-a prati pad stope nezaposlenosti i obratno. Klasični primjer ove dinamike nalazi se u Okunovom zakonu, koji postulira negativnu vezu između promjena u BDP-u i stopi nezaposlenosti. Kada gospodarstvo raste iznad svog potencijala, nova radna mjesta brže se stvaraju, a stopa nezaposlenosti opada. Međutim, ako gospodarstvo pada ispod svog potencijala, radna mjesta se gube i stopa nezaposlenosti raste. Među glavnim čimbenicima koji utječu na promjenu u nezaposlenosti su ekonomski ciklusi, tehnološke promjene, globalizacija i promjene u industrijskoj strukturi. Tehnološki napredak može dovesti do automatizacije i smanjenja broja radnih mjesta u određenim sektorima, ali istodobno stvara nova radna mjesta u tehnologiji i srodnim industrijama. Globalizacija može potaknuti rast zaposlenosti kroz izvozno orijentirane industrije, dok promjene u industrijskoj strukturi mogu dovesti do prelaska radne snage iz zastarjelih industrija u nove, rastuće sektore. U analizi promjene u nezaposlenosti, demografski faktori poput starenja populacije također imaju značajan utjecaj. Starija populacija ima nižu stopu sudjelovanja u radnoj snazi, dok mladi, koji tek započinju svoj radni vijek, mogu generirati privremeni porast nezaposlenosti dok ne pronađu stalno zaposlenje. Naš portal, Eulerpool, posvećuje pažnju ovim demografskim varijablama kroz napredno modeliranje podataka i predikcijske analize. Socijalni utjecaj nezaposlenosti ne smije se zanemariti. Duga razdoblja nezaposlenosti mogu dovesti do socijalne isključenosti, povećanja stope kriminala i drugih negativnih društvenih pojava. S tim u vezi, promjene u nezaposlenosti imaju duboke ekonomske i socijalne implikacije, zbog čega je važno pomno pratiti i analizirati ove podatke. Makroekonomski utjecaji na promjenu u nezaposlenosti također uključuju vanjske faktore poput globalnih ekonomskih kriza ili pandemija, kao što je bio slučaj s COVID-19. Pandemija je imala razoran utjecaj na globalne i lokalne ekonomije, drastično povećavši stope nezaposlenosti širom svijeta. Naš portal je pružao pravovremene i točne podatke kako bi korisnici mogli pratiti ekonomski oporavak i promjene u nezaposlenosti u stvarnom vremenu. S obzirom na sve navedeno, jasno je da je promjena u nezaposlenosti ključni pokazatelj ekonomskog stanja zemlje. Na Eulerpoolu koristimo napredne analitičke alate i metodologije za prikupljanje, obradu i prezentiranje ovih podataka, što omogućava našim korisnicima da donose informirane odluke na temelju najnovijih ekonomskih trendova. Promjena u nezaposlenosti odražava složene ekonomske i društvene dinamike i stoga zahtijeva sustavno i slojevito praćenje. U današnjem kompleksnom i dinamičnom ekonomskom okruženju, razumijevanje promjena u nezaposlenosti je ključno za uspješno vođenje ekonomske politike, ulaganje i sveopći gospodarski razvoj. Eulerpool je posvećen pružanju najkvalitetnijih i najdetaljnijih podataka kako bismo osigurali da naši korisnici uvijek imaju pristup najnovijim i najrelevantnijim informacijama. Nadamo se da će vam naši alati i analize biti korisni u vašim istraživanjima i donošenju odluka.