Učini najbolje investicije svog života
Od 2 eura osigurajте Turska Stopa nezaposlenosti mladih
Tečaj
Trenutna vrijednost Stopa nezaposlenosti mladih u Turska iznosi 16,4 %. Stopa nezaposlenosti mladih u Turska smanjila se na 16,4 % dana 01. 07. 2024., nakon što je iznosila 17,4 % dana 01. 06. 2024.. Od 01. 12. 1988. do 01. 08. 2024., prosječni BDP u Turska je bio 18,73 %. Najviša vrijednost ikada postignuta je na 01. 08. 2019. s 27,00 %, dok je najniža vrijednost zabilježena na 01. 09. 2000. s 11,00 %.
Stopa nezaposlenosti mladih ·
Max
Stopa nezaposlenosti mladih | |
---|---|
01. 12. 1988. | 17,50 % |
01. 06. 1989. | 15,90 % |
01. 12. 1989. | 17,20 % |
01. 06. 1990. | 16,70 % |
01. 12. 1990. | 15,30 % |
01. 06. 1991. | 13,70 % |
01. 12. 1991. | 17,00 % |
01. 06. 1992. | 15,80 % |
01. 12. 1992. | 16,70 % |
01. 06. 1993. | 17,20 % |
01. 12. 1993. | 18,20 % |
01. 06. 1994. | 15,90 % |
01. 12. 1994. | 16,20 % |
01. 06. 1995. | 15,80 % |
01. 12. 1995. | 15,30 % |
01. 06. 1996. | 13,70 % |
01. 12. 1996. | 13,30 % |
01. 06. 1997. | 13,40 % |
01. 12. 1997. | 15,20 % |
01. 06. 1998. | 14,00 % |
01. 12. 1998. | 14,30 % |
01. 06. 1999. | 15,00 % |
01. 12. 1999. | 15,00 % |
01. 03. 2000. | 16,20 % |
01. 06. 2000. | 11,70 % |
01. 09. 2000. | 11,00 % |
01. 12. 2000. | 13,70 % |
01. 03. 2001. | 16,40 % |
01. 06. 2001. | 12,80 % |
01. 09. 2001. | 15,90 % |
01. 12. 2001. | 19,60 % |
01. 03. 2002. | 20,90 % |
01. 06. 2002. | 16,90 % |
01. 09. 2002. | 18,30 % |
01. 12. 2002. | 20,60 % |
01. 03. 2003. | 22,00 % |
01. 06. 2003. | 19,60 % |
01. 09. 2003. | 19,80 % |
01. 12. 2003. | 20,90 % |
01. 03. 2004. | 23,70 % |
01. 06. 2004. | 16,90 % |
01. 09. 2004. | 18,60 % |
01. 12. 2004. | 19,90 % |
01. 01. 2005. | 16,70 % |
01. 02. 2005. | 17,60 % |
01. 03. 2005. | 17,30 % |
01. 04. 2005. | 17,30 % |
01. 05. 2005. | 17,30 % |
01. 06. 2005. | 17,60 % |
01. 07. 2005. | 17,20 % |
01. 08. 2005. | 16,70 % |
01. 09. 2005. | 17,00 % |
01. 10. 2005. | 16,80 % |
01. 11. 2005. | 16,50 % |
01. 12. 2005. | 16,70 % |
01. 01. 2006. | 16,80 % |
01. 02. 2006. | 16,40 % |
01. 03. 2006. | 16,80 % |
01. 04. 2006. | 15,20 % |
01. 05. 2006. | 15,60 % |
01. 06. 2006. | 15,60 % |
01. 07. 2006. | 15,70 % |
01. 08. 2006. | 16,00 % |
01. 09. 2006. | 15,80 % |
01. 10. 2006. | 16,20 % |
01. 11. 2006. | 16,00 % |
01. 12. 2006. | 15,90 % |
01. 01. 2007. | 16,20 % |
01. 02. 2007. | 15,60 % |
01. 03. 2007. | 16,30 % |
01. 04. 2007. | 17,00 % |
01. 05. 2007. | 17,00 % |
01. 06. 2007. | 16,90 % |
01. 07. 2007. | 17,40 % |
01. 08. 2007. | 16,80 % |
01. 09. 2007. | 17,00 % |
01. 10. 2007. | 16,90 % |
01. 11. 2007. | 17,10 % |
01. 12. 2007. | 16,80 % |
01. 01. 2008. | 16,60 % |
01. 02. 2008. | 17,00 % |
01. 03. 2008. | 17,40 % |
01. 04. 2008. | 15,20 % |
01. 05. 2008. | 16,90 % |
01. 06. 2008. | 18,10 % |
01. 07. 2008. | 18,10 % |
01. 08. 2008. | 18,40 % |
01. 09. 2008. | 18,80 % |
01. 10. 2008. | 19,90 % |
01. 11. 2008. | 20,10 % |
01. 12. 2008. | 21,80 % |
01. 01. 2009. | 22,10 % |
01. 02. 2009. | 22,50 % |
01. 03. 2009. | 23,00 % |
01. 04. 2009. | 24,20 % |
01. 05. 2009. | 24,80 % |
01. 06. 2009. | 23,60 % |
01. 07. 2009. | 22,40 % |
01. 08. 2009. | 22,60 % |
01. 09. 2009. | 21,90 % |
01. 10. 2009. | 22,10 % |
01. 11. 2009. | 21,70 % |
01. 12. 2009. | 21,90 % |
01. 01. 2010. | 21,50 % |
01. 02. 2010. | 21,70 % |
01. 03. 2010. | 20,50 % |
01. 04. 2010. | 19,90 % |
01. 05. 2010. | 19,50 % |
01. 06. 2010. | 19,40 % |
01. 07. 2010. | 19,40 % |
01. 08. 2010. | 19,60 % |
01. 09. 2010. | 20,60 % |
01. 10. 2010. | 18,50 % |
01. 11. 2010. | 18,50 % |
01. 12. 2010. | 18,70 % |
01. 01. 2011. | 17,70 % |
01. 02. 2011. | 16,50 % |
01. 03. 2011. | 16,60 % |
01. 04. 2011. | 17,10 % |
01. 05. 2011. | 17,10 % |
01. 06. 2011. | 17,40 % |
01. 07. 2011. | 17,20 % |
01. 08. 2011. | 16,70 % |
01. 09. 2011. | 16,70 % |
01. 10. 2011. | 14,80 % |
01. 11. 2011. | 15,40 % |
01. 12. 2011. | 15,00 % |
01. 01. 2012. | 15,00 % |
01. 02. 2012. | 15,20 % |
01. 03. 2012. | 15,20 % |
01. 04. 2012. | 15,60 % |
01. 05. 2012. | 15,80 % |
01. 06. 2012. | 15,30 % |
01. 07. 2012. | 14,80 % |
01. 08. 2012. | 15,10 % |
01. 09. 2012. | 15,30 % |
01. 10. 2012. | 15,80 % |
01. 11. 2012. | 16,20 % |
01. 12. 2012. | 16,70 % |
01. 01. 2013. | 16,50 % |
01. 02. 2013. | 16,30 % |
01. 03. 2013. | 16,60 % |
01. 04. 2013. | 16,50 % |
01. 05. 2013. | 16,00 % |
01. 06. 2013. | 16,30 % |
01. 07. 2013. | 16,90 % |
01. 08. 2013. | 16,70 % |
01. 09. 2013. | 16,20 % |
01. 10. 2013. | 17,60 % |
01. 11. 2013. | 17,20 % |
01. 12. 2013. | 16,30 % |
01. 01. 2014. | 16,30 % |
01. 02. 2014. | 16,70 % |
01. 03. 2014. | 16,90 % |
01. 04. 2014. | 17,40 % |
01. 05. 2014. | 17,40 % |
01. 06. 2014. | 17,50 % |
01. 07. 2014. | 18,00 % |
01. 08. 2014. | 18,30 % |
01. 09. 2014. | 18,30 % |
01. 10. 2014. | 18,50 % |
01. 11. 2014. | 18,70 % |
01. 12. 2014. | 18,90 % |
01. 01. 2015. | 19,00 % |
01. 02. 2015. | 19,00 % |
01. 03. 2015. | 19,20 % |
01. 04. 2015. | 18,50 % |
01. 05. 2015. | 18,50 % |
01. 06. 2015. | 18,70 % |
01. 07. 2015. | 18,10 % |
01. 08. 2015. | 18,20 % |
01. 09. 2015. | 18,20 % |
01. 10. 2015. | 18,30 % |
01. 11. 2015. | 18,00 % |
01. 12. 2015. | 17,50 % |
01. 01. 2016. | 17,70 % |
01. 02. 2016. | 18,00 % |
01. 03. 2016. | 17,70 % |
01. 04. 2016. | 18,60 % |
01. 05. 2016. | 19,10 % |
01. 06. 2016. | 19,10 % |
01. 07. 2016. | 19,70 % |
01. 08. 2016. | 19,60 % |
01. 09. 2016. | 20,30 % |
01. 10. 2016. | 20,80 % |
01. 11. 2016. | 21,30 % |
01. 12. 2016. | 22,20 % |
01. 01. 2017. | 22,00 % |
01. 02. 2017. | 21,40 % |
01. 03. 2017. | 21,90 % |
01. 04. 2017. | 21,40 % |
01. 05. 2017. | 20,80 % |
01. 06. 2017. | 20,90 % |
01. 07. 2017. | 20,40 % |
01. 08. 2017. | 20,50 % |
01. 09. 2017. | 19,50 % |
01. 10. 2017. | 19,20 % |
01. 11. 2017. | 19,00 % |
01. 12. 2017. | 18,20 % |
01. 01. 2018. | 18,30 % |
01. 02. 2018. | 18,60 % |
01. 03. 2018. | 18,10 % |
01. 04. 2018. | 18,40 % |
01. 05. 2018. | 19,50 % |
01. 06. 2018. | 19,30 % |
01. 07. 2018. | 19,80 % |
01. 08. 2018. | 19,60 % |
01. 09. 2018. | 20,90 % |
01. 10. 2018. | 22,00 % |
01. 11. 2018. | 21,80 % |
01. 12. 2018. | 24,60 % |
01. 01. 2019. | 25,10 % |
01. 02. 2019. | 25,20 % |
01. 03. 2019. | 25,70 % |
01. 04. 2019. | 25,40 % |
01. 05. 2019. | 23,90 % |
01. 06. 2019. | 25,60 % |
01. 07. 2019. | 25,20 % |
01. 08. 2019. | 27,00 % |
01. 09. 2019. | 25,90 % |
01. 10. 2019. | 25,10 % |
01. 11. 2019. | 25,50 % |
01. 12. 2019. | 23,70 % |
01. 01. 2020. | 24,10 % |
01. 02. 2020. | 23,40 % |
01. 03. 2020. | 23,00 % |
01. 04. 2020. | 24,30 % |
01. 05. 2020. | 25,00 % |
01. 06. 2020. | 24,70 % |
01. 07. 2020. | 25,40 % |
01. 08. 2020. | 24,50 % |
01. 09. 2020. | 25,50 % |
01. 10. 2020. | 24,90 % |
01. 11. 2020. | 25,10 % |
01. 12. 2020. | 25,90 % |
01. 01. 2021. | 24,60 % |
01. 02. 2021. | 26,30 % |
01. 03. 2021. | 24,70 % |
01. 04. 2021. | 25,20 % |
01. 05. 2021. | 24,20 % |
01. 06. 2021. | 20,90 % |
01. 07. 2021. | 21,60 % |
01. 08. 2021. | 22,40 % |
01. 09. 2021. | 20,80 % |
01. 10. 2021. | 19,70 % |
01. 11. 2021. | 22,60 % |
01. 12. 2021. | 21,20 % |
01. 01. 2022. | 20,40 % |
01. 02. 2022. | 20,40 % |
01. 03. 2022. | 20,30 % |
01. 04. 2022. | 19,80 % |
01. 05. 2022. | 20,20 % |
01. 06. 2022. | 19,40 % |
01. 07. 2022. | 18,90 % |
01. 08. 2022. | 18,70 % |
01. 09. 2022. | 19,70 % |
01. 10. 2022. | 21,70 % |
01. 11. 2022. | 16,90 % |
01. 12. 2022. | 19,10 % |
01. 01. 2023. | 18,70 % |
01. 02. 2023. | 18,80 % |
01. 03. 2023. | 19,80 % |
01. 04. 2023. | 19,00 % |
01. 05. 2023. | 16,70 % |
01. 06. 2023. | 17,00 % |
01. 07. 2023. | 17,40 % |
01. 08. 2023. | 16,70 % |
01. 09. 2023. | 16,60 % |
01. 10. 2023. | 16,50 % |
01. 11. 2023. | 16,70 % |
01. 12. 2023. | 15,40 % |
01. 01. 2024. | 16,50 % |
01. 02. 2024. | 15,80 % |
01. 03. 2024. | 15,30 % |
01. 04. 2024. | 15,30 % |
01. 05. 2024. | 15,70 % |
01. 06. 2024. | 17,40 % |
01. 07. 2024. | 16,40 % |
Stopa nezaposlenosti mladih Povijest
Datum | Vrijednost |
---|---|
01. 07. 2024. | 16,4 % |
01. 06. 2024. | 17,4 % |
01. 05. 2024. | 15,7 % |
01. 04. 2024. | 15,3 % |
01. 03. 2024. | 15,3 % |
01. 02. 2024. | 15,8 % |
01. 01. 2024. | 16,5 % |
01. 12. 2023. | 15,4 % |
01. 11. 2023. | 16,7 % |
01. 10. 2023. | 16,5 % |
Slični makroekonomski pokazatelji za Stopa nezaposlenosti mladih
Ime | Trenutno | Prethodni | Frekvencija |
---|---|---|---|
🇹🇷 Dob umirovljenja muškaraca | 60 Years | 60 Years | Godišnje |
🇹🇷 Dob žena za umirovljenje | 58 Years | 58 Years | Godišnje |
🇹🇷 Minimalne plaće | 20.002,5 TRY/Month | 13.414,5 TRY/Month | Kvartal |
🇹🇷 Nezaposlene osobe | 3,305 mil. | 3,071 mil. | Mjesečno |
🇹🇷 plaće | 8.971 TRY/Month | 4.05 TRY/Month | Godišnje |
🇹🇷 Plaće u proizvodnji | 1.446,4 points | 1.357,834 points | Kvartal |
🇹🇷 Populacija | 85,372 mil. | 85,279 mil. | Godišnje |
🇹🇷 Stopa nezaposlenosti | 8,5 % | 8,8 % | Mjesečno |
🇹🇷 Stopa zaposlenosti | 49,5 % | 49,6 % | Mjesečno |
🇹🇷 Stopa zaposlenosti | 54,2 % | 54,2 % | Mjesečno |
🇹🇷 Troškovi rada | 717,7 points | 628,4 points | Kvartal |
🇹🇷 Zaposleni | 32,776 mil. | 32,698 mil. | Mjesečno |
Makro stranice za druge zemlje u Azija
- 🇨🇳Kina
- 🇮🇳Indija
- 🇮🇩Indonezija
- 🇯🇵Japan
- 🇸🇦Saudijska Arabija
- 🇸🇬Singapur
- 🇰🇷Južna Koreja
- 🇦🇫Afganistan
- 🇦🇲Armenija
- 🇦🇿Azerbajdžan
- 🇧🇭Bahrein
- 🇧🇩Bangladeš
- 🇧🇹Butan
- 🇧🇳Brunej
- 🇰🇭Kambodža
- 🇹🇱Istočni Timor
- 🇬🇪Gruzija
- 🇭🇰Hongkong
- 🇮🇷Iran
- 🇮🇶Irak
- 🇮🇱Izrael
- 🇯🇴Jordan
- 🇰🇿Kazahstan
- 🇰🇼Kuvajt
- 🇰🇬Kirgistan
- 🇱🇦Laos
- 🇱🇧Libanon
- 🇲🇴Makao
- 🇲🇾Malezija
- 🇲🇻Maldivi
- 🇲🇳Mongolija
- 🇲🇲Mijanmar
- 🇳🇵Nepal
- 🇰🇵Sjeverna Koreja
- 🇴🇲Oman
- 🇵🇰Pakistan
- 🇵🇸Palestina
- 🇵🇭Filipini
- 🇶🇦Katar
- 🇱🇰Šri Lanka
- 🇸🇾Sirija
- 🇹🇼Tajvan
- 🇹🇯Tadžikistan
- 🇹🇭Tajland
- 🇹🇲Turkmenistan
- 🇦🇪Ujedinjeni Arapski Emirati
- 🇺🇿Uzbekistan
- 🇻🇳Vietnam
- 🇾🇪Jemen
Što je Stopa nezaposlenosti mladih
Stopa nezaposlenosti mladih predstavlja ključni makroekonomski pokazatelj koji odražava ekonomsko zdravlje i održivost budućnosti jedne zemlje. Kod eulerpool, naš cilj je pružiti detaljne i precizne informacije o makroekonomskim podacima, a jednim od ključnih aspekata tih podataka svakako se smatra i praćenje stope nezaposlenosti mladih. Stopa nezaposlenosti mladih odnosi se na postotak radno sposobnih mladih osoba (obično u dobi od 15 do 24 godine) koje aktivno traže posao, ali ne mogu pronaći zaposlenje. Povećana stopa nezaposlenosti mladih može imati ozbiljne posljedice za gospodarstvo i društvo. Ona ukazuje na nepravilnosti na tržištu rada, nedostatak prilika za mlade te može odražavati strukturne probleme u obrazovnom sustavu i gospodarskoj politici. Dugotrajna nezaposlenost mladih rezultira smanjenjem radne snage koja ulazi na tržište rada, gubitkom potencijalnog znanja i inovacija koji bi ti mladi ljudi mogli donijeti društvu, te općenito negativnim učincima na ekonomski rast. Niska stopa nezaposlenosti mladih, s druge strane, obično upućuje na zdravo gospodarstvo koje uspijeva integrirati mlade ljude u tržište rada. To često znači da obrazovni sustav dobro priprema mlade ljude za potrebe radnog tržišta te da postoji dovoljno radnih mjesta koja odgovaraju njihovim kvalifikacijama. Finansijska stabilnost i napredak tih mladih ljudi vode do veće potrošnje, jačanja srednje klase i ukupnog gospodarskog prosperiteta. Povijesno gledano, Hrvatska je često imala višu stopu nezaposlenosti mladih nego prosjek Europske unije. Faktori koji doprinose visokoj nezaposlenosti mladih u Hrvatskoj uključuju manjak radnih mjesta koji odgovaraju kvalifikacijama i vještinama mladih, neprilagođen obrazovni sustav, te nekonkurentno tržište rada zbog raznih regulatornih ograničenja. Industrijski sektori koji zapošljavaju najveći broj mladih ljudi često su oni koji nude nisku sigurnost radnog mjesta i manju mogućnost napredovanja, što dodatno doprinosi nesigurnosti među mladima. U vrijeme ekonomske krize, stopa nezaposlenosti mladih može drastično porasti, jer mladi radnici često postaju prve žrtve otpuštanja. Financijska kriza 2008. godine i kasnija europska dužnička kriza ostavili su trajan trag na zapošljavanje mladih, povećavajući stopu nezaposlenosti mladih u mnogim državama, uključujući i Hrvatsku. Povratak na niže stope nezaposlenosti mladih obično zahtijeva ciljane intervencije u obliku reformi politika tržišta rada, poticaja za otvaranje radnih mjesta za mlade te unapređenja obrazovnog sustava. Eulerpool prezentira detaljne podatke o kretanjima stope nezaposlenosti mladih kako bi analizama pridonijeli boljem razumijevanju i djelotvornijim mjerama politika. Prikupljeni podaci se temelje na čvrstim metodološkim osnovama, uključujući informacije s nacionalnih statističkih zavoda, Eurostata i drugih relevantnih institucija. Redovita ažuriranja i analize osiguravaju da korisnici našeg portala uvijek imaju pristup najnovijim informacijama. Analizirajući stopu nezaposlenosti mladih, važno je također uzeti u obzir demografske trendove. U Hrvatskoj se suočavamo s problemom depopulacije, što dodatno otežava situaciju. Mladi ljudi često emigriraju u potrazi za boljim prilikama, što stvara dodatni manjak radne snage kod kuće. Taj trend može se pratiti kroz migracijske podatke i demografske statistike, koji su također dostupni na našoj platformi. Jedno od potencijalnih rješenja za smanjenje stope nezaposlenosti mladih je jačanje poduzetničkih programa, stimuliranje samozapošljavanja te podrška start-up kulturi. Pružanje mentorstva, financijske potpore i olakšica za mlade poduzetnike može značajno doprinijeti stvaranju novih radnih mjesta. Drugo rješenje može biti poticanje suradnje između poslodavaca i obrazovnih ustanova kako bi se osiguralo da se obrazovni programi bolje usklađuju s potrebama tržišta rada. Također, važno je poticati mlade na dodatno obrazovanje i stjecanje novih vještina, posebno u sektorima koji su u rastu, kao što su informacijske tehnologije, zelena ekonomija, zdravstvena industrija i slični sektori. Programi stručne prakse, pripravništva i cjeloživotno učenje mogu igrati ključnu ulogu u tome. Na eulerpool platformi, korisnici mogu pratiti sve ove aspekte kroz naš sveobuhvatni sustav vizualizacije podataka, analize i trendova. Naša sposobnost prikupljanja i analize detaljnih i egzaktnih podataka čini nas pouzdanim izvorom informacija za profesionalce u različitim sektorima, od gospodarstvenika, analitičara, donositelja politika do akademske zajednice. U konačnici, praćenje stope nezaposlenosti mladih nije samo pitanje statistike, već ključno za razumijevanje šire ekonomske i socijalne dinamike. Kod eulerpool predani smo osiguravanju da naši korisnici imaju pristup najtočnijim i najnovijim podacima, koji su neophodni za donošenje informiranih odluka i izradu učinkovitih strategija za budući gospodarski razvoj.