Učini najbolje investicije svog života
Od 2 eura osigurajте Slovenija Troškovi rada
Tečaj
Trenutna vrijednost Troškova rada u Slovenija iznosi 127,8 bodovi. Troškovi rada u Slovenija smanjeni su na 127,8 bodovi dana 01. 03. 2024., nakon što su iznosili 134 bodovi dana 01. 12. 2023.. Od 01. 03. 2000. do 01. 03. 2024., prosječni BDP u Slovenija iznosio je 80,08 bodovi. Najviša vrijednost svih vremena postignuta je dana 01. 12. 2023. s iznosom od 134,00 bodovi, dok je najniža vrijednost zabilježena dana 01. 03. 2000. s 42,40 bodovi.
Troškovi rada ·
Max
Troškovi rada | |
---|---|
01. 03. 2000. | 42,40 points |
01. 06. 2000. | 43,40 points |
01. 09. 2000. | 44,70 points |
01. 12. 2000. | 46,40 points |
01. 03. 2001. | 49,00 points |
01. 06. 2001. | 48,90 points |
01. 09. 2001. | 51,00 points |
01. 12. 2001. | 51,40 points |
01. 03. 2002. | 50,80 points |
01. 06. 2002. | 52,90 points |
01. 09. 2002. | 52,00 points |
01. 12. 2002. | 54,00 points |
01. 03. 2003. | 54,70 points |
01. 06. 2003. | 56,40 points |
01. 09. 2003. | 57,50 points |
01. 12. 2003. | 57,90 points |
01. 03. 2004. | 60,10 points |
01. 06. 2004. | 60,80 points |
01. 09. 2004. | 62,90 points |
01. 12. 2004. | 63,00 points |
01. 03. 2005. | 63,70 points |
01. 06. 2005. | 64,40 points |
01. 09. 2005. | 65,00 points |
01. 12. 2005. | 64,30 points |
01. 03. 2006. | 65,60 points |
01. 06. 2006. | 66,20 points |
01. 09. 2006. | 66,10 points |
01. 12. 2006. | 68,90 points |
01. 03. 2007. | 68,50 points |
01. 06. 2007. | 69,00 points |
01. 09. 2007. | 69,60 points |
01. 12. 2007. | 71,70 points |
01. 03. 2008. | 73,00 points |
01. 06. 2008. | 75,10 points |
01. 09. 2008. | 78,10 points |
01. 12. 2008. | 79,60 points |
01. 03. 2009. | 78,90 points |
01. 06. 2009. | 80,30 points |
01. 09. 2009. | 80,80 points |
01. 12. 2009. | 79,20 points |
01. 03. 2010. | 80,80 points |
01. 06. 2010. | 80,00 points |
01. 09. 2010. | 80,30 points |
01. 12. 2010. | 81,80 points |
01. 03. 2011. | 82,70 points |
01. 06. 2011. | 81,60 points |
01. 09. 2011. | 81,70 points |
01. 12. 2011. | 81,10 points |
01. 03. 2012. | 81,40 points |
01. 06. 2012. | 82,60 points |
01. 09. 2012. | 80,40 points |
01. 12. 2012. | 79,30 points |
01. 03. 2013. | 78,60 points |
01. 06. 2013. | 78,70 points |
01. 09. 2013. | 80,00 points |
01. 12. 2013. | 80,50 points |
01. 03. 2014. | 80,80 points |
01. 06. 2014. | 80,80 points |
01. 09. 2014. | 82,10 points |
01. 12. 2014. | 81,60 points |
01. 03. 2015. | 82,70 points |
01. 06. 2015. | 82,20 points |
01. 09. 2015. | 81,70 points |
01. 12. 2015. | 82,90 points |
01. 03. 2016. | 82,70 points |
01. 06. 2016. | 84,30 points |
01. 09. 2016. | 84,30 points |
01. 12. 2016. | 86,00 points |
01. 03. 2017. | 86,30 points |
01. 06. 2017. | 87,80 points |
01. 09. 2017. | 89,80 points |
01. 12. 2017. | 90,00 points |
01. 03. 2018. | 89,20 points |
01. 06. 2018. | 90,40 points |
01. 09. 2018. | 92,10 points |
01. 12. 2018. | 92,00 points |
01. 03. 2019. | 94,60 points |
01. 06. 2019. | 94,40 points |
01. 09. 2019. | 96,40 points |
01. 12. 2019. | 98,30 points |
01. 03. 2020. | 99,10 points |
01. 06. 2020. | 102,00 points |
01. 09. 2020. | 99,30 points |
01. 12. 2020. | 101,90 points |
01. 03. 2021. | 109,40 points |
01. 06. 2021. | 105,40 points |
01. 09. 2021. | 106,40 points |
01. 12. 2021. | 107,30 points |
01. 03. 2022. | 109,30 points |
01. 06. 2022. | 108,80 points |
01. 09. 2022. | 108,50 points |
01. 12. 2022. | 119,80 points |
01. 03. 2023. | 117,00 points |
01. 06. 2023. | 124,60 points |
01. 09. 2023. | 114,40 points |
01. 12. 2023. | 134,00 points |
01. 03. 2024. | 127,80 points |
Troškovi rada Povijest
Datum | Vrijednost |
---|---|
01. 03. 2024. | 127,8 bodovi |
01. 12. 2023. | 134 bodovi |
01. 09. 2023. | 114,4 bodovi |
01. 06. 2023. | 124,6 bodovi |
01. 03. 2023. | 117 bodovi |
01. 12. 2022. | 119,8 bodovi |
01. 09. 2022. | 108,5 bodovi |
01. 06. 2022. | 108,8 bodovi |
01. 03. 2022. | 109,3 bodovi |
01. 12. 2021. | 107,3 bodovi |
Slični makroekonomski pokazatelji za Troškovi rada
Ime | Trenutno | Prethodni | Frekvencija |
---|---|---|---|
🇸🇮 Dob umirovljenja muškaraca | 60 Years | 60 Years | Godišnje |
🇸🇮 Dob žena za umirovljenje | 60 Years | 60 Years | Godišnje |
🇸🇮 Minimalne plaće | 1.253,9 EUR/Month | 1.203,36 EUR/Month | Kvartal |
🇸🇮 Nepuno radno vrijeme | 91.2 | 77.8 | Kvartal |
🇸🇮 Nezaposlene osobe | 44.088 | 45.219 | Mjesečno |
🇸🇮 plaće | 2.344 EUR/Month | 2.333 EUR/Month | Mjesečno |
🇸🇮 Plaće u proizvodnji | 2.363 EUR/Month | 2.354 EUR/Month | Mjesečno |
🇸🇮 Ponude za posao | 14.554 | 12.94 | Mjesečno |
🇸🇮 Populacija | 2,12 mil. | 2,11 mil. | Godišnje |
🇸🇮 Produktivnost | 110,152 points | 111,428 points | Kvartal |
🇸🇮 Promjena zaposlenosti | 0,2 % | 0,1 % | Kvartal |
🇸🇮 Puno radno vrijeme | 894.9 | 898.8 | Kvartal |
🇸🇮 Rast plaća | 6,426 % | 6,89 % | Mjesečno |
🇸🇮 Stopa dugotrajne nezaposlenosti | 1 % | 1,1 % | Kvartal |
🇸🇮 Stopa nezaposlenosti | 4,4 % | 4,6 % | Mjesečno |
🇸🇮 Stopa nezaposlenosti mladih | 7,8 % | 7,8 % | Mjesečno |
🇸🇮 Stopa ponude poslova | 2,5 % | 2,2 % | Kvartal |
🇸🇮 Stopa zaposlenosti | 73,8 % | 72,8 % | Kvartal |
🇸🇮 Stopa zaposlenosti | 58,6 % | 58,7 % | Kvartal |
🇸🇮 Zaposleni | 945.945 | 944.303 | Mjesečno |
Makro stranice za druge zemlje u Europa
- 🇦🇱Albanija
- 🇦🇹Austrija
- 🇧🇾Bjelorusija
- 🇧🇪Belgija
- 🇧🇦Bosna i Hercegovina
- 🇧🇬Bugarska
- 🇭🇷Hrvatska
- 🇨🇾Cipar
- 🇨🇿Češka Republika
- 🇩🇰Danska
- 🇪🇪Estonija
- 🇫🇴Farski otoci
- 🇫🇮Finska
- 🇫🇷Francuska
- 🇩🇪Njemačka
- 🇬🇷Grčka
- 🇭🇺Mađarska
- 🇮🇸Otok
- 🇮🇪Irska
- 🇮🇹Italija
- 🇽🇰Kosovo
- 🇱🇻Latvija
- 🇱🇮Lihtenštajn
- 🇱🇹Litva
- 🇱🇺Luksemburg
- 🇲🇰Sjeverna Makedonija
- 🇲🇹Malta
- 🇲🇩Moldavija
- 🇲🇨Monaco
- 🇲🇪Crna Gora
- 🇳🇱Nizozemska
- 🇳🇴Norveška
- 🇵🇱Poljska
- 🇵🇹Portugal
- 🇷🇴Rumunjska
- 🇷🇺Rusija
- 🇷🇸Srbija
- 🇸🇰Slovačka
- 🇪🇸Španjolska
- 🇸🇪Švedska
- 🇨🇭Švicarska
- 🇺🇦Ukrajina
- 🇬🇧Ujedinjeno Kraljevstvo
- 🇦🇩Andora
Što je Troškovi rada
Kategorija "Troškovi rada" na web stranici eulerpool bavi se analizom i prikazom različitih čimbenika koji oblikuju troškove rada u makroekonomskom kontekstu. Kao profesionalna platforma za prikazivanje makroekonomskih podataka, eulerpool nudi sveobuhvatan i detaljan uvid u ekonomske pokazatelje visoke razine pouzdanosti, omogućujući korisnicima bolje razumijevanje složenih dinamika radne snage i njihovih financijskih implikacija. Troškovi rada predstavljaju ključni ekonomski pokazatelj koji obuhvaća ukupne troškove koje poslodavci moraju podmiriti za zapošljavanje radnika. Ovi troškovi uključuju plaće, doprinose za socijalno osiguranje, poreze i različite beneficije kao što su zdravstveno osiguranje, mirovine i ostale povlastice. Troškovi rada igraju značajnu ulogu u oblikovanju makroekonomske politike, jer imaju direktan utjecaj na inflaciju, produktivnost, konkurentnost i ukupni gospodarski rast. Na eulerpool platformi, korisnici mogu pronaći detaljne podatke o troškovima rada u različitim gospodarskim sektorima i regijama. Ova baza podataka omogućava praćenje povijesnih trendova, usporedbu troškova rada između država te analizu utjecaja različitih ekonomskih politika na troškove rada. Ovo je posebno korisno za ekonomiste, investitore, poduzetnike i kreatore politika koji traže precizne i pravovremene informacije za donošenje informiranih odluka. Jedan od ključnih aspekata analize troškova rada na eulerpool platformi je pregled prosječnih plaća. Podaci o prosječnim plaćama omogućavaju uvid u kupovnu moć zaposlenih, što je važan faktor za analizu potrošačke potrošnje i ukupne gospodarske aktivnosti. Više razine plaća često su povezane s većom potrošnjom, što može poticati gospodarski rast, dok niže plaće mogu smanjiti kupovnu moć i usporiti ekonomski rast. Socijalni doprinosi i porezi na plaće predstavljaju drugi važan segment unutar kategorije troškova rada. U nekim državama, socijalni doprinosi mogu činiti značajan dio ukupnih troškova rada, te variraju ovisno o zakonodavstvu i regulativama tih zemalja. Na platformi eulerpool, korisnici mogu pristupiti detaljnim informacijama o stopama i vrstama socijalnih doprinosa, omogućujući im bolje razumijevanje tereta koji ovi doprinosi predstavljaju za poslodavce i radnike. Pored direktnih troškova rada, eulerpool također analizira indirektne troškove vezane uz zapošljavanje. Ovi troškovi uključuju troškove obuke, troškove zapošljavanja novog osoblja, administrativne troškove povezane s upravljanjem radnom snagom te troškove vezane uz pridržavanje radnih regulativa i standarda sigurnosti. Omogućujući uvid u ove indirektne troškove, eulerpool pomaže korisnicima da steknu cjelovitu sliku o financijskom opterećenju koje proizlazi iz troškova rada. Utjecaj globalizacije na troškove rada također je ključno pitanje koje se detaljno analizira na našoj platformi. Globalizacija i međunarodna trgovina promijenili su dinamiku tržišta rada, te su mnoge tvrtke prebacile dio ili cijelu proizvodnju u zemlje sa nižim troškovima rada. Na stranici eulerpool, analiziramo kako ovi globalni trendovi utječu na domaće troškove rada, konkurentnost i tržište rada. Produktivnost radne snage je još jedan značajan indikator koji se analizira u okviru troškova rada. Viša produktivnost može kompenzirati više troškove rada, te povećati konkurentnost poduzeća na globalnom tržištu. Eulerpool pruža podatke i analize vezane uz produktivnost, omogućujući korisnicima da vide kako promjene u produktivnosti utječu na ukupne troškove rada i profitabilnost poduzeća. Inflacija je povezana s troškovima rada kroz različite mehanizme. Kada troškovi rada rastu brže od produktivnosti, to može dovesti do inflacijskih pritisaka jer poslodavci podižu cijene kako bi kompenzirali veće troškove proizvoda i usluga. Na eulerpool platformi, korisnici mogu pratiti kako promjene u troškovima rada utječu na inflaciju i druge makroekonomske varijable, što je korisno za sve sudionike na tržištu koji trebaju upravljati rizicima povezanim s inflacijom. Osim toga, eulerpool analiza troškova rada obuhvaća i utjecaj demografskih promjena na tržište rada. Starenje populacije, migracijski tokovi, te promjene u obrazovnoj strukturi radne snage mogu značajno utjecati na ponudu i potražnju za radnom snagom, a time i na troškove rada. Na našoj platformi, ovi faktori se temeljito analiziraju kako bi se pružila sveobuhvatna slika tržišta rada i troškova povezanih s njim. Konačno, eulerpool prati i analizira utjecaj zakonodavnih promjena na troškove rada. Promjene u minimalnim plaćama, radnim regulativama, poreznim zakonima i socijalnim politikama mogu imati značajan utjecaj na troškove rada. Naša platforma pruža ažurirane informacije o najnovijim zakonodavnim promjenama i njihovim implikacijama za poslodavce i radnike. U zaključku, eulerpool platforma nudi sveobuhvatnu i detaljnu analizu troškova rada, omogućavajući korisnicima pristup ključnim informacijama i makroekonomskim pokazateljima koji su od vitalnog značaja za razumijevanje ekonomskog okruženja. Prateći troškove rada kroz različite prizme – od plaća, socijalnih doprinosa i poreza, do produktivnosti i zakonodavnih promjena – eulerpool omogućava donošenje informiranih odluka koje mogu doprinijeti učinkovitijem upravljanju resursima i boljim gospodarskim rezultatima.