Učini najbolje investicije svog života

Od 2 eura osigurajте
Analyse
Profil
🇵🇹

Portugal Minimalne plaće

Tečaj

956,67 EUR/Mjesec
Promjena +/-
+0 EUR/Mjesec
Promjena %
+0 %

Trenutna vrijednost Minimalne plaće u Portugal iznosi 956,67 EUR/Mjesec. Minimalne plaće u Portugal su smanjene na 956,67 EUR/Mjesec dana 01. 06. 2024., nakon što su bile 956,67 EUR/Mjesec dana 01. 03. 2024.. Od 01. 03. 1999. do 01. 12. 2024., prosječni BDP u Portugal iznosio je 616,67 EUR/Mjesec. Povijesni maksimum postignut je dana 01. 03. 2024. s 956,67 EUR/Mjesec, dok je najniža vrijednost zabilježena dana 01. 03. 1999. s 356,72 EUR/Mjesec.

Izvor: EUROSTAT

Minimalne plaće

  • Max

Minimalne plaće

Minimalne plaće Povijest

DatumVrijednost
01. 06. 2024.956,67 EUR/Mjesec
01. 03. 2024.956,67 EUR/Mjesec
01. 12. 2023.886,67 EUR/Mjesec
01. 09. 2023.886,67 EUR/Mjesec
01. 06. 2023.886,67 EUR/Mjesec
01. 03. 2023.886,67 EUR/Mjesec
01. 12. 2022.822,5 EUR/Mjesec
01. 09. 2022.822,5 EUR/Mjesec
01. 06. 2022.822,5 EUR/Mjesec
01. 03. 2022.822,5 EUR/Mjesec
1
2
3
4
5
...
8

Slični makroekonomski pokazatelji za Minimalne plaće

ImeTrenutnoPrethodniFrekvencija
🇵🇹
Dob umirovljenja muškaraca
66,33 Years66,33 YearsGodišnje
🇵🇹
Dob žena za umirovljenje
66,33 Years66,33 YearsGodišnje
🇵🇹
Nepuno radno vrijeme
400.6 409.1 Kvartal
🇵🇹
Nezaposlene osobe
340.5 338 Mjesečno
🇵🇹
plaće
1.049 EUR/Month1.046 EUR/MonthKvartal
🇵🇹
Plaće u proizvodnji
132,61 points177,36 pointsMjesečno
🇵🇹
Ponude za posao
10.073 9.924 Mjesečno
🇵🇹
Populacija
10,64 mil. 10,517 mil. Godišnje
🇵🇹
Produktivnost
113,257 points111,947 pointsKvartal
🇵🇹
Promjena broja nezaposlenih
−8.068 persons−6.285 personsMjesečno
🇵🇹
Promjena zaposlenosti
1,1 %−0,1 %Kvartal
🇵🇹
Puno radno vrijeme
4,58 mil. 4,606 mil. Kvartal
🇵🇹
Rast plaća
5,5 %5,9 %Mjesečno
🇵🇹
Stopa dugotrajne nezaposlenosti
2,3 %2,4 %Kvartal
🇵🇹
Stopa nezaposlenosti
6,7 %6,5 %Mjesečno
🇵🇹
Stopa nezaposlenosti mladih
22,9 %23,3 %Mjesečno
🇵🇹
Stopa ponude poslova
1,2 %1,3 %Kvartal
🇵🇹
Stopa zaposlenosti
56,9 %57,4 %Kvartal
🇵🇹
Stopa zaposlenosti
61 %61,1 %Kvartal
🇵🇹
Troškovi rada
127,926 points143,73 pointsKvartal
🇵🇹
Zaposleni
5,009 mil. 5,029 mil. Mjesečno

Eurostat pruža nacionalne minimalne plaće na mjesečnoj razini, što znači da, kada se minimalna plaća isplaćuje za više od 12 mjeseci godišnje, podaci se prilagođavaju kako bi uzeli u obzir te isplate. Na primjer, za Portugal, gdje se isplaćuje za 14 mjeseci godišnje, minimalna plaća se izračunava na sljedeći način: (760 EUR x 14) / 12 = 886,67 EUR.

Što je Minimalne plaće

Minimalne plaće predstavljaju jedno od ključnih pitanja unutar makroekonomskih analiza koje objedinjuju aspekte radnog tržišta, socijalne politike, te gospodarskog razvoja. Na našoj web stranici, eulerpool, pružamo detaljan uvid u ekonomske pokazatelje, uključujući i podatke vezane uz minimalne plaće, kako bi olakšali razumijevanje ovog složenog fenomena te omogućili informirane odluke temeljem pouzdanih podataka. Minimalna plaća definirana je kao najmanji zakonom dopušteni iznos koji poslodavac mora isplaćivati zaposlenicima za odrađeni rad. Njena svrha je zaštititi radnike od izrabljivanja, osiguravajući im osnovne uvjete za život. Učinkovita minimalna plaća može doprinijeti smanjenju siromaštva i nejednakosti u prihodima, te posljedično povećanju ekonomske stabilnosti i održivosti. U kontekstu Hrvatske, minimalna plaća se svakodnevno analizira i prilagođava kako bi pratila gospodarske promjene, inflaciju, te potrebe radne snage. Važno je napomenuti kako je utvrđivanje minimalne plaće predmet pregovora između socijalnih partnera, uključujući sindikate, poslodavce i vladu. Njihova sposobnost suradnje predstavlja ključni faktor u postizanju uravnoteženih odluka koje uzimaju u obzir interese svih uključenih strana. Uvođenje minimalne plaće zasigurno donosi brojne izazove i neizvjesnosti. Jedan od glavnih argumenata protivnika minimalne plaće jest da može negativno utjecati na zapošljavanje, posebice unutar sektora s nižim plaćama. Povećanjem troškova rada, poslodavci bi mogli biti prisiljeni smanjiti broj zaposlenih, što može dovesti do povećanja stope nezaposlenosti. S druge strane, pobornici minimalne plaće argumentiraju kako veći prihodi zaposlenika potiču potrošnju i ekonomski rast, što u konačnici može imati pozitivan učinak na cjelokupno gospodarstvo. Prateći makroekonomske pokazatelje, kao što je omjer minimalne plaće prema prosječnoj plaći, moguće je analizirati koliko je minimalna plaća adekvatna u danom ekonomskom kontekstu. Previše niska minimalna plaća može značiti povećano siromaštvo i socijalnu nepravdu, dok previsoka minimalna plaća može narušiti konkurentnost poduzeća i gospodarski rast. Optimalna minimalna plaća dakle balansira između zaštite radničkih prava i ekonomske održivosti poslodavaca. Osim toga, potrebno je razmatrati i regionalne razlike unutar države. U nekim dijelovima zemlje, troškovi života su značajno viši nego u drugim, što može zahtijevati prilagodbu minimalnih plaća kako bi reflektirale realne ekonomske uvjete. U praksi, ovo može značiti uvođenje regionalnih minimalnih plaća koje su usklađene s lokalnim gospodarskim okolnostima. Primjenjujući sveobuhvatan pristup praćenju minimalnih plaća, eulerpool nudi korisnicima mogućnost dubinske analize i usporedbe s drugim zemljama. Na primjer, međusobna usporedba minimalnih plaća između Hrvatske i ostalih članica Europske unije može pružiti vrijedan uvid u konkurentnost i socijalnu politiku različitih ekonomija. Također, takva analiza može identificirati uspješne modele minimalnih plaća koje se potencijalno mogu primijeniti i prilagoditi unutar hrvatskog konteksta. Utvrđivanje minimalne plaće imalo je značajan utjecaj i u periodima gospodarskih kriza. Tijekom recesija, vlade često moraju balansirati između poticanja gospodarskog rasta i zaštite radničkih prava. U takvim vremenima, adekvatno podešen iznos minimalne plaće može poslužiti kao važan instrument za jačanje socijalne kohezije i stabilizaciju domaćih tržišta. Osim ekonomskih utjecaja, minimalna plaća ima i važne socijalne implikacije. Ona ne samo da osigurava osnovne uvjete za život, već također igra ulogu u smanjenju radne diskriminacije i promoviranju jednakosti. Na primjer, propisivanje minimalnih plaća može pomoći u uspostavljanju rodne ravnopravnosti na radnom mjestu kroz osiguravanje jednakih plaća za muškarce i žene u sličnim radnim pozicijama. Kroz eulerpool, želimo korisnicima pružiti cjelovit pregled i razumijevanje složenog odnosa između minimalnih plaća i makroekonomskih pokazatelja. Naši alati omogućuju detaljne ekonomske analize, što je od značajne važnosti za ekonomiste, tvorce politika, poslovne subjekte i akademsku zajednicu. Pružanjem preciznih i user-friendly podataka, pomažemo korisnicima donijeti informirane odluke koje su ključne za realizaciju uspješnih ekonomskih strategija. Stoga, minimalne plaće kao makroekonomska kategorija predstavljaju važan element našeg rada na eulerpool, omogućujući vam pristup ključnim podacima i analizama koje podržavaju vaše istraživanje i donošenje informiranih odluka. Naša baza podataka sadrži povijesne i tekuće podatke te omogućava sofisticirane analize koje obuhvaćaju široki spektar ekonomskih pokazatelja, pružajući vam sveobuhvatan i pronicljiv uvid u svijet minimalnih plaća.