Učini najbolje investicije svog života
Od 2 eura osigurajте Njemačka Dobna granica za mirovinu muškaraca
Tečaj
Trenutna vrijednost Dobna granica za mirovinu muškaraca u Njemačka je 65,92 godinas. Dobna granica za mirovinu muškaraca u Njemačka povećana je na 65,92 godinas dana 01. 01. 2023., nakon što je iznosila 65,83 godinas dana 01. 01. 2022.. Od 01. 01. 2009. do 01. 01. 2024., prosječni BDP u Njemačka je bio 65,46 godinas. Najviša vrijednost svih vremena dosegnuta je dana 01. 01. 2024. s 66,00 godinas, dok je najniža zabilježena vrijednost bila dana 01. 01. 2009. s 65,00 godinas.
Dobna granica za mirovinu muškaraca ·
Max
Dob umirovljenja muškaraca | |
---|---|
01. 01. 2009. | 65,00 Years |
01. 01. 2010. | 65,00 Years |
01. 01. 2011. | 65,00 Years |
01. 01. 2012. | 65,08 Years |
01. 01. 2013. | 65,17 Years |
01. 01. 2014. | 65,25 Years |
01. 01. 2015. | 65,33 Years |
01. 01. 2016. | 65,42 Years |
01. 01. 2017. | 65,50 Years |
01. 01. 2018. | 65,58 Years |
01. 01. 2019. | 65,67 Years |
01. 01. 2020. | 65,75 Years |
01. 01. 2021. | 65,83 Years |
01. 01. 2022. | 65,83 Years |
01. 01. 2023. | 65,92 Years |
Dobna granica za mirovinu muškaraca Povijest
Datum | Vrijednost |
---|---|
01. 01. 2023. | 65,92 godinas |
01. 01. 2022. | 65,83 godinas |
01. 01. 2021. | 65,83 godinas |
01. 01. 2020. | 65,75 godinas |
01. 01. 2019. | 65,67 godinas |
01. 01. 2018. | 65,58 godinas |
01. 01. 2017. | 65,5 godinas |
01. 01. 2016. | 65,42 godinas |
01. 01. 2015. | 65,33 godinas |
01. 01. 2014. | 65,25 godinas |
Slični makroekonomski pokazatelji za Dobna granica za mirovinu muškaraca
Ime | Trenutno | Prethodni | Frekvencija |
---|---|---|---|
🇩🇪 Dob žena za umirovljenje | 66 Years | 65,92 Years | Godišnje |
🇩🇪 Harmonizirana stopa nezaposlenosti | 3,5 % | 3,5 % | Mjesečno |
🇩🇪 Minimalne plaće | 12,41 EUR/Hour | 12 EUR/Hour | Godišnje |
🇩🇪 Nepuno radno vrijeme | 12,102 mil. | 12,152 mil. | Kvartal |
🇩🇪 Nezaposlene osobe | 2,86 mil. | 2,856 mil. | Mjesečno |
🇩🇪 plaće | 4.1 EUR/Month | 3.975 EUR/Month | Godišnje |
🇩🇪 Plaće u proizvodnji | 100,44 points | 115,3 points | Mjesečno |
🇩🇪 Ponude za posao | 696.01 | 698.87 | Mjesečno |
🇩🇪 Populacija | 84,7 mil. | 84,4 mil. | Godišnje |
🇩🇪 Produktivnost | 92,6 points | 94,2 points | Mjesečno |
🇩🇪 Promjena broja nezaposlenih | 7 | 27 | Mjesečno |
🇩🇪 Promjena zaposlenosti | −0,1 % | 0,1 % | Kvartal |
🇩🇪 Puno radno vrijeme | 29,307 mil. | 29,224 mil. | Kvartal |
🇩🇪 Rast plaća | 2,9 % | 3,1 % | Kvartal |
🇩🇪 Stopa dugotrajne nezaposlenosti | 0,9 % | 0,9 % | Kvartal |
🇩🇪 Stopa nezaposlenosti | 6 % | 6 % | Mjesečno |
🇩🇪 Stopa nezaposlenosti mladih | 6,5 % | 6,5 % | Mjesečno |
🇩🇪 Stopa ponude poslova | 3,1 % | 3,5 % | Kvartal |
🇩🇪 Stopa zaposlenosti | 77,4 % | 77,4 % | Kvartal |
🇩🇪 Stopa zaposlenosti | 79,9 % | 80 % | Kvartal |
🇩🇪 Troškovi rada | 116,91 points | 116,05 points | Kvartal |
🇩🇪 Zaposleni | 45,878 mil. | 45,881 mil. | Mjesečno |
Od srpnja 2014. godine, radnici koji su uplaćivali doprinose za socijalno osiguranje 45 godina moći će otići u mirovinu s punom mirovinom sa 63 godine.
Makro stranice za druge zemlje u Europa
- 🇦🇱Albanija
- 🇦🇹Austrija
- 🇧🇾Bjelorusija
- 🇧🇪Belgija
- 🇧🇦Bosna i Hercegovina
- 🇧🇬Bugarska
- 🇭🇷Hrvatska
- 🇨🇾Cipar
- 🇨🇿Češka Republika
- 🇩🇰Danska
- 🇪🇪Estonija
- 🇫🇴Farski otoci
- 🇫🇮Finska
- 🇫🇷Francuska
- 🇬🇷Grčka
- 🇭🇺Mađarska
- 🇮🇸Otok
- 🇮🇪Irska
- 🇮🇹Italija
- 🇽🇰Kosovo
- 🇱🇻Latvija
- 🇱🇮Lihtenštajn
- 🇱🇹Litva
- 🇱🇺Luksemburg
- 🇲🇰Sjeverna Makedonija
- 🇲🇹Malta
- 🇲🇩Moldavija
- 🇲🇨Monaco
- 🇲🇪Crna Gora
- 🇳🇱Nizozemska
- 🇳🇴Norveška
- 🇵🇱Poljska
- 🇵🇹Portugal
- 🇷🇴Rumunjska
- 🇷🇺Rusija
- 🇷🇸Srbija
- 🇸🇰Slovačka
- 🇸🇮Slovenija
- 🇪🇸Španjolska
- 🇸🇪Švedska
- 🇨🇭Švicarska
- 🇺🇦Ukrajina
- 🇬🇧Ujedinjeno Kraljevstvo
- 🇦🇩Andora
Što je Dobna granica za mirovinu muškaraca
Kategorija 'mirovinska dob muškaraca' na našoj platformi Eulerpool pruža sveobuhvatan uvid u ekonomske aspekte povezanih s mirovinom za muškarce. Kao vodeća web stranica za prikaz makroekonomskih podataka, naša misija je donijeti precizne i ažurirane informacije svim korisnicima, a posebnu pažnju posvećujemo populaciji starijih muškaraca koji su na pragu mirovine ili su već u mirovini. Mirovinska dob muškaraca važan je socio-ekonomski pokazatelj koji ima dalekosežne posljedice za ekonomski sustav jedne zemlje, društvene sigurnosne mreže i individualna financijska planiranja. Kod mnogih zemalja, službena dob umirovljenja za muškarce varira, reflektirajući razlike u životnom vijeku, radnoj politici, te ekonomskim uvjetima. Na primjer, u nekim zemljama Europske unije, dob umirovljenja je viša radi duljeg očekivanog životnog vijeka i boljih medicinskih uvjeta, dok u drugim ekonomijama, ta dob može biti niža, uzimajući u obzir činjenice kao što su tvrdi radni uvjeti i opći socio-ekonomski status. Na Eulerpoolu, prikupljamo i analiziramo podatke iz različitih izvora poput vladinih statistika, međunarodnih organizacija, te nezavisnih istraživačkih centara kako bismo osigurali iscrpne informacije o mirovinskoj dobi muškaraca. Naši korisnici mogu istražiti različite metrike, uključujući prosječnu dob umirovljenja, očekivani period primanja mirovine, te stopu zaposlenosti starijih muškaraca. Ovi podaci pružaju ključne uvide u ekonomske i društvene trendove koji oblikuju naše društvo. Ekonomisti i stručnjaci za socijalnu politiku često analiziraju ove podatke kako bi donijeli informirane odluke o budućim reformama, planiranju proračuna, te osiguranju dugoročnih održivosti mirovinskih sustava. Naša platforma nudi mogućnost dubinske analize kroz razne interaktivne grafikone i tablice, omogućujući korisnicima da prilagode pregled prema svojim specifičnim potrebama i interesima. Posebno korisno može biti uspoređivanje podataka među različitim državama kako bi se razumjele regionalne varijacije i identificirale najbolje prakse u području mirovinskih sustava. Demografski trendovi, kao što su starenje populacije i manji natalitet, igre ključnu ulogu u određivanju mirovinske politike. Timovi stručnjaka koriste podatke dostupne na Eulerpoolu kako bi predvidjeli buduće promjene i pripremili sustave za prilagodbe. Jedan od izazova s kojima se suočavaju sve zemlje je kako osigurati primjeren životni standard za umirovljene muškarce, a istovremeno održati ravnotežu između radno sposobnog stanovništva i onih koji primaju mirovine. Osim toga, pratimo trendove zaposlenosti starijih muškaraca koji su odlučili ostati aktivni na tržištu rada i nakon službene dobi za umirovljenje. Ovaj segment stanovništva često se suočava s posebnim izazovima, ali donosi i vrijedne resurse s obzirom na svoje iskustvo i znanje. Politike koje podržavaju fleksibilne radne uvjete, doživotno obrazovanje, te zdravstvo mogu značajno utjecati na kvalitetu života starijih zaposlenika, a naši podaci omogućavaju donošenje informiranih odluka u tom smjeru. Osim makroekonomskih podataka, Eulerpool također pruža resurse i savjete za individualno financijsko planiranje mirovine. Umirovljeni muškarci ili oni koji se pripremaju za umirovljenje suočavaju se s brojnim pitanjima vezanim uz optimalno korištenje mirovinskih fondova, investicija i upravljanja imovinom kako bi osigurali financijsku stabilnost u kasnijim godinama. Naša platforma pruža pristup raščlanjenim analizama i alatima za procjenu financijskog stanja, što omogućava korisnicima da planiraju i prilagode svoje financijske strategije u skladu sa svojim potrebama i ciljevima. Također, ne smijemo zaboraviti na socijalne aspekte umirovljenja koje se vezuju za psihološku i emocionalnu dobrobit umirovljenih muškaraca. Prijelaz iz aktivnog radnog života u mirovinu može biti značajan korak koji zahtijeva prilagodbu i novi način života. Kroz naše resurse i članke, nastojimo pružiti podršku i informacije koje će pomoći u tom prijelazu, osiguravajući da naši korisnici imaju cjelovitu sliku svih aspekata mirovinskog života. Kategorija 'mirovinska dob muškaraca' na Eulerpoolu stoga predstavlja ključni resurs za razumijevanje i analiziranje svih faktora vezanih uz ekonomski status, socijalnu sigurnost, te individualno planiranje mirovine za muškarce. Pozivamo sve zainteresirane korisnike da istraže našu platformu, koriste naše alate i resurse, te se pridruže širokoj zajednici stručnjaka i pojedinaca koji nastoje razumjeti i oblikovati ekonomske i socijalne uvjete za bolju budućnost.