Stopa sudjelovanja u radnoj snazi Mongolija
Najnoviji Stopa sudjelovanja u radnoj snazi za Mongolija
Tečaj
61,5 %
Promjena +/-
+1,1 %
Prosjek
61,57 %
Povijesni maksimum
64,80 %
01. 09. 2006.
Povijesni minimum
57,80 %
01. 03. 2021.
Trenutna vrijednost Stopa sudjelovanja u radnoj snazi u Mongolija je 61,5 %. Stopa sudjelovanja u radnoj snazi u Mongolija je povećana na 61,5 % na dan 01. 06. 2026., nakon što je bila 60,4 % na dan 01. 03. 2026.. Od 01. 09. 2006. do 01. 06. 2026., prosječni BDP u Mongolija je bio 61,57 %. Najviša vrijednost svih vremena zabilježena je na dan 01. 09. 2006. s 64,80 %, dok je najniža vrijednost zabilježena na dan 01. 03. 2021. s 57,80 %.
Stopa sudjelovanja u radnoj snazi u Mongolija porastao je 01. 06. 2026. sa 60,4 % na 01. 03. 2026. na 61,5 %. Stopa sudjelovanja u radnoj snazi u Mongolija iznosio je u prosjeku 61,57 % od 01. 09. 2006. do 01. 06. 2026., dosegnuo je povijesni maksimum od 64,80 % na 01. 09. 2006. i rekordni minimum od 57,80 % na 01. 03. 2021..
Stopa sudjelovanja u radnoj snazi
Stopa sudjelovanja u radnoj snazi
Max
Stopa sudjelovanja u radnoj snazi Povijest
| Datum | Vrijednost |
|---|---|
| 61,5 % | |
| 60,4 % | |
| 62,3 % | |
| 62,7 % | |
| 61,9 % | |
| 62 % | |
| 62,2 % | |
| 63 % | |
| 62,2 % | |
| 61,1 % |
Slični makroekonomski pokazatelji za Stopa sudjelovanja u radnoj snazi
Dob umirovljenja muškaraca
Godišnje
Dob žena za umirovljenje
Godišnje
Minimalne plaće
Godišnje
Nezaposlene osobe
Kvartal
plaće
Kvartal
Plaće u proizvodnji
Kvartal
Populacija
Godišnje
Stopa nezaposlenosti
Kvartal
Stopa zaposlenosti
Kvartal
Zaposleni
Kvartal
Stopa sudjelovanja u radnoj snazi
Stopa sudjelovanja u radnoj snazi je broj osoba koje su zaposlene i nezaposlene, ali traže posao, podijeljeno s ukupnom populacijom radno sposobnog stanovništva.
Makro stranice za druge zemlje u Azija
Što je Stopa sudjelovanja u radnoj snazi
**Ratna snaga (Labor Force Participation Rate)** Ratna snaga, ili Labor Force Participation Rate (LFPR), ključno je mjerilo koje se koristi u makroekonomskim analizama za procjenjivanje ekonomskog zdravlja i dinamike radnog tržišta određene zemlje. Na portalu eulerpool pružamo vam detaljnu analizu i pregled LFPR-a kako biste mogli donositi informirane odluke temeljene na točnim i ažuriranim makroekonomskim podacima. Ratna snaga definira se kao udio radno sposobnih stanovnika koji sudjeluju na tržištu rada, bilo da su zaposleni ili aktivno traže zaposlenje. To je bitno jer LFPR omogućava uvid u nekoliko ključnih aspekata ekonomije, kao što su potencijalna radna snaga, razina zaposlenosti i neiskorištenost radne snage. LFPR se izračunava kao omjer broja radno aktivnih stanovnika i ukupnog broja radno sposobnih stanovnika, te se izražava u postocima. Uključuje sve osobe starije od određene dobi, obično 15 godina, koji su sposobni i voljni raditi. Jedan od bitnih čimbenika koji utječu na LFPR je demografija zemlje. Na primjer, starenje stanovništva može smanjiti LFPR jer veći postotak stanovnika odlazi u mirovinu. S druge strane, visoka stopa uključivanja mlađih osoba na tržište rada može povećati LFPR. Edukacija također igra značajnu ulogu u LFPR-u. Viša razina obrazovanja obično rezultira višim stopama sudjelovanja u radnoj snazi, jer obrazovaniji pojedinci imaju povoljnije uvjete zapošljavanja te su češće uključeni u ekonomske aktivnosti. Gospodarska politika je još jedan ključni čimbenik koji može utjecati na LFPR. Porezni poticaji, subvencije za zapošljavanje, programi prekvalifikacije i poticanje rodne ravnopravnosti na tržištu rada mogu imati značajan utjecaj na broj radno aktivnih osoba. Primjerice, politike koje promoviraju ravnotežu između poslovnog i privatnog života mogu povećati sudjelovanje žena na tržištu rada. Kada analiziramo LFPR, također uzimamo u obzir cikličke i strukturne promjene unutar ekonomije. Tijekom razdoblja gospodarskog rasta, veći broj ljudi obično ulazi na tržište rada, dok tijekom recesije može doći do značajnog smanjenja LFPR-a jer mnogi pojedinci, obeshrabreni nedostatkom prilika, odlučuju prestati tražiti posao. U kontekstu tržišta rada, LFPR je često povezan s nezaposlenošću. Visoka stopa LFPR-a može značiti da je tržište rada aktivno i dinamično, ali također može značiti i da se više ljudi suočava s nezaposlenošću, posebno tijekom ekonomske nesigurnosti. S druge strane, niska stopa LFPR-a može ukazivati na to da je veliki dio stanovništva odustao od potrage za radom te stoga nije uključen u statistike nezaposlenosti. Regionalne varijacije također igraju ključnu ulogu u analizi LFPR-a. Različite regije unutar zemlje mogu imati varirajuće stope sudjelovanja u radnoj snazi zbog različitih ekonomskih uvjeta, razine urbanizacije i pristupa obrazovanju i zdravstvenim uslugama. Na našem portalu eulerpool detaljno analiziramo ove i mnoge druge čimbenike kako bismo pružili precizne i sveobuhvatne podatke o LFPR-u. U međunarodnom kontekstu, uspoređivanjem LFPR-a između različitih zemalja može se dobiti uvid u globalne trendove na tržištima rada. Na primjer, razvijene zemlje obično imaju visoke stope sudjelovanja u radnoj snazi, dok zemlje u razvoju mogu imati niže stope zbog različitih ekonomskih i društvenih faktora. Međutim, usporedba između zemalja mora se raditi s oprezom jer različiti statistički standardi i metode prikupljanja podataka mogu utjecati na konačne brojke. Na eulerpool, koristimo pouzdane izvore podataka i rigorozne metode analize kako bismo osigurali da su naši podaci točni i usporedivi na međunarodnoj razini. Važnost LFPR-a ne može se prenaglasiti, jer ovaj pokazatelj pruža ključne informacije za tvorce politika, ekonomiste, poslovne ljude i istraživače u razumijevanju kako demografske promjene, ekonomski uvjeti i politike utječu na radnu snagu. Kroz temeljitu analizu LFPR-a, donositelji odluka mogu razviti strategije za poboljšanje zaposlenosti, ekonomske produktivnosti i cjelokupnog ekonomskog rasta. Na našem portalu eulerpool posebno se trudimo da vam pružimo sveobuhvatne i trenutne informacije vezane uz LFPR, uključujući povijesne trendove, predviđanja i detaljne analize ključnih pokretača. Naša je misija pomoći vam da bolje razumijete složene makroekonomske podatke i kako oni utječu na stvarni svijet. Zaključno, Ratna snaga (LFPR) je neizostavan dio makroekonomskih analiza koji pruža dragocjene uvide u stanje i dinamiku radne snage. Kroz bogatu bazu podataka i analitičke alate dostupne na eulerpool, možete detaljno istražiti ovaj i mnoge druge ekonomske pokazatelje, osnažujući time svoje razumijevanje i sposobnost donošenja informiranih odluka u sve kompleksnijem globalnom ekonomskom okruženju.
Stopa sudjelovanja u radnoj snazi Mongolija — FAQ
Koliki je trenutačni Stopa sudjelovanja u radnoj snazi u Mongolija?
Trenutačni Stopa sudjelovanja u radnoj snazi u Mongolija iznosi 61,5 % na dan 01. 06. 2026..
Kako se Stopa sudjelovanja u radnoj snazi u Mongolija nedavno promijenio?
Stopa sudjelovanja u radnoj snazi u Mongolija porastao je s 60,4 % (01. 03. 2026.) na 61,5 % (01. 06. 2026.).
Koliki je povijesni maksimum Stopa sudjelovanja u radnoj snazi u Mongolija?
Povijesni maksimum Stopa sudjelovanja u radnoj snazi u Mongolija bio je 64,80 % (01. 09. 2006.).
Koliki je povijesni minimum Stopa sudjelovanja u radnoj snazi u Mongolija?
Povijesni minimum Stopa sudjelovanja u radnoj snazi u Mongolija bio je 57,80 % (01. 03. 2021.).
Koliki je povijesni prosjek Stopa sudjelovanja u radnoj snazi u Mongolija?
Povijesni prosjek Stopa sudjelovanja u radnoj snazi u Mongolija je 61,57 % od 01. 09. 2006. do 01. 06. 2026..
Odakle dolaze podaci o Stopa sudjelovanja u radnoj snazi za Mongolija?
Podaci o Stopa sudjelovanja u radnoj snazi za Mongolija dolaze iz National Statistical Office of Mongolia i objavljuju se na Eulerpoolu.
Više alata i analiza
Besplatni alati i tržišni podaci od Eulerpoola.
Pronalazač dionica
Pretražite 20.000+ dionica diljem svijeta s više od 1.000.000 pokazatelja.
Insajderske kupnje
Pratite insajderske kupnje i prodaje u stvarnom vremenu.
Superinvestori
Pratite portfelje najvećih investitora na svijetu
Kalendar dividendi
Planirajte pasivni prihod s datumima isplate dividendi.
Kvartalni rezultati
Datumi i vremena kvartalnih rezultata na jednom mjestu.
Gospodarski kalendar
Ekonomski događaji i objave podataka iz više od 200 zemalja.
Praćenje Kongresa
Objavljivanja STOCK Act od članova američkog Kongresa
Fear & Greed Index
Pokazatelj tržišnog sentimenta
Kripto Fear & Greed Index
Indikator raspolozenja kripto trzista
Ideje
Kurirane liste dionica prema strategiji, indeksu i zemlji.
Sektori
Najbolje dionice razvrstane po industriji i sektoru.
Države
Burze i vodeće tvrtke po zemlji.
Strategija
Dokazane strategije ulaganja s povijesnim povratima.
Indeks
Performanse i sastav važnih dioničkih indeksa.
ETFs
Više od 9.000 ETF-ova prema pružatelju, klasi imovine i indeksu.
Kripto
Live cijene i tržišna kapitalizacija vodećih coina.
Sirovine
Gold, oil, gas, metals, agriculture and electricity prices.
Forex
Live tečajevi glavnih valutnih parova.
Pojmovnik
Sveobuhvatan rječnik tržišta dionica za financijske i dioničke izraze
Blog
Vijesti, partnerstva i najave proizvoda