Plaće Mađarska

Najnoviji Plaće za Mađarska

Tečaj

740.600 HUF/mjesec

Promjena +/-

-4.900 HUF/mjesec

Promjena %

-0,66 %

Prosjek

279.393,05 HUF/mjesec

Povijesni maksimum

840.570,00 HUF/mjesec

01. 01. 2026.

Povijesni minimum

60.268,00 HUF/mjesec

01. 01. 1998.

Trenutna vrijednost Plaće u Mađarska je 740.600 HUF/mjesec. Plaće u Mađarska smanjile su se na 740.600 HUF/mjesec na 01. 08. 2026., nakon što su bile 745.500 HUF/mjesec na 01. 07. 2026.. Od 01. 01. 1998. do 01. 08. 2026., prosječni BDP u Mađarska bio je 279.393,05 HUF/mjesec. Povijesni maksimum zabilježen je na 01. 01. 2026. s 840.570,00 HUF/mjesec, dok je najniža vrijednost zabilježena na 01. 01. 1998. s 60.268,00 HUF/mjesec.

Izvor: Hungarian Central Statistical Office

Plaće u Mađarska pao je 01. 08. 2026. sa 745.500 HUF/mjesec na 01. 07. 2026. na 740.600 HUF/mjesec. Plaće u Mađarska iznosio je u prosjeku 279.393,05 HUF/mjesec od 01. 01. 1998. do 01. 08. 2026., dosegnuo je povijesni maksimum od 840.570,00 HUF/mjesec na 01. 01. 2026. i rekordni minimum od 60.268,00 HUF/mjesec na 01. 01. 1998..

Plaće

Plaće

  • Max

plaće
Datum
plaće
1. sij 2026.
840.570,00 HUF/Month
2. sij 2026.
725.540,00 HUF/Month
3. sij 2026.
779.752,00 HUF/Month
4. sij 2026.
772.200,00 HUF/Month
5. sij 2026.
764.100,00 HUF/Month
6. sij 2026.
754.700,00 HUF/Month
7. sij 2026.
745.500,00 HUF/Month
8. sij 2026.
740.600,00 HUF/Month

Pristupite ovim podacima putem Eulerpool API-ja

100.000 zahtjeva/mj. besplatno · bez kartice

Plaće Povijest

Plaće — Povijest
DatumVrijednost
740.600 HUF/mjesec
745.500 HUF/mjesec
754.700 HUF/mjesec
764.100 HUF/mjesec
772.200 HUF/mjesec
779.752 HUF/mjesec
725.540 HUF/mjesec
840.570 HUF/mjesec
789.223 HUF/mjesec
756.437 HUF/mjesec
...

Slični makroekonomski pokazatelji za Plaće

Plaće

U Mađarskoj, plaće se mjere korištenjem prosječnih bruto plaća.

Što je Plaće

Wages (Plaće) predstavljaju jedan od ključnih aspekata makroekonomije i od suštinskog značaja za razumijevanje ekonomske dinamike bilo koje države. Na našoj web stranici, Eulerpool, posvećeni smo pružanju preciznih i ažuriranih podataka o makroekonomskim indikatorima, među kojima su plaće važan segment. Ovaj tekst pruža sveobuhvatan pregled te teme, uključujući njen značaj, faktore koji utiču na kretanje plaća, te implikacije koje imaju na ekonomiju u cjelini. Plaće kao ekonomski indikator nose važne informacije o kupovnoj moći stanovništva, nivou životnog standarda i ekonomskom blagostanju jedne zemlje. Promjene u visini plaća mogu značajno uticati na potrošačke navike, štednju, pa čak i na investicije na mikro nivou, ali i na makro nivou. Osnovna podjela plaća u ekonomiji uključuje nominalne i realne plaće. Nominalne plaće su izražene u tekućim cijenama i ne uzimaju u obzir inflaciju, dok realne plaće koriguju nominalne plaće za inflaciju, te pružaju sliku stvarne kupovne moći radnika. Na Eulerpool web stranici, korisnici mogu pristupiti ovim ključnim podacima i analizirati trendove kroz različite vremenske periode. Na kretanje plaća utiče niz faktora, uključujući ponudu i potražnju za radnom snagom, inflaciju, stopu nezaposlenosti, zakone o minimalnoj plaći, kolektivni ugovori i sindikati, kao i globalni ekonomski trendovi. Kada je potražnja za radnom snagom veća od ponude, plaće imaju tendenciju rasta, dok u suprotnom slučaju mogu stagnirati ili padati. Inflacija je još jedan ključni faktor koji utiče na plaće, jer industrijski radnici i zaposlenici traže povišice kako bi održali svoju kupovnu moć u uslovima rasta cijena. Nezaposlenost takođe igra značajnu ulogu; veća stopa nezaposlenosti može smanjiti pregovaračku moć radnika, što može rezultirati stagnacijom ili padom plaća. Legislativni okvir, uključujući zakone o minimalnoj plaći, ima direktan uticaj na osnovne prihode zaposlenih. Minimalna plaća osigurava određeni nivo prihoda najugroženijim kategorijama radnika, ali takođe može imati implikacije na tržište rada, kao što su smanjenje zapošljavanja ili povećanje neslužbene zaposlenosti. Kolektivni ugovori i sindikati takođe igraju ključnu ulogu u određivanju nivoa plaća. Sindikati često pregovaraju sa poslodavcima kako bi osigurali bolje uslove rada i više plaće za svoje članove. U zemljama sa jakim sindikalnim pokretom, plaće su obično više u poređenju sa zemljama gdje sindikati nisu toliko prisutni. Globalni ekonomski trendovi, kao što su tehnološke promjene, globalizacija i promjene u strukturi industrija, takođe mogu uticati na plaće. Tehnološke inovacije mogu povećati produktivnost, što potencijalno vodi ka višim plaćama, ali takođe mogu dovesti do automatizacije i smanjenja radne snage u određenim sektorima. Učinci promjena u plaćama se reflektuju na širok spektrum ekonomskih aktivnosti. Rast plaća može podstaći osobnu potrošnju, što je često glavni pokretač ekonomskog rasta. S druge strane, prekomjeran rast plaća može pokrenuti inflatorne pritiske, jer povećani troškovi rada mogu dovesti do povećanja cijena proizvoda i usluga. Realne plaće koje ne prate inflaciju mogu rezultirati smanjenjem kupovne moći, što negativno utiče na potrošnju i ekonomsku aktivnost. U tom kontekstu, analiziranje podataka o plaćama postaje od izuzetne važnosti za donosioce odluka, ekonomiste, investitore i poslovne ljude. Na Eulerpool platformi, korisnici mogu pristupiti detaljnim podacima o kretanju plaća, analizirati istorijske trendove, te porediti podatke između različitih zemalja i regija. Naš cilj je omogućiti pristup relevantnim ekonomskim podacima koji pomažu u donošenju informiranih odluka. Plaće igraju ključnu ulogu u oblikovanju ekonomske politike. Vlade često koriste podatke o plaćama prilikom određivanja poreznih politika, socijalnih programa i drugih mjera ekonomske politike. Primjerice, politike vezane za porezne olakšice ili subvencije mogu se oslanjati na analize kretanja plaća kako bi se osiguralo da su efikasne i pravedne. S obzirom na globalizaciju i međuzavisnost svjetskih ekonomija, internacionalni aspekti kretanja plaća postaju sve važniji. Kompanije koje posluju na globalnom nivou moraju razumjeti razlike u nivou plaća između različitih tržišta kako bi optimizovale svoje poslovne strategije i zadržale konkurentnost. Istraživanje i analiza podataka o plaćama nisu važni samo za ekonomske stručnjake, već i za širu javnost. Zavodu za statistiku, akademskim istraživačima, studentima i zainteresiranim građanima potrebni su pouzdani i ažurirani podaci kako bi razumjeli i pratili ekonomska kretanja i donosili informirane odluke. Eulerpool se ponosi što pruža platformu koja omogućava sveobuhvatan uvid u makroekonomske podatke, s posebnim naglaskom na kretanje plaća. Naša misija je omogućiti jednostavan pristup složenim podacima i promovisati transparentnost u ekonomskim analizama. Plaće su, dakle, mnogo više od simplističkog pokazatelja mjesečnog prihoda. One predstavljaju iznimno važan alat za razumijevanje ekonomskog stanja, predviđanje budućih trendova i donošenje strateških odluka. Na Eulerpool, predani smo pružanju najpreciznijih i najaktualnijih podataka kako bismo podržali vaše analize i odluke.

Plaće Mađarska — FAQ

Koliki je trenutačni Plaće u Mađarska?

Trenutačni Plaće u Mađarska iznosi 740.600 HUF/mjesec na dan 01. 08. 2026..

Kako se Plaće u Mađarska nedavno promijenio?

Plaće u Mađarska pao je s 745.500 HUF/mjesec (01. 07. 2026.) na 740.600 HUF/mjesec (01. 08. 2026.).

Koliki je povijesni maksimum Plaće u Mađarska?

Povijesni maksimum Plaće u Mađarska bio je 840.570,00 HUF/mjesec (01. 01. 2026.).

Koliki je povijesni minimum Plaće u Mađarska?

Povijesni minimum Plaće u Mađarska bio je 60.268,00 HUF/mjesec (01. 01. 1998.).

Koliki je povijesni prosjek Plaće u Mađarska?

Povijesni prosjek Plaće u Mađarska je 279.393,05 HUF/mjesec od 01. 01. 1998. do 01. 08. 2026..

Odakle dolaze podaci o Plaće za Mađarska?

Podaci o Plaće za Mađarska dolaze iz Hungarian Central Statistical Office i objavljuju se na Eulerpoolu.

Više alata i analiza

Besplatni alati i tržišni podaci od Eulerpoola.