Učini najbolje investicije svog života
Od 2 eura osigurajте Grčka Dobna granica za umirovljenje žena
Tečaj
Trenutna vrijednost Dobna granica za umirovljenje žena u Grčka iznosi 67 godinas. Dobna granica za umirovljenje žena u Grčka smanjila se na 67 godinas dana 01. 01. 2023., nakon što je bila 67 godinas dana 01. 01. 2022.. Od 01. 01. 2009. do 01. 01. 2024., prosječni BDP u Grčka iznosio je 65,22 godinas. Najveći rezultat zabilježen je dana 01. 01. 2015. s 67,00 godinas, dok je najniža vrijednost zabilježena dana 01. 01. 2009. s 57,00 godinas.
Dobna granica za umirovljenje žena ·
Max
Dob žena za umirovljenje | |
---|---|
01. 01. 2009. | 57,00 Years |
01. 01. 2010. | 60,00 Years |
01. 01. 2011. | 62,00 Years |
01. 01. 2012. | 63,50 Years |
01. 01. 2013. | 65,00 Years |
01. 01. 2014. | 66,00 Years |
01. 01. 2015. | 67,00 Years |
01. 01. 2016. | 67,00 Years |
01. 01. 2017. | 67,00 Years |
01. 01. 2018. | 67,00 Years |
01. 01. 2019. | 67,00 Years |
01. 01. 2020. | 67,00 Years |
01. 01. 2021. | 67,00 Years |
01. 01. 2022. | 67,00 Years |
01. 01. 2023. | 67,00 Years |
Dobna granica za umirovljenje žena Povijest
Datum | Vrijednost |
---|---|
01. 01. 2023. | 67 godinas |
01. 01. 2022. | 67 godinas |
01. 01. 2021. | 67 godinas |
01. 01. 2020. | 67 godinas |
01. 01. 2019. | 67 godinas |
01. 01. 2018. | 67 godinas |
01. 01. 2017. | 67 godinas |
01. 01. 2016. | 67 godinas |
01. 01. 2015. | 67 godinas |
01. 01. 2014. | 66 godinas |
Slični makroekonomski pokazatelji za Dobna granica za umirovljenje žena
Ime | Trenutno | Prethodni | Frekvencija |
---|---|---|---|
🇬🇷 Dob umirovljenja muškaraca | 67 Years | 67 Years | Godišnje |
🇬🇷 Minimalne plaće | 968,33 EUR/Month | 910 EUR/Month | Kvartal |
🇬🇷 Nepuno radno vrijeme | 315.5 | 278.8 | Kvartal |
🇬🇷 Nezaposlene osobe | 490.657 | 528.245,2 | Mjesečno |
🇬🇷 Ponude za posao | 70.826 | 41.12 | Kvartal |
🇬🇷 Populacija | 10,397 mil. | 10,414 mil. | Godišnje |
🇬🇷 Produktivnost | 98,475 points | 99,421 points | Kvartal |
🇬🇷 Promjena zaposlenosti | 0,6 % | 0,6 % | Kvartal |
🇬🇷 Puno radno vrijeme | 3,868 mil. | 3,977 mil. | Kvartal |
🇬🇷 Stopa dugotrajne nezaposlenosti | 6,2 % | 5,5 % | Kvartal |
🇬🇷 Stopa nezaposlenosti | 9,6 % | 10,3 % | Mjesečno |
🇬🇷 Stopa nezaposlenosti mladih | 22,6 % | 22,8 % | Mjesečno |
🇬🇷 Stopa ponude poslova | 3,1 % | 1,8 % | Kvartal |
🇬🇷 Stopa zaposlenosti | 91,83 % | 89,609 % | Mjesečno |
🇬🇷 Stopa zaposlenosti | 51,7 % | 52,8 % | Kvartal |
🇬🇷 Troškovi rada | 110,913 points | 117,677 points | Kvartal |
🇬🇷 Zaposleni | 4,423 mil. | 4,231 mil. | Mjesečno |
Makro stranice za druge zemlje u Europa
- 🇦🇱Albanija
- 🇦🇹Austrija
- 🇧🇾Bjelorusija
- 🇧🇪Belgija
- 🇧🇦Bosna i Hercegovina
- 🇧🇬Bugarska
- 🇭🇷Hrvatska
- 🇨🇾Cipar
- 🇨🇿Češka Republika
- 🇩🇰Danska
- 🇪🇪Estonija
- 🇫🇴Farski otoci
- 🇫🇮Finska
- 🇫🇷Francuska
- 🇩🇪Njemačka
- 🇭🇺Mađarska
- 🇮🇸Otok
- 🇮🇪Irska
- 🇮🇹Italija
- 🇽🇰Kosovo
- 🇱🇻Latvija
- 🇱🇮Lihtenštajn
- 🇱🇹Litva
- 🇱🇺Luksemburg
- 🇲🇰Sjeverna Makedonija
- 🇲🇹Malta
- 🇲🇩Moldavija
- 🇲🇨Monaco
- 🇲🇪Crna Gora
- 🇳🇱Nizozemska
- 🇳🇴Norveška
- 🇵🇱Poljska
- 🇵🇹Portugal
- 🇷🇴Rumunjska
- 🇷🇺Rusija
- 🇷🇸Srbija
- 🇸🇰Slovačka
- 🇸🇮Slovenija
- 🇪🇸Španjolska
- 🇸🇪Švedska
- 🇨🇭Švicarska
- 🇺🇦Ukrajina
- 🇬🇧Ujedinjeno Kraljevstvo
- 🇦🇩Andora
Što je Dobna granica za umirovljenje žena
Kategorija "Žene u mirovinskoj dobi" unutar makroekonomskih istraživanja predstavlja izuzetno važan segment razumijevanja demografskih promjena, ekonomskih trendova i socijalnih politika. Na našoj web stranici, Eulerpool, fokusirani smo na prezentaciju visoko kvalitetnih i preciznih makroekonomskih podataka koji omogućuju dubinski uvid u složene ekonomske procese. Pri tome posebnu pažnju poklanjamo analiziranju utjecaja demografskih promjena, posebno ženske populacije u mirovinskoj dobi koja ima sve veći utjecaj na ekonomske prilike i izazove. U zadnjim desetljećima svjedočimo značajnim demografskim promjenama u većini razvijenih zemalja, a Hrvatska nije izuzetak. Produženje životnog vijeka i smanjenje nataliteta dovelo je do starenja populacije, gdje žene čine značajan dio starije populacije. Žene u mirovinskoj dobi većinom su bivše radnice koje su kroz svoj radni vijek doprinosile ekonomiji, ali sada predstavljaju segment populacije koja ima specifične ekonomske potrebe i izazove. Jedan od ključnih ekonomskih aspekata koji utječe na žene u mirovinskoj dobi odnosi se na razinu mirovina. Upozoravajući trend jest taj da žene općenito primaju niže mirovine u odnosu na muškarce, što je posljedica niza faktora, uključujući niže plaće tijekom radnog vijeka, prekide u karijeri zbog skrbi o djeci i članovima obitelji te veću učestalost rada na nepuno radno vrijeme. Ova ekonomska nejednakost ima dugoročne posljedice na životni standard žena u mirovinskoj dobi, zbog čega je važno razumjeti dimenzije ovog problema kroz makroekonomske analize. Prema podacima koje prikazujemo na Eulerpoolu, stopa siromaštva među ženama u mirovinskoj dobi često je veća u usporedbi s muškarcima iste dobne skupine. Ove podatke koristimo kako bismo potaknuli rasprave o potrebnim reformama u sustavu mirovina i socijalne skrbi. Primjerice, preispitivanje modela izračuna mirovina, politike vezane uz radno pravo i poticanje financijske pismenosti kod žena može značajno doprinijeti poboljšanju ekonomskog položaja ove populacijske skupine. Zdravstvena skrb također predstavlja važan segment makroekonomskih analiza u kontekstu žena u mirovinskoj dobi. Starije žene često se suočavaju s višim troškovima zdravstvene skrbi zbog povećane potrebe za zdravstvenim uslugama, što može dodatno ugroziti njihov financijski položaj. Naša platforma omogućava praćenje zdravstvenih polica, troškova zdravstvene skrbi te dostupnost i kvalitetu zdravstvenih usluga usmjerenih prema ženama ove dobne skupine. Ova analiza pomaže u identificiranju mogućnosti za poboljšanje zdravstvenog sustava te osiguravanje dugoročne održivosti zdravstvene skrbi za starije građane. Posebno vrijedan aspekt naše platforme jest mogućnost detaljne analizе demografskih podataka koji uključuju dobnu i spolnu strukturu stanovništva. Ovi podaci omogućuju donošenje informiranih makroekonomskih i socijalnih politika usmjerenih prema unaprjeđenju životnih uvjeta žena u mirovinskoj dobi. Primjerice, raspodjela javnih resursa, planiranje infrastrukture te razvoj socijalnih programa mogu biti učinkovito prilagođeni specifičnim potrebama ove populacije na temelju preciznih statističkih podataka. Žene u mirovinskoj dobi često su i važne nositeljice socijalnog kapitala i međugeneracijske pomoći. Njihova uloga u obiteljima, kao baka i skrbnice, doprinosi socijalnoj koheziji i stabilnosti zajednica. Međutim, ovaj oblik neformalne ekonomije često je zanemaren u klasičnim ekonomskim analizama. Na Eulerpoolu pridajemo posebnu pažnju ovoj dimenziji, pružajući sveobuhvatne uvide u načine na koje žene u mirovinskoj dobi doprinose društvu, ne samo kroz formalne ekonomske aktivnosti već i kroz neplaćeni rad i volonterske aktivnosti. Pored analize trenutnog stanja, važno je razmatrati i buduće trendove. Očekivanja su da će se udio žena u mirovinskoj dobi nastaviti povećavati u nadolazećim desetljećima. Ovo postavlja izazove, ali i otvara prilike za implementaciju inovativnih politika. Naše analize trendova omogućuju predviđanja i scenarija koji su ključni za dugoročno planiranje i prilagodbu politika. Na taj način, makroekonomske strategije mogu biti proaktivne, a ne reaktivne, što je ključno za osiguranje održivog društveno-ekonomskog razvoja. Naša platforma Eulerpool stoga ne služi samo kao alat za prikaz podataka; ona je mjesto za stjecanje znanja i donošenje informiranih odluka. Temeljitim analizama i prikazom ključnih makroekonomskih pokazatelja koji se odnose na žene u mirovinskoj dobi, nudimo vrijedne uvide koji pomažu kreatorima politika, istraživačima, ekonomistima, ali i samim građanima da bolje razumiju i pripreme se za ekonomske izazove budućnosti. Zaključno, kategorija "Žene u mirovinskoj dobi" unutar makroekonomskih istraživanja na platformi Eulerpool nudi iscrpan i dubinski pristup razumijevanju kompleksnih aspekata koji utječu na ovu važnu segmentaciju populacije. Naša posvećenost preciznosti, analitičkom pristupu te sveobuhvatnom prikazu podataka čini nas pouzdanim partnerom u analizi i predikciji ekonomski i socijalno relevantnih trendova. Na taj način, doprinosimo boljitku politika i strategija koje usmjereno odgovaraju na specifične potrebe žena u mirovinskoj dobi, osiguravajući im dostojanstvenu i stabilnu budućnost.