Učini najbolje investicije svog života
Od 2 eura osigurajте Kazahstan Stopa nezaposlenosti mladih
Tečaj
Trenutna vrijednost Stopa nezaposlenosti mladih u Kazahstan iznosi 3,3 %. Stopa nezaposlenosti mladih u Kazahstan smanjila se na 3,3 % dana 01. 09. 2023., nakon što je iznosila 3,6 % dana 01. 06. 2023.. Od 01. 03. 2001. do 01. 12. 2023., prosječni BDP u Kazahstan je bio 7,40 %. Najviša vrijednost ikada postignuta je na 01. 03. 2001. s 19,41 %, dok je najniža vrijednost zabilježena na 01. 09. 2023. s 3,30 %.
Stopa nezaposlenosti mladih ·
Max
Stopa nezaposlenosti mladih | |
---|---|
01. 03. 2001. | 19,41 % |
01. 06. 2001. | 15,79 % |
01. 09. 2001. | 14,86 % |
01. 12. 2001. | 16,37 % |
01. 03. 2002. | 16,46 % |
01. 06. 2002. | 14,59 % |
01. 09. 2002. | 13,10 % |
01. 12. 2002. | 14,58 % |
01. 03. 2003. | 14,48 % |
01. 06. 2003. | 12,51 % |
01. 09. 2003. | 11,53 % |
01. 12. 2003. | 12,66 % |
01. 03. 2004. | 13,23 % |
01. 06. 2004. | 12,43 % |
01. 09. 2004. | 12,02 % |
01. 12. 2004. | 12,54 % |
01. 03. 2005. | 12,81 % |
01. 06. 2005. | 11,70 % |
01. 09. 2005. | 11,39 % |
01. 12. 2005. | 11,70 % |
01. 03. 2006. | 12,72 % |
01. 06. 2006. | 11,33 % |
01. 09. 2006. | 10,83 % |
01. 12. 2006. | 10,95 % |
01. 03. 2007. | 10,71 % |
01. 06. 2007. | 9,90 % |
01. 09. 2007. | 9,19 % |
01. 12. 2007. | 9,14 % |
01. 03. 2008. | 8,83 % |
01. 06. 2008. | 8,75 % |
01. 09. 2008. | 8,35 % |
01. 12. 2008. | 8,73 % |
01. 03. 2009. | 9,20 % |
01. 06. 2009. | 9,09 % |
01. 09. 2009. | 7,59 % |
01. 12. 2009. | 7,94 % |
01. 03. 2010. | 6,98 % |
01. 06. 2010. | 6,49 % |
01. 09. 2010. | 6,42 % |
01. 12. 2010. | 6,65 % |
01. 03. 2011. | 6,18 % |
01. 06. 2011. | 6,00 % |
01. 09. 2011. | 6,18 % |
01. 12. 2011. | 5,87 % |
01. 03. 2012. | 5,88 % |
01. 06. 2012. | 5,29 % |
01. 09. 2012. | 5,22 % |
01. 12. 2012. | 5,13 % |
01. 03. 2013. | 5,80 % |
01. 06. 2013. | 5,85 % |
01. 09. 2013. | 5,43 % |
01. 12. 2013. | 5,00 % |
01. 03. 2014. | 4,90 % |
01. 06. 2014. | 4,60 % |
01. 09. 2014. | 4,40 % |
01. 12. 2014. | 4,00 % |
01. 03. 2015. | 4,24 % |
01. 06. 2015. | 4,53 % |
01. 09. 2015. | 4,20 % |
01. 12. 2015. | 4,50 % |
01. 03. 2016. | 4,40 % |
01. 06. 2016. | 4,20 % |
01. 09. 2016. | 3,90 % |
01. 12. 2016. | 4,20 % |
01. 03. 2017. | 3,90 % |
01. 06. 2017. | 4,10 % |
01. 09. 2017. | 4,00 % |
01. 12. 2017. | 4,10 % |
01. 03. 2018. | 4,00 % |
01. 06. 2018. | 3,90 % |
01. 09. 2018. | 3,90 % |
01. 12. 2018. | 3,60 % |
01. 03. 2019. | 3,90 % |
01. 06. 2019. | 3,70 % |
01. 09. 2019. | 3,80 % |
01. 12. 2019. | 3,70 % |
01. 03. 2020. | 3,80 % |
01. 06. 2020. | 4,00 % |
01. 09. 2020. | 3,90 % |
01. 12. 2020. | 3,60 % |
01. 03. 2021. | 3,70 % |
01. 06. 2021. | 3,70 % |
01. 09. 2021. | 3,70 % |
01. 12. 2021. | 3,70 % |
01. 03. 2022. | 4,00 % |
01. 06. 2022. | 3,90 % |
01. 09. 2022. | 3,90 % |
01. 12. 2022. | 3,80 % |
01. 03. 2023. | 4,10 % |
01. 06. 2023. | 3,60 % |
01. 09. 2023. | 3,30 % |
Stopa nezaposlenosti mladih Povijest
Datum | Vrijednost |
---|---|
01. 09. 2023. | 3,3 % |
01. 06. 2023. | 3,6 % |
01. 03. 2023. | 4,1 % |
01. 12. 2022. | 3,8 % |
01. 09. 2022. | 3,9 % |
01. 06. 2022. | 3,9 % |
01. 03. 2022. | 4 % |
01. 12. 2021. | 3,7 % |
01. 09. 2021. | 3,7 % |
01. 06. 2021. | 3,7 % |
Slični makroekonomski pokazatelji za Stopa nezaposlenosti mladih
Ime | Trenutno | Prethodni | Frekvencija |
---|---|---|---|
🇰🇿 Dob umirovljenja muškaraca | 63 Years | 63 Years | Godišnje |
🇰🇿 Dob žena za umirovljenje | 61 Years | 61 Years | Godišnje |
🇰🇿 Minimalne plaće | 85 KZT/Month | 70 KZT/Month | Godišnje |
🇰🇿 Nezaposlene osobe | 452.7 | 445.9 | Kvartal |
🇰🇿 plaće | 393.605 KZT/Month | 350.503 KZT/Month | Kvartal |
🇰🇿 Plaće u proizvodnji | 466.148 KZT/Month | 414.663 KZT/Month | Kvartal |
🇰🇿 Populacija | 20,03 mil. | 19,77 mil. | Godišnje |
🇰🇿 Stopa dugotrajne nezaposlenosti | 1 % | 1,1 % | Kvartal |
🇰🇿 Stopa nezaposlenosti | 4,7 % | 4,7 % | Kvartal |
🇰🇿 Zaposleni | 9,167 mil. | 9,042 mil. | Kvartal |
Makro stranice za druge zemlje u Azija
- 🇨🇳Kina
- 🇮🇳Indija
- 🇮🇩Indonezija
- 🇯🇵Japan
- 🇸🇦Saudijska Arabija
- 🇸🇬Singapur
- 🇰🇷Južna Koreja
- 🇹🇷Turska
- 🇦🇫Afganistan
- 🇦🇲Armenija
- 🇦🇿Azerbajdžan
- 🇧🇭Bahrein
- 🇧🇩Bangladeš
- 🇧🇹Butan
- 🇧🇳Brunej
- 🇰🇭Kambodža
- 🇹🇱Istočni Timor
- 🇬🇪Gruzija
- 🇭🇰Hongkong
- 🇮🇷Iran
- 🇮🇶Irak
- 🇮🇱Izrael
- 🇯🇴Jordan
- 🇰🇼Kuvajt
- 🇰🇬Kirgistan
- 🇱🇦Laos
- 🇱🇧Libanon
- 🇲🇴Makao
- 🇲🇾Malezija
- 🇲🇻Maldivi
- 🇲🇳Mongolija
- 🇲🇲Mijanmar
- 🇳🇵Nepal
- 🇰🇵Sjeverna Koreja
- 🇴🇲Oman
- 🇵🇰Pakistan
- 🇵🇸Palestina
- 🇵🇭Filipini
- 🇶🇦Katar
- 🇱🇰Šri Lanka
- 🇸🇾Sirija
- 🇹🇼Tajvan
- 🇹🇯Tadžikistan
- 🇹🇭Tajland
- 🇹🇲Turkmenistan
- 🇦🇪Ujedinjeni Arapski Emirati
- 🇺🇿Uzbekistan
- 🇻🇳Vietnam
- 🇾🇪Jemen
Što je Stopa nezaposlenosti mladih
Stopa nezaposlenosti mladih predstavlja ključni makroekonomski pokazatelj koji odražava ekonomsko zdravlje i održivost budućnosti jedne zemlje. Kod eulerpool, naš cilj je pružiti detaljne i precizne informacije o makroekonomskim podacima, a jednim od ključnih aspekata tih podataka svakako se smatra i praćenje stope nezaposlenosti mladih. Stopa nezaposlenosti mladih odnosi se na postotak radno sposobnih mladih osoba (obično u dobi od 15 do 24 godine) koje aktivno traže posao, ali ne mogu pronaći zaposlenje. Povećana stopa nezaposlenosti mladih može imati ozbiljne posljedice za gospodarstvo i društvo. Ona ukazuje na nepravilnosti na tržištu rada, nedostatak prilika za mlade te može odražavati strukturne probleme u obrazovnom sustavu i gospodarskoj politici. Dugotrajna nezaposlenost mladih rezultira smanjenjem radne snage koja ulazi na tržište rada, gubitkom potencijalnog znanja i inovacija koji bi ti mladi ljudi mogli donijeti društvu, te općenito negativnim učincima na ekonomski rast. Niska stopa nezaposlenosti mladih, s druge strane, obično upućuje na zdravo gospodarstvo koje uspijeva integrirati mlade ljude u tržište rada. To često znači da obrazovni sustav dobro priprema mlade ljude za potrebe radnog tržišta te da postoji dovoljno radnih mjesta koja odgovaraju njihovim kvalifikacijama. Finansijska stabilnost i napredak tih mladih ljudi vode do veće potrošnje, jačanja srednje klase i ukupnog gospodarskog prosperiteta. Povijesno gledano, Hrvatska je često imala višu stopu nezaposlenosti mladih nego prosjek Europske unije. Faktori koji doprinose visokoj nezaposlenosti mladih u Hrvatskoj uključuju manjak radnih mjesta koji odgovaraju kvalifikacijama i vještinama mladih, neprilagođen obrazovni sustav, te nekonkurentno tržište rada zbog raznih regulatornih ograničenja. Industrijski sektori koji zapošljavaju najveći broj mladih ljudi često su oni koji nude nisku sigurnost radnog mjesta i manju mogućnost napredovanja, što dodatno doprinosi nesigurnosti među mladima. U vrijeme ekonomske krize, stopa nezaposlenosti mladih može drastično porasti, jer mladi radnici često postaju prve žrtve otpuštanja. Financijska kriza 2008. godine i kasnija europska dužnička kriza ostavili su trajan trag na zapošljavanje mladih, povećavajući stopu nezaposlenosti mladih u mnogim državama, uključujući i Hrvatsku. Povratak na niže stope nezaposlenosti mladih obično zahtijeva ciljane intervencije u obliku reformi politika tržišta rada, poticaja za otvaranje radnih mjesta za mlade te unapređenja obrazovnog sustava. Eulerpool prezentira detaljne podatke o kretanjima stope nezaposlenosti mladih kako bi analizama pridonijeli boljem razumijevanju i djelotvornijim mjerama politika. Prikupljeni podaci se temelje na čvrstim metodološkim osnovama, uključujući informacije s nacionalnih statističkih zavoda, Eurostata i drugih relevantnih institucija. Redovita ažuriranja i analize osiguravaju da korisnici našeg portala uvijek imaju pristup najnovijim informacijama. Analizirajući stopu nezaposlenosti mladih, važno je također uzeti u obzir demografske trendove. U Hrvatskoj se suočavamo s problemom depopulacije, što dodatno otežava situaciju. Mladi ljudi često emigriraju u potrazi za boljim prilikama, što stvara dodatni manjak radne snage kod kuće. Taj trend može se pratiti kroz migracijske podatke i demografske statistike, koji su također dostupni na našoj platformi. Jedno od potencijalnih rješenja za smanjenje stope nezaposlenosti mladih je jačanje poduzetničkih programa, stimuliranje samozapošljavanja te podrška start-up kulturi. Pružanje mentorstva, financijske potpore i olakšica za mlade poduzetnike može značajno doprinijeti stvaranju novih radnih mjesta. Drugo rješenje može biti poticanje suradnje između poslodavaca i obrazovnih ustanova kako bi se osiguralo da se obrazovni programi bolje usklađuju s potrebama tržišta rada. Također, važno je poticati mlade na dodatno obrazovanje i stjecanje novih vještina, posebno u sektorima koji su u rastu, kao što su informacijske tehnologije, zelena ekonomija, zdravstvena industrija i slični sektori. Programi stručne prakse, pripravništva i cjeloživotno učenje mogu igrati ključnu ulogu u tome. Na eulerpool platformi, korisnici mogu pratiti sve ove aspekte kroz naš sveobuhvatni sustav vizualizacije podataka, analize i trendova. Naša sposobnost prikupljanja i analize detaljnih i egzaktnih podataka čini nas pouzdanim izvorom informacija za profesionalce u različitim sektorima, od gospodarstvenika, analitičara, donositelja politika do akademske zajednice. U konačnici, praćenje stope nezaposlenosti mladih nije samo pitanje statistike, već ključno za razumijevanje šire ekonomske i socijalne dinamike. Kod eulerpool predani smo osiguravanju da naši korisnici imaju pristup najtočnijim i najnovijim podacima, koji su neophodni za donošenje informiranih odluka i izradu učinkovitih strategija za budući gospodarski razvoj.