Kanada Stopa sudjelovanja u radnoj snazi
Cijena
Tečaj
65 %
Promjena +/-
+0 %
Promjena %
+0,00 %
Trenutna vrijednost Stopa sudjelovanja u radnoj snazi u Kanada je 65 %. Stopa sudjelovanja u radnoj snazi u Kanada smanjila se na 65 % dana 01. 06. 2026., nakon što je bila 65 % dana 01. 05. 2026.. Od 01. 01. 1976. do 01. 06. 2026., prosječni BDP u Kanada bio je 65,71 %. Najviša vrijednost svih vremena postignuta je dana 01. 12. 2003. sa 67,70 %, dok je najniža vrijednost zabilježena dana 01. 04. 2020. sa 60,10 %.
The current value of Stopa sudjelovanja u radnoj snazi in Kanada is 65%. Stopa sudjelovanja u radnoj snazi in Kanada decreased to 65% from 65%.Stopa sudjelovanja u radnoj snazi in Kanada averaged 65,71% from 01. 01. 1976. until 01. 06. 2026..The all-time high was 67,70% (01. 12. 2003.)and the record low was 60,10% (01. 04. 2020.).
Stopa sudjelovanja u radnoj snazi
Stopa sudjelovanja u radnoj snazi
Max
Stopa sudjelovanja u radnoj snazi Povijest
| Datum | Vrijednost |
|---|---|
| 65 % | |
| 65 % | |
| 65 % | |
| 64,9 % | |
| 64,9 % | |
| 65 % | |
| 65,4 % | |
| 65,1 % | |
| 65,3 % | |
| 65,2 % |
Slični makroekonomski pokazatelji za Stopa sudjelovanja u radnoj snazi
Dob umirovljenja muškaraca
Godišnje
Dob žena za umirovljenje
Godišnje
Izvanpoljoprivredne platne liste
Mjesečno
Minimalne plaće
Godišnje
Nepuno radno vrijeme
Mjesečno
Nezaposlene osobe
Mjesečno
plaće
Mjesečno
Plaće u proizvodnji
Mjesečno
Ponude za posao
Kvartal
Populacija
Godišnje
Produktivnost
Kvartal
Promjena zaposlenosti
Mjesečno
Prosječna satnica
Mjesečno
Prosječna tjedna zarada
Mjesečno
Puno radno vrijeme
Mjesečno
Rast plaća
Mjesečno
Stopa nezaposlenosti
Mjesečno
Stopa nezaposlenosti mladih
Mjesečno
Stopa zaposlenosti
Mjesečno
Troškovi rada
Kvartal
Zaposleni
Mjesečno
Stopa sudjelovanja u radnoj snazi
Stopa sudjelovanja radne snage je broj osoba koje su zaposlene i nezaposlene, ali traže posao, podijeljen s ukupnom populacijom radne dobi.
Makro stranice za druge zemlje u Amerike
Što je Stopa sudjelovanja u radnoj snazi
**Ratna snaga (Labor Force Participation Rate)** Ratna snaga, ili Labor Force Participation Rate (LFPR), ključno je mjerilo koje se koristi u makroekonomskim analizama za procjenjivanje ekonomskog zdravlja i dinamike radnog tržišta određene zemlje. Na portalu eulerpool pružamo vam detaljnu analizu i pregled LFPR-a kako biste mogli donositi informirane odluke temeljene na točnim i ažuriranim makroekonomskim podacima. Ratna snaga definira se kao udio radno sposobnih stanovnika koji sudjeluju na tržištu rada, bilo da su zaposleni ili aktivno traže zaposlenje. To je bitno jer LFPR omogućava uvid u nekoliko ključnih aspekata ekonomije, kao što su potencijalna radna snaga, razina zaposlenosti i neiskorištenost radne snage. LFPR se izračunava kao omjer broja radno aktivnih stanovnika i ukupnog broja radno sposobnih stanovnika, te se izražava u postocima. Uključuje sve osobe starije od određene dobi, obično 15 godina, koji su sposobni i voljni raditi. Jedan od bitnih čimbenika koji utječu na LFPR je demografija zemlje. Na primjer, starenje stanovništva može smanjiti LFPR jer veći postotak stanovnika odlazi u mirovinu. S druge strane, visoka stopa uključivanja mlađih osoba na tržište rada može povećati LFPR. Edukacija također igra značajnu ulogu u LFPR-u. Viša razina obrazovanja obično rezultira višim stopama sudjelovanja u radnoj snazi, jer obrazovaniji pojedinci imaju povoljnije uvjete zapošljavanja te su češće uključeni u ekonomske aktivnosti. Gospodarska politika je još jedan ključni čimbenik koji može utjecati na LFPR. Porezni poticaji, subvencije za zapošljavanje, programi prekvalifikacije i poticanje rodne ravnopravnosti na tržištu rada mogu imati značajan utjecaj na broj radno aktivnih osoba. Primjerice, politike koje promoviraju ravnotežu između poslovnog i privatnog života mogu povećati sudjelovanje žena na tržištu rada. Kada analiziramo LFPR, također uzimamo u obzir cikličke i strukturne promjene unutar ekonomije. Tijekom razdoblja gospodarskog rasta, veći broj ljudi obično ulazi na tržište rada, dok tijekom recesije može doći do značajnog smanjenja LFPR-a jer mnogi pojedinci, obeshrabreni nedostatkom prilika, odlučuju prestati tražiti posao. U kontekstu tržišta rada, LFPR je često povezan s nezaposlenošću. Visoka stopa LFPR-a može značiti da je tržište rada aktivno i dinamično, ali također može značiti i da se više ljudi suočava s nezaposlenošću, posebno tijekom ekonomske nesigurnosti. S druge strane, niska stopa LFPR-a može ukazivati na to da je veliki dio stanovništva odustao od potrage za radom te stoga nije uključen u statistike nezaposlenosti. Regionalne varijacije također igraju ključnu ulogu u analizi LFPR-a. Različite regije unutar zemlje mogu imati varirajuće stope sudjelovanja u radnoj snazi zbog različitih ekonomskih uvjeta, razine urbanizacije i pristupa obrazovanju i zdravstvenim uslugama. Na našem portalu eulerpool detaljno analiziramo ove i mnoge druge čimbenike kako bismo pružili precizne i sveobuhvatne podatke o LFPR-u. U međunarodnom kontekstu, uspoređivanjem LFPR-a između različitih zemalja može se dobiti uvid u globalne trendove na tržištima rada. Na primjer, razvijene zemlje obično imaju visoke stope sudjelovanja u radnoj snazi, dok zemlje u razvoju mogu imati niže stope zbog različitih ekonomskih i društvenih faktora. Međutim, usporedba između zemalja mora se raditi s oprezom jer različiti statistički standardi i metode prikupljanja podataka mogu utjecati na konačne brojke. Na eulerpool, koristimo pouzdane izvore podataka i rigorozne metode analize kako bismo osigurali da su naši podaci točni i usporedivi na međunarodnoj razini. Važnost LFPR-a ne može se prenaglasiti, jer ovaj pokazatelj pruža ključne informacije za tvorce politika, ekonomiste, poslovne ljude i istraživače u razumijevanju kako demografske promjene, ekonomski uvjeti i politike utječu na radnu snagu. Kroz temeljitu analizu LFPR-a, donositelji odluka mogu razviti strategije za poboljšanje zaposlenosti, ekonomske produktivnosti i cjelokupnog ekonomskog rasta. Na našem portalu eulerpool posebno se trudimo da vam pružimo sveobuhvatne i trenutne informacije vezane uz LFPR, uključujući povijesne trendove, predviđanja i detaljne analize ključnih pokretača. Naša je misija pomoći vam da bolje razumijete složene makroekonomske podatke i kako oni utječu na stvarni svijet. Zaključno, Ratna snaga (LFPR) je neizostavan dio makroekonomskih analiza koji pruža dragocjene uvide u stanje i dinamiku radne snage. Kroz bogatu bazu podataka i analitičke alate dostupne na eulerpool, možete detaljno istražiti ovaj i mnoge druge ekonomske pokazatelje, osnažujući time svoje razumijevanje i sposobnost donošenja informiranih odluka u sve kompleksnijem globalnom ekonomskom okruženju.
Stopa sudjelovanja u radnoj snazi Kanada — FAQ
What is the current Stopa sudjelovanja u radnoj snazi in Kanada?
The current Stopa sudjelovanja u radnoj snazi in Kanada is 65% as of 01. 06. 2026..
How has the Stopa sudjelovanja u radnoj snazi in Kanada changed recently?
The Stopa sudjelovanja u radnoj snazi in Kanada decreased from 65% (01. 05. 2026.) to 65% (01. 06. 2026.).
What is the all-time high for Stopa sudjelovanja u radnoj snazi in Kanada?
The all-time high for Stopa sudjelovanja u radnoj snazi in Kanada was 67,70%, recorded on 01. 12. 2003..
What is the all-time low for Stopa sudjelovanja u radnoj snazi in Kanada?
The all-time low for Stopa sudjelovanja u radnoj snazi in Kanada was 60,10%, recorded on 01. 04. 2020..
What is the historical average of Stopa sudjelovanja u radnoj snazi in Kanada?
The historical average of Stopa sudjelovanja u radnoj snazi in Kanada is 65,71%, calculated over the period from 01. 01. 1976. to 01. 06. 2026..
Where does the Stopa sudjelovanja u radnoj snazi data for Kanada come from?
The Stopa sudjelovanja u radnoj snazi data for Kanada is sourced from Statistics Canada and published on Eulerpool.
Više alata i analiza
Besplatni alati i tržišni podaci od Eulerpoola.
Pronalazač dionica
Pretražite 20.000+ dionica diljem svijeta s više od 1.000.000 pokazatelja.
Insajderske kupnje
Pratite insajderske kupnje i prodaje u stvarnom vremenu.
Superinvestori
Pratite portfelje najvećih investitora na svijetu
Kalendar dividendi
Planirajte pasivni prihod s datumima isplate dividendi.
Kvartalni rezultati
Svi kvartalni rezultati na jednom mjestu.
Gospodarski kalendar
Ekonomski događaji i objave podataka iz više od 200 zemalja.
Praćenje Kongresa
Objavljivanja STOCK Act od članova američkog Kongresa
Fear & Greed Index
Market Sentiment Indicator
Kripto Fear & Greed Index
Indikator raspolozenja kripto trzista
Ideje
Kurirane liste dionica prema strategiji, indeksu i zemlji.
Sektori
Najbolje dionice razvrstane po industriji i sektoru.
Države
Burze i vodeće tvrtke po zemlji.
Strategija
Dokazane strategije ulaganja s povijesnim povratima.
Indeks
Performanse i sastav važnih dioničkih indeksa.
Pojmovnik
Sveobuhvatan rječnik tržišta dionica za financijske i dioničke izraze
Blog
Vijesti, partnerstva i najave proizvoda