Kanada Minimalne plaće
Cijena
Trenutna vrijednost Minimalne plaće u Kanada iznosi 17,95 CAD/Hour. Minimalne plaće u Kanada porasle su na 17,95 CAD/Hour dana 01. 10. 2026., nakon što su bile 17,6 CAD/Hour dana 01. 10. 2025.. Od 01. 01. 1965. do 01. 10. 2026., prosječni BDP u Kanada iznosio je 6,95 CAD/Hour. Najveći iznos ikada zabilježen je 01. 10. 2026. s 17,95 CAD/Hour, dok je najniža vrijednost zabilježena 01. 01. 1965. s 1 CAD/Hour.
macro_seo_summary_intro macro_seo_summary_upmacro_seo_summary_avgmacro_seo_summary_highmacro_seo_summary_low
Minimalne plaće
Minimalne plaće
Max
Minimalne plaće Povijest
| Datum | Vrijednost |
|---|---|
| 17,95 CAD/Hour | |
| 17,6 CAD/Hour | |
| 17,6 CAD/Hour | |
| 17,2 CAD/Hour | |
| 17,2 CAD/Hour | |
| 16,55 CAD/Hour | |
| 16,55 CAD/Hour | |
| 15,55 CAD/Hour | |
| 15 CAD/Hour | |
| 14,35 CAD/Hour |
Slični makroekonomski pokazatelji za Minimalne plaće
Dob umirovljenja muškaraca
Godišnje
Dob žena za umirovljenje
Godišnje
Izvanpoljoprivredne platne liste
Mjesečno
Nepuno radno vrijeme
Mjesečno
Nezaposlene osobe
Mjesečno
plaće
Mjesečno
Plaće u proizvodnji
Mjesečno
Ponude za posao
Kvartal
Populacija
Godišnje
Produktivnost
Kvartal
Promjena zaposlenosti
Mjesečno
Prosječna satnica
Mjesečno
Prosječna tjedna zarada
Mjesečno
Puno radno vrijeme
Mjesečno
Rast plaća
Mjesečno
Stopa nezaposlenosti
Mjesečno
Stopa nezaposlenosti mladih
Mjesečno
Stopa zaposlenosti
Mjesečno
Stopa zaposlenosti
Mjesečno
Troškovi rada
Kvartal
Zaposleni
Mjesečno
Minimalne plaće
Minimalna plaća u Kanadi (Ontario) osnovni je radni standard koji određuje najnižu satnicu koju poslodavac može isplatiti zaposlenicima obuhvaćenim zakonom. Svaka provincija i teritorij u Kanadi propisuje minimalnu plaću u svojem zakonodavstvu o radnim standardima. Prema podacima Eulerpoola.
Makro stranice za druge zemlje u Amerike
Što je Minimalne plaće
Minimalne plaće predstavljaju jedno od ključnih pitanja unutar makroekonomskih analiza koje objedinjuju aspekte radnog tržišta, socijalne politike, te gospodarskog razvoja. Na našoj web stranici, eulerpool, pružamo detaljan uvid u ekonomske pokazatelje, uključujući i podatke vezane uz minimalne plaće, kako bi olakšali razumijevanje ovog složenog fenomena te omogućili informirane odluke temeljem pouzdanih podataka. Minimalna plaća definirana je kao najmanji zakonom dopušteni iznos koji poslodavac mora isplaćivati zaposlenicima za odrađeni rad. Njena svrha je zaštititi radnike od izrabljivanja, osiguravajući im osnovne uvjete za život. Učinkovita minimalna plaća može doprinijeti smanjenju siromaštva i nejednakosti u prihodima, te posljedično povećanju ekonomske stabilnosti i održivosti. U kontekstu Hrvatske, minimalna plaća se svakodnevno analizira i prilagođava kako bi pratila gospodarske promjene, inflaciju, te potrebe radne snage. Važno je napomenuti kako je utvrđivanje minimalne plaće predmet pregovora između socijalnih partnera, uključujući sindikate, poslodavce i vladu. Njihova sposobnost suradnje predstavlja ključni faktor u postizanju uravnoteženih odluka koje uzimaju u obzir interese svih uključenih strana. Uvođenje minimalne plaće zasigurno donosi brojne izazove i neizvjesnosti. Jedan od glavnih argumenata protivnika minimalne plaće jest da može negativno utjecati na zapošljavanje, posebice unutar sektora s nižim plaćama. Povećanjem troškova rada, poslodavci bi mogli biti prisiljeni smanjiti broj zaposlenih, što može dovesti do povećanja stope nezaposlenosti. S druge strane, pobornici minimalne plaće argumentiraju kako veći prihodi zaposlenika potiču potrošnju i ekonomski rast, što u konačnici može imati pozitivan učinak na cjelokupno gospodarstvo. Prateći makroekonomske pokazatelje, kao što je omjer minimalne plaće prema prosječnoj plaći, moguće je analizirati koliko je minimalna plaća adekvatna u danom ekonomskom kontekstu. Previše niska minimalna plaća može značiti povećano siromaštvo i socijalnu nepravdu, dok previsoka minimalna plaća može narušiti konkurentnost poduzeća i gospodarski rast. Optimalna minimalna plaća dakle balansira između zaštite radničkih prava i ekonomske održivosti poslodavaca. Osim toga, potrebno je razmatrati i regionalne razlike unutar države. U nekim dijelovima zemlje, troškovi života su značajno viši nego u drugim, što može zahtijevati prilagodbu minimalnih plaća kako bi reflektirale realne ekonomske uvjete. U praksi, ovo može značiti uvođenje regionalnih minimalnih plaća koje su usklađene s lokalnim gospodarskim okolnostima. Primjenjujući sveobuhvatan pristup praćenju minimalnih plaća, eulerpool nudi korisnicima mogućnost dubinske analize i usporedbe s drugim zemljama. Na primjer, međusobna usporedba minimalnih plaća između Hrvatske i ostalih članica Europske unije može pružiti vrijedan uvid u konkurentnost i socijalnu politiku različitih ekonomija. Također, takva analiza može identificirati uspješne modele minimalnih plaća koje se potencijalno mogu primijeniti i prilagoditi unutar hrvatskog konteksta. Utvrđivanje minimalne plaće imalo je značajan utjecaj i u periodima gospodarskih kriza. Tijekom recesija, vlade često moraju balansirati između poticanja gospodarskog rasta i zaštite radničkih prava. U takvim vremenima, adekvatno podešen iznos minimalne plaće može poslužiti kao važan instrument za jačanje socijalne kohezije i stabilizaciju domaćih tržišta. Osim ekonomskih utjecaja, minimalna plaća ima i važne socijalne implikacije. Ona ne samo da osigurava osnovne uvjete za život, već također igra ulogu u smanjenju radne diskriminacije i promoviranju jednakosti. Na primjer, propisivanje minimalnih plaća može pomoći u uspostavljanju rodne ravnopravnosti na radnom mjestu kroz osiguravanje jednakih plaća za muškarce i žene u sličnim radnim pozicijama. Kroz eulerpool, želimo korisnicima pružiti cjelovit pregled i razumijevanje složenog odnosa između minimalnih plaća i makroekonomskih pokazatelja. Naši alati omogućuju detaljne ekonomske analize, što je od značajne važnosti za ekonomiste, tvorce politika, poslovne subjekte i akademsku zajednicu. Pružanjem preciznih i user-friendly podataka, pomažemo korisnicima donijeti informirane odluke koje su ključne za realizaciju uspješnih ekonomskih strategija. Stoga, minimalne plaće kao makroekonomska kategorija predstavljaju važan element našeg rada na eulerpool, omogućujući vam pristup ključnim podacima i analizama koje podržavaju vaše istraživanje i donošenje informiranih odluka. Naša baza podataka sadrži povijesne i tekuće podatke te omogućava sofisticirane analize koje obuhvaćaju široki spektar ekonomskih pokazatelja, pružajući vam sveobuhvatan i pronicljiv uvid u svijet minimalnih plaća.
Minimalne plaće Kanada — FAQ
What is the current Minimalne plaće in Kanada?
The current Minimalne plaće in Kanada is 17,95CAD/Hour as of 01. 10. 2026..
How has the Minimalne plaće in Kanada changed recently?
The Minimalne plaće in Kanada increased from 17,6CAD/Hour (01. 10. 2025.) to 17,95CAD/Hour (01. 10. 2026.).
What is the all-time high for Minimalne plaće in Kanada?
The all-time high for Minimalne plaće in Kanada was 17,95CAD/Hour, recorded on 01. 10. 2026..
What is the all-time low for Minimalne plaće in Kanada?
The all-time low for Minimalne plaće in Kanada was 1CAD/Hour, recorded on 01. 01. 1965..
What is the historical average of Minimalne plaće in Kanada?
The historical average of Minimalne plaće in Kanada is 6,95CAD/Hour, calculated over the period from 01. 01. 1965. to 01. 10. 2026..
Where does the Minimalne plaće data for Kanada come from?
The Minimalne plaće data for Kanada is sourced from Statistics Canada and published on Eulerpool.