Učini najbolje investicije svog života
Japan Dobna granica za mirovinu muškaraca
Tečaj
Trenutna vrijednost Dobna granica za mirovinu muškaraca u Japan je 65 godinas. Dobna granica za mirovinu muškaraca u Japan povećana je na 65 godinas dana 01. 01. 2025., nakon što je iznosila 64 godinas dana 01. 01. 2024.. Od 01. 01. 2009. do 01. 01. 2025., prosječni BDP u Japan je bio 62,06 godinas. Najviša vrijednost svih vremena dosegnuta je dana 01. 01. 2025. s 65,00 godinas, dok je najniža zabilježena vrijednost bila dana 01. 01. 2009. s 60,00 godinas.
Dobna granica za mirovinu muškaraca ·
Max
Dob umirovljenja muškaraca | |
---|---|
01. 01. 2009. | 60,00 Years |
01. 01. 2010. | 60,00 Years |
01. 01. 2011. | 60,00 Years |
01. 01. 2012. | 60,00 Years |
01. 01. 2013. | 61,00 Years |
01. 01. 2014. | 61,00 Years |
01. 01. 2015. | 61,00 Years |
01. 01. 2016. | 62,00 Years |
01. 01. 2017. | 62,00 Years |
01. 01. 2018. | 62,00 Years |
01. 01. 2019. | 63,00 Years |
01. 01. 2020. | 63,00 Years |
01. 01. 2021. | 63,00 Years |
01. 01. 2022. | 64,00 Years |
01. 01. 2023. | 64,00 Years |
01. 01. 2024. | 64,00 Years |
01. 01. 2025. | 65,00 Years |
Dobna granica za mirovinu muškaraca Povijest
Datum | Vrijednost |
---|---|
01. 01. 2025. | 65 godinas |
01. 01. 2024. | 64 godinas |
01. 01. 2023. | 64 godinas |
01. 01. 2022. | 64 godinas |
01. 01. 2021. | 63 godinas |
01. 01. 2020. | 63 godinas |
01. 01. 2019. | 63 godinas |
01. 01. 2018. | 62 godinas |
01. 01. 2017. | 62 godinas |
01. 01. 2016. | 62 godinas |
Slični makroekonomski pokazatelji za Dobna granica za mirovinu muškaraca
Ime | Trenutno | Prethodni | Frekvencija |
---|---|---|---|
🇯🇵 Dob žena za umirovljenje | 65 Years | 64 Years | Godišnje |
🇯🇵 Minimalne plaće | 1.054 JPY/Hour | 1.002 JPY/Hour | Godišnje |
🇯🇵 Nadoknada za prekovremeni rad YoY | 2,2 % | 3,1 % | Mjesečno |
🇯🇵 Nepuno radno vrijeme | 7,901 mil. | 7,939 mil. | Mjesečno |
🇯🇵 Nezaposlene osobe | 1,68 mil. | 1,74 mil. | Mjesečno |
🇯🇵 Omjer poslova i prijava | 1,24 | 1,26 | Mjesečno |
🇯🇵 plaće | 324.896 JPY/Month | 327.445 JPY/Month | Mjesečno |
🇯🇵 Plaće u proizvodnji | 348.344 JPY/Month | 354.818 JPY/Month | Mjesečno |
🇯🇵 Ponude za posao | 812.45 | 846.785 | Mjesečno |
🇯🇵 Populacija | 123,59 mil. | 124,3 mil. | Godišnje |
🇯🇵 Produktivnost | 103,4 points | 102,9 points | Mjesečno |
🇯🇵 Puno radno vrijeme | 23,125 mil. | 23,161 mil. | Mjesečno |
🇯🇵 Rast plaća | 3,1 % | 1,8 % | Mjesečno |
🇯🇵 Stopa nezaposlenosti | 2,4 % | 2,5 % | Mjesečno |
🇯🇵 Stopa nezaposlenosti mladih | 4,2 % | 3,7 % | Mjesečno |
🇯🇵 Stopa zaposlenosti | 61,7 % | 61,7 % | Mjesečno |
🇯🇵 Stopa zaposlenosti | 63,2 % | 63,2 % | Mjesečno |
🇯🇵 Stvarna zarada bez bonusa | −1,2 % | −2,8 % | Mjesečno |
🇯🇵 Stvarna zarada uključujući bonuse | 1,2 % | −2,8 % | Mjesečno |
🇯🇵 Zaposleni | 68,16 mil. | 68,27 mil. | Mjesečno |
U Japanu se od 2013. godine starosna granica za umirovljenje muškaraca povećava za četiri mjeseca svake godine sve dok ne dostigne 65 godina u 2025. godini.
Makro stranice za druge zemlje u Azija
- 🇨🇳Kina
- 🇮🇳Indija
- 🇮🇩Indonezija
- 🇸🇦Saudijska Arabija
- 🇸🇬Singapur
- 🇰🇷Južna Koreja
- 🇹🇷Turska
- 🇦🇫Afganistan
- 🇦🇲Armenija
- 🇦🇿Azerbajdžan
- 🇧🇭Bahrein
- 🇧🇩Bangladeš
- 🇧🇹Butan
- 🇧🇳Brunej
- 🇰🇭Kambodža
- 🇹🇱Istočni Timor
- 🇬🇪Gruzija
- 🇭🇰Hongkong
- 🇮🇷Iran
- 🇮🇶Irak
- 🇮🇱Izrael
- 🇯🇴Jordan
- 🇰🇿Kazahstan
- 🇰🇼Kuvajt
- 🇰🇬Kirgistan
- 🇱🇦Laos
- 🇱🇧Libanon
- 🇲🇴Makao
- 🇲🇾Malezija
- 🇲🇻Maldivi
- 🇲🇳Mongolija
- 🇲🇲Mijanmar
- 🇳🇵Nepal
- 🇰🇵Sjeverna Koreja
- 🇴🇲Oman
- 🇵🇰Pakistan
- 🇵🇸Palestina
- 🇵🇭Filipini
- 🇶🇦Katar
- 🇱🇰Šri Lanka
- 🇸🇾Sirija
- 🇹🇼Tajvan
- 🇹🇯Tadžikistan
- 🇹🇭Tajland
- 🇹🇲Turkmenistan
- 🇦🇪Ujedinjeni Arapski Emirati
- 🇺🇿Uzbekistan
- 🇻🇳Vietnam
- 🇾🇪Jemen
Što je Dobna granica za mirovinu muškaraca
Kategorija 'mirovinska dob muškaraca' na našoj platformi Eulerpool pruža sveobuhvatan uvid u ekonomske aspekte povezanih s mirovinom za muškarce. Kao vodeća web stranica za prikaz makroekonomskih podataka, naša misija je donijeti precizne i ažurirane informacije svim korisnicima, a posebnu pažnju posvećujemo populaciji starijih muškaraca koji su na pragu mirovine ili su već u mirovini. Mirovinska dob muškaraca važan je socio-ekonomski pokazatelj koji ima dalekosežne posljedice za ekonomski sustav jedne zemlje, društvene sigurnosne mreže i individualna financijska planiranja. Kod mnogih zemalja, službena dob umirovljenja za muškarce varira, reflektirajući razlike u životnom vijeku, radnoj politici, te ekonomskim uvjetima. Na primjer, u nekim zemljama Europske unije, dob umirovljenja je viša radi duljeg očekivanog životnog vijeka i boljih medicinskih uvjeta, dok u drugim ekonomijama, ta dob može biti niža, uzimajući u obzir činjenice kao što su tvrdi radni uvjeti i opći socio-ekonomski status. Na Eulerpoolu, prikupljamo i analiziramo podatke iz različitih izvora poput vladinih statistika, međunarodnih organizacija, te nezavisnih istraživačkih centara kako bismo osigurali iscrpne informacije o mirovinskoj dobi muškaraca. Naši korisnici mogu istražiti različite metrike, uključujući prosječnu dob umirovljenja, očekivani period primanja mirovine, te stopu zaposlenosti starijih muškaraca. Ovi podaci pružaju ključne uvide u ekonomske i društvene trendove koji oblikuju naše društvo. Ekonomisti i stručnjaci za socijalnu politiku često analiziraju ove podatke kako bi donijeli informirane odluke o budućim reformama, planiranju proračuna, te osiguranju dugoročnih održivosti mirovinskih sustava. Naša platforma nudi mogućnost dubinske analize kroz razne interaktivne grafikone i tablice, omogućujući korisnicima da prilagode pregled prema svojim specifičnim potrebama i interesima. Posebno korisno može biti uspoređivanje podataka među različitim državama kako bi se razumjele regionalne varijacije i identificirale najbolje prakse u području mirovinskih sustava. Demografski trendovi, kao što su starenje populacije i manji natalitet, igre ključnu ulogu u određivanju mirovinske politike. Timovi stručnjaka koriste podatke dostupne na Eulerpoolu kako bi predvidjeli buduće promjene i pripremili sustave za prilagodbe. Jedan od izazova s kojima se suočavaju sve zemlje je kako osigurati primjeren životni standard za umirovljene muškarce, a istovremeno održati ravnotežu između radno sposobnog stanovništva i onih koji primaju mirovine. Osim toga, pratimo trendove zaposlenosti starijih muškaraca koji su odlučili ostati aktivni na tržištu rada i nakon službene dobi za umirovljenje. Ovaj segment stanovništva često se suočava s posebnim izazovima, ali donosi i vrijedne resurse s obzirom na svoje iskustvo i znanje. Politike koje podržavaju fleksibilne radne uvjete, doživotno obrazovanje, te zdravstvo mogu značajno utjecati na kvalitetu života starijih zaposlenika, a naši podaci omogućavaju donošenje informiranih odluka u tom smjeru. Osim makroekonomskih podataka, Eulerpool također pruža resurse i savjete za individualno financijsko planiranje mirovine. Umirovljeni muškarci ili oni koji se pripremaju za umirovljenje suočavaju se s brojnim pitanjima vezanim uz optimalno korištenje mirovinskih fondova, investicija i upravljanja imovinom kako bi osigurali financijsku stabilnost u kasnijim godinama. Naša platforma pruža pristup raščlanjenim analizama i alatima za procjenu financijskog stanja, što omogućava korisnicima da planiraju i prilagode svoje financijske strategije u skladu sa svojim potrebama i ciljevima. Također, ne smijemo zaboraviti na socijalne aspekte umirovljenja koje se vezuju za psihološku i emocionalnu dobrobit umirovljenih muškaraca. Prijelaz iz aktivnog radnog života u mirovinu može biti značajan korak koji zahtijeva prilagodbu i novi način života. Kroz naše resurse i članke, nastojimo pružiti podršku i informacije koje će pomoći u tom prijelazu, osiguravajući da naši korisnici imaju cjelovitu sliku svih aspekata mirovinskog života. Kategorija 'mirovinska dob muškaraca' na Eulerpoolu stoga predstavlja ključni resurs za razumijevanje i analiziranje svih faktora vezanih uz ekonomski status, socijalnu sigurnost, te individualno planiranje mirovine za muškarce. Pozivamo sve zainteresirane korisnike da istraže našu platformu, koriste naše alate i resurse, te se pridruže širokoj zajednici stručnjaka i pojedinaca koji nastoje razumjeti i oblikovati ekonomske i socijalne uvjete za bolju budućnost.