Plaće Japan

Najnoviji Plaće za Japan

Tečaj

501.717 JPY/mjesec

Promjena +/-

-144.489 JPY/mjesec

Promjena %

-22,36 %

Prosjek

331.296,17 JPY/mjesec

Povijesni maksimum

883.791,00 JPY/mjesec

01. 12. 1997.

Povijesni minimum

52.914,00 JPY/mjesec

01. 02. 1970.

Trenutna vrijednost Plaće u Japan je 501.717 JPY/mjesec. Plaće u Japan smanjile su se na 501.717 JPY/mjesec na 01. 07. 2026., nakon što su bile 646.206 JPY/mjesec na 01. 06. 2026.. Od 01. 01. 1970. do 01. 07. 2026., prosječni BDP u Japan bio je 331.296,17 JPY/mjesec. Povijesni maksimum zabilježen je na 01. 12. 1997. s 883.791,00 JPY/mjesec, dok je najniža vrijednost zabilježena na 01. 02. 1970. s 52.914,00 JPY/mjesec.

Izvor: Ministry of Health, Labour and Welfare, Japan

Plaće u Japan pao je 01. 07. 2026. sa 646.206 JPY/mjesec na 01. 06. 2026. na 501.717 JPY/mjesec. Plaće u Japan iznosio je u prosjeku 331.296,17 JPY/mjesec od 01. 01. 1970. do 01. 07. 2026., dosegnuo je povijesni maksimum od 883.791,00 JPY/mjesec na 01. 12. 1997. i rekordni minimum od 52.914,00 JPY/mjesec na 01. 02. 1970..

Plaće

Plaće

  • Max

plaće
Datum
plaće
12. sij 2025.
759.081,00 JPY/Month
1. sij 2026.
336.713,00 JPY/Month
2. sij 2026.
336.485,00 JPY/Month
3. sij 2026.
359.724,00 JPY/Month
4. sij 2026.
352.253,00 JPY/Month
5. sij 2026.
349.533,00 JPY/Month
6. sij 2026.
646.206,00 JPY/Month
7. sij 2026.
501.717,00 JPY/Month
Pristupite ovim podacima putem Eulerpool API-ja

Plaće Povijest

Plaće — Povijest
DatumVrijednost
501.717 JPY/mjesec
646.206 JPY/mjesec
349.533 JPY/mjesec
352.253 JPY/mjesec
359.724 JPY/mjesec
336.485 JPY/mjesec
336.713 JPY/mjesec
759.081 JPY/mjesec
351.701 JPY/mjesec
337.567 JPY/mjesec
...

Slični makroekonomski pokazatelji za Plaće

Plaće

U Japanu se plaće mjere koristeći prosječnu mjesečnu zaradu.

Što je Plaće

Wages (Plaće) predstavljaju jedan od ključnih aspekata makroekonomije i od suštinskog značaja za razumijevanje ekonomske dinamike bilo koje države. Na našoj web stranici, Eulerpool, posvećeni smo pružanju preciznih i ažuriranih podataka o makroekonomskim indikatorima, među kojima su plaće važan segment. Ovaj tekst pruža sveobuhvatan pregled te teme, uključujući njen značaj, faktore koji utiču na kretanje plaća, te implikacije koje imaju na ekonomiju u cjelini. Plaće kao ekonomski indikator nose važne informacije o kupovnoj moći stanovništva, nivou životnog standarda i ekonomskom blagostanju jedne zemlje. Promjene u visini plaća mogu značajno uticati na potrošačke navike, štednju, pa čak i na investicije na mikro nivou, ali i na makro nivou. Osnovna podjela plaća u ekonomiji uključuje nominalne i realne plaće. Nominalne plaće su izražene u tekućim cijenama i ne uzimaju u obzir inflaciju, dok realne plaće koriguju nominalne plaće za inflaciju, te pružaju sliku stvarne kupovne moći radnika. Na Eulerpool web stranici, korisnici mogu pristupiti ovim ključnim podacima i analizirati trendove kroz različite vremenske periode. Na kretanje plaća utiče niz faktora, uključujući ponudu i potražnju za radnom snagom, inflaciju, stopu nezaposlenosti, zakone o minimalnoj plaći, kolektivni ugovori i sindikati, kao i globalni ekonomski trendovi. Kada je potražnja za radnom snagom veća od ponude, plaće imaju tendenciju rasta, dok u suprotnom slučaju mogu stagnirati ili padati. Inflacija je još jedan ključni faktor koji utiče na plaće, jer industrijski radnici i zaposlenici traže povišice kako bi održali svoju kupovnu moć u uslovima rasta cijena. Nezaposlenost takođe igra značajnu ulogu; veća stopa nezaposlenosti može smanjiti pregovaračku moć radnika, što može rezultirati stagnacijom ili padom plaća. Legislativni okvir, uključujući zakone o minimalnoj plaći, ima direktan uticaj na osnovne prihode zaposlenih. Minimalna plaća osigurava određeni nivo prihoda najugroženijim kategorijama radnika, ali takođe može imati implikacije na tržište rada, kao što su smanjenje zapošljavanja ili povećanje neslužbene zaposlenosti. Kolektivni ugovori i sindikati takođe igraju ključnu ulogu u određivanju nivoa plaća. Sindikati često pregovaraju sa poslodavcima kako bi osigurali bolje uslove rada i više plaće za svoje članove. U zemljama sa jakim sindikalnim pokretom, plaće su obično više u poređenju sa zemljama gdje sindikati nisu toliko prisutni. Globalni ekonomski trendovi, kao što su tehnološke promjene, globalizacija i promjene u strukturi industrija, takođe mogu uticati na plaće. Tehnološke inovacije mogu povećati produktivnost, što potencijalno vodi ka višim plaćama, ali takođe mogu dovesti do automatizacije i smanjenja radne snage u određenim sektorima. Učinci promjena u plaćama se reflektuju na širok spektrum ekonomskih aktivnosti. Rast plaća može podstaći osobnu potrošnju, što je često glavni pokretač ekonomskog rasta. S druge strane, prekomjeran rast plaća može pokrenuti inflatorne pritiske, jer povećani troškovi rada mogu dovesti do povećanja cijena proizvoda i usluga. Realne plaće koje ne prate inflaciju mogu rezultirati smanjenjem kupovne moći, što negativno utiče na potrošnju i ekonomsku aktivnost. U tom kontekstu, analiziranje podataka o plaćama postaje od izuzetne važnosti za donosioce odluka, ekonomiste, investitore i poslovne ljude. Na Eulerpool platformi, korisnici mogu pristupiti detaljnim podacima o kretanju plaća, analizirati istorijske trendove, te porediti podatke između različitih zemalja i regija. Naš cilj je omogućiti pristup relevantnim ekonomskim podacima koji pomažu u donošenju informiranih odluka. Plaće igraju ključnu ulogu u oblikovanju ekonomske politike. Vlade često koriste podatke o plaćama prilikom određivanja poreznih politika, socijalnih programa i drugih mjera ekonomske politike. Primjerice, politike vezane za porezne olakšice ili subvencije mogu se oslanjati na analize kretanja plaća kako bi se osiguralo da su efikasne i pravedne. S obzirom na globalizaciju i međuzavisnost svjetskih ekonomija, internacionalni aspekti kretanja plaća postaju sve važniji. Kompanije koje posluju na globalnom nivou moraju razumjeti razlike u nivou plaća između različitih tržišta kako bi optimizovale svoje poslovne strategije i zadržale konkurentnost. Istraživanje i analiza podataka o plaćama nisu važni samo za ekonomske stručnjake, već i za širu javnost. Zavodu za statistiku, akademskim istraživačima, studentima i zainteresiranim građanima potrebni su pouzdani i ažurirani podaci kako bi razumjeli i pratili ekonomska kretanja i donosili informirane odluke. Eulerpool se ponosi što pruža platformu koja omogućava sveobuhvatan uvid u makroekonomske podatke, s posebnim naglaskom na kretanje plaća. Naša misija je omogućiti jednostavan pristup složenim podacima i promovisati transparentnost u ekonomskim analizama. Plaće su, dakle, mnogo više od simplističkog pokazatelja mjesečnog prihoda. One predstavljaju iznimno važan alat za razumijevanje ekonomskog stanja, predviđanje budućih trendova i donošenje strateških odluka. Na Eulerpool, predani smo pružanju najpreciznijih i najaktualnijih podataka kako bismo podržali vaše analize i odluke.

Plaće Japan — FAQ

Koliki je trenutačni Plaće u Japan?

Trenutačni Plaće u Japan iznosi 501.717 JPY/mjesec na dan 01. 07. 2026..

Kako se Plaće u Japan nedavno promijenio?

Plaće u Japan pao je s 646.206 JPY/mjesec (01. 06. 2026.) na 501.717 JPY/mjesec (01. 07. 2026.).

Koliki je povijesni maksimum Plaće u Japan?

Povijesni maksimum Plaće u Japan bio je 883.791,00 JPY/mjesec (01. 12. 1997.).

Koliki je povijesni minimum Plaće u Japan?

Povijesni minimum Plaće u Japan bio je 52.914,00 JPY/mjesec (01. 02. 1970.).

Koliki je povijesni prosjek Plaće u Japan?

Povijesni prosjek Plaće u Japan je 331.296,17 JPY/mjesec od 01. 01. 1970. do 01. 07. 2026..

Odakle dolaze podaci o Plaće za Japan?

Podaci o Plaće za Japan dolaze iz Ministry of Health, Labour and Welfare, Japan i objavljuju se na Eulerpoolu.

Više alata i analiza

Besplatni alati i tržišni podaci od Eulerpoola.