Učini najbolje investicije svog života
Od 2 eura osigurajте Sjedinjene Američke Države Zaposlenje Philly Fed-a
Tečaj
Trenutna vrijednost Zaposlenje Philly Fed-a u Sjedinjene Američke Države iznosi 0,1 bodovi. Zaposlenje Philly Fed-a u Sjedinjene Američke Države smanjilo se na 0,1 bodovi dana 01. 04. 2023., nakon što je iznosio 4,4 bodovi dana 01. 02. 2023.. Od 01. 05. 1968. do 01. 06. 2024., prosječni BDP u Sjedinjene Američke Države iznosio je 2,03 bodovi. Najviša vrijednost svih vremena postignuta je dana 01. 03. 2022. s 39,80 bodovi, dok je najniža vrijednost zabilježena dana 01. 03. 2009. s −51,50 bodovi.
Zaposlenje Philly Fed-a ·
Max
Philly Fed zaposlenost | |
---|---|
01. 05. 1968. | 10,10 points |
01. 06. 1968. | 12,20 points |
01. 07. 1968. | 12,90 points |
01. 08. 1968. | 13,30 points |
01. 09. 1968. | 1,90 points |
01. 10. 1968. | 10,10 points |
01. 11. 1968. | 11,10 points |
01. 12. 1968. | 14,30 points |
01. 01. 1969. | 13,40 points |
01. 02. 1969. | 16,90 points |
01. 03. 1969. | 15,00 points |
01. 04. 1969. | 10,70 points |
01. 05. 1969. | 10,20 points |
01. 06. 1969. | 13,20 points |
01. 07. 1969. | 13,10 points |
01. 08. 1969. | 2,00 points |
01. 09. 1969. | 7,10 points |
01. 10. 1969. | 3,80 points |
01. 11. 1969. | 5,60 points |
01. 12. 1969. | 2,30 points |
01. 02. 1970. | 1,00 points |
01. 04. 1970. | 3,10 points |
01. 05. 1971. | 11,00 points |
01. 10. 1971. | 3,50 points |
01. 12. 1971. | 3,20 points |
01. 01. 1972. | 4,90 points |
01. 02. 1972. | 7,00 points |
01. 03. 1972. | 11,40 points |
01. 05. 1972. | 6,80 points |
01. 06. 1972. | 10,60 points |
01. 07. 1972. | 3,80 points |
01. 08. 1972. | 14,00 points |
01. 10. 1972. | 6,00 points |
01. 11. 1972. | 7,40 points |
01. 12. 1972. | 17,10 points |
01. 01. 1973. | 18,10 points |
01. 02. 1973. | 18,80 points |
01. 03. 1973. | 18,40 points |
01. 04. 1973. | 24,10 points |
01. 05. 1973. | 15,20 points |
01. 06. 1973. | 9,80 points |
01. 07. 1973. | 12,60 points |
01. 08. 1973. | 5,00 points |
01. 09. 1973. | 7,90 points |
01. 10. 1973. | 11,60 points |
01. 11. 1973. | 11,60 points |
01. 12. 1973. | 8,70 points |
01. 01. 1974. | 5,20 points |
01. 02. 1974. | 6,60 points |
01. 03. 1974. | 0,70 points |
01. 04. 1974. | 4,10 points |
01. 07. 1974. | 5,60 points |
01. 09. 1975. | 2,10 points |
01. 10. 1975. | 3,50 points |
01. 11. 1975. | 9,20 points |
01. 12. 1975. | 7,30 points |
01. 01. 1976. | 7,40 points |
01. 03. 1976. | 3,40 points |
01. 04. 1976. | 5,40 points |
01. 05. 1976. | 6,50 points |
01. 06. 1976. | 9,40 points |
01. 07. 1976. | 17,80 points |
01. 08. 1976. | 6,60 points |
01. 12. 1976. | 1,10 points |
01. 01. 1977. | 4,50 points |
01. 02. 1977. | 6,00 points |
01. 03. 1977. | 20,30 points |
01. 04. 1977. | 19,70 points |
01. 05. 1977. | 19,40 points |
01. 06. 1977. | 6,30 points |
01. 07. 1977. | 8,20 points |
01. 09. 1977. | 11,80 points |
01. 10. 1977. | 10,60 points |
01. 11. 1977. | 7,30 points |
01. 12. 1977. | 10,70 points |
01. 01. 1978. | 6,50 points |
01. 02. 1978. | 9,10 points |
01. 03. 1978. | 4,10 points |
01. 04. 1978. | 5,50 points |
01. 05. 1978. | 17,20 points |
01. 06. 1978. | 21,90 points |
01. 07. 1978. | 21,10 points |
01. 08. 1978. | 11,40 points |
01. 09. 1978. | 10,00 points |
01. 10. 1978. | 17,50 points |
01. 11. 1978. | 7,20 points |
01. 12. 1978. | 10,40 points |
01. 01. 1979. | 17,70 points |
01. 02. 1979. | 3,40 points |
01. 03. 1979. | 9,90 points |
01. 04. 1979. | 6,30 points |
01. 06. 1979. | 1,90 points |
01. 08. 1979. | 8,30 points |
01. 10. 1979. | 0,60 points |
01. 11. 1979. | 10,50 points |
01. 12. 1979. | 1,70 points |
01. 07. 1981. | 12,40 points |
01. 08. 1981. | 6,50 points |
01. 04. 1983. | 3,80 points |
01. 05. 1983. | 1,10 points |
01. 06. 1983. | 4,30 points |
01. 07. 1983. | 7,60 points |
01. 08. 1983. | 13,60 points |
01. 09. 1983. | 17,70 points |
01. 10. 1983. | 12,70 points |
01. 11. 1983. | 16,90 points |
01. 12. 1983. | 6,80 points |
01. 01. 1984. | 15,50 points |
01. 02. 1984. | 5,70 points |
01. 03. 1984. | 11,70 points |
01. 04. 1984. | 6,10 points |
01. 05. 1984. | 14,80 points |
01. 06. 1984. | 2,70 points |
01. 07. 1984. | 1,10 points |
01. 08. 1984. | 4,90 points |
01. 09. 1984. | 0,80 points |
01. 10. 1984. | 1,00 points |
01. 02. 1986. | 2,50 points |
01. 10. 1986. | 0,30 points |
01. 12. 1986. | 6,30 points |
01. 02. 1987. | 1,30 points |
01. 05. 1987. | 12,60 points |
01. 06. 1987. | 0,20 points |
01. 07. 1987. | 6,20 points |
01. 08. 1987. | 13,70 points |
01. 09. 1987. | 7,50 points |
01. 10. 1987. | 18,00 points |
01. 11. 1987. | 7,40 points |
01. 12. 1987. | 11,90 points |
01. 01. 1988. | 14,40 points |
01. 02. 1988. | 11,80 points |
01. 03. 1988. | 17,70 points |
01. 04. 1988. | 15,80 points |
01. 05. 1988. | 16,70 points |
01. 06. 1988. | 14,20 points |
01. 07. 1988. | 13,70 points |
01. 08. 1988. | 3,60 points |
01. 09. 1988. | 17,50 points |
01. 10. 1988. | 21,00 points |
01. 11. 1988. | 13,20 points |
01. 12. 1988. | 10,00 points |
01. 01. 1989. | 8,90 points |
01. 02. 1989. | 8,50 points |
01. 03. 1989. | 8,70 points |
01. 04. 1989. | 5,90 points |
01. 07. 1989. | 3,60 points |
01. 08. 1989. | 1,80 points |
01. 02. 1990. | 0,40 points |
01. 09. 1991. | 0,90 points |
01. 06. 1992. | 7,70 points |
01. 07. 1992. | 3,40 points |
01. 09. 1992. | 0,20 points |
01. 12. 1992. | 0,10 points |
01. 02. 1993. | 3,60 points |
01. 05. 1993. | 2,70 points |
01. 10. 1993. | 5,30 points |
01. 12. 1993. | 4,00 points |
01. 01. 1994. | 6,30 points |
01. 02. 1994. | 4,00 points |
01. 03. 1994. | 4,80 points |
01. 04. 1994. | 9,00 points |
01. 05. 1994. | 5,20 points |
01. 06. 1994. | 3,40 points |
01. 07. 1994. | 4,50 points |
01. 08. 1994. | 4,30 points |
01. 09. 1994. | 2,30 points |
01. 10. 1994. | 9,70 points |
01. 11. 1994. | 10,80 points |
01. 12. 1994. | 2,60 points |
01. 01. 1995. | 1,70 points |
01. 02. 1995. | 9,90 points |
01. 03. 1995. | 0,10 points |
01. 09. 1995. | 8,90 points |
01. 10. 1995. | 2,40 points |
01. 04. 1996. | 0,30 points |
01. 05. 1996. | 3,90 points |
01. 06. 1996. | 3,10 points |
01. 07. 1996. | 7,60 points |
01. 08. 1996. | 2,60 points |
01. 09. 1996. | 7,80 points |
01. 11. 1996. | 2,20 points |
01. 01. 1997. | 5,00 points |
01. 02. 1997. | 2,60 points |
01. 03. 1997. | 4,40 points |
01. 04. 1997. | 4,80 points |
01. 05. 1997. | 6,20 points |
01. 06. 1997. | 8,60 points |
01. 07. 1997. | 5,40 points |
01. 08. 1997. | 9,70 points |
01. 10. 1997. | 2,60 points |
01. 11. 1997. | 3,60 points |
01. 12. 1997. | 9,40 points |
01. 01. 1998. | 0,80 points |
01. 02. 1998. | 15,10 points |
01. 03. 1998. | 9,00 points |
01. 05. 1998. | 4,50 points |
01. 06. 1998. | 5,80 points |
01. 07. 1998. | 4,50 points |
01. 08. 1998. | 5,70 points |
01. 09. 1998. | 0,70 points |
01. 10. 1998. | 8,50 points |
01. 11. 1998. | 3,00 points |
01. 12. 1998. | 3,30 points |
01. 01. 1999. | 2,10 points |
01. 04. 1999. | 2,70 points |
01. 05. 1999. | 3,40 points |
01. 06. 1999. | 1,80 points |
01. 07. 1999. | 1,10 points |
01. 08. 1999. | 3,50 points |
01. 09. 1999. | 8,60 points |
01. 10. 1999. | 9,40 points |
01. 11. 1999. | 16,70 points |
01. 12. 1999. | 15,70 points |
01. 01. 2000. | 12,20 points |
01. 02. 2000. | 14,70 points |
01. 03. 2000. | 13,50 points |
01. 04. 2000. | 13,10 points |
01. 05. 2000. | 7,30 points |
01. 06. 2000. | 3,40 points |
01. 07. 2000. | 7,00 points |
01. 08. 2000. | 14,10 points |
01. 09. 2000. | 6,80 points |
01. 10. 2000. | 2,10 points |
01. 05. 2002. | 2,00 points |
01. 10. 2003. | 5,20 points |
01. 11. 2003. | 2,30 points |
01. 12. 2003. | 17,70 points |
01. 01. 2004. | 15,90 points |
01. 02. 2004. | 12,50 points |
01. 03. 2004. | 14,20 points |
01. 04. 2004. | 13,30 points |
01. 05. 2004. | 21,70 points |
01. 06. 2004. | 19,00 points |
01. 07. 2004. | 22,40 points |
01. 08. 2004. | 19,50 points |
01. 09. 2004. | 22,90 points |
01. 10. 2004. | 13,40 points |
01. 11. 2004. | 15,00 points |
01. 12. 2004. | 12,30 points |
01. 01. 2005. | 17,10 points |
01. 02. 2005. | 12,50 points |
01. 03. 2005. | 13,50 points |
01. 04. 2005. | 16,80 points |
01. 05. 2005. | 6,90 points |
01. 06. 2005. | 8,30 points |
01. 07. 2005. | 2,60 points |
01. 08. 2005. | 4,70 points |
01. 09. 2005. | 2,10 points |
01. 10. 2005. | 13,60 points |
01. 11. 2005. | 18,60 points |
01. 12. 2005. | 7,70 points |
01. 01. 2006. | 11,60 points |
01. 02. 2006. | 12,70 points |
01. 03. 2006. | 9,70 points |
01. 04. 2006. | 21,50 points |
01. 05. 2006. | 0,50 points |
01. 06. 2006. | 7,50 points |
01. 07. 2006. | 12,70 points |
01. 08. 2006. | 4,20 points |
01. 09. 2006. | 8,20 points |
01. 10. 2006. | 7,00 points |
01. 11. 2006. | 2,70 points |
01. 12. 2006. | 8,00 points |
01. 01. 2007. | 7,80 points |
01. 02. 2007. | 2,70 points |
01. 03. 2007. | 6,60 points |
01. 04. 2007. | 8,30 points |
01. 05. 2007. | 9,80 points |
01. 06. 2007. | 4,40 points |
01. 07. 2007. | 6,00 points |
01. 08. 2007. | 15,70 points |
01. 09. 2007. | 5,20 points |
01. 10. 2007. | 8,50 points |
01. 11. 2007. | 4,20 points |
01. 12. 2007. | 1,40 points |
01. 01. 2008. | 0,60 points |
01. 02. 2008. | 4,40 points |
01. 12. 2009. | 3,80 points |
01. 01. 2010. | 3,20 points |
01. 02. 2010. | 3,30 points |
01. 03. 2010. | 6,50 points |
01. 04. 2010. | 6,60 points |
01. 05. 2010. | 3,50 points |
01. 07. 2010. | 8,80 points |
01. 08. 2010. | 0,80 points |
01. 09. 2010. | 4,20 points |
01. 10. 2010. | 5,90 points |
01. 11. 2010. | 10,60 points |
01. 12. 2010. | 4,10 points |
01. 01. 2011. | 13,50 points |
01. 02. 2011. | 17,70 points |
01. 03. 2011. | 15,00 points |
01. 04. 2011. | 11,50 points |
01. 05. 2011. | 23,20 points |
01. 06. 2011. | 4,50 points |
01. 07. 2011. | 12,00 points |
01. 08. 2011. | 0,90 points |
01. 09. 2011. | 8,10 points |
01. 10. 2011. | 6,30 points |
01. 11. 2011. | 10,20 points |
01. 12. 2011. | 10,50 points |
01. 01. 2012. | 9,20 points |
01. 03. 2012. | 4,60 points |
01. 04. 2012. | 15,40 points |
01. 05. 2012. | 1,60 points |
01. 06. 2012. | 4,00 points |
01. 12. 2012. | 2,40 points |
01. 03. 2013. | 1,30 points |
01. 07. 2013. | 6,60 points |
01. 08. 2013. | 7,30 points |
01. 09. 2013. | 6,00 points |
01. 10. 2013. | 13,90 points |
01. 12. 2013. | 4,40 points |
01. 01. 2014. | 10,70 points |
01. 02. 2014. | 6,50 points |
01. 03. 2014. | 3,60 points |
01. 04. 2014. | 7,80 points |
01. 05. 2014. | 8,10 points |
01. 06. 2014. | 12,90 points |
01. 07. 2014. | 12,40 points |
01. 08. 2014. | 11,90 points |
01. 09. 2014. | 16,10 points |
01. 10. 2014. | 11,00 points |
01. 11. 2014. | 18,30 points |
01. 12. 2014. | 6,70 points |
01. 02. 2015. | 5,80 points |
01. 03. 2015. | 3,50 points |
01. 04. 2015. | 11,40 points |
01. 05. 2015. | 5,70 points |
01. 06. 2015. | 5,90 points |
01. 08. 2015. | 8,90 points |
01. 09. 2015. | 6,70 points |
01. 12. 2015. | 1,90 points |
01. 07. 2016. | 1,40 points |
01. 12. 2016. | 5,40 points |
01. 01. 2017. | 14,30 points |
01. 02. 2017. | 10,10 points |
01. 03. 2017. | 15,90 points |
01. 04. 2017. | 16,40 points |
01. 05. 2017. | 14,10 points |
01. 06. 2017. | 14,70 points |
01. 07. 2017. | 13,30 points |
01. 08. 2017. | 14,10 points |
01. 09. 2017. | 10,00 points |
01. 10. 2017. | 28,30 points |
01. 11. 2017. | 22,00 points |
01. 12. 2017. | 19,50 points |
01. 01. 2018. | 20,00 points |
01. 02. 2018. | 25,00 points |
01. 03. 2018. | 26,30 points |
01. 04. 2018. | 26,80 points |
01. 05. 2018. | 27,80 points |
01. 06. 2018. | 29,10 points |
01. 07. 2018. | 16,50 points |
01. 08. 2018. | 16,60 points |
01. 09. 2018. | 19,90 points |
01. 10. 2018. | 15,40 points |
01. 11. 2018. | 16,10 points |
01. 12. 2018. | 18,20 points |
01. 01. 2019. | 11,50 points |
01. 02. 2019. | 16,10 points |
01. 03. 2019. | 11,60 points |
01. 04. 2019. | 15,10 points |
01. 05. 2019. | 17,90 points |
01. 06. 2019. | 16,40 points |
01. 07. 2019. | 27,60 points |
01. 08. 2019. | 5,90 points |
01. 09. 2019. | 17,50 points |
01. 10. 2019. | 27,10 points |
01. 11. 2019. | 19,70 points |
01. 12. 2019. | 16,80 points |
01. 01. 2020. | 19,30 points |
01. 02. 2020. | 9,80 points |
01. 03. 2020. | 4,10 points |
01. 07. 2020. | 20,10 points |
01. 08. 2020. | 9,00 points |
01. 09. 2020. | 15,70 points |
01. 10. 2020. | 12,70 points |
01. 11. 2020. | 27,20 points |
01. 12. 2020. | 8,50 points |
01. 01. 2021. | 25,30 points |
01. 02. 2021. | 24,90 points |
01. 03. 2021. | 27,40 points |
01. 04. 2021. | 30,80 points |
01. 05. 2021. | 19,30 points |
01. 06. 2021. | 30,70 points |
01. 07. 2021. | 29,20 points |
01. 08. 2021. | 32,60 points |
01. 09. 2021. | 26,30 points |
01. 10. 2021. | 30,70 points |
01. 11. 2021. | 29,30 points |
01. 12. 2021. | 33,70 points |
01. 01. 2022. | 25,30 points |
01. 02. 2022. | 30,60 points |
01. 03. 2022. | 39,80 points |
01. 04. 2022. | 38,70 points |
01. 05. 2022. | 27,30 points |
01. 06. 2022. | 27,50 points |
01. 07. 2022. | 22,30 points |
01. 08. 2022. | 24,70 points |
01. 09. 2022. | 12,30 points |
01. 10. 2022. | 26,10 points |
01. 11. 2022. | 9,20 points |
01. 01. 2023. | 8,50 points |
01. 02. 2023. | 4,40 points |
01. 04. 2023. | 0,10 points |
Zaposlenje Philly Fed-a Povijest
Datum | Vrijednost |
---|---|
01. 04. 2023. | 0,1 bodovi |
01. 02. 2023. | 4,4 bodovi |
01. 01. 2023. | 8,5 bodovi |
01. 11. 2022. | 9,2 bodovi |
01. 10. 2022. | 26,1 bodovi |
01. 09. 2022. | 12,3 bodovi |
01. 08. 2022. | 24,7 bodovi |
01. 07. 2022. | 22,3 bodovi |
01. 06. 2022. | 27,5 bodovi |
01. 05. 2022. | 27,3 bodovi |
Slični makroekonomski pokazatelji za Zaposlenje Philly Fed-a
Indeks proizvodnje Philadelphia Fed temelji se na Anketi poslovnih izgleda proizvođača u Trećem okrugu Federalnih rezervi. Sudionici izvještavaju o smjeru promjena u ukupnoj poslovnoj aktivnosti i raznim mjerama aktivnosti u njihovim pogonima: zaposlenosti, radnim satima, novim i neispunjenim narudžbama, isporukama, zalihama, vremenima isporuke, plaćenim cijenama i primljenim cijenama. Indeks iznad 0 ukazuje na rast industrijskog sektora, ispod 0 na kontrakciju.
Makro stranice za druge zemlje u Amerika
- 🇦🇷Argentina
- 🇦🇼Aruba
- 🇧🇸Bahami
- 🇧🇧Barbados
- 🇧🇿Belize
- 🇧🇲Bermuda
- 🇧🇴Bolivija
- 🇧🇷Brazil
- 🇨🇦Kanada
- 🇰🇾Kajmanski otoci
- 🇨🇱Čile
- 🇨🇴Kolumbija
- 🇨🇷Costa Rica
- 🇨🇺Kuba
- 🇩🇴Dominikanska Republika
- 🇪🇨Ecuador
- 🇸🇻Salvador
- 🇬🇹Guatemala
- 🇬🇾Guyana
- 🇭🇹Haiti
- 🇭🇳Honduras
- 🇯🇲Jamajka
- 🇲🇽Meksiko
- 🇳🇮Nikaragva
- 🇵🇦Panama
- 🇵🇾Paragvaj
- 🇵🇪Peru
- 🇵🇷Puerto Rico
- 🇸🇷Surinam
- 🇹🇹Trinidad i Tobago
- 🇺🇾Urugvaj
- 🇻🇪Venezuela
- 🇦🇬Antigva i Barbuda
- 🇩🇲Dominika
- 🇬🇩Grenada
Što je Zaposlenje Philly Fed-a
Philly Fed Employment predstavlja ključan indikator makroekonomskih aktivnosti i ekonomskih trendova u Sjedinjenim Američkim Državama, posebno fokusiran na regiju Filadelfije. Ova metrika, koju redovito prati i objavljuje Federalna Reserva Banke Philadelphije, pruža vrijedan uvid u stanje tržišta rada, zaposlenosti i ekonomske aktivnosti unutar ove regije. Kao profesionalna platforma za prikazivanje makroekonomskih podataka, eulerpool.com posvećen je praćenju i analizi ovakvih kritičkih ekonomskih indikatora kako bi pružio točne i ažurirane informacije našim korisnicima. Philly Fed Employment indikator je posebno značajan zbog njegovog fokusa na proizvodnju i industrijske sektore, koji često služe kao rani pokazatelji šire ekonomije. Filadelfijski distrikt obuhvaća važnu geografsku regiju koja uključuje i dijelove Pennsylvanije, New Jerseya, i Delawarea. Ovo područje je poznato po svojoj snažnoj industrijskoj bazi, a analiziranje podataka iz te regije može pružiti dragocjene informacije o širim ekonomski trendovima. Rad na mjerenju Philly Fed Employment-a uključuje razmatranje različitih čimbenika kao što su broj zaposlenih, fluktuacije u zapošljavanju, proizvodni kapaciteti i industrijska potražnja. Jedan od najvažnijih aspekata ovog indikatora je njegova sposobnost da identificira ekonomske promjene čak i prije nego što se reflektiraju na nacionalnoj razini. Na primjer, rast ili pad zaposlenosti u ovom distriktu može ukazivati na šire ekonomske trendove kao što su industrijska eksapanzija ili kontrakcija. Eulerpool se oslanja na Philly Fed Employment podatke kako bi pružio precizne analize i prognoze budućih ekonomskih kretanja. Uz tačno praćenje i tumačenje ovih podataka, investitori, poduzeća, i politički donositelji odluka mogu donositi bolje informirane odluke. Na primjer, stalni rast zaposlenosti može ukazivati na ekonomski rast i povećanu kupovnu moć potrošača, dok padovi mogu signalizirati ekonomsku nesigurnost ili recesiju. Jedna od ključnih prednosti Philly Fed Employment indikatora je njegova frekvencija i ažurnost. Federalna Reserves Banka Philadelphije redovito objavljuje ove podatke jednom mjesečno, omogućujući tako promptno praćenje ekonomskih uvjeta. Ovi mjesečni izvještaji uključuju detaljne brojke i procjene koje pokrivaju širok spektar industrija, pružajući tako holistički pogled na ekonomsku aktivnost regije. Uloga digitalizacije i tehnologije također ne smije biti zanemarena kada se razmatra utjecaj Philly Fed Employment-a. U suvremenom svijetu, podatke je moguće analizirati putem različitih algoritama i modela predikcije koji mogu razjasniti kompleksne ekonomske obrasce. Eulerpool koristi napredne tehnologije za analizu podataka, što omogućuje našim korisnicima da bolje razumiju ekonomske indikatore i donose informirane odluke. Osim toga, Philly Fed Employment pokazatelji mogu imati značajan utjecaj na tržišta kapitala. Investitori pažljivo prate ove izvještaje kako bi procijenili potencijalne rizike i prilike. Na primjer, pozitivni podaci o zaposlenosti mogu rezultirati rastom dionica u proizvodnim sektorima, dok negativni izvještaji mogu izazvati pad cijena dionica. Isto tako, ove informacije su ključne za donošenje monetarnih politika. Povećana zaposlenost može potaknuti centralnu banku na povećanje kamata kako bi se spriječila inflacija, dok padovi u zaposlenosti mogu rezultirati smanjenjem kamatnih stopa kako bi se stimulirala ekonomska aktivnost. Eulerpool web stranica pruža sveobuhvatan pristup ovim podacima, omogućujući korisnicima lako i brzo pretraživanje i analizu ekonomskih indikatora. Naša platforma nudi intuitivno korisničko sučelje koje olakšava pristup Philly Fed Employment podacima, omogućujući korisnicima da prilagode pretragu prema svojim potrebama. Bez obzira jeste li profesionalni investitor, ekonomist, ili politički analitičar, naša platforma vam omogućuje da brzo i efikasno pristupite relevantnim informacijama. Konačno, razumijevanje Philly Fed Employment pokazatelja može pružiti značajnu kompetitivnu prednost. Korištenjem ovih podataka kao dijela sveobuhvatne strategije analize tržišta, poduzeća i investitori mogu bolje anticipirati ekonomske promjene i prilagoditi svoje strategije kako bi maksimizirali svoje šanse za uspjeh. U zaključku, Philly Fed Employment je ključan makroekonomski indikator koji pruža vitalne informacije o stanju tržišta rada i ekonomskim aktivnostima u području Filadelfije. Kao profesionalna platforma za prikazivanje makroekonomskih podataka, eulerpool.com omogućuje našim korisnicima da jednostavno i efikasno pristupe ovim podacima, pružajući tako neophodne alate za donošenje informiranih odluka u kompleksnom svijetu ekonomske analize.