Učini najbolje investicije svog života
Od 2 eura osigurajте 
Grčka Stopa nezaposlenosti mladih
Tečaj
Trenutna vrijednost Stopa nezaposlenosti mladih u Grčka iznosi 22,8 %. Stopa nezaposlenosti mladih u Grčka smanjila se na 22,8 % dana 01. 03. 2024., nakon što je iznosila 28,1 % dana 01. 02. 2024.. Od 01. 04. 1998. do 01. 04. 2024., prosječni BDP u Grčka je bio 35,35 %. Najviša vrijednost ikada postignuta je na 01. 05. 2013. s 62,30 %, dok je najniža vrijednost zabilježena na 01. 01. 2008. s 20,50 %.
Stopa nezaposlenosti mladih ·
Max
| Stopa nezaposlenosti mladih | |
|---|---|
| 01. 04. 1998. | 29,90 % |
| 01. 05. 1998. | 29,80 % |
| 01. 06. 1998. | 30,00 % |
| 01. 07. 1998. | 30,40 % |
| 01. 08. 1998. | 30,70 % |
| 01. 09. 1998. | 30,90 % |
| 01. 10. 1998. | 30,10 % |
| 01. 11. 1998. | 31,00 % |
| 01. 12. 1998. | 30,60 % |
| 01. 01. 1999. | 30,50 % |
| 01. 02. 1999. | 30,60 % |
| 01. 03. 1999. | 30,60 % |
| 01. 04. 1999. | 31,80 % |
| 01. 05. 1999. | 31,70 % |
| 01. 06. 1999. | 31,70 % |
| 01. 07. 1999. | 31,50 % |
| 01. 08. 1999. | 31,40 % |
| 01. 09. 1999. | 31,30 % |
| 01. 10. 1999. | 32,10 % |
| 01. 11. 1999. | 32,10 % |
| 01. 12. 1999. | 31,70 % |
| 01. 01. 2000. | 29,90 % |
| 01. 02. 2000. | 29,80 % |
| 01. 03. 2000. | 29,80 % |
| 01. 04. 2000. | 29,70 % |
| 01. 05. 2000. | 29,50 % |
| 01. 06. 2000. | 29,40 % |
| 01. 07. 2000. | 29,30 % |
| 01. 08. 2000. | 29,20 % |
| 01. 09. 2000. | 29,10 % |
| 01. 10. 2000. | 27,90 % |
| 01. 11. 2000. | 27,90 % |
| 01. 12. 2000. | 27,80 % |
| 01. 01. 2001. | 28,20 % |
| 01. 02. 2001. | 28,00 % |
| 01. 03. 2001. | 27,80 % |
| 01. 04. 2001. | 28,40 % |
| 01. 05. 2001. | 28,20 % |
| 01. 06. 2001. | 28,10 % |
| 01. 07. 2001. | 27,80 % |
| 01. 08. 2001. | 27,70 % |
| 01. 09. 2001. | 27,60 % |
| 01. 10. 2001. | 28,30 % |
| 01. 11. 2001. | 28,10 % |
| 01. 12. 2001. | 28,00 % |
| 01. 01. 2002. | 27,90 % |
| 01. 02. 2002. | 27,80 % |
| 01. 03. 2002. | 27,70 % |
| 01. 04. 2002. | 26,90 % |
| 01. 05. 2002. | 26,80 % |
| 01. 06. 2002. | 26,70 % |
| 01. 07. 2002. | 26,60 % |
| 01. 08. 2002. | 26,60 % |
| 01. 09. 2002. | 26,50 % |
| 01. 10. 2002. | 26,10 % |
| 01. 11. 2002. | 26,10 % |
| 01. 12. 2002. | 26,10 % |
| 01. 01. 2003. | 26,10 % |
| 01. 02. 2003. | 26,00 % |
| 01. 03. 2003. | 25,90 % |
| 01. 04. 2003. | 26,60 % |
| 01. 05. 2003. | 26,50 % |
| 01. 06. 2003. | 26,50 % |
| 01. 07. 2003. | 27,70 % |
| 01. 08. 2003. | 27,50 % |
| 01. 09. 2003. | 27,40 % |
| 01. 10. 2003. | 27,50 % |
| 01. 11. 2003. | 27,40 % |
| 01. 12. 2003. | 27,30 % |
| 01. 01. 2004. | 28,60 % |
| 01. 02. 2004. | 27,10 % |
| 01. 03. 2004. | 27,80 % |
| 01. 04. 2004. | 27,10 % |
| 01. 05. 2004. | 26,30 % |
| 01. 06. 2004. | 26,30 % |
| 01. 07. 2004. | 25,90 % |
| 01. 08. 2004. | 25,60 % |
| 01. 09. 2004. | 25,60 % |
| 01. 10. 2004. | 26,40 % |
| 01. 11. 2004. | 25,70 % |
| 01. 12. 2004. | 25,40 % |
| 01. 01. 2005. | 26,00 % |
| 01. 02. 2005. | 24,40 % |
| 01. 03. 2005. | 24,40 % |
| 01. 04. 2005. | 24,60 % |
| 01. 05. 2005. | 25,20 % |
| 01. 06. 2005. | 26,60 % |
| 01. 07. 2005. | 26,00 % |
| 01. 08. 2005. | 26,30 % |
| 01. 09. 2005. | 27,50 % |
| 01. 10. 2005. | 26,70 % |
| 01. 11. 2005. | 26,20 % |
| 01. 12. 2005. | 26,00 % |
| 01. 01. 2006. | 24,50 % |
| 01. 02. 2006. | 24,50 % |
| 01. 03. 2006. | 24,90 % |
| 01. 04. 2006. | 25,00 % |
| 01. 05. 2006. | 23,90 % |
| 01. 06. 2006. | 25,90 % |
| 01. 07. 2006. | 23,50 % |
| 01. 08. 2006. | 24,60 % |
| 01. 09. 2006. | 25,70 % |
| 01. 10. 2006. | 23,90 % |
| 01. 11. 2006. | 26,40 % |
| 01. 12. 2006. | 27,10 % |
| 01. 01. 2007. | 23,50 % |
| 01. 02. 2007. | 24,70 % |
| 01. 03. 2007. | 24,80 % |
| 01. 04. 2007. | 21,10 % |
| 01. 05. 2007. | 23,60 % |
| 01. 06. 2007. | 22,00 % |
| 01. 07. 2007. | 21,00 % |
| 01. 08. 2007. | 23,50 % |
| 01. 09. 2007. | 22,80 % |
| 01. 10. 2007. | 21,50 % |
| 01. 11. 2007. | 21,70 % |
| 01. 12. 2007. | 22,00 % |
| 01. 01. 2008. | 20,50 % |
| 01. 02. 2008. | 22,30 % |
| 01. 03. 2008. | 24,00 % |
| 01. 04. 2008. | 21,10 % |
| 01. 05. 2008. | 21,20 % |
| 01. 06. 2008. | 20,80 % |
| 01. 07. 2008. | 21,40 % |
| 01. 08. 2008. | 21,90 % |
| 01. 09. 2008. | 22,00 % |
| 01. 10. 2008. | 20,80 % |
| 01. 11. 2008. | 23,50 % |
| 01. 12. 2008. | 23,50 % |
| 01. 01. 2009. | 24,80 % |
| 01. 02. 2009. | 27,00 % |
| 01. 03. 2009. | 24,40 % |
| 01. 04. 2009. | 25,70 % |
| 01. 05. 2009. | 26,70 % |
| 01. 06. 2009. | 24,50 % |
| 01. 07. 2009. | 24,40 % |
| 01. 08. 2009. | 26,50 % |
| 01. 09. 2009. | 26,20 % |
| 01. 10. 2009. | 26,70 % |
| 01. 11. 2009. | 28,80 % |
| 01. 12. 2009. | 28,60 % |
| 01. 01. 2010. | 29,10 % |
| 01. 02. 2010. | 31,40 % |
| 01. 03. 2010. | 30,50 % |
| 01. 04. 2010. | 32,30 % |
| 01. 05. 2010. | 32,80 % |
| 01. 06. 2010. | 32,00 % |
| 01. 07. 2010. | 34,70 % |
| 01. 08. 2010. | 32,10 % |
| 01. 09. 2010. | 35,20 % |
| 01. 10. 2010. | 37,80 % |
| 01. 11. 2010. | 35,50 % |
| 01. 12. 2010. | 39,10 % |
| 01. 01. 2011. | 39,70 % |
| 01. 02. 2011. | 38,70 % |
| 01. 03. 2011. | 42,90 % |
| 01. 04. 2011. | 45,60 % |
| 01. 05. 2011. | 40,60 % |
| 01. 06. 2011. | 45,20 % |
| 01. 07. 2011. | 46,90 % |
| 01. 08. 2011. | 45,10 % |
| 01. 09. 2011. | 48,70 % |
| 01. 10. 2011. | 50,60 % |
| 01. 11. 2011. | 48,30 % |
| 01. 12. 2011. | 50,60 % |
| 01. 01. 2012. | 51,90 % |
| 01. 02. 2012. | 51,10 % |
| 01. 03. 2012. | 52,60 % |
| 01. 04. 2012. | 53,10 % |
| 01. 05. 2012. | 53,60 % |
| 01. 06. 2012. | 57,90 % |
| 01. 07. 2012. | 57,20 % |
| 01. 08. 2012. | 58,10 % |
| 01. 09. 2012. | 59,80 % |
| 01. 10. 2012. | 57,20 % |
| 01. 11. 2012. | 60,50 % |
| 01. 12. 2012. | 59,50 % |
| 01. 01. 2013. | 59,10 % |
| 01. 02. 2013. | 60,80 % |
| 01. 03. 2013. | 59,40 % |
| 01. 04. 2013. | 58,70 % |
| 01. 05. 2013. | 62,30 % |
| 01. 06. 2013. | 60,30 % |
| 01. 07. 2013. | 60,30 % |
| 01. 08. 2013. | 60,80 % |
| 01. 09. 2013. | 57,70 % |
| 01. 10. 2013. | 56,00 % |
| 01. 11. 2013. | 58,00 % |
| 01. 12. 2013. | 57,90 % |
| 01. 01. 2014. | 55,80 % |
| 01. 02. 2014. | 55,50 % |
| 01. 03. 2014. | 56,40 % |
| 01. 04. 2014. | 54,50 % |
| 01. 05. 2014. | 54,30 % |
| 01. 06. 2014. | 50,40 % |
| 01. 07. 2014. | 51,60 % |
| 01. 08. 2014. | 51,70 % |
| 01. 09. 2014. | 50,90 % |
| 01. 10. 2014. | 53,50 % |
| 01. 11. 2014. | 51,40 % |
| 01. 12. 2014. | 50,40 % |
| 01. 01. 2015. | 50,00 % |
| 01. 02. 2015. | 52,00 % |
| 01. 03. 2015. | 50,20 % |
| 01. 04. 2015. | 52,10 % |
| 01. 05. 2015. | 49,30 % |
| 01. 06. 2015. | 48,00 % |
| 01. 07. 2015. | 53,20 % |
| 01. 08. 2015. | 47,50 % |
| 01. 09. 2015. | 51,80 % |
| 01. 10. 2015. | 53,70 % |
| 01. 11. 2015. | 45,20 % |
| 01. 12. 2015. | 51,20 % |
| 01. 01. 2016. | 52,70 % |
| 01. 02. 2016. | 49,10 % |
| 01. 03. 2016. | 50,40 % |
| 01. 04. 2016. | 50,70 % |
| 01. 05. 2016. | 50,10 % |
| 01. 06. 2016. | 48,30 % |
| 01. 07. 2016. | 45,00 % |
| 01. 08. 2016. | 48,30 % |
| 01. 09. 2016. | 46,70 % |
| 01. 10. 2016. | 44,10 % |
| 01. 11. 2016. | 47,60 % |
| 01. 12. 2016. | 45,80 % |
| 01. 01. 2017. | 46,60 % |
| 01. 02. 2017. | 47,50 % |
| 01. 03. 2017. | 44,10 % |
| 01. 04. 2017. | 44,90 % |
| 01. 05. 2017. | 45,90 % |
| 01. 06. 2017. | 44,10 % |
| 01. 07. 2017. | 43,80 % |
| 01. 08. 2017. | 42,20 % |
| 01. 09. 2017. | 42,40 % |
| 01. 10. 2017. | 42,40 % |
| 01. 11. 2017. | 44,80 % |
| 01. 12. 2017. | 44,30 % |
| 01. 01. 2018. | 43,10 % |
| 01. 02. 2018. | 46,00 % |
| 01. 03. 2018. | 44,30 % |
| 01. 04. 2018. | 39,50 % |
| 01. 05. 2018. | 39,40 % |
| 01. 06. 2018. | 41,20 % |
| 01. 07. 2018. | 38,70 % |
| 01. 08. 2018. | 38,30 % |
| 01. 09. 2018. | 39,90 % |
| 01. 10. 2018. | 42,70 % |
| 01. 11. 2018. | 39,50 % |
| 01. 12. 2018. | 41,00 % |
| 01. 01. 2019. | 42,00 % |
| 01. 02. 2019. | 36,60 % |
| 01. 03. 2019. | 41,00 % |
| 01. 04. 2019. | 35,30 % |
| 01. 05. 2019. | 34,70 % |
| 01. 06. 2019. | 39,30 % |
| 01. 07. 2019. | 36,30 % |
| 01. 08. 2019. | 37,00 % |
| 01. 09. 2019. | 39,60 % |
| 01. 10. 2019. | 37,50 % |
| 01. 11. 2019. | 35,90 % |
| 01. 12. 2019. | 34,70 % |
| 01. 01. 2020. | 31,60 % |
| 01. 02. 2020. | 36,00 % |
| 01. 03. 2020. | 36,10 % |
| 01. 04. 2020. | 34,50 % |
| 01. 05. 2020. | 47,30 % |
| 01. 06. 2020. | 44,40 % |
| 01. 07. 2020. | 38,80 % |
| 01. 08. 2020. | 41,70 % |
| 01. 09. 2020. | 34,60 % |
| 01. 10. 2020. | 39,10 % |
| 01. 11. 2020. | 40,00 % |
| 01. 12. 2020. | 36,10 % |
| 01. 01. 2021. | 43,80 % |
| 01. 02. 2021. | 38,40 % |
| 01. 03. 2021. | 41,10 % |
| 01. 04. 2021. | 46,00 % |
| 01. 05. 2021. | 36,30 % |
| 01. 06. 2021. | 32,80 % |
| 01. 07. 2021. | 33,70 % |
| 01. 08. 2021. | 32,00 % |
| 01. 09. 2021. | 29,00 % |
| 01. 10. 2021. | 33,20 % |
| 01. 11. 2021. | 31,40 % |
| 01. 12. 2021. | 30,30 % |
| 01. 01. 2022. | 36,20 % |
| 01. 02. 2022. | 33,20 % |
| 01. 03. 2022. | 29,60 % |
| 01. 04. 2022. | 31,10 % |
| 01. 05. 2022. | 32,20 % |
| 01. 06. 2022. | 32,20 % |
| 01. 07. 2022. | 29,00 % |
| 01. 08. 2022. | 29,90 % |
| 01. 09. 2022. | 34,20 % |
| 01. 10. 2022. | 27,80 % |
| 01. 11. 2022. | 30,90 % |
| 01. 12. 2022. | 29,90 % |
| 01. 01. 2023. | 26,70 % |
| 01. 02. 2023. | 27,60 % |
| 01. 03. 2023. | 24,60 % |
| 01. 04. 2023. | 29,00 % |
| 01. 05. 2023. | 25,10 % |
| 01. 06. 2023. | 24,50 % |
| 01. 07. 2023. | 26,70 % |
| 01. 08. 2023. | 26,90 % |
| 01. 09. 2023. | 25,20 % |
| 01. 10. 2023. | 27,90 % |
| 01. 11. 2023. | 31,00 % |
| 01. 12. 2023. | 25,60 % |
| 01. 01. 2024. | 23,90 % |
| 01. 02. 2024. | 28,10 % |
| 01. 03. 2024. | 22,80 % |
Stopa nezaposlenosti mladih Povijest
| Datum | Vrijednost |
|---|---|
| 01. 03. 2024. | 22,8 % |
| 01. 02. 2024. | 28,1 % |
| 01. 01. 2024. | 23,9 % |
| 01. 12. 2023. | 25,6 % |
| 01. 11. 2023. | 31 % |
| 01. 10. 2023. | 27,9 % |
| 01. 09. 2023. | 25,2 % |
| 01. 08. 2023. | 26,9 % |
| 01. 07. 2023. | 26,7 % |
| 01. 06. 2023. | 24,5 % |
Slični makroekonomski pokazatelji za Stopa nezaposlenosti mladih
| Ime | Trenutno | Prethodni | Frekvencija |
|---|---|---|---|
🇬🇷 Dob umirovljenja muškaraca | 67 Years | 67 Years | Godišnje |
🇬🇷 Dob žena za umirovljenje | 67 Years | 67 Years | Godišnje |
🇬🇷 Minimalne plaće | 968,33 EUR/Month | 910 EUR/Month | Kvartal |
🇬🇷 Nepuno radno vrijeme | 315.5 | 278.8 | Kvartal |
🇬🇷 Nezaposlene osobe | 490.657 | 528.245,2 | Mjesečno |
🇬🇷 Ponude za posao | 70.826 | 41.12 | Kvartal |
🇬🇷 Populacija | 10,397 mil. | 10,414 mil. | Godišnje |
🇬🇷 Produktivnost | 98,475 points | 99,421 points | Kvartal |
🇬🇷 Promjena zaposlenosti | 0,6 % | 0,6 % | Kvartal |
🇬🇷 Puno radno vrijeme | 3,868 mil. | 3,977 mil. | Kvartal |
🇬🇷 Stopa dugotrajne nezaposlenosti | 6,2 % | 5,5 % | Kvartal |
🇬🇷 Stopa nezaposlenosti | 9,6 % | 10,3 % | Mjesečno |
🇬🇷 Stopa ponude poslova | 3,1 % | 1,8 % | Kvartal |
🇬🇷 Stopa zaposlenosti | 91,83 % | 89,609 % | Mjesečno |
🇬🇷 Stopa zaposlenosti | 51,7 % | 52,8 % | Kvartal |
🇬🇷 Troškovi rada | 110,913 points | 117,677 points | Kvartal |
🇬🇷 Zaposleni | 4,423 mil. | 4,231 mil. | Mjesečno |
Makro stranice za druge zemlje u Europa
- 🇦🇱Albanija
- 🇦🇹Austrija
- 🇧🇾Bjelorusija
- 🇧🇪Belgija
- 🇧🇦Bosna i Hercegovina
- 🇧🇬Bugarska
- 🇭🇷Hrvatska
- 🇨🇾Cipar
- 🇨🇿Češka Republika
- 🇩🇰Danska
- 🇪🇪Estonija
- 🇫🇴Farski otoci
- 🇫🇮Finska
- 🇫🇷Francuska
- 🇩🇪Njemačka
- 🇭🇺Mađarska
- 🇮🇸Otok
- 🇮🇪Irska
- 🇮🇹Italija
- 🇽🇰Kosovo
- 🇱🇻Latvija
- 🇱🇮Lihtenštajn
- 🇱🇹Litva
- 🇱🇺Luksemburg
- 🇲🇰Sjeverna Makedonija
- 🇲🇹Malta
- 🇲🇩Moldavija
- 🇲🇨Monaco
- 🇲🇪Crna Gora
- 🇳🇱Nizozemska
- 🇳🇴Norveška
- 🇵🇱Poljska
- 🇵🇹Portugal
- 🇷🇴Rumunjska
- 🇷🇺Rusija
- 🇷🇸Srbija
- 🇸🇰Slovačka
- 🇸🇮Slovenija
- 🇪🇸Španjolska
- 🇸🇪Švedska
- 🇨🇭Švicarska
- 🇺🇦Ukrajina
- 🇬🇧Ujedinjeno Kraljevstvo
- 🇦🇩Andora
Što je Stopa nezaposlenosti mladih
Stopa nezaposlenosti mladih predstavlja ključni makroekonomski pokazatelj koji odražava ekonomsko zdravlje i održivost budućnosti jedne zemlje. Kod eulerpool, naš cilj je pružiti detaljne i precizne informacije o makroekonomskim podacima, a jednim od ključnih aspekata tih podataka svakako se smatra i praćenje stope nezaposlenosti mladih. Stopa nezaposlenosti mladih odnosi se na postotak radno sposobnih mladih osoba (obično u dobi od 15 do 24 godine) koje aktivno traže posao, ali ne mogu pronaći zaposlenje. Povećana stopa nezaposlenosti mladih može imati ozbiljne posljedice za gospodarstvo i društvo. Ona ukazuje na nepravilnosti na tržištu rada, nedostatak prilika za mlade te može odražavati strukturne probleme u obrazovnom sustavu i gospodarskoj politici. Dugotrajna nezaposlenost mladih rezultira smanjenjem radne snage koja ulazi na tržište rada, gubitkom potencijalnog znanja i inovacija koji bi ti mladi ljudi mogli donijeti društvu, te općenito negativnim učincima na ekonomski rast. Niska stopa nezaposlenosti mladih, s druge strane, obično upućuje na zdravo gospodarstvo koje uspijeva integrirati mlade ljude u tržište rada. To često znači da obrazovni sustav dobro priprema mlade ljude za potrebe radnog tržišta te da postoji dovoljno radnih mjesta koja odgovaraju njihovim kvalifikacijama. Finansijska stabilnost i napredak tih mladih ljudi vode do veće potrošnje, jačanja srednje klase i ukupnog gospodarskog prosperiteta. Povijesno gledano, Hrvatska je često imala višu stopu nezaposlenosti mladih nego prosjek Europske unije. Faktori koji doprinose visokoj nezaposlenosti mladih u Hrvatskoj uključuju manjak radnih mjesta koji odgovaraju kvalifikacijama i vještinama mladih, neprilagođen obrazovni sustav, te nekonkurentno tržište rada zbog raznih regulatornih ograničenja. Industrijski sektori koji zapošljavaju najveći broj mladih ljudi često su oni koji nude nisku sigurnost radnog mjesta i manju mogućnost napredovanja, što dodatno doprinosi nesigurnosti među mladima. U vrijeme ekonomske krize, stopa nezaposlenosti mladih može drastično porasti, jer mladi radnici često postaju prve žrtve otpuštanja. Financijska kriza 2008. godine i kasnija europska dužnička kriza ostavili su trajan trag na zapošljavanje mladih, povećavajući stopu nezaposlenosti mladih u mnogim državama, uključujući i Hrvatsku. Povratak na niže stope nezaposlenosti mladih obično zahtijeva ciljane intervencije u obliku reformi politika tržišta rada, poticaja za otvaranje radnih mjesta za mlade te unapređenja obrazovnog sustava. Eulerpool prezentira detaljne podatke o kretanjima stope nezaposlenosti mladih kako bi analizama pridonijeli boljem razumijevanju i djelotvornijim mjerama politika. Prikupljeni podaci se temelje na čvrstim metodološkim osnovama, uključujući informacije s nacionalnih statističkih zavoda, Eurostata i drugih relevantnih institucija. Redovita ažuriranja i analize osiguravaju da korisnici našeg portala uvijek imaju pristup najnovijim informacijama. Analizirajući stopu nezaposlenosti mladih, važno je također uzeti u obzir demografske trendove. U Hrvatskoj se suočavamo s problemom depopulacije, što dodatno otežava situaciju. Mladi ljudi često emigriraju u potrazi za boljim prilikama, što stvara dodatni manjak radne snage kod kuće. Taj trend može se pratiti kroz migracijske podatke i demografske statistike, koji su također dostupni na našoj platformi. Jedno od potencijalnih rješenja za smanjenje stope nezaposlenosti mladih je jačanje poduzetničkih programa, stimuliranje samozapošljavanja te podrška start-up kulturi. Pružanje mentorstva, financijske potpore i olakšica za mlade poduzetnike može značajno doprinijeti stvaranju novih radnih mjesta. Drugo rješenje može biti poticanje suradnje između poslodavaca i obrazovnih ustanova kako bi se osiguralo da se obrazovni programi bolje usklađuju s potrebama tržišta rada. Također, važno je poticati mlade na dodatno obrazovanje i stjecanje novih vještina, posebno u sektorima koji su u rastu, kao što su informacijske tehnologije, zelena ekonomija, zdravstvena industrija i slični sektori. Programi stručne prakse, pripravništva i cjeloživotno učenje mogu igrati ključnu ulogu u tome. Na eulerpool platformi, korisnici mogu pratiti sve ove aspekte kroz naš sveobuhvatni sustav vizualizacije podataka, analize i trendova. Naša sposobnost prikupljanja i analize detaljnih i egzaktnih podataka čini nas pouzdanim izvorom informacija za profesionalce u različitim sektorima, od gospodarstvenika, analitičara, donositelja politika do akademske zajednice. U konačnici, praćenje stope nezaposlenosti mladih nije samo pitanje statistike, već ključno za razumijevanje šire ekonomske i socijalne dinamike. Kod eulerpool predani smo osiguravanju da naši korisnici imaju pristup najtočnijim i najnovijim podacima, koji su neophodni za donošenje informiranih odluka i izradu učinkovitih strategija za budući gospodarski razvoj.