Francuska Stopa sudjelovanja u radnoj snazi

Cijena

Tečaj

75,4 %

Promjena +/-

-0,1 %

Promjena %

-0,13 %

Trenutna vrijednost Stopa sudjelovanja u radnoj snazi u Francuska je 75,4 %. Stopa sudjelovanja u radnoj snazi u Francuska smanjila se na 75,4 % dana 01. 06. 2026., nakon što je bila 75,5 % dana 01. 03. 2026.. Od 01. 03. 2003. do 01. 06. 2026., prosječni BDP u Francuska bio je 71,97 %. Najviša vrijednost svih vremena postignuta je dana 01. 03. 2026. sa 75,50 %, dok je najniža vrijednost zabilježena dana 01. 09. 2003. sa 70,10 %.

Izvor: INSEE, France

The current value of Stopa sudjelovanja u radnoj snazi in Francuska is 75,4%. Stopa sudjelovanja u radnoj snazi in Francuska decreased to 75,4% from 75,5%.Stopa sudjelovanja u radnoj snazi in Francuska averaged 71,97% from 01. 03. 2003. until 01. 06. 2026..The all-time high was 75,50% (01. 03. 2026.)and the record low was 70,10% (01. 09. 2003.).

Stopa sudjelovanja u radnoj snazi

Stopa sudjelovanja u radnoj snazi

  • Max

Stopa zaposlenosti
Date
Stopa zaposlenosti
9. sij 2024.
74,80 %
12. sij 2024.
74,60 %
3. sij 2025.
75,00 %
6. sij 2025.
75,20 %
9. sij 2025.
75,20 %
12. sij 2025.
75,30 %
3. sij 2026.
75,50 %
6. sij 2026.
75,40 %
Access this data via the Eulerpool API

Stopa sudjelovanja u radnoj snazi Povijest

Stopa sudjelovanja u radnoj snazi — Povijest
DatumVrijednost
75,4 %
75,5 %
75,3 %
75,2 %
75,2 %
75 %
74,6 %
74,8 %
74,5 %
74,4 %
...

Slični makroekonomski pokazatelji za Stopa sudjelovanja u radnoj snazi

Dob umirovljenja muškaraca

Godišnje

Trenutno
63 Years
Prethodni
62,75 Years

Dob žena za umirovljenje

Godišnje

Trenutno
63 Years
Prethodni
62,75 Years

Državne platne i obračunske liste plaća

Kvartal

Trenutno
6,06 mil.
Prethodni
6,05 mil.

Izvanpoljoprivredne platne liste

Kvartal

Trenutno
27,03 mil.
Prethodni
27,07 mil.

Minimalne plaće

Kvartal

Trenutno
1.867 EUR/Month
Prethodni
1.823 EUR/Month

Nepuno radno vrijeme

Kvartal

Trenutno
4,93 mil.
Prethodni
4,88 mil.

Nezaposlene osobe

Mjesečno

Trenutno
3,12 mil.
Prethodni
3,12 mil.

plaće

Godišnje

Trenutno
3.602 EUR/Month
Prethodni
3.493 EUR/Month

Plaće u proizvodnji

Kvartal

Trenutno
123,8 points
Prethodni
122,9 points

Ponude za posao

Mjesečno

Trenutno
298.700
Prethodni
232.600

Populacija

Godišnje

Trenutno
69,08 mil.
Prethodni
68,85 mil.

Produktivnost

Kvartal

Trenutno
101,41 points
Prethodni
101,4 points

Proizvodne plaće

Kvartal

Trenutno
2,82 mil.
Prethodni
2,83 mil.

Promjena zaposlenosti

Kvartal

Trenutno
0 %
Prethodni
0 %

Prosječni tjedni radni sati

Kvartal

Trenutno
31,1 Hours
Prethodni
31,1 Hours

Prvotne zahtjeve za naknadu za nezaposlene

Mjesečno

Trenutno
5.900
Prethodni
15.500

Puno radno vrijeme

Kvartal

Trenutno
23,78 mil.
Prethodni
23,73 mil.

Rast plaća

Kvartal

Trenutno
1,7 %
Prethodni
1,6 %

Stopa dugotrajne nezaposlenosti

Kvartal

Trenutno
2,1 %
Prethodni
2 %

Stopa nezaposlenosti

Kvartal

Trenutno
8,3 %
Prethodni
8,1 %

Stopa nezaposlenosti mladih

Mjesečno

Trenutno
21,1 %
Prethodni
21,3 %

Stopa zaposlenosti

Kvartal

Trenutno
69 %
Prethodni
69,3 %

Troškovi rada

Kvartal

Trenutno
114,5 points
Prethodni
113,7 points

Zaposleni

Kvartal

Trenutno
28,26 mil.
Prethodni
28,22 mil.

Zaposlenost izvan poljoprivrede u privatnom sektoru

Kvartal

Trenutno
20,95 mil.
Prethodni
20,97 mil.

Što je Stopa sudjelovanja u radnoj snazi

**Ratna snaga (Labor Force Participation Rate)** Ratna snaga, ili Labor Force Participation Rate (LFPR), ključno je mjerilo koje se koristi u makroekonomskim analizama za procjenjivanje ekonomskog zdravlja i dinamike radnog tržišta određene zemlje. Na portalu eulerpool pružamo vam detaljnu analizu i pregled LFPR-a kako biste mogli donositi informirane odluke temeljene na točnim i ažuriranim makroekonomskim podacima. Ratna snaga definira se kao udio radno sposobnih stanovnika koji sudjeluju na tržištu rada, bilo da su zaposleni ili aktivno traže zaposlenje. To je bitno jer LFPR omogućava uvid u nekoliko ključnih aspekata ekonomije, kao što su potencijalna radna snaga, razina zaposlenosti i neiskorištenost radne snage. LFPR se izračunava kao omjer broja radno aktivnih stanovnika i ukupnog broja radno sposobnih stanovnika, te se izražava u postocima. Uključuje sve osobe starije od određene dobi, obično 15 godina, koji su sposobni i voljni raditi. Jedan od bitnih čimbenika koji utječu na LFPR je demografija zemlje. Na primjer, starenje stanovništva može smanjiti LFPR jer veći postotak stanovnika odlazi u mirovinu. S druge strane, visoka stopa uključivanja mlađih osoba na tržište rada može povećati LFPR. Edukacija također igra značajnu ulogu u LFPR-u. Viša razina obrazovanja obično rezultira višim stopama sudjelovanja u radnoj snazi, jer obrazovaniji pojedinci imaju povoljnije uvjete zapošljavanja te su češće uključeni u ekonomske aktivnosti. Gospodarska politika je još jedan ključni čimbenik koji može utjecati na LFPR. Porezni poticaji, subvencije za zapošljavanje, programi prekvalifikacije i poticanje rodne ravnopravnosti na tržištu rada mogu imati značajan utjecaj na broj radno aktivnih osoba. Primjerice, politike koje promoviraju ravnotežu između poslovnog i privatnog života mogu povećati sudjelovanje žena na tržištu rada. Kada analiziramo LFPR, također uzimamo u obzir cikličke i strukturne promjene unutar ekonomije. Tijekom razdoblja gospodarskog rasta, veći broj ljudi obično ulazi na tržište rada, dok tijekom recesije može doći do značajnog smanjenja LFPR-a jer mnogi pojedinci, obeshrabreni nedostatkom prilika, odlučuju prestati tražiti posao. U kontekstu tržišta rada, LFPR je često povezan s nezaposlenošću. Visoka stopa LFPR-a može značiti da je tržište rada aktivno i dinamično, ali također može značiti i da se više ljudi suočava s nezaposlenošću, posebno tijekom ekonomske nesigurnosti. S druge strane, niska stopa LFPR-a može ukazivati na to da je veliki dio stanovništva odustao od potrage za radom te stoga nije uključen u statistike nezaposlenosti. Regionalne varijacije također igraju ključnu ulogu u analizi LFPR-a. Različite regije unutar zemlje mogu imati varirajuće stope sudjelovanja u radnoj snazi zbog različitih ekonomskih uvjeta, razine urbanizacije i pristupa obrazovanju i zdravstvenim uslugama. Na našem portalu eulerpool detaljno analiziramo ove i mnoge druge čimbenike kako bismo pružili precizne i sveobuhvatne podatke o LFPR-u. U međunarodnom kontekstu, uspoređivanjem LFPR-a između različitih zemalja može se dobiti uvid u globalne trendove na tržištima rada. Na primjer, razvijene zemlje obično imaju visoke stope sudjelovanja u radnoj snazi, dok zemlje u razvoju mogu imati niže stope zbog različitih ekonomskih i društvenih faktora. Međutim, usporedba između zemalja mora se raditi s oprezom jer različiti statistički standardi i metode prikupljanja podataka mogu utjecati na konačne brojke. Na eulerpool, koristimo pouzdane izvore podataka i rigorozne metode analize kako bismo osigurali da su naši podaci točni i usporedivi na međunarodnoj razini. Važnost LFPR-a ne može se prenaglasiti, jer ovaj pokazatelj pruža ključne informacije za tvorce politika, ekonomiste, poslovne ljude i istraživače u razumijevanju kako demografske promjene, ekonomski uvjeti i politike utječu na radnu snagu. Kroz temeljitu analizu LFPR-a, donositelji odluka mogu razviti strategije za poboljšanje zaposlenosti, ekonomske produktivnosti i cjelokupnog ekonomskog rasta. Na našem portalu eulerpool posebno se trudimo da vam pružimo sveobuhvatne i trenutne informacije vezane uz LFPR, uključujući povijesne trendove, predviđanja i detaljne analize ključnih pokretača. Naša je misija pomoći vam da bolje razumijete složene makroekonomske podatke i kako oni utječu na stvarni svijet. Zaključno, Ratna snaga (LFPR) je neizostavan dio makroekonomskih analiza koji pruža dragocjene uvide u stanje i dinamiku radne snage. Kroz bogatu bazu podataka i analitičke alate dostupne na eulerpool, možete detaljno istražiti ovaj i mnoge druge ekonomske pokazatelje, osnažujući time svoje razumijevanje i sposobnost donošenja informiranih odluka u sve kompleksnijem globalnom ekonomskom okruženju.

Stopa sudjelovanja u radnoj snazi Francuska — FAQ

What is the current Stopa sudjelovanja u radnoj snazi in Francuska?

The current Stopa sudjelovanja u radnoj snazi in Francuska is 75,4% as of 01. 06. 2026..

How has the Stopa sudjelovanja u radnoj snazi in Francuska changed recently?

The Stopa sudjelovanja u radnoj snazi in Francuska decreased from 75,5% (01. 03. 2026.) to 75,4% (01. 06. 2026.).

What is the all-time high for Stopa sudjelovanja u radnoj snazi in Francuska?

The all-time high for Stopa sudjelovanja u radnoj snazi in Francuska was 75,50%, recorded on 01. 03. 2026..

What is the all-time low for Stopa sudjelovanja u radnoj snazi in Francuska?

The all-time low for Stopa sudjelovanja u radnoj snazi in Francuska was 70,10%, recorded on 01. 09. 2003..

What is the historical average of Stopa sudjelovanja u radnoj snazi in Francuska?

The historical average of Stopa sudjelovanja u radnoj snazi in Francuska is 71,97%, calculated over the period from 01. 03. 2003. to 01. 06. 2026..

Where does the Stopa sudjelovanja u radnoj snazi data for Francuska come from?

The Stopa sudjelovanja u radnoj snazi data for Francuska is sourced from INSEE, France and published on Eulerpool.

Više alata i analiza

Besplatni alati i tržišni podaci od Eulerpoola.