Učini najbolje investicije svog života
Od 2 eura osigurajте 
Hrvatska Stopa nezaposlenosti mladih
Tečaj
Trenutna vrijednost Stopa nezaposlenosti mladih u Hrvatska iznosi 16,3 %. Stopa nezaposlenosti mladih u Hrvatska smanjila se na 16,3 % dana 01. 08. 2024., nakon što je iznosila 16,3 % dana 01. 07. 2024.. Od 01. 01. 2000. do 01. 09. 2024., prosječni BDP u Hrvatska je bio 30,47 %. Najviša vrijednost ikada postignuta je na 01. 04. 2013. s 49,70 %, dok je najniža vrijednost zabilježena na 01. 10. 2019. s 16,30 %.
Stopa nezaposlenosti mladih ·
Max
| Stopa nezaposlenosti mladih | |
|---|---|
| 01. 01. 2000. | 36,60 % |
| 01. 02. 2000. | 36,60 % |
| 01. 03. 2000. | 36,60 % |
| 01. 04. 2000. | 37,10 % |
| 01. 05. 2000. | 37,10 % |
| 01. 06. 2000. | 37,10 % |
| 01. 07. 2000. | 37,60 % |
| 01. 08. 2000. | 37,60 % |
| 01. 09. 2000. | 37,60 % |
| 01. 10. 2000. | 39,20 % |
| 01. 11. 2000. | 39,20 % |
| 01. 12. 2000. | 39,20 % |
| 01. 01. 2001. | 40,20 % |
| 01. 02. 2001. | 40,20 % |
| 01. 03. 2001. | 40,20 % |
| 01. 04. 2001. | 40,00 % |
| 01. 05. 2001. | 40,00 % |
| 01. 06. 2001. | 40,00 % |
| 01. 07. 2001. | 39,80 % |
| 01. 08. 2001. | 39,80 % |
| 01. 09. 2001. | 39,80 % |
| 01. 10. 2001. | 39,20 % |
| 01. 11. 2001. | 39,20 % |
| 01. 12. 2001. | 39,20 % |
| 01. 01. 2002. | 38,20 % |
| 01. 02. 2002. | 38,20 % |
| 01. 03. 2002. | 38,20 % |
| 01. 04. 2002. | 36,90 % |
| 01. 05. 2002. | 36,90 % |
| 01. 06. 2002. | 36,90 % |
| 01. 07. 2002. | 35,80 % |
| 01. 08. 2002. | 35,80 % |
| 01. 09. 2002. | 35,80 % |
| 01. 10. 2002. | 34,40 % |
| 01. 11. 2002. | 34,40 % |
| 01. 12. 2002. | 34,40 % |
| 01. 01. 2003. | 34,20 % |
| 01. 02. 2003. | 34,20 % |
| 01. 03. 2003. | 34,20 % |
| 01. 04. 2003. | 33,70 % |
| 01. 05. 2003. | 33,70 % |
| 01. 06. 2003. | 33,70 % |
| 01. 07. 2003. | 33,60 % |
| 01. 08. 2003. | 33,60 % |
| 01. 09. 2003. | 33,60 % |
| 01. 10. 2003. | 34,00 % |
| 01. 11. 2003. | 34,00 % |
| 01. 12. 2003. | 34,00 % |
| 01. 01. 2004. | 33,60 % |
| 01. 02. 2004. | 33,60 % |
| 01. 03. 2004. | 33,60 % |
| 01. 04. 2004. | 32,90 % |
| 01. 05. 2004. | 32,90 % |
| 01. 06. 2004. | 32,90 % |
| 01. 07. 2004. | 32,60 % |
| 01. 08. 2004. | 32,60 % |
| 01. 09. 2004. | 32,60 % |
| 01. 10. 2004. | 32,60 % |
| 01. 11. 2004. | 32,60 % |
| 01. 12. 2004. | 32,60 % |
| 01. 01. 2005. | 32,80 % |
| 01. 02. 2005. | 32,80 % |
| 01. 03. 2005. | 32,80 % |
| 01. 04. 2005. | 32,40 % |
| 01. 05. 2005. | 32,40 % |
| 01. 06. 2005. | 32,40 % |
| 01. 07. 2005. | 31,60 % |
| 01. 08. 2005. | 31,60 % |
| 01. 09. 2005. | 31,60 % |
| 01. 10. 2005. | 30,70 % |
| 01. 11. 2005. | 30,70 % |
| 01. 12. 2005. | 30,70 % |
| 01. 01. 2006. | 29,90 % |
| 01. 02. 2006. | 29,90 % |
| 01. 03. 2006. | 29,90 % |
| 01. 04. 2006. | 29,10 % |
| 01. 05. 2006. | 29,10 % |
| 01. 06. 2006. | 29,10 % |
| 01. 07. 2006. | 28,20 % |
| 01. 08. 2006. | 28,20 % |
| 01. 09. 2006. | 28,20 % |
| 01. 10. 2006. | 27,80 % |
| 01. 11. 2006. | 27,80 % |
| 01. 12. 2006. | 27,80 % |
| 01. 01. 2007. | 26,30 % |
| 01. 02. 2007. | 26,30 % |
| 01. 03. 2007. | 26,30 % |
| 01. 04. 2007. | 25,50 % |
| 01. 05. 2007. | 25,50 % |
| 01. 06. 2007. | 25,50 % |
| 01. 07. 2007. | 25,50 % |
| 01. 08. 2007. | 25,50 % |
| 01. 09. 2007. | 25,50 % |
| 01. 10. 2007. | 25,00 % |
| 01. 11. 2007. | 25,00 % |
| 01. 12. 2007. | 25,00 % |
| 01. 01. 2008. | 24,50 % |
| 01. 02. 2008. | 24,50 % |
| 01. 03. 2008. | 24,50 % |
| 01. 04. 2008. | 23,70 % |
| 01. 05. 2008. | 23,70 % |
| 01. 06. 2008. | 23,70 % |
| 01. 07. 2008. | 23,70 % |
| 01. 08. 2008. | 23,70 % |
| 01. 09. 2008. | 23,70 % |
| 01. 10. 2008. | 23,30 % |
| 01. 11. 2008. | 23,30 % |
| 01. 12. 2008. | 23,30 % |
| 01. 01. 2009. | 23,90 % |
| 01. 02. 2009. | 23,90 % |
| 01. 03. 2009. | 23,90 % |
| 01. 04. 2009. | 25,10 % |
| 01. 05. 2009. | 25,10 % |
| 01. 06. 2009. | 25,10 % |
| 01. 07. 2009. | 25,60 % |
| 01. 08. 2009. | 25,60 % |
| 01. 09. 2009. | 25,60 % |
| 01. 10. 2009. | 26,50 % |
| 01. 11. 2009. | 26,50 % |
| 01. 12. 2009. | 26,50 % |
| 01. 01. 2010. | 28,60 % |
| 01. 02. 2010. | 28,60 % |
| 01. 03. 2010. | 28,60 % |
| 01. 04. 2010. | 31,50 % |
| 01. 05. 2010. | 31,50 % |
| 01. 06. 2010. | 31,50 % |
| 01. 07. 2010. | 33,70 % |
| 01. 08. 2010. | 33,70 % |
| 01. 09. 2010. | 33,70 % |
| 01. 10. 2010. | 36,00 % |
| 01. 11. 2010. | 36,00 % |
| 01. 12. 2010. | 36,00 % |
| 01. 01. 2011. | 37,10 % |
| 01. 02. 2011. | 37,10 % |
| 01. 03. 2011. | 37,10 % |
| 01. 04. 2011. | 36,80 % |
| 01. 05. 2011. | 36,80 % |
| 01. 06. 2011. | 36,80 % |
| 01. 07. 2011. | 37,00 % |
| 01. 08. 2011. | 37,00 % |
| 01. 09. 2011. | 37,00 % |
| 01. 10. 2011. | 36,60 % |
| 01. 11. 2011. | 36,60 % |
| 01. 12. 2011. | 36,60 % |
| 01. 01. 2012. | 38,00 % |
| 01. 02. 2012. | 38,00 % |
| 01. 03. 2012. | 38,00 % |
| 01. 04. 2012. | 40,50 % |
| 01. 05. 2012. | 40,50 % |
| 01. 06. 2012. | 40,50 % |
| 01. 07. 2012. | 43,70 % |
| 01. 08. 2012. | 43,70 % |
| 01. 09. 2012. | 43,70 % |
| 01. 10. 2012. | 47,30 % |
| 01. 11. 2012. | 47,30 % |
| 01. 12. 2012. | 47,30 % |
| 01. 01. 2013. | 48,90 % |
| 01. 02. 2013. | 48,90 % |
| 01. 03. 2013. | 48,90 % |
| 01. 04. 2013. | 49,70 % |
| 01. 05. 2013. | 49,70 % |
| 01. 06. 2013. | 49,70 % |
| 01. 07. 2013. | 48,80 % |
| 01. 08. 2013. | 48,80 % |
| 01. 09. 2013. | 48,80 % |
| 01. 10. 2013. | 47,50 % |
| 01. 11. 2013. | 47,50 % |
| 01. 12. 2013. | 47,50 % |
| 01. 01. 2014. | 46,70 % |
| 01. 02. 2014. | 46,70 % |
| 01. 03. 2014. | 46,70 % |
| 01. 04. 2014. | 46,00 % |
| 01. 05. 2014. | 46,00 % |
| 01. 06. 2014. | 46,00 % |
| 01. 07. 2014. | 44,20 % |
| 01. 08. 2014. | 44,20 % |
| 01. 09. 2014. | 44,20 % |
| 01. 10. 2014. | 43,90 % |
| 01. 11. 2014. | 43,90 % |
| 01. 12. 2014. | 43,90 % |
| 01. 01. 2015. | 44,00 % |
| 01. 02. 2015. | 44,00 % |
| 01. 03. 2015. | 44,00 % |
| 01. 04. 2015. | 42,70 % |
| 01. 05. 2015. | 42,70 % |
| 01. 06. 2015. | 42,70 % |
| 01. 07. 2015. | 41,00 % |
| 01. 08. 2015. | 41,00 % |
| 01. 09. 2015. | 41,00 % |
| 01. 10. 2015. | 38,50 % |
| 01. 11. 2015. | 38,50 % |
| 01. 12. 2015. | 38,50 % |
| 01. 01. 2016. | 34,80 % |
| 01. 02. 2016. | 34,80 % |
| 01. 03. 2016. | 34,80 % |
| 01. 04. 2016. | 32,30 % |
| 01. 05. 2016. | 32,30 % |
| 01. 06. 2016. | 32,30 % |
| 01. 07. 2016. | 31,40 % |
| 01. 08. 2016. | 31,40 % |
| 01. 09. 2016. | 31,40 % |
| 01. 10. 2016. | 30,60 % |
| 01. 11. 2016. | 30,60 % |
| 01. 12. 2016. | 30,60 % |
| 01. 01. 2017. | 29,00 % |
| 01. 02. 2017. | 29,00 % |
| 01. 03. 2017. | 29,00 % |
| 01. 04. 2017. | 27,30 % |
| 01. 05. 2017. | 27,30 % |
| 01. 06. 2017. | 27,30 % |
| 01. 07. 2017. | 26,40 % |
| 01. 08. 2017. | 26,40 % |
| 01. 09. 2017. | 26,40 % |
| 01. 10. 2017. | 26,20 % |
| 01. 11. 2017. | 26,20 % |
| 01. 12. 2017. | 26,20 % |
| 01. 01. 2018. | 25,90 % |
| 01. 02. 2018. | 25,90 % |
| 01. 03. 2018. | 25,90 % |
| 01. 04. 2018. | 23,70 % |
| 01. 05. 2018. | 23,70 % |
| 01. 06. 2018. | 23,70 % |
| 01. 07. 2018. | 22,50 % |
| 01. 08. 2018. | 22,50 % |
| 01. 09. 2018. | 22,50 % |
| 01. 10. 2018. | 20,90 % |
| 01. 11. 2018. | 20,90 % |
| 01. 12. 2018. | 20,90 % |
| 01. 01. 2019. | 18,80 % |
| 01. 02. 2019. | 18,80 % |
| 01. 03. 2019. | 18,80 % |
| 01. 04. 2019. | 17,10 % |
| 01. 05. 2019. | 17,10 % |
| 01. 06. 2019. | 17,10 % |
| 01. 07. 2019. | 16,70 % |
| 01. 08. 2019. | 16,70 % |
| 01. 09. 2019. | 16,70 % |
| 01. 10. 2019. | 16,30 % |
| 01. 11. 2019. | 16,30 % |
| 01. 12. 2019. | 16,30 % |
| 01. 01. 2020. | 17,60 % |
| 01. 02. 2020. | 17,60 % |
| 01. 03. 2020. | 17,60 % |
| 01. 04. 2020. | 22,40 % |
| 01. 05. 2020. | 22,40 % |
| 01. 06. 2020. | 22,40 % |
| 01. 07. 2020. | 22,90 % |
| 01. 08. 2020. | 22,90 % |
| 01. 09. 2020. | 22,90 % |
| 01. 10. 2020. | 23,10 % |
| 01. 11. 2020. | 23,10 % |
| 01. 12. 2020. | 23,10 % |
| 01. 01. 2021. | 23,10 % |
| 01. 02. 2021. | 23,10 % |
| 01. 03. 2021. | 23,10 % |
| 01. 04. 2021. | 22,10 % |
| 01. 05. 2021. | 22,10 % |
| 01. 06. 2021. | 22,10 % |
| 01. 07. 2021. | 19,80 % |
| 01. 08. 2021. | 19,80 % |
| 01. 09. 2021. | 19,80 % |
| 01. 10. 2021. | 17,50 % |
| 01. 11. 2021. | 17,50 % |
| 01. 12. 2021. | 17,50 % |
| 01. 01. 2022. | 17,40 % |
| 01. 02. 2022. | 17,40 % |
| 01. 03. 2022. | 17,40 % |
| 01. 04. 2022. | 17,70 % |
| 01. 05. 2022. | 17,70 % |
| 01. 06. 2022. | 17,70 % |
| 01. 07. 2022. | 18,10 % |
| 01. 08. 2022. | 18,10 % |
| 01. 09. 2022. | 18,10 % |
| 01. 10. 2022. | 19,00 % |
| 01. 11. 2022. | 19,00 % |
| 01. 12. 2022. | 19,00 % |
| 01. 01. 2023. | 18,90 % |
| 01. 02. 2023. | 18,90 % |
| 01. 03. 2023. | 18,90 % |
| 01. 04. 2023. | 18,40 % |
| 01. 05. 2023. | 18,40 % |
| 01. 06. 2023. | 18,40 % |
| 01. 07. 2023. | 18,60 % |
| 01. 08. 2023. | 18,60 % |
| 01. 09. 2023. | 18,60 % |
| 01. 10. 2023. | 17,90 % |
| 01. 11. 2023. | 17,90 % |
| 01. 12. 2023. | 17,90 % |
| 01. 01. 2024. | 17,20 % |
| 01. 02. 2024. | 17,20 % |
| 01. 03. 2024. | 17,20 % |
| 01. 04. 2024. | 16,70 % |
| 01. 05. 2024. | 16,70 % |
| 01. 06. 2024. | 16,70 % |
| 01. 07. 2024. | 16,30 % |
| 01. 08. 2024. | 16,30 % |
Stopa nezaposlenosti mladih Povijest
| Datum | Vrijednost |
|---|---|
| 01. 08. 2024. | 16,3 % |
| 01. 07. 2024. | 16,3 % |
| 01. 06. 2024. | 16,7 % |
| 01. 05. 2024. | 16,7 % |
| 01. 04. 2024. | 16,7 % |
| 01. 03. 2024. | 17,2 % |
| 01. 02. 2024. | 17,2 % |
| 01. 01. 2024. | 17,2 % |
| 01. 12. 2023. | 17,9 % |
| 01. 11. 2023. | 17,9 % |
Slični makroekonomski pokazatelji za Stopa nezaposlenosti mladih
| Ime | Trenutno | Prethodni | Frekvencija |
|---|---|---|---|
🇭🇷 Dob umirovljenja muškaraca | 65 Years | 65 Years | Godišnje |
🇭🇷 Dob žena za umirovljenje | 63,5 Years | 63,25 Years | Godišnje |
🇭🇷 Minimalne plaće | 840 EUR/Month | 840 EUR/Month | Kvartal |
🇭🇷 Nepuno radno vrijeme | 46.6 | 50 | Kvartal |
🇭🇷 Nezaposlene osobe | 98.82 | 109.092 | Mjesečno |
🇭🇷 plaće | 1.324 EUR/Month | 1.315 EUR/Month | Mjesečno |
🇭🇷 Plaće u proizvodnji | 1.187 EUR/Month | 1.175 EUR/Month | Mjesečno |
🇭🇷 Ponude za posao | 22.546 | 24.919 | Kvartal |
🇭🇷 Populacija | 3,85 mil. | 3,86 mil. | Godišnje |
🇭🇷 Produktivnost | 100 points | 100,1 points | Mjesečno |
🇭🇷 Promjena zaposlenosti | 0,3 % | 0,4 % | Kvartal |
🇭🇷 Puno radno vrijeme | 1,616 mil. | 1,594 mil. | Kvartal |
🇭🇷 Rast plaća | 13,844 % | 15,25 % | Mjesečno |
🇭🇷 Stopa dugotrajne nezaposlenosti | 1,8 % | 1,9 % | Kvartal |
🇭🇷 Stopa nezaposlenosti | 4,6 % | 4,8 % | Mjesečno |
🇭🇷 Stopa ponude poslova | 2 % | 1,3 % | Kvartal |
🇭🇷 Stopa zaposlenosti | 68,7 % | 68 % | Kvartal |
🇭🇷 Stopa zaposlenosti | 72 % | 70,8 % | Kvartal |
🇭🇷 Troškovi rada | 145,386 points | 137,921 points | Kvartal |
🇭🇷 Zaposleni | 1,697 mil. | 1,676 mil. | Kvartal |
Makro stranice za druge zemlje u Europa
- 🇦🇱Albanija
- 🇦🇹Austrija
- 🇧🇾Bjelorusija
- 🇧🇪Belgija
- 🇧🇦Bosna i Hercegovina
- 🇧🇬Bugarska
- 🇨🇾Cipar
- 🇨🇿Češka Republika
- 🇩🇰Danska
- 🇪🇪Estonija
- 🇫🇴Farski otoci
- 🇫🇮Finska
- 🇫🇷Francuska
- 🇩🇪Njemačka
- 🇬🇷Grčka
- 🇭🇺Mađarska
- 🇮🇸Otok
- 🇮🇪Irska
- 🇮🇹Italija
- 🇽🇰Kosovo
- 🇱🇻Latvija
- 🇱🇮Lihtenštajn
- 🇱🇹Litva
- 🇱🇺Luksemburg
- 🇲🇰Sjeverna Makedonija
- 🇲🇹Malta
- 🇲🇩Moldavija
- 🇲🇨Monaco
- 🇲🇪Crna Gora
- 🇳🇱Nizozemska
- 🇳🇴Norveška
- 🇵🇱Poljska
- 🇵🇹Portugal
- 🇷🇴Rumunjska
- 🇷🇺Rusija
- 🇷🇸Srbija
- 🇸🇰Slovačka
- 🇸🇮Slovenija
- 🇪🇸Španjolska
- 🇸🇪Švedska
- 🇨🇭Švicarska
- 🇺🇦Ukrajina
- 🇬🇧Ujedinjeno Kraljevstvo
- 🇦🇩Andora
Što je Stopa nezaposlenosti mladih
Stopa nezaposlenosti mladih predstavlja ključni makroekonomski pokazatelj koji odražava ekonomsko zdravlje i održivost budućnosti jedne zemlje. Kod eulerpool, naš cilj je pružiti detaljne i precizne informacije o makroekonomskim podacima, a jednim od ključnih aspekata tih podataka svakako se smatra i praćenje stope nezaposlenosti mladih. Stopa nezaposlenosti mladih odnosi se na postotak radno sposobnih mladih osoba (obično u dobi od 15 do 24 godine) koje aktivno traže posao, ali ne mogu pronaći zaposlenje. Povećana stopa nezaposlenosti mladih može imati ozbiljne posljedice za gospodarstvo i društvo. Ona ukazuje na nepravilnosti na tržištu rada, nedostatak prilika za mlade te može odražavati strukturne probleme u obrazovnom sustavu i gospodarskoj politici. Dugotrajna nezaposlenost mladih rezultira smanjenjem radne snage koja ulazi na tržište rada, gubitkom potencijalnog znanja i inovacija koji bi ti mladi ljudi mogli donijeti društvu, te općenito negativnim učincima na ekonomski rast. Niska stopa nezaposlenosti mladih, s druge strane, obično upućuje na zdravo gospodarstvo koje uspijeva integrirati mlade ljude u tržište rada. To često znači da obrazovni sustav dobro priprema mlade ljude za potrebe radnog tržišta te da postoji dovoljno radnih mjesta koja odgovaraju njihovim kvalifikacijama. Finansijska stabilnost i napredak tih mladih ljudi vode do veće potrošnje, jačanja srednje klase i ukupnog gospodarskog prosperiteta. Povijesno gledano, Hrvatska je često imala višu stopu nezaposlenosti mladih nego prosjek Europske unije. Faktori koji doprinose visokoj nezaposlenosti mladih u Hrvatskoj uključuju manjak radnih mjesta koji odgovaraju kvalifikacijama i vještinama mladih, neprilagođen obrazovni sustav, te nekonkurentno tržište rada zbog raznih regulatornih ograničenja. Industrijski sektori koji zapošljavaju najveći broj mladih ljudi često su oni koji nude nisku sigurnost radnog mjesta i manju mogućnost napredovanja, što dodatno doprinosi nesigurnosti među mladima. U vrijeme ekonomske krize, stopa nezaposlenosti mladih može drastično porasti, jer mladi radnici često postaju prve žrtve otpuštanja. Financijska kriza 2008. godine i kasnija europska dužnička kriza ostavili su trajan trag na zapošljavanje mladih, povećavajući stopu nezaposlenosti mladih u mnogim državama, uključujući i Hrvatsku. Povratak na niže stope nezaposlenosti mladih obično zahtijeva ciljane intervencije u obliku reformi politika tržišta rada, poticaja za otvaranje radnih mjesta za mlade te unapređenja obrazovnog sustava. Eulerpool prezentira detaljne podatke o kretanjima stope nezaposlenosti mladih kako bi analizama pridonijeli boljem razumijevanju i djelotvornijim mjerama politika. Prikupljeni podaci se temelje na čvrstim metodološkim osnovama, uključujući informacije s nacionalnih statističkih zavoda, Eurostata i drugih relevantnih institucija. Redovita ažuriranja i analize osiguravaju da korisnici našeg portala uvijek imaju pristup najnovijim informacijama. Analizirajući stopu nezaposlenosti mladih, važno je također uzeti u obzir demografske trendove. U Hrvatskoj se suočavamo s problemom depopulacije, što dodatno otežava situaciju. Mladi ljudi često emigriraju u potrazi za boljim prilikama, što stvara dodatni manjak radne snage kod kuće. Taj trend može se pratiti kroz migracijske podatke i demografske statistike, koji su također dostupni na našoj platformi. Jedno od potencijalnih rješenja za smanjenje stope nezaposlenosti mladih je jačanje poduzetničkih programa, stimuliranje samozapošljavanja te podrška start-up kulturi. Pružanje mentorstva, financijske potpore i olakšica za mlade poduzetnike može značajno doprinijeti stvaranju novih radnih mjesta. Drugo rješenje može biti poticanje suradnje između poslodavaca i obrazovnih ustanova kako bi se osiguralo da se obrazovni programi bolje usklađuju s potrebama tržišta rada. Također, važno je poticati mlade na dodatno obrazovanje i stjecanje novih vještina, posebno u sektorima koji su u rastu, kao što su informacijske tehnologije, zelena ekonomija, zdravstvena industrija i slični sektori. Programi stručne prakse, pripravništva i cjeloživotno učenje mogu igrati ključnu ulogu u tome. Na eulerpool platformi, korisnici mogu pratiti sve ove aspekte kroz naš sveobuhvatni sustav vizualizacije podataka, analize i trendova. Naša sposobnost prikupljanja i analize detaljnih i egzaktnih podataka čini nas pouzdanim izvorom informacija za profesionalce u različitim sektorima, od gospodarstvenika, analitičara, donositelja politika do akademske zajednice. U konačnici, praćenje stope nezaposlenosti mladih nije samo pitanje statistike, već ključno za razumijevanje šire ekonomske i socijalne dinamike. Kod eulerpool predani smo osiguravanju da naši korisnici imaju pristup najtočnijim i najnovijim podacima, koji su neophodni za donošenje informiranih odluka i izradu učinkovitih strategija za budući gospodarski razvoj.