Koliko zaposlenika ima mBank ove godine?
mBank je ove godine zaposlio 6.688,00 undefined djelatnika.
mBank zaposlenici 2025
mBank zaposlenici
6.688,00
Ticker
MBK.WA
ISIN
PLBRE0000012
WKN
884537
U godini 2025 tvrtka mBank zaposlila je 6.688,00 zaposlenika, što predstavlja promjenu za 0% u usporedbi s brojem zaposlenika prethodne godine 6.688,00.
mBank Aktienanalyse
Što radi mBank?
mBank SA is a Polish bank that was founded in 2000. It is a subsidiary of Commerzbank and belongs to the Polish BRE Bank Group. The goal of mBank is to serve its customers individually on the online platform. The bank has specially tailored its business model to digital services and offers its customers innovative products and services. In recent years, mBank has established itself as a leading digital bank in Poland and has more than 6 million customers. The history of mBank began in 2000 with the founding of the bank with the aim of creating a new concept for banks in Poland. In 2007, the bank was acquired by BRE Bank. In 2013, BRE Bank sold its properties and real estate and decided to focus further on digital service. The bank has already won several awards, such as the Banking & Technology Award 2019 or the Gold Stevie Award in 2018 "Customer Service Department of the Year". mBank specializes in five business areas: retail customers, small and medium-sized enterprises, corporate customers, private banking, and corporate & investment banking. All business areas offer a wide range of innovative products and services. The retail customer department is the largest business area of the bank. Here, mBank offers an account that can be opened online, a credit card, and online banking services for financial management. In addition, customers can also use loans, mortgages, savings, and investment products. A special feature is the so-called financial coaching. The customer can manage their finances based on one of the four profiles that are based on automated analysis. Each customer is advised based on an individual profile and optimizes their finances. The small and medium-sized enterprise department offers a variety of services that are specifically tailored to the needs of this target group. Small businesses can use loans, factoring, leasing, or the mPOS device for accepting online payments. Medium-sized businesses can access comprehensive financial and advisory services, investment banking, or foreign currency hedging. Each relationship begins with a brief consultation in the branch or on a special onboarding portal. Here, the customer's needs are analyzed and an individual package is tailored to meet those needs. The corporate customer department is intended for larger companies that want to use comprehensive financial and advisory services, as well as access to global capital markets and complete solutions for cash management tailored to the customer. The private banking department offers comprehensive services for wealthy clients. A dedicated advisor makes it easy to get started with investments and offers individual retirement plans for the future. The account opening can be done online or by phone. Based on an in-depth conversation, a risk profile is created based on the customer's desires and needs. Then, an individual investment package is put together, consisting of various investment products. Last but not least, mBank also offers services in the field of corporate & investment banking. When it comes to larger transactions, the customer can access the network and global capital market. There is a special area, the trading desk, that trades a wide range of assets such as foreign exchange, securities, and commodities. Corporate customers can also access a broad portfolio of structured products. Overall, mBank is an innovative bank that focuses on digital services. Over the years, it has successfully developed its strategy and various products and has established itself as a leading bank in Poland. mBank ist eines der beliebtesten Unternehmen auf Eulerpool.com.zaposlenici u detalje
Istraživanje baze zaposlenika tvrtke mBank
Zaposlenici tvrtke mBank ključni su aspekt njezinih operacija i potiču inovacije, produktivnost i rast. Veličina i sastav radne snage pružaju uvid u razmjere, raznolikost i ulaganja tvrtke u ljudski kapital. Analiza podataka o zaposlenicima ključna je za razumijevanje operativnih kapaciteta i budućeg potencijala tvrtke mBank.
Usporedba godina prema godini
Procjena broja zaposlenika tvrtke mBank na godišnjoj razini pomaže u identifikaciji uzoraka rasta, ekspanzije ili kontrakcije. Rast broja zaposlenika može ukazivati na širenje operacija i ulaganja u talente, dok smanjenje može signalizirati poboljšanja učinkovitosti, automatizaciju ili poslovne izazove.
Uticaj na investicije
Podaci o zaposlenicima tvrtke mBank utječu na odluke o ulaganju tako što pružaju uvid u operativnu učinkovitost, sposobnost inovacija i održivost tvrtke. Investitori procjenjuju podatke o radnoj snazi kako bi procijenili potencijal tvrtke za učinkovito provođenje strategija, inovacija i prilagodbu tržišnim promjenama.
Interpretacija podataka o zaposlenicima
Fluktuacije u broju zaposlenika tvrtke mBank ukazuju na promjene u poslovnoj strategiji, operativnim zahtjevima i dinamici tržišta. Investitori i analitičari istražuju ove trendove kako bi procijenili strateško pozicioniranje, adaptibilnost i potencijal tvrtke za održivi rast.
Česta pitanja o mBank dionici
Koliko je zaposlenika imao mBank u usporedbi s prošlom godinom?
U usporedbi s prošlom godinom, mBank je imao 0% više zaposlenika.
Koji učinak je broj zaposlenika imao na poduzeće mBank?
Broj zaposlenih ima izravan utjecaj na učinkovitost i produktivnost mBank. Veći broj zaposlenika može značiti da tvrtka raste i ima više resursa za postizanje svojih ciljeva, dok manji broj zaposlenih može sugerirati da tvrtka štedi troškove ili ima poteškoća u privlačenju novih zaposlenika.
Kakav je utjecaj broja zaposlenih imao na investitore od mBank?
Broj zaposlenih može također imati utjecaj na investitore mBank, budući da može biti pokazatelj rasta i financijskog zdravlja poduzeća. Veći broj zaposlenih može biti obećanje investitorima, dok manji broj zaposlenih može izazvati zabrinutost.
Kako povećanje vlastitog kapitala od mBank utječe na tvrtku?
Povećanje vlastitog kapitala od mBank može poboljšati financijsku snagu poduzeća i povećati njegovu sposobnost da obavlja buduće investicije i ispuni obveze.
Kako smanjenje vlastitog kapitala od mBank utječe na poduzeće?
Smanjenje vlastitog kapitala od mBank može utjecati na financijsku stabilnost i smanjiti sposobnost ispunjavanja budućih investicija i obveza.
Koji su neki od faktora koji utječu na vlastiti kapital od mBank?
Neki od faktora koji mogu utjecati na vlastiti kapital od mBank uključuju, između ostalog, razvoj prihoda, bilancu dobiti i gubitka, isplate dividendi i investicije.
Zašto je vlastiti kapital od mBank tako važan za investitore?
Vlastiti kapital mBank važan je za investitore jer je pokazatelj financijske stabilnosti poduzeća i daje investitorima informacije o tome koliko financijske podrške tvrtka ima u pogledu obveza i budućih investicija.
Kako broj zaposlenika od mBank utječe na poduzeće?
Broj zaposlenika tvrtke mBank može izravno utjecati na rast i učinkovitost poduzeća. Veći broj zaposlenih može dovesti do većeg kapaciteta i produktivnosti, dok manji broj zaposlenih može rezultirati manjom učinkovitošću i ograničenjima.
Kako se broj zaposlenika mBank razvijao tijekom posljednjih godina?
U posljednjih nekoliko godina broj zaposlenika u mBank promijenio se za 0.
Koliko trenutno zaposlenika ima mBank?
mBank trenutno ima 6.688,00 undefined zaposlenika.
Zašto je broj zaposlenika važan za investitore od mBank?
Broj zaposlenih je važan za investitore mBank jer predstavlja pokazatelj potencijala za rast i učinkovitosti poduzeća. Postoje i informacije o tome kako je tvrtka sposobna upravljati i regrutirati svoju radnu snagu.
Koje strateške mjere može mBank poduzeti kako bi promijenio broj zaposlenika?
Da bi promijenio broj zaposlenih, mBank može poduzeti različite mjere poput prilagodbe paketa naknada, poboljšanja uvjeta rada, provođenja regrutacijskih kampanja i promicanja pozitivne korporativne kulture. Važno je da poduzeće provede temeljitu reviziju svoje situacije kako bi odredilo najbolje strateške mjere za promjenu broja svojih zaposlenika.
Koliko dividende plaća mBank?
U posljednjih 12 mjeseci mBank je isplatio dividendu u iznosu od 5,15 PLN . To odgovara prinosu dividende od oko 0,82 %. Za sljedećih 12 mjeseci mBank će vjerojatno isplatiti dividendu u iznosu od 25,47 PLN.
Kolika je dividendna prinosa od mBank?
Trenutni prinos dividende od mBank iznosi 0,82 %.
Kada mBank isplaćuje dividendu?
mBank isplaćuje dividende kvartalno. One se isplaćuju u mjesecima kolovoz, lipanj, svibanj, lipanj.
Koliko je sigurna dividenda od mBank?
mBank je isplatio dividendu svake godine u posljednjih 4 godina.
Kolika je dividenda od mBank?
Za nadolazećih 12 mjeseci očekuje se isplata dividendi u iznosu od 25,47 PLN. To odgovara dividendnom prinosu od 4,04 %.
U kojem se sektoru nalazi mBank?
mBank se pripisuje sektoru 'Financije'.
Wann musste ich die Aktien von mBank kaufen, um die vorherige Dividende zu erhalten?
Da bi primili posljednju dividendu od mBank od 07. 06. 2018. u iznosu od 5,15 PLN, trebali ste imati dionicu u portfelju prije Ex-dana 23. 05. 2018..
Kada je mBank isplatio posljednju dividendu?
Posljednja isplata dividende izvršena je 07. 06. 2018..
Kolika je bila dividenda mBank u godini 2024?
U godini 2024 su od mBank 0 PLN isplaćene kao dividende.
U kojoj valuti mBank isplaćuje dividendu?
Dividende od mBank isplaćuju se u PLN.
Aktiensparpläne nude atraktivnu mogućnost za investitore za dugoročno stvaranje imovine. Jedna od glavnih prednosti je tzv. efekt prosječenja troškova: investirajući redovito fiksni iznos u dionice ili dioničke fondove, automatski se kupuje više udjela kada su cijene niske, a manje kada su visoke. To može dovesti do povoljnijeg prosječnog cijene po udjelu tijekom vremena. Osim toga, Aktiensparpläne omogućavaju i malim investitorima pristup skupim dionicama, jer mogu sudjelovati već s malim iznosima. Redovita investicija također promiče discipliniranu strategiju ulaganja i pomaže izbjeći emocionalne odluke, poput impulzivne kupnje ili prodaje. Pored toga, investitori profitiraju od potencijalnog povećanja vrijednosti dionica kao i od isplata dividendi koje mogu biti reinvestirane, što pojačava učinak kamatnog kamata i time rast uloženog kapitala.
Andere Kennzahlen von mBank
Naša analiza dionica mBank Prihod uključuje važne financijske pokazatelje kao što su prihod, dobit, P/E omjer, P/S omjer, EBIT, kao i informacije o dividendi. Također, razmatramo aspekte poput dionica, tržišne kapitalizacije, dugova, vlastitog kapitala i obveza mBank Prihod. Ako tražite detaljnije informacije o ovim temama, na našim podstranicama nudimo opsežne analize:
