Koliko zaposlenika ima Reach ove godine?
Reach je ove godine zaposlio 4.573,00 undefined djelatnika.
Reach zaposlenici 2025
Reach zaposlenici
4.573,00
Ticker
RCH.L
ISIN
GB0009039941
WKN
885738
U godini 2025 tvrtka Reach zaposlila je 4.573,00 zaposlenika, što predstavlja promjenu za 0% u usporedbi s brojem zaposlenika prethodne godine 4.573,00.
Reach Aktienanalyse
Što radi Reach?
Reach PLC is a British media company that operates in various industries. The company is headquartered in London and operates various newspapers, online portals, and advertising platforms. Founded in 1832 under the name Manchester Guardian Society, Reach PLC quickly captured a large portion of the growing newspaper market with the introduction of the first printing press and subsequently expanded to different cities in the UK. Over the years, the company has evolved and focused on different business areas. In the 1990s, the company underwent a rebranding as Trinity Mirror, focusing on local newspapers. Today, Reach PLC is a significant player in the British media market and operates various newspapers such as the Daily Mirror, Sunday Mirror, Sunday People, Daily Express, and Daily Star. Alongside print media, Reach PLC also operates online portals such as Mirror Online, Daily Star Online, Scottish Daily Record, and Coventry Live, providing readers with current news, entertainment, and other content. Advertising is also an important business area for Reach PLC, with a range of advertising platforms that allow advertisers to promote their products and services. Reach PLC offers various products and services, including apps and online services, in addition to its online portals. The company employs over 5,000 employees across the UK and generates an annual revenue of around £600 million. Reach PLC has undertaken a series of strategic acquisitions in recent years to strengthen its market position and expand its offerings. In summary, Reach PLC is a significant player in the British media market, operating various business areas including print media, online portals, and advertising platforms. The company offers a wide range of products and services, reaching a broad readership across the UK. Reach ist eines der beliebtesten Unternehmen auf Eulerpool.com.zaposlenici u detalje
Istraživanje baze zaposlenika tvrtke Reach
Zaposlenici tvrtke Reach ključni su aspekt njezinih operacija i potiču inovacije, produktivnost i rast. Veličina i sastav radne snage pružaju uvid u razmjere, raznolikost i ulaganja tvrtke u ljudski kapital. Analiza podataka o zaposlenicima ključna je za razumijevanje operativnih kapaciteta i budućeg potencijala tvrtke Reach.
Usporedba godina prema godini
Procjena broja zaposlenika tvrtke Reach na godišnjoj razini pomaže u identifikaciji uzoraka rasta, ekspanzije ili kontrakcije. Rast broja zaposlenika može ukazivati na širenje operacija i ulaganja u talente, dok smanjenje može signalizirati poboljšanja učinkovitosti, automatizaciju ili poslovne izazove.
Uticaj na investicije
Podaci o zaposlenicima tvrtke Reach utječu na odluke o ulaganju tako što pružaju uvid u operativnu učinkovitost, sposobnost inovacija i održivost tvrtke. Investitori procjenjuju podatke o radnoj snazi kako bi procijenili potencijal tvrtke za učinkovito provođenje strategija, inovacija i prilagodbu tržišnim promjenama.
Interpretacija podataka o zaposlenicima
Fluktuacije u broju zaposlenika tvrtke Reach ukazuju na promjene u poslovnoj strategiji, operativnim zahtjevima i dinamici tržišta. Investitori i analitičari istražuju ove trendove kako bi procijenili strateško pozicioniranje, adaptibilnost i potencijal tvrtke za održivi rast.
Česta pitanja o Reach dionici
Koliko je zaposlenika imao Reach u usporedbi s prošlom godinom?
U usporedbi s prošlom godinom, Reach je imao 0% više zaposlenika.
Koji učinak je broj zaposlenika imao na poduzeće Reach?
Broj zaposlenih ima izravan utjecaj na učinkovitost i produktivnost Reach. Veći broj zaposlenika može značiti da tvrtka raste i ima više resursa za postizanje svojih ciljeva, dok manji broj zaposlenih može sugerirati da tvrtka štedi troškove ili ima poteškoća u privlačenju novih zaposlenika.
Kakav je utjecaj broja zaposlenih imao na investitore od Reach?
Broj zaposlenih može također imati utjecaj na investitore Reach, budući da može biti pokazatelj rasta i financijskog zdravlja poduzeća. Veći broj zaposlenih može biti obećanje investitorima, dok manji broj zaposlenih može izazvati zabrinutost.
Kako povećanje vlastitog kapitala od Reach utječe na tvrtku?
Povećanje vlastitog kapitala od Reach može poboljšati financijsku snagu poduzeća i povećati njegovu sposobnost da obavlja buduće investicije i ispuni obveze.
Kako smanjenje vlastitog kapitala od Reach utječe na poduzeće?
Smanjenje vlastitog kapitala od Reach može utjecati na financijsku stabilnost i smanjiti sposobnost ispunjavanja budućih investicija i obveza.
Koji su neki od faktora koji utječu na vlastiti kapital od Reach?
Neki od faktora koji mogu utjecati na vlastiti kapital od Reach uključuju, između ostalog, razvoj prihoda, bilancu dobiti i gubitka, isplate dividendi i investicije.
Zašto je vlastiti kapital od Reach tako važan za investitore?
Vlastiti kapital Reach važan je za investitore jer je pokazatelj financijske stabilnosti poduzeća i daje investitorima informacije o tome koliko financijske podrške tvrtka ima u pogledu obveza i budućih investicija.
Kako broj zaposlenika od Reach utječe na poduzeće?
Broj zaposlenika tvrtke Reach može izravno utjecati na rast i učinkovitost poduzeća. Veći broj zaposlenih može dovesti do većeg kapaciteta i produktivnosti, dok manji broj zaposlenih može rezultirati manjom učinkovitošću i ograničenjima.
Kako se broj zaposlenika Reach razvijao tijekom posljednjih godina?
U posljednjih nekoliko godina broj zaposlenika u Reach promijenio se za 0.
Koliko trenutno zaposlenika ima Reach?
Reach trenutno ima 4.573,00 undefined zaposlenika.
Zašto je broj zaposlenika važan za investitore od Reach?
Broj zaposlenih je važan za investitore Reach jer predstavlja pokazatelj potencijala za rast i učinkovitosti poduzeća. Postoje i informacije o tome kako je tvrtka sposobna upravljati i regrutirati svoju radnu snagu.
Koje strateške mjere može Reach poduzeti kako bi promijenio broj zaposlenika?
Da bi promijenio broj zaposlenih, Reach može poduzeti različite mjere poput prilagodbe paketa naknada, poboljšanja uvjeta rada, provođenja regrutacijskih kampanja i promicanja pozitivne korporativne kulture. Važno je da poduzeće provede temeljitu reviziju svoje situacije kako bi odredilo najbolje strateške mjere za promjenu broja svojih zaposlenika.
Koliko dividende plaća Reach?
U posljednjih 12 mjeseci Reach je isplatio dividendu u iznosu od 0,07 GBP . To odgovara prinosu dividende od oko 10,19 %. Za sljedećih 12 mjeseci Reach će vjerojatno isplatiti dividendu u iznosu od 0,06 GBP.
Kolika je dividendna prinosa od Reach?
Trenutni prinos dividende od Reach iznosi 10,19 %.
Kada Reach isplaćuje dividendu?
Reach isplaćuje dividende kvartalno. One se isplaćuju u mjesecima lipanj, rujan, lipanj, rujan.
Koliko je sigurna dividenda od Reach?
Reach je isplatio dividendu svake godine u posljednjih 6 godina.
Kolika je dividenda od Reach?
Za nadolazećih 12 mjeseci očekuje se isplata dividendi u iznosu od 0,06 GBP. To odgovara dividendnom prinosu od 8,17 %.
U kojem se sektoru nalazi Reach?
Reach se pripisuje sektoru 'Komunikacija'.
Wann musste ich die Aktien von Reach kaufen, um die vorherige Dividende zu erhalten?
Da bi primili posljednju dividendu od Reach od 20. 09. 2024. u iznosu od 0,029 GBP, trebali ste imati dionicu u portfelju prije Ex-dana 15. 08. 2024..
Kada je Reach isplatio posljednju dividendu?
Posljednja isplata dividende izvršena je 20. 09. 2024..
Kolika je bila dividenda Reach u godini 2024?
U godini 2024 su od Reach 0,073 GBP isplaćene kao dividende.
U kojoj valuti Reach isplaćuje dividendu?
Dividende od Reach isplaćuju se u GBP.
Aktiensparpläne nude atraktivnu mogućnost za investitore za dugoročno stvaranje imovine. Jedna od glavnih prednosti je tzv. efekt prosječenja troškova: investirajući redovito fiksni iznos u dionice ili dioničke fondove, automatski se kupuje više udjela kada su cijene niske, a manje kada su visoke. To može dovesti do povoljnijeg prosječnog cijene po udjelu tijekom vremena. Osim toga, Aktiensparpläne omogućavaju i malim investitorima pristup skupim dionicama, jer mogu sudjelovati već s malim iznosima. Redovita investicija također promiče discipliniranu strategiju ulaganja i pomaže izbjeći emocionalne odluke, poput impulzivne kupnje ili prodaje. Pored toga, investitori profitiraju od potencijalnog povećanja vrijednosti dionica kao i od isplata dividendi koje mogu biti reinvestirane, što pojačava učinak kamatnog kamata i time rast uloženog kapitala.
Dionica Reach je dostupna za štedne planove kod sljedećih pružatelja usluga: Trade Republic
Andere Kennzahlen von Reach
Naša analiza dionica Reach Prihod uključuje važne financijske pokazatelje kao što su prihod, dobit, P/E omjer, P/S omjer, EBIT, kao i informacije o dividendi. Također, razmatramo aspekte poput dionica, tržišne kapitalizacije, dugova, vlastitog kapitala i obveza Reach Prihod. Ako tražite detaljnije informacije o ovim temama, na našim podstranicama nudimo opsežne analize:
