Koliko zaposlenika ima Poddar Housing and Development ove godine?
Poddar Housing and Development je ove godine zaposlio 128,00 undefined djelatnika.
U godini 2025 tvrtka Poddar Housing and Development zaposlila je 128,00 zaposlenika, što predstavlja promjenu za 0% u usporedbi s brojem zaposlenika prethodne godine 128,00.
Zaposlenici tvrtke Poddar Housing and Development ključni su aspekt njezinih operacija i potiču inovacije, produktivnost i rast. Veličina i sastav radne snage pružaju uvid u razmjere, raznolikost i ulaganja tvrtke u ljudski kapital. Analiza podataka o zaposlenicima ključna je za razumijevanje operativnih kapaciteta i budućeg potencijala tvrtke Poddar Housing and Development.
Procjena broja zaposlenika tvrtke Poddar Housing and Development na godišnjoj razini pomaže u identifikaciji uzoraka rasta, ekspanzije ili kontrakcije. Rast broja zaposlenika može ukazivati na širenje operacija i ulaganja u talente, dok smanjenje može signalizirati poboljšanja učinkovitosti, automatizaciju ili poslovne izazove.
Podaci o zaposlenicima tvrtke Poddar Housing and Development utječu na odluke o ulaganju tako što pružaju uvid u operativnu učinkovitost, sposobnost inovacija i održivost tvrtke. Investitori procjenjuju podatke o radnoj snazi kako bi procijenili potencijal tvrtke za učinkovito provođenje strategija, inovacija i prilagodbu tržišnim promjenama.
Fluktuacije u broju zaposlenika tvrtke Poddar Housing and Development ukazuju na promjene u poslovnoj strategiji, operativnim zahtjevima i dinamici tržišta. Investitori i analitičari istražuju ove trendove kako bi procijenili strateško pozicioniranje, adaptibilnost i potencijal tvrtke za održivi rast.
Poddar Housing and Development je ove godine zaposlio 128,00 undefined djelatnika.
U usporedbi s prošlom godinom, Poddar Housing and Development je imao 0% više zaposlenika.
Broj zaposlenih ima izravan utjecaj na učinkovitost i produktivnost Poddar Housing and Development. Veći broj zaposlenika može značiti da tvrtka raste i ima više resursa za postizanje svojih ciljeva, dok manji broj zaposlenih može sugerirati da tvrtka štedi troškove ili ima poteškoća u privlačenju novih zaposlenika.
Broj zaposlenih može također imati utjecaj na investitore Poddar Housing and Development, budući da može biti pokazatelj rasta i financijskog zdravlja poduzeća. Veći broj zaposlenih može biti obećanje investitorima, dok manji broj zaposlenih može izazvati zabrinutost.
Povećanje vlastitog kapitala od Poddar Housing and Development može poboljšati financijsku snagu poduzeća i povećati njegovu sposobnost da obavlja buduće investicije i ispuni obveze.
Smanjenje vlastitog kapitala od Poddar Housing and Development može utjecati na financijsku stabilnost i smanjiti sposobnost ispunjavanja budućih investicija i obveza.
Neki od faktora koji mogu utjecati na vlastiti kapital od Poddar Housing and Development uključuju, između ostalog, razvoj prihoda, bilancu dobiti i gubitka, isplate dividendi i investicije.
Vlastiti kapital Poddar Housing and Development važan je za investitore jer je pokazatelj financijske stabilnosti poduzeća i daje investitorima informacije o tome koliko financijske podrške tvrtka ima u pogledu obveza i budućih investicija.
Broj zaposlenika tvrtke Poddar Housing and Development može izravno utjecati na rast i učinkovitost poduzeća. Veći broj zaposlenih može dovesti do većeg kapaciteta i produktivnosti, dok manji broj zaposlenih može rezultirati manjom učinkovitošću i ograničenjima.
U posljednjih nekoliko godina broj zaposlenika u Poddar Housing and Development promijenio se za 0.
Poddar Housing and Development trenutno ima 128,00 undefined zaposlenika.
Broj zaposlenih je važan za investitore Poddar Housing and Development jer predstavlja pokazatelj potencijala za rast i učinkovitosti poduzeća. Postoje i informacije o tome kako je tvrtka sposobna upravljati i regrutirati svoju radnu snagu.
Da bi promijenio broj zaposlenih, Poddar Housing and Development može poduzeti različite mjere poput prilagodbe paketa naknada, poboljšanja uvjeta rada, provođenja regrutacijskih kampanja i promicanja pozitivne korporativne kulture. Važno je da poduzeće provede temeljitu reviziju svoje situacije kako bi odredilo najbolje strateške mjere za promjenu broja svojih zaposlenika.
U posljednjih 12 mjeseci Poddar Housing and Development je isplatio dividendu u iznosu od 1,50 INR . To odgovara prinosu dividende od oko 3,29 %. Za sljedećih 12 mjeseci Poddar Housing and Development će vjerojatno isplatiti dividendu u iznosu od 0 INR.
Trenutni prinos dividende od Poddar Housing and Development iznosi 3,29 %.
Poddar Housing and Development isplaćuje dividende kvartalno. One se isplaćuju u mjesecima .
Poddar Housing and Development je isplatio dividendu svake godine u posljednjih 0 godina.
Za nadolazećih 12 mjeseci očekuje se isplata dividendi u iznosu od 0 INR. To odgovara dividendnom prinosu od 0 %.
Poddar Housing and Development se pripisuje sektoru 'Nekretnine'.
Da bi primili posljednju dividendu od Poddar Housing and Development od 07. 10. 2019. u iznosu od 1,5 INR, trebali ste imati dionicu u portfelju prije Ex-dana 20. 09. 2019..
Posljednja isplata dividende izvršena je 07. 10. 2019..
U godini 2024 su od Poddar Housing and Development 0 INR isplaćene kao dividende.
Dividende od Poddar Housing and Development isplaćuju se u INR.
Naša analiza dionica Poddar Housing and Development Prihod uključuje važne financijske pokazatelje kao što su prihod, dobit, P/E omjer, P/S omjer, EBIT, kao i informacije o dividendi. Također, razmatramo aspekte poput dionica, tržišne kapitalizacije, dugova, vlastitog kapitala i obveza Poddar Housing and Development Prihod. Ako tražite detaljnije informacije o ovim temama, na našim podstranicama nudimo opsežne analize: