Koje je Kurs-Gewinn-Verhältnis od Maeil Holdings Co?
Omjer cijene i zarade od Maeil Holdings Co trenutno iznosi 2,21.
Aktualno na 10. ruj 2024. P/E omjer kompanije Maeil Holdings Co iznosio je 2,21, što je promjena za −88,63% u usporedbi s 19,43 P/E omjerom iz prethodne godine.
P/E omjer (Kurs-Gewinn-Verhältnis) od Maeil Holdings Co je ključna pokazatelj kojeg koriste investitori i analitičari za određivanje tržišne vrijednosti poduzeća u odnosu na njegovu zaradu. Izračunava se dijeljenjem trenutače cijene dionice s dobiti po dionici (EPS). Viši P/E omjer može ukazivati na to da investitori očekuju veći budući rast, dok niži P/E omjer može ukazivati na moguće podcijenjeno poduzeće ili niža očekivanja rasta.
Ocjenjivanje P/E omjera od Maeil Holdings Co na godišnjoj razini nudi uvide u trendove vrednovanja i sentiment investitora. Povećanje P/E omjera tijekom godina signalizira rastuće povjerenje investitora i očekivanja o budućem rastu dobiti, dok smanjenje P/E omjera može odražavati brige o profitabilnosti ili izgledima rasta poduzeća.
P/E omjer od Maeil Holdings Co ključno je razmatranje za investitore koji žele uravnotežiti rizik i povrat. Sveobuhvatna analiza ovog odnosa, u kombinaciji s drugim financijskim pokazateljima, pomaže investitorima donijeti informirane odluke o kupnji, zadržavanju ili prodaji dionica poduzeća.
Fluktuacije u P/E omjeru od Maeil Holdings Co mogu se pripisati različitim faktorima, uključujući promjene u zaradi, kretanja cijene dionica i promjene u očekivanjima investitora. Razumijevanje temeljnih razloga za te fluktuacije je ključno za predviđanje buduće izvedbe dionica i procjenu unutarnje vrijednosti poduzeća.
Omjer cijene i zarade od Maeil Holdings Co trenutno iznosi 2,21.
Omjer cijene i dobiti od Maeil Holdings Co je u usporedbi s prošlom godinom porastao za −88,63% pao.
Visok omjer cijene i zarade ukazuje na to da je dionica poduzeća relativno skupa i investitori mogu postići niži prinos.
Nisko cijena-dobit omjer znači da je dionica poduzeća relativno povoljna i investitori mogu postići potencijalno viši prinos.
Da, omjer cijene i zarade (P/E omjer) od Maeil Holdings Co je visok u usporedbi s drugim tvrtkama.
Povećanje omjera cijene i dobiti od Maeil Holdings Co dovelo bi do veće tržišne kapitalizacije tvrtke, što bi zauzvrat dovelo do više procjene vrijednosti tvrtke.
Sniženje omjera cijene i dobiti od Maeil Holdings Co dovelo bi do niže tržišne kapitalizacije poduzeća, što bi pak rezultiralo nižom procjenom vrijednosti poduzeća.
Neki od faktora koji utječu na omjer cijene i zarade Maeil Holdings Co uključuju rast poduzeća, financijsko stanje poduzeća, razvoj industrije i opće gospodarske uvjete.
U posljednjih 12 mjeseci Maeil Holdings Co je isplatio dividendu u iznosu od 200,00 KRW . To odgovara prinosu dividende od oko 2,43 %. Za sljedećih 12 mjeseci Maeil Holdings Co će vjerojatno isplatiti dividendu u iznosu od 200,00 KRW.
Trenutni prinos dividende od Maeil Holdings Co iznosi 2,43 %.
Maeil Holdings Co isplaćuje dividende kvartalno. One se isplaćuju u mjesecima siječanj, siječanj, siječanj, siječanj.
Maeil Holdings Co je isplatio dividendu svake godine u posljednjih 20 godina.
Za nadolazećih 12 mjeseci očekuje se isplata dividendi u iznosu od 200,00 KRW. To odgovara dividendnom prinosu od 2,43 %.
Maeil Holdings Co se pripisuje sektoru 'Potrošnja stalne potražnje'.
Da bi primili posljednju dividendu od Maeil Holdings Co od 01. 05. 2024. u iznosu od 200 KRW, trebali ste imati dionicu u portfelju prije Ex-dana 27. 12. 2023..
Posljednja isplata dividende izvršena je 01. 05. 2024..
U godini 2023 su od Maeil Holdings Co 150 KRW isplaćene kao dividende.
Dividende od Maeil Holdings Co isplaćuju se u KRW.
Naša analiza dionica Maeil Holdings Co Prihod uključuje važne financijske pokazatelje kao što su prihod, dobit, P/E omjer, P/S omjer, EBIT, kao i informacije o dividendi. Također, razmatramo aspekte poput dionica, tržišne kapitalizacije, dugova, vlastitog kapitala i obveza Maeil Holdings Co Prihod. Ako tražite detaljnije informacije o ovim temama, na našim podstranicama nudimo opsežne analize: