Koliko zaposlenika ima Humana ove godine?
Humana je ove godine zaposlio 10.920,00 undefined djelatnika.
Humana zaposlenici 2024
Humana zaposlenici
10.920,00
Ticker
HUM.ST
ISIN
SE0008040653
WKN
A2AFX9
U godini 2024 tvrtka Humana zaposlila je 10.920,00 zaposlenika, što predstavlja promjenu za 0% u usporedbi s brojem zaposlenika prethodne godine 10.920,00.
Humana Aktienanalyse
Što radi Humana?
Humana AB is a Swedish company that was founded in 1986 and operates worldwide. The main focus of Humana is to help children and families in need. The company offers various products and services tailored to the needs of the underprivileged. The history of Humana began over three decades ago when a group of women in Sweden came together to collect and distribute clothing and toys for children in need. Over time, the commitment grew and additional projects were launched to support families in need. Since 1993, Humana has been working internationally and has since grown into a large company. The business model of Humana is based on collecting and sorting used clothing and other items. The items are refurbished and then sold in second-hand stores or donated to those in need. The sale of the items not only finances the company, but also conserves resources. The company aims to reduce waste and promote sustainable fashion. Humana is divided into various divisions, all aimed at helping poor and needy individuals and families. These include the second-hand trade, education and social sector, as well as humanitarian aid. In particular, the education sector has gained importance in recent years. An important part of Humana's business model is the second-hand trade. The company collects used clothing and other items, categorizes them according to condition, and sells them in their own stores or through online platforms. The second-hand stores also sell new clothing and products made on a fair-trade basis. The company also employs many individuals who are able to restore and reuse items such as furniture. Humana is also involved in the education and social sector. The company supports schools and kindergartens in obtaining educational materials and toys, thus promoting sustainable education and upbringing. Humana operates various programs to support families and individuals in need, including psychological counseling. In addition, Humana is also involved in humanitarian aid. The company supports people in need in many different countries by supporting humanitarian projects or directly working on-site. For example, Humana provides support for the homeless and those displaced by civil wars. In addition to clothing and accessories, Humana also offers other products that can be purchased in second-hand stores. These include strollers, children's books, toys, as well as household items such as pots, pans, and dishes. The company also has its own fashion line that focuses on environmentally friendly and fairly produced fashion. The products are sold in the company's own second-hand stores and can also be purchased online. In summary, Humana AB is a company that specializes in supporting needy individuals and families worldwide. It operates a core second-hand business and offers clothing and other products at fair prices. Humana is also involved in the education and social sector as well as humanitarian aid, offering various support programs. The company aims to conserve resources and promote sustainable fashion. Humana ist eines der beliebtesten Unternehmen auf Eulerpool.com.zaposlenici u detalje
Istraživanje baze zaposlenika tvrtke Humana
Zaposlenici tvrtke Humana ključni su aspekt njezinih operacija i potiču inovacije, produktivnost i rast. Veličina i sastav radne snage pružaju uvid u razmjere, raznolikost i ulaganja tvrtke u ljudski kapital. Analiza podataka o zaposlenicima ključna je za razumijevanje operativnih kapaciteta i budućeg potencijala tvrtke Humana.
Usporedba godina prema godini
Procjena broja zaposlenika tvrtke Humana na godišnjoj razini pomaže u identifikaciji uzoraka rasta, ekspanzije ili kontrakcije. Rast broja zaposlenika može ukazivati na širenje operacija i ulaganja u talente, dok smanjenje može signalizirati poboljšanja učinkovitosti, automatizaciju ili poslovne izazove.
Uticaj na investicije
Podaci o zaposlenicima tvrtke Humana utječu na odluke o ulaganju tako što pružaju uvid u operativnu učinkovitost, sposobnost inovacija i održivost tvrtke. Investitori procjenjuju podatke o radnoj snazi kako bi procijenili potencijal tvrtke za učinkovito provođenje strategija, inovacija i prilagodbu tržišnim promjenama.
Interpretacija podataka o zaposlenicima
Fluktuacije u broju zaposlenika tvrtke Humana ukazuju na promjene u poslovnoj strategiji, operativnim zahtjevima i dinamici tržišta. Investitori i analitičari istražuju ove trendove kako bi procijenili strateško pozicioniranje, adaptibilnost i potencijal tvrtke za održivi rast.
Česta pitanja o Humana dionici
Koliko je zaposlenika imao Humana u usporedbi s prošlom godinom?
U usporedbi s prošlom godinom, Humana je imao 0% više zaposlenika.
Koji učinak je broj zaposlenika imao na poduzeće Humana?
Broj zaposlenih ima izravan utjecaj na učinkovitost i produktivnost Humana. Veći broj zaposlenika može značiti da tvrtka raste i ima više resursa za postizanje svojih ciljeva, dok manji broj zaposlenih može sugerirati da tvrtka štedi troškove ili ima poteškoća u privlačenju novih zaposlenika.
Kakav je utjecaj broja zaposlenih imao na investitore od Humana?
Broj zaposlenih može također imati utjecaj na investitore Humana, budući da može biti pokazatelj rasta i financijskog zdravlja poduzeća. Veći broj zaposlenih može biti obećanje investitorima, dok manji broj zaposlenih može izazvati zabrinutost.
Kako povećanje vlastitog kapitala od Humana utječe na tvrtku?
Povećanje vlastitog kapitala od Humana može poboljšati financijsku snagu poduzeća i povećati njegovu sposobnost da obavlja buduće investicije i ispuni obveze.
Kako smanjenje vlastitog kapitala od Humana utječe na poduzeće?
Smanjenje vlastitog kapitala od Humana može utjecati na financijsku stabilnost i smanjiti sposobnost ispunjavanja budućih investicija i obveza.
Koji su neki od faktora koji utječu na vlastiti kapital od Humana?
Neki od faktora koji mogu utjecati na vlastiti kapital od Humana uključuju, između ostalog, razvoj prihoda, bilancu dobiti i gubitka, isplate dividendi i investicije.
Zašto je vlastiti kapital od Humana tako važan za investitore?
Vlastiti kapital Humana važan je za investitore jer je pokazatelj financijske stabilnosti poduzeća i daje investitorima informacije o tome koliko financijske podrške tvrtka ima u pogledu obveza i budućih investicija.
Kako broj zaposlenika od Humana utječe na poduzeće?
Broj zaposlenika tvrtke Humana može izravno utjecati na rast i učinkovitost poduzeća. Veći broj zaposlenih može dovesti do većeg kapaciteta i produktivnosti, dok manji broj zaposlenih može rezultirati manjom učinkovitošću i ograničenjima.
Kako se broj zaposlenika Humana razvijao tijekom posljednjih godina?
U posljednjih nekoliko godina broj zaposlenika u Humana promijenio se za 0.
Koliko trenutno zaposlenika ima Humana?
Humana trenutno ima 10.920,00 undefined zaposlenika.
Zašto je broj zaposlenika važan za investitore od Humana?
Broj zaposlenih je važan za investitore Humana jer predstavlja pokazatelj potencijala za rast i učinkovitosti poduzeća. Postoje i informacije o tome kako je tvrtka sposobna upravljati i regrutirati svoju radnu snagu.
Koje strateške mjere može Humana poduzeti kako bi promijenio broj zaposlenika?
Da bi promijenio broj zaposlenih, Humana može poduzeti različite mjere poput prilagodbe paketa naknada, poboljšanja uvjeta rada, provođenja regrutacijskih kampanja i promicanja pozitivne korporativne kulture. Važno je da poduzeće provede temeljitu reviziju svoje situacije kako bi odredilo najbolje strateške mjere za promjenu broja svojih zaposlenika.
Koliko dividende plaća Humana?
U posljednjih 12 mjeseci Humana je isplatio dividendu u iznosu od 0,70 SEK . To odgovara prinosu dividende od oko 1,91 %. Za sljedećih 12 mjeseci Humana će vjerojatno isplatiti dividendu u iznosu od 0,78 SEK.
Kolika je dividendna prinosa od Humana?
Trenutni prinos dividende od Humana iznosi 1,91 %.
Kada Humana isplaćuje dividendu?
Humana isplaćuje dividende kvartalno. One se isplaćuju u mjesecima .
Koliko je sigurna dividenda od Humana?
Humana je isplatio dividendu svake godine u posljednjih 3 godina.
Kolika je dividenda od Humana?
Za nadolazećih 12 mjeseci očekuje se isplata dividendi u iznosu od 0,78 SEK. To odgovara dividendnom prinosu od 2,13 %.
U kojem se sektoru nalazi Humana?
Humana se pripisuje sektoru 'Zdravlje'.
Wann musste ich die Aktien von Humana kaufen, um die vorherige Dividende zu erhalten?
Da bi primili posljednju dividendu od Humana od 16. 05. 2019. u iznosu od 0,7 SEK, trebali ste imati dionicu u portfelju prije Ex-dana 10. 05. 2019..
Kada je Humana isplatio posljednju dividendu?
Posljednja isplata dividende izvršena je 16. 05. 2019..
Kolika je bila dividenda Humana u godini 2023?
U godini 2023 su od Humana 0 SEK isplaćene kao dividende.
U kojoj valuti Humana isplaćuje dividendu?
Dividende od Humana isplaćuju se u SEK.
Aktiensparpläne nude atraktivnu mogućnost za investitore za dugoročno stvaranje imovine. Jedna od glavnih prednosti je tzv. efekt prosječenja troškova: investirajući redovito fiksni iznos u dionice ili dioničke fondove, automatski se kupuje više udjela kada su cijene niske, a manje kada su visoke. To može dovesti do povoljnijeg prosječnog cijene po udjelu tijekom vremena. Osim toga, Aktiensparpläne omogućavaju i malim investitorima pristup skupim dionicama, jer mogu sudjelovati već s malim iznosima. Redovita investicija također promiče discipliniranu strategiju ulaganja i pomaže izbjeći emocionalne odluke, poput impulzivne kupnje ili prodaje. Pored toga, investitori profitiraju od potencijalnog povećanja vrijednosti dionica kao i od isplata dividendi koje mogu biti reinvestirane, što pojačava učinak kamatnog kamata i time rast uloženog kapitala.
Andere Kennzahlen von Humana
Naša analiza dionica Humana Prihod uključuje važne financijske pokazatelje kao što su prihod, dobit, P/E omjer, P/S omjer, EBIT, kao i informacije o dividendi. Također, razmatramo aspekte poput dionica, tržišne kapitalizacije, dugova, vlastitog kapitala i obveza Humana Prihod. Ako tražite detaljnije informacije o ovim temama, na našim podstranicama nudimo opsežne analize:
