Koliko zaposlenika ima 51job ove godine?
51job je ove godine zaposlio 0 undefined djelatnika.
51job zaposlenici 2025
51job zaposlenici
0
Ticker
JOBS
ISIN
US3168271043
WKN
A0DJ5H
U godini 2025 tvrtka 51job zaposlila je 0 zaposlenika, što predstavlja promjenu za 0% u usporedbi s brojem zaposlenika prethodne godine 0.
51job Aktienanalyse
Što radi 51job?
51job Inc is a leading company in the HR services sector in China. The company was founded in 1998 and has been listed on the Nasdaq since 2004. The company was established with the aim of connecting job seekers and employers in China and facilitating job placement. The history of 51job begins as an online job board that quickly gained popularity. Within a short period of time, the company brought together a significant number of job seekers and employers on its platform. The growth of 51job was supported by a successful marketing strategy that quickly gained ground. The company has long established itself as a leading company in China's HR market. 51job's business model is diverse. The company divides its business areas into two main categories: online recruitment services and HR management services. The online recruitment services consist of an online job board, a career website, and a job search app. Job seekers and employers can communicate with each other on these platforms and find potential candidates and job opportunities. The HR management services include personnel consulting, outsourcing of personnel processes, training and development, as well as data and analysis services. 51job offers a wide range of products to meet the needs of job seekers and employers. Job seekers can find a variety of job offers on 51job's platform that match their skills and interests. Companies use the platform to find candidates who meet their requirements. In addition, the company also offers human resource management solutions, including outsourcing of personnel processes, talent management, recruitment, and training. The company has divided its business areas into several divisions. In the field of personnel recruitment, 51job offers a comprehensive range of services, including executive search, talent management, and personnel services. The personnel management division offers outsourcing of personnel processes, training and development programs, as well as consulting services. 51job's data and analysis division uses modern methods to collect and analyze data to support companies in personnel planning and decision making. 51job has built a strong presence in China's HR market and is a leading company in its field. The company has received several awards and recognitions due to its strong track record of growth and success. It is also known for its strong focus on customer service and quality. In summary, 51job Inc is a leading company in China's HR market that offers a wide range of services to connect job seekers and employers. The company succeeds in meeting the needs of customers in different areas through a wide range of products and services. 51job has long established itself as a leading company in China's HR market and enjoys a high reputation due to its strong focus on customer service and quality. 51job ist eines der beliebtesten Unternehmen auf Eulerpool.com.zaposlenici u detalje
Istraživanje baze zaposlenika tvrtke 51job
Zaposlenici tvrtke 51job ključni su aspekt njezinih operacija i potiču inovacije, produktivnost i rast. Veličina i sastav radne snage pružaju uvid u razmjere, raznolikost i ulaganja tvrtke u ljudski kapital. Analiza podataka o zaposlenicima ključna je za razumijevanje operativnih kapaciteta i budućeg potencijala tvrtke 51job.
Usporedba godina prema godini
Procjena broja zaposlenika tvrtke 51job na godišnjoj razini pomaže u identifikaciji uzoraka rasta, ekspanzije ili kontrakcije. Rast broja zaposlenika može ukazivati na širenje operacija i ulaganja u talente, dok smanjenje može signalizirati poboljšanja učinkovitosti, automatizaciju ili poslovne izazove.
Uticaj na investicije
Podaci o zaposlenicima tvrtke 51job utječu na odluke o ulaganju tako što pružaju uvid u operativnu učinkovitost, sposobnost inovacija i održivost tvrtke. Investitori procjenjuju podatke o radnoj snazi kako bi procijenili potencijal tvrtke za učinkovito provođenje strategija, inovacija i prilagodbu tržišnim promjenama.
Interpretacija podataka o zaposlenicima
Fluktuacije u broju zaposlenika tvrtke 51job ukazuju na promjene u poslovnoj strategiji, operativnim zahtjevima i dinamici tržišta. Investitori i analitičari istražuju ove trendove kako bi procijenili strateško pozicioniranje, adaptibilnost i potencijal tvrtke za održivi rast.
Česta pitanja o 51job dionici
Koliko je zaposlenika imao 51job u usporedbi s prošlom godinom?
U usporedbi s prošlom godinom, 51job je imao 0% više zaposlenika.
Koji učinak je broj zaposlenika imao na poduzeće 51job?
Broj zaposlenih ima izravan utjecaj na učinkovitost i produktivnost 51job. Veći broj zaposlenika može značiti da tvrtka raste i ima više resursa za postizanje svojih ciljeva, dok manji broj zaposlenih može sugerirati da tvrtka štedi troškove ili ima poteškoća u privlačenju novih zaposlenika.
Kakav je utjecaj broja zaposlenih imao na investitore od 51job?
Broj zaposlenih može također imati utjecaj na investitore 51job, budući da može biti pokazatelj rasta i financijskog zdravlja poduzeća. Veći broj zaposlenih može biti obećanje investitorima, dok manji broj zaposlenih može izazvati zabrinutost.
Kako povećanje vlastitog kapitala od 51job utječe na tvrtku?
Povećanje vlastitog kapitala od 51job može poboljšati financijsku snagu poduzeća i povećati njegovu sposobnost da obavlja buduće investicije i ispuni obveze.
Kako smanjenje vlastitog kapitala od 51job utječe na poduzeće?
Smanjenje vlastitog kapitala od 51job može utjecati na financijsku stabilnost i smanjiti sposobnost ispunjavanja budućih investicija i obveza.
Koji su neki od faktora koji utječu na vlastiti kapital od 51job?
Neki od faktora koji mogu utjecati na vlastiti kapital od 51job uključuju, između ostalog, razvoj prihoda, bilancu dobiti i gubitka, isplate dividendi i investicije.
Zašto je vlastiti kapital od 51job tako važan za investitore?
Vlastiti kapital 51job važan je za investitore jer je pokazatelj financijske stabilnosti poduzeća i daje investitorima informacije o tome koliko financijske podrške tvrtka ima u pogledu obveza i budućih investicija.
Kako broj zaposlenika od 51job utječe na poduzeće?
Broj zaposlenika tvrtke 51job može izravno utjecati na rast i učinkovitost poduzeća. Veći broj zaposlenih može dovesti do većeg kapaciteta i produktivnosti, dok manji broj zaposlenih može rezultirati manjom učinkovitošću i ograničenjima.
Kako se broj zaposlenika 51job razvijao tijekom posljednjih godina?
U posljednjih nekoliko godina broj zaposlenika u 51job promijenio se za NaN.
Koliko trenutno zaposlenika ima 51job?
51job trenutno ima 0 undefined zaposlenika.
Zašto je broj zaposlenika važan za investitore od 51job?
Broj zaposlenih je važan za investitore 51job jer predstavlja pokazatelj potencijala za rast i učinkovitosti poduzeća. Postoje i informacije o tome kako je tvrtka sposobna upravljati i regrutirati svoju radnu snagu.
Koje strateške mjere može 51job poduzeti kako bi promijenio broj zaposlenika?
Da bi promijenio broj zaposlenih, 51job može poduzeti različite mjere poput prilagodbe paketa naknada, poboljšanja uvjeta rada, provođenja regrutacijskih kampanja i promicanja pozitivne korporativne kulture. Važno je da poduzeće provede temeljitu reviziju svoje situacije kako bi odredilo najbolje strateške mjere za promjenu broja svojih zaposlenika.
Koliko dividende plaća 51job?
U posljednjih 12 mjeseci 51job je isplatio dividendu u iznosu od . To odgovara prinosu dividende od oko . Za sljedećih 12 mjeseci 51job će vjerojatno isplatiti dividendu u iznosu od 0 CNY.
Kolika je dividendna prinosa od 51job?
Trenutni prinos dividende od 51job iznosi .
Kada 51job isplaćuje dividendu?
51job isplaćuje dividende kvartalno. One se isplaćuju u mjesecima .
Koliko je sigurna dividenda od 51job?
51job je isplatio dividendu svake godine u posljednjih 0 godina.
Kolika je dividenda od 51job?
Za nadolazećih 12 mjeseci očekuje se isplata dividendi u iznosu od 0 CNY. To odgovara dividendnom prinosu od 0 %.
U kojem se sektoru nalazi 51job?
51job se pripisuje sektoru 'Industrija'.
Wann musste ich die Aktien von 51job kaufen, um die vorherige Dividende zu erhalten?
Da bi primili posljednju dividendu od 51job od 10. 01. 2025. u iznosu od 0 CNY, trebali ste imati dionicu u portfelju prije Ex-dana 10. 01. 2025..
Kada je 51job isplatio posljednju dividendu?
Posljednja isplata dividende izvršena je 10. 01. 2025..
Kolika je bila dividenda 51job u godini 2024?
U godini 2024 su od 51job 0 CNY isplaćene kao dividende.
U kojoj valuti 51job isplaćuje dividendu?
Dividende od 51job isplaćuju se u CNY.
Aktiensparpläne nude atraktivnu mogućnost za investitore za dugoročno stvaranje imovine. Jedna od glavnih prednosti je tzv. efekt prosječenja troškova: investirajući redovito fiksni iznos u dionice ili dioničke fondove, automatski se kupuje više udjela kada su cijene niske, a manje kada su visoke. To može dovesti do povoljnijeg prosječnog cijene po udjelu tijekom vremena. Osim toga, Aktiensparpläne omogućavaju i malim investitorima pristup skupim dionicama, jer mogu sudjelovati već s malim iznosima. Redovita investicija također promiče discipliniranu strategiju ulaganja i pomaže izbjeći emocionalne odluke, poput impulzivne kupnje ili prodaje. Pored toga, investitori profitiraju od potencijalnog povećanja vrijednosti dionica kao i od isplata dividendi koje mogu biti reinvestirane, što pojačava učinak kamatnog kamata i time rast uloženog kapitala.
Dionica 51job je dostupna za štedne planove kod sljedećih pružatelja usluga: Trade Republic
Andere Kennzahlen von 51job
Naša analiza dionica 51job Prihod uključuje važne financijske pokazatelje kao što su prihod, dobit, P/E omjer, P/S omjer, EBIT, kao i informacije o dividendi. Također, razmatramo aspekte poput dionica, tržišne kapitalizacije, dugova, vlastitog kapitala i obveza 51job Prihod. Ako tražite detaljnije informacije o ovim temama, na našim podstranicama nudimo opsežne analize:
