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2 यूरो में सुरक्षित करें संयुक्त राज्य अमेरिका रोजगार लागत सूचकांक
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संयुक्त राज्य अमेरिका में वर्तमान रोजगार लागत सूचकांक का मूल्य 0.9 % है। संयुक्त राज्य अमेरिका में रोजगार लागत सूचकांक 1/12/2023 को घटकर 0.9 % हो गया, जबकि यह 1/9/2023 को 1.1 % था। 1/6/1982 से 1/3/2024 तक, संयुक्त राज्य अमेरिका में औसत GDP 0.85 % था। सर्वकालिक उच्चतम 1/9/1982 को 2 % था, जबकि न्यूनतम मूल्य 1/6/2015 को 0.2 % दर्ज किया गया।
रोजगार लागत सूचकांक ·
३ वर्ष
5 वर्ष
10 वर्ष
२५ वर्ष
मैक्स
रोजगार लागत सूचकांक | |
---|---|
1/6/1982 | 1.5 % |
1/9/1982 | 2 % |
1/12/1982 | 1.5 % |
1/3/1983 | 1.2 % |
1/6/1983 | 1.7 % |
1/9/1983 | 1.2 % |
1/12/1983 | 1.4 % |
1/3/1984 | 1.6 % |
1/6/1984 | 1.1 % |
1/9/1984 | 0.9 % |
1/12/1984 | 1.3 % |
1/3/1985 | 1.3 % |
1/6/1985 | 1.1 % |
1/9/1985 | 1.1 % |
1/12/1985 | 0.8 % |
1/3/1986 | 1 % |
1/6/1986 | 0.6 % |
1/9/1986 | 0.6 % |
1/12/1986 | 1 % |
1/3/1987 | 0.8 % |
1/6/1987 | 0.8 % |
1/9/1987 | 1 % |
1/12/1987 | 1 % |
1/3/1988 | 1.4 % |
1/6/1988 | 1.1 % |
1/9/1988 | 1.1 % |
1/12/1988 | 1.1 % |
1/3/1989 | 1.1 % |
1/6/1989 | 1.3 % |
1/9/1989 | 1.4 % |
1/12/1989 | 1.2 % |
1/3/1990 | 1.2 % |
1/6/1990 | 1.4 % |
1/9/1990 | 1.2 % |
1/12/1990 | 1 % |
1/3/1991 | 1 % |
1/6/1991 | 1.3 % |
1/9/1991 | 0.8 % |
1/12/1991 | 1 % |
1/3/1992 | 1 % |
1/6/1992 | 0.6 % |
1/9/1992 | 0.8 % |
1/12/1992 | 0.9 % |
1/3/1993 | 0.9 % |
1/6/1993 | 0.9 % |
1/9/1993 | 0.8 % |
1/12/1993 | 0.8 % |
1/3/1994 | 1.1 % |
1/6/1994 | 0.9 % |
1/9/1994 | 0.7 % |
1/12/1994 | 0.6 % |
1/3/1995 | 0.7 % |
1/6/1995 | 0.7 % |
1/9/1995 | 0.6 % |
1/12/1995 | 0.6 % |
1/3/1996 | 0.8 % |
1/6/1996 | 0.7 % |
1/9/1996 | 0.7 % |
1/12/1996 | 0.7 % |
1/3/1997 | 0.7 % |
1/6/1997 | 0.8 % |
1/9/1997 | 0.7 % |
1/12/1997 | 0.9 % |
1/3/1998 | 0.8 % |
1/6/1998 | 0.8 % |
1/9/1998 | 1 % |
1/12/1998 | 0.6 % |
1/3/1999 | 0.4 % |
1/6/1999 | 1 % |
1/9/1999 | 1 % |
1/12/1999 | 1 % |
1/3/2000 | 1.2 % |
1/6/2000 | 1.1 % |
1/9/2000 | 1 % |
1/12/2000 | 0.8 % |
1/3/2001 | 1.1 % |
1/6/2001 | 1 % |
1/9/2001 | 1.1 % |
1/12/2001 | 0.9 % |
1/3/2002 | 0.8 % |
1/6/2002 | 1 % |
1/9/2002 | 0.8 % |
1/12/2002 | 0.7 % |
1/3/2003 | 1.2 % |
1/6/2003 | 0.9 % |
1/9/2003 | 1 % |
1/12/2003 | 0.8 % |
1/3/2004 | 1.1 % |
1/6/2004 | 1 % |
1/9/2004 | 0.9 % |
1/12/2004 | 0.7 % |
1/3/2005 | 0.9 % |
1/6/2005 | 0.6 % |
1/9/2005 | 0.7 % |
1/12/2005 | 0.8 % |
1/3/2006 | 0.6 % |
1/6/2006 | 0.9 % |
1/9/2006 | 1 % |
1/12/2006 | 0.8 % |
1/3/2007 | 0.8 % |
1/6/2007 | 0.9 % |
1/9/2007 | 0.8 % |
1/12/2007 | 0.8 % |
1/3/2008 | 0.7 % |
1/6/2008 | 0.7 % |
1/9/2008 | 0.7 % |
1/12/2008 | 0.5 % |
1/3/2009 | 0.3 % |
1/6/2009 | 0.3 % |
1/9/2009 | 0.5 % |
1/12/2009 | 0.4 % |
1/3/2010 | 0.6 % |
1/6/2010 | 0.4 % |
1/9/2010 | 0.4 % |
1/12/2010 | 0.5 % |
1/3/2011 | 0.5 % |
1/6/2011 | 0.6 % |
1/9/2011 | 0.3 % |
1/12/2011 | 0.5 % |
1/3/2012 | 0.4 % |
1/6/2012 | 0.5 % |
1/9/2012 | 0.4 % |
1/12/2012 | 0.4 % |
1/3/2013 | 0.5 % |
1/6/2013 | 0.4 % |
1/9/2013 | 0.5 % |
1/12/2013 | 0.5 % |
1/3/2014 | 0.3 % |
1/6/2014 | 0.7 % |
1/9/2014 | 0.7 % |
1/12/2014 | 0.5 % |
1/3/2015 | 0.7 % |
1/6/2015 | 0.2 % |
1/9/2015 | 0.6 % |
1/12/2015 | 0.6 % |
1/3/2016 | 0.6 % |
1/6/2016 | 0.6 % |
1/9/2016 | 0.6 % |
1/12/2016 | 0.5 % |
1/3/2017 | 0.6 % |
1/6/2017 | 0.6 % |
1/9/2017 | 0.7 % |
1/12/2017 | 0.6 % |
1/3/2018 | 0.8 % |
1/6/2018 | 0.7 % |
1/9/2018 | 0.8 % |
1/12/2018 | 0.7 % |
1/3/2019 | 0.6 % |
1/6/2019 | 0.7 % |
1/9/2019 | 0.7 % |
1/12/2019 | 0.7 % |
1/3/2020 | 0.8 % |
1/6/2020 | 0.4 % |
1/9/2020 | 0.6 % |
1/12/2020 | 0.7 % |
1/3/2021 | 0.9 % |
1/6/2021 | 0.7 % |
1/9/2021 | 1.2 % |
1/12/2021 | 1.1 % |
1/3/2022 | 1.4 % |
1/6/2022 | 1.3 % |
1/9/2022 | 1.2 % |
1/12/2022 | 1.1 % |
1/3/2023 | 1.2 % |
1/6/2023 | 1 % |
1/9/2023 | 1.1 % |
1/12/2023 | 0.9 % |
रोजगार लागत सूचकांक इतिहास
तारीख | मूल्य |
---|---|
1/12/2023 | 0.9 % |
1/9/2023 | 1.1 % |
1/6/2023 | 1 % |
1/3/2023 | 1.2 % |
1/12/2022 | 1.1 % |
1/9/2022 | 1.2 % |
1/6/2022 | 1.3 % |
1/3/2022 | 1.4 % |
1/12/2021 | 1.1 % |
1/9/2021 | 1.2 % |
रोजगार लागत सूचकांक के समान मैक्रो संकेतक
नाम | वर्तमान | पिछला | फ्रीक्वेंसी |
---|---|---|---|
🇺🇸 ADP-रोजगार परिवर्तन | 1,52,000 | 1,88,000 | मासिक |
🇺🇸 U6-बेरोजगारी दर | 7.4 % | 7.4 % | मासिक |
🇺🇸 अंशकालिक काम | 28.004 मिलियन | 27.718 मिलियन | मासिक |
🇺🇸 उत्पादकता | 111.909 points | 111.827 points | तिमाही |
🇺🇸 औसत घंटे की कमाई | 0.4 % | 0.2 % | मासिक |
🇺🇸 औसत घंटे की कमाई YoY | 4.1 % | 4 % | मासिक |
🇺🇸 औसत साप्ताहिक घंटे | 34.3 Hours | 34.3 Hours | मासिक |
🇺🇸 काम करने के लागत | 121.983 points | 121.397 points | तिमाही |
🇺🇸 कृषि के बाहर उत्पादकता QoQ | 2.2 % | 2.1 % | तिमाही |
🇺🇸 गैर-कृषि निजी रोजगार | 2,29,000 | 1,58,000 | मासिक |
🇺🇸 गैर-कृषि पेरोल | 2,72,000 | 1,65,000 | मासिक |
🇺🇸 चैलेंजर-जॉब कटौती | 57,727 Persons | 55,597 Persons | मासिक |
🇺🇸 जनसंख्या | 335.89 मिलियन | 334.13 मिलियन | वार्षिक |
🇺🇸 टुकड़े काम की लागत प्रति तिमाही | 0.8 % | -1.1 % | तिमाही |
🇺🇸 दीर्घकालिक बेरोजगारी दर | 0.8 % | 0.74 % | मासिक |
🇺🇸 नियुक्ति योजनाओं की घोषणाएँ | 4,236 Persons | 9,802 Persons | मासिक |
🇺🇸 निरंतर बेरोजगारी दावे | 1.875 मिलियन | 1.869 मिलियन | frequency_weekly |
🇺🇸 निर्माण मजदूरी | 22,000 | -48,000 | मासिक |
🇺🇸 निर्माण में मजदूरी | 28.3 USD/Hour | 28.18 USD/Hour | मासिक |
🇺🇸 नौकरी के अवसर | 8.14 मिलियन | 7.919 मिलियन | मासिक |
🇺🇸 नौकरी छोड़ना | 3.459 मिलियन | 3.452 मिलियन | मासिक |
🇺🇸 नौकरी से निकालने और इस्तीफे | 1.498 मिलियन | 1.678 मिलियन | मासिक |
🇺🇸 न्यूनतम वेतन | 7.25 USD/Hour | 7.25 USD/Hour | वार्षिक |
🇺🇸 परित्याग दर | 2.2 % | 2.2 % | मासिक |
🇺🇸 पुरुषों की सेवानिवृत्ति आयु | 66.67 Years | 66.5 Years | वार्षिक |
🇺🇸 पूर्णकालिक रोजगार | 133.385 मिलियन | 133.496 मिलियन | मासिक |
🇺🇸 प्रारंभिक बेरोजगारी लाभ के लिए आवेदन | 2,42,000 | 2,24,000 | frequency_weekly |
🇺🇸 बेरोजगार व्यक्ति | 7.145 मिलियन | 6.984 मिलियन | मासिक |
🇺🇸 बेरोजगारी दर | 4.2 % | 4.1 % | मासिक |
🇺🇸 बेरोजगारी दावे 4-सप्ताह की औसत | 2,40,750 | 2,38,250 | frequency_weekly |
🇺🇸 मजदूरी | 29.99 USD/Hour | 29.85 USD/Hour | मासिक |
🇺🇸 महिलाओं की सेवानिवृत्ति आयु | 66.67 Years | 66.5 Years | वार्षिक |
🇺🇸 युवा बेरोजगारी दर | 9.4 % | 9.5 % | मासिक |
🇺🇸 रोजगार के अवसर | 8.167 मिलियन | 7.239 मिलियन | मासिक |
🇺🇸 रोजगार दर | 60.1 % | 60.2 % | मासिक |
🇺🇸 रोजगार दर | 62.5 % | 62.6 % | मासिक |
🇺🇸 रोजगार में लगे व्यक्ति | 161.141 मिलियन | 161.496 मिलियन | मासिक |
🇺🇸 रोजगार लागत सूचकांक मजदूरी | 1.1 % | 1.1 % | तिमाही |
🇺🇸 रोजगार लागत सूचकांक लाभ | 1.1 % | 0.7 % | तिमाही |
🇺🇸 वेतन वृद्धि | 5.6 % | 5.3 % | मासिक |
🇺🇸 सरकारी वेतन और मजदूरी के हिसाब-किताब | 43,000 | 7,000 | मासिक |
रोजगार लागत सूचकांक (ECI) श्रम लागत में परिवर्तन को मापने का एक उपाय है, जो व्यवसायों और उद्योग वर्गों के बीच रोजगार के बदलाव के प्रभाव से स्वतंत्र है। कुल मुआवजा श्रंखला में वेतन और तनख्वाह में परिवर्तन और कर्मचारी लाभों के लिए नियोक्ता की लागत में परिवर्तन शामिल होते हैं। ECI संयुक्त राज्य अमेरिका के सभी नागरिक श्रमिकों, निजी उद्योग श्रमिकों, और राज्य और स्थानीय सरकारी श्रमिकों के लिए कुल मुआवजा, वेतन और तनख्वाह, और लाभों के सूचकांक को अलग-अलग गणना करता है।
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रोजगार लागत सूचकांक क्या है?
Eulerpool पर आपका स्वागत है, जहां हम मैक्रोइकनॉमिक डेटा को पेशेवर तरीके से प्रस्तुत करते हैं। इस वेबसाइट पर आपके लिए उपलब्ध विभिन्न श्रेणियों में से एक महत्वपूर्ण श्रेणी 'प्रोत्साहन लागत सूचकांक' (Employment Cost Index) है। प्रोत्साहन लागत सूचकांक (ईसीआई) एक महत्वपूर्ण मैक्रोइकनॉमिक संकेतक है जो श्रमिकों के रोजगार से संबंधित कुल व्यय की गति का ध्यान रखता है। इस सूचकांक को ट्रैक करने से नीति निर्माताओं, निवेशकों, और कारोबारियों को श्रमिक लागतों में बदलाव की दिशा और गति को समझने में मदद मिलती है। इसकी गणना विभिन्न उद्योगों और क्षेत्रों में कर्मचारियों के वेतन और लाभांश की बढ़ोतरी को ध्यान में रखकर की जाती है। ईसीआई का महत्व इसलिए प्रमुख है क्योंकि यह श्रम बाजार की जटिलताओं को समझने के लिए एक व्यापक दृष्टिकोण प्रदान करता है। आर्थिक नीतियों और निगमों की रणनीतियों को बनाते समय इस सूचकांक का बड़ा योगदान हो सकता है। इसके आंकड़ों का उपयोग फेडरल रिजर्व और अन्य केंद्रीय बैंकों द्वारा नियोजित नीतियों के निर्णयों में किया जाता है। विशेषतः, इसे मुद्रास्फीति को मापने और नियंत्रित करने में महत्वपूर्ण भूमिका निभाने वाला माना जाता है। भारत जैसे विकासशील देशों में, जहां श्रम बल का एक बड़ा हिस्सा संगठित और असंगठित दोनों रूपों में काम करता है, ईसीआई न केवल कर्मचारियों के कल्याण को सुधारने के लिए, बल्कि व्यापक आर्थिक विकास की योजना बनाने के लिए भी महत्वपूर्ण है। बढ़ते वैश्वीकरण और प्रतिस्पर्धा के दौर में, भारतीय कंपनियों को श्रम लागतों का ध्यान रखना आवश्यक हो गया है ताकि वे अंतरराष्ट्रीय बाजार में टिक सके। प्रोत्साहन लागत सूचकांक के अंतर्गत वेतन और लाभांश की संरचना दो महत्वपूर्ण घटक हैं। वेतन से तात्पर्य कर्मचारियों को उनकी सेवाओं के बदले मिलने वाले प्रत्यक्ष भुगतान से है, जिसमें बेसिक सैलरी,बीमा, और अन्य जरूरी भत्ते शामिल हैं। इसके अतिरिक्त, लाभांश में स्वास्थ्य बीमा, जीवन बीमा, सेवानिवृत्ति लाभ, और अन्य कर्मचारी लाभ जैसे स्वास्थ्य योजनाएं, छुट्टियाँ, और कर्मचारी सेवाएँ शामिल होती हैं। इस प्रकार, ये दोनों घटक मिलकर ईसीआई का निर्माण करते हैं। मुद्रास्फीति का प्रारंभिक संकेतक होने के कारण, ईसीआई का उपयोग विभिन्न क्षेत्रों में किया जाता है। उद्यमों के प्रबंधन इससे श्रमिकों की लागत को नियंत्रित करने के लिए विभिन्न नीतियों और प्रक्रियाओं को निर्धारित कर सकते हैं। सरकार वित्तीय बजट और नीति निर्धारण में ईसीआई के आंकड़ों का उपयोग करती है ताकि श्रमिकों के अधिकार और कल्याण को सुनिश्चित किया जा सके और मजदूरी नियंत्रण नीतियों को प्रभावी रूप से लागू किया जा सके। साथ ही, ईसीआई का अनुसरण करने से व्यवसायों और निवेशकों को ट्रेंड्स और बाजार की प्रवृत्तियों को समझने में मदद मिलती है। इससे श्रम बाजार में अपेक्षित बदलावों के साथ संगत रणनीतियों को विकसित करना संभव हो जाता है, जो व्यवसायों को प्रतिस्पर्धात्मक रहकर विकास के अवसरों को अधिकतम करने में सहायता करता है। भारतीय संदर्भ में, ईसीआई का महत्व बढ़ जाता है क्योंकि यहाँ श्रमिकों के विभिन्न वर्गों और उद्योगों में वेतन और लाभांश में असंगतियाँ बहुत अधिक हैं। इससे न केवल श्रमिकों के जीवनस्तर में सुधार हो सकता है, बल्कि कामकाजी परिस्थितियों को भी बेहतर किया जा सकता है। इसके साथ ही, इसका प्रत्यक्ष प्रभाव मुद्रास्फीति नियंत्रण और आर्थिक स्थिरता पर भी पड़ता है। Eulerpool के माध्यम से आप न केवल ईसीआई के आंकड़ों की सही और अद्यतित जानकारी प्राप्त कर सकते हैं, बल्कि संबंधी विश्लेषण और विशेषज्ञ सलाह भी प्राप्त कर सकते हैं। हम यह सुनिश्चित करने के लिए समर्पित हैं कि आप इस महत्वपूर्ण मैक्रोइकनॉमिक संकेतक को बेहतर तरीके से समझ सकें और इसका उपयोग अपने निजी और पेशेवर निर्णयों में कर सकें। अंत में, रोजगार लागत सूचकांक किसी भी उभरती अर्थव्यवस्था के लिए एक महत्वपूर्ण नियंत्रक उपकरण है। इसके अध्ययन और विश्लेषण से न केवल श्रमिकों और कर्मचारियों की भलाई में सुधार होता है, बल्कि यह आर्थिक नीतियों और कार्यकारी निर्णयों के लिए भी एक ठोस आधार प्रदान करता है। Eulerpool पर हम आपको इस महत्वपूर्ण सूचकांक से जुड़ी जानकारी प्रदान करने के लिए प्रतिबद्ध हैं, ताकि आप बेहतर निर्णय ले सकें और अर्थव्यवस्था के बेहतर भविष्य की दिशा में योगदान कर सकें। हमारी वेबसाइट पर इस श्रेणी में सामान्य विश्लेषण, डेटा, और वर्तमान रुझानों की जानकारी उपलब्ध है, जिससे आप रोजगार लागत सूचकांक के प्रभाव और महत्व को गहराई से समझ सकते हैं। हमारे साथ बने रहें और आर्थिक डेटा की इस यात्रा में हम आपका मार्गदर्शन करते हैं।