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2 यूरो में सुरक्षित करें संयुक्त राज्य अमेरिका कैनसस फेड रोजगार सूचकांक
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संयुक्त राज्य अमेरिका में वर्तमान कैनसस फेड रोजगार सूचकांक का मूल्य 6 अंक है। संयुक्त राज्य अमेरिका में कैनसस फेड रोजगार सूचकांक 1/2/2024 को 8 अंक के होने के बाद 1/3/2024 को घटकर 6 अंक हो गया। 1/7/2001 से 1/10/2024 तक, संयुक्त राज्य अमेरिका में औसत GDP 3.3 अंक थी। सर्वकालिक उच्चतम 1/10/2021 को 34 अंक के साथ प्राप्त हुआ, जबकि निम्नतम मूल्य 1/3/2009 को -38 अंक दर्ज किया गया था।
कैनसस फेड रोजगार सूचकांक ·
३ वर्ष
5 वर्ष
10 वर्ष
२५ वर्ष
मैक्स
कान्सास फेड रोजगार सूचकांक | |
---|---|
1/4/2002 | 1 points |
1/6/2002 | 4 points |
1/7/2003 | 3 points |
1/8/2003 | 9 points |
1/9/2003 | 11 points |
1/10/2003 | 6 points |
1/11/2003 | 12 points |
1/12/2003 | 18 points |
1/1/2004 | 11 points |
1/2/2004 | 8 points |
1/3/2004 | 12 points |
1/4/2004 | 13 points |
1/5/2004 | 15 points |
1/6/2004 | 11 points |
1/7/2004 | 12 points |
1/8/2004 | 12 points |
1/9/2004 | 12 points |
1/10/2004 | 25 points |
1/11/2004 | 8 points |
1/12/2004 | 10 points |
1/2/2005 | 16 points |
1/3/2005 | 12 points |
1/4/2005 | 9 points |
1/5/2005 | 3 points |
1/6/2005 | 6 points |
1/7/2005 | 17 points |
1/8/2005 | 4 points |
1/9/2005 | 4 points |
1/10/2005 | 14 points |
1/11/2005 | 10 points |
1/12/2005 | 8 points |
1/1/2006 | 16 points |
1/2/2006 | 14 points |
1/3/2006 | 18 points |
1/4/2006 | 16 points |
1/5/2006 | 12 points |
1/6/2006 | 18 points |
1/7/2006 | 9 points |
1/9/2006 | 13 points |
1/10/2006 | 9 points |
1/11/2006 | 18 points |
1/12/2006 | 17 points |
1/1/2007 | 11 points |
1/2/2007 | 15 points |
1/3/2007 | 8 points |
1/4/2007 | 9 points |
1/5/2007 | 11 points |
1/6/2007 | 5 points |
1/12/2007 | 4 points |
1/1/2008 | 13 points |
1/7/2008 | 1 points |
1/1/2010 | 3 points |
1/4/2010 | 2 points |
1/5/2010 | 2 points |
1/7/2010 | 6 points |
1/8/2010 | 1 points |
1/10/2010 | 3 points |
1/11/2010 | 11 points |
1/12/2010 | 13 points |
1/1/2011 | 8 points |
1/2/2011 | 18 points |
1/3/2011 | 20 points |
1/4/2011 | 14 points |
1/5/2011 | 10 points |
1/6/2011 | 17 points |
1/7/2011 | 5 points |
1/8/2011 | 10 points |
1/9/2011 | 13 points |
1/10/2011 | 16 points |
1/11/2011 | 4 points |
1/1/2012 | 9 points |
1/2/2012 | 9 points |
1/3/2012 | 12 points |
1/4/2012 | 11 points |
1/5/2012 | 9 points |
1/6/2012 | 4 points |
1/7/2012 | 6 points |
1/8/2012 | 3 points |
1/9/2012 | 1 points |
1/2/2013 | 2 points |
1/8/2013 | 4 points |
1/11/2013 | 1 points |
1/1/2014 | 9 points |
1/2/2014 | 4 points |
1/3/2014 | 2 points |
1/4/2014 | 6 points |
1/5/2014 | 12 points |
1/6/2014 | 2 points |
1/7/2014 | 7 points |
1/9/2014 | 6 points |
1/10/2014 | 3 points |
1/11/2014 | 6 points |
1/12/2014 | 7 points |
1/10/2016 | 3 points |
1/11/2016 | 2 points |
1/12/2016 | 9 points |
1/1/2017 | 10 points |
1/2/2017 | 14 points |
1/3/2017 | 10 points |
1/4/2017 | 8 points |
1/5/2017 | 10 points |
1/6/2017 | 13 points |
1/7/2017 | 15 points |
1/8/2017 | 16 points |
1/9/2017 | 20 points |
1/10/2017 | 22 points |
1/11/2017 | 20 points |
1/12/2017 | 20 points |
1/1/2018 | 19 points |
1/2/2018 | 19 points |
1/3/2018 | 22 points |
1/4/2018 | 24 points |
1/5/2018 | 21 points |
1/6/2018 | 21 points |
1/7/2018 | 26 points |
1/8/2018 | 16 points |
1/9/2018 | 5 points |
1/10/2018 | 11 points |
1/11/2018 | 11 points |
1/12/2018 | 12 points |
1/1/2019 | 8 points |
1/2/2019 | 7 points |
1/3/2019 | 12 points |
1/4/2019 | 1 points |
1/5/2019 | 3 points |
1/6/2019 | 3 points |
1/1/2020 | 4 points |
1/7/2020 | 3 points |
1/8/2020 | 9 points |
1/9/2020 | 7 points |
1/10/2020 | 9 points |
1/11/2020 | 1 points |
1/12/2020 | 7 points |
1/1/2021 | 13 points |
1/2/2021 | 21 points |
1/3/2021 | 17 points |
1/4/2021 | 29 points |
1/5/2021 | 20 points |
1/6/2021 | 26 points |
1/7/2021 | 27 points |
1/8/2021 | 28 points |
1/9/2021 | 21 points |
1/10/2021 | 34 points |
1/11/2021 | 23 points |
1/12/2021 | 18 points |
1/1/2022 | 24 points |
1/2/2022 | 26 points |
1/3/2022 | 18 points |
1/4/2022 | 19 points |
1/5/2022 | 34 points |
1/6/2022 | 18 points |
1/7/2022 | 17 points |
1/8/2022 | 10 points |
1/9/2022 | 10 points |
1/10/2022 | 3 points |
1/11/2022 | 3 points |
1/1/2023 | 4 points |
1/2/2023 | 11 points |
1/3/2023 | 18 points |
1/5/2023 | 7 points |
1/7/2023 | 4 points |
1/8/2023 | 1 points |
1/9/2023 | 2 points |
1/12/2023 | 7 points |
1/2/2024 | 8 points |
1/3/2024 | 6 points |
कैनसस फेड रोजगार सूचकांक इतिहास
तारीख | मूल्य |
---|---|
1/3/2024 | 6 अंक |
1/2/2024 | 8 अंक |
1/12/2023 | 7 अंक |
1/9/2023 | 2 अंक |
1/8/2023 | 1 अंक |
1/7/2023 | 4 अंक |
1/5/2023 | 7 अंक |
1/3/2023 | 18 अंक |
1/2/2023 | 11 अंक |
1/1/2023 | 4 अंक |
कैनसस फेड रोजगार सूचकांक के समान मैक्रो संकेतक
कैनसस सिटी के फेडरल रिजर्व बैंक का मैन्युफैक्चरर्स सर्वेक्षण दसवें जिला (कोलोराडो, कैनसस, नेब्रास्का, ओक्लाहोमा, व्योमिंग, उत्तरी न्यू मैक्सिको और पश्चिमी मिसौरी) में वर्तमान विनिर्माण गतिविधियों के बारे में जानकारी प्रदान करता है। यह मासिक सर्वेक्षण लगभग 150 विनिर्माण इकाइयों पर आधारित होता है जिसमें से लगभग 110 उत्तर देते हैं। सर्वेक्षण के परिणाम उत्पादन, शिपमेंट, नए आदेश, और रोजगार के साथ-साथ कच्चे माल और तैयार उत्पादों की कीमतों में बदलाव सहित कई संकेतकों में परिवर्तनों का खुलासा करते हैं। प्रसार सूचकांक की गणना कुल रिपोर्टिंग वृद्धि के प्रतिशत और कुल रिपोर्टिंग कमी के प्रतिशत के अंतर के रूप में की जाती है।
अन्य देशों के लिए मैक्रो-पेज अमेरिका
- 🇦🇷अर्जेंटीना
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कैनसस फेड रोजगार सूचकांक क्या है?
कान्सस फेड रोजगार सूचकांक (Kansas Fed Employment Index) एक महत्त्वपूर्ण मैक्रोइकनॉमिक संकेतक है जो संयुक्त राज्य अमेरिका, विशेष रूप से कान्सस सिटी फेडरल रिजर्व द्वारा विकसित और मॉनिटर किया जाता है। यह सूचकांक रोजगार बाजार की स्थिति, रोजगार के स्तर, और उद्योगों के बीच रोजगार वृद्धि को मापने एवं विश्लेषित करने के उद्देश्य से बनाया गया है। कान्सस फेड रोजगार सूचकांक का व्यापक उपयोग विभिन्न आर्थिक नीतियों, वित्तीय विश्लेषण, और निवेश निर्णयों में किया जाता है। इस सूचकांक का महत्व इस तथ्य में निहित है कि यह समग्र आर्थिक स्वास्थ्य और समृद्धि का प्रतिबिंब देता है। यह निवेशकों, नीति निर्माताओं, और आर्थिक विश्लेषकों को रोजगार के रुझानों को समझने और भविष्य की आर्थिक संभावनाओं का आकलन करने में मदद करता है। कान्सस फेड रोजगार सूचकांक मुख्यतः मासिक आधार पर जारी किया जाता है और इसमें विभिन्न डेटा बिंदु शामिल होते हैं जैसे कि बेरोजगारी दर, रोजगार वृद्धि, और रोजगार का वितरण। इससे नीति निर्माता एक विस्तृत दृष्टिकोण से रोजगार के रुझानों का मूल्यांकन कर सकते हैं और जरूरी कदम उठा सकते हैं। उदाहरण के लिए, अगर सूचकांक में गिरावट होती है, तो यह संकेत हो सकता है कि अर्थव्यवस्था मंदी की ओर बढ़ रही है, जिससे आर्थिक नीतियों में सुधार की आवश्यकता हो सकती है। इस सूचकांक की गणना में विभिन्न उद्योगों और सेक्टर्स का विश्लेषण किया जाता है ताकि समग्र रोजगार स्थिति का सटीक चित्रण किया जा सके। यह सूचकांक केवल राज्य स्तर पर ही नहीं, बल्कि राष्ट्रीय और वैश्विक स्तर पर भी महत्वपूर्ण है। विश्व अर्थव्यवस्था में बढ़ती जटिलताओं और वैश्वीकरण के युग में, कान्सस फेड रोजगार सूचकांक एक महत्त्वपूर्ण उपकरण बन गया है जो रोजगार के पैटर्न और आर्थिक स्थिरता की जानकारी प्रदान करता है। सूचकांक को तैयार करने में डेटा संग्रहण, विश्लेषण और इंटरप्रिटेशन की प्रक्रियाएं अत्यंत जटिल होती हैं। इसका मुख्य स्त्रोत सरकार और अन्य विश्वस्त स्रोतों से मिलने वाले रोजगार डेटा होते हैं। डेटा को विभिन्न गणितीय और सांख्यिकीय मॉडलों के माध्यम से प्रसंस्कृत किया जाता है, जिससे यह सुनिश्चित किया जा सके कि निष्कर्ष विश्वसनीय और सटीक हैं। विश्लेषक और आर्थिक विशेषज्ञ इस सूचकांक को देखने के बाद नीतियों में सुधार कर सकते हैं। उदाहरण के लिए, सरकारी नीति निर्माता रोजगार में वृद्धि सुनिश्चित करने के लिए अधिक सार्वजनिक निवेश, प्रोत्साहन पैकेज, और रोजगार अनुकूल नीतियों को लागू कर सकते हैं। इससे न केवल अर्थव्यवस्था में स्थिरता आएगी बल्कि आम जनता को भी लाभ होगा, क्योंकि रोजगार के अधिक अवसर उपलब्ध होंगे। निवेशक भी इस सूचकांक का गहन अध्ययन करते हैं ताकि वे अपने निवेश पोर्टफोलियो को सही ढंग से मैनेज कर सकें। कान्सस फेड रोजगार सूचकांक रोजगार रुझानों का एक अत्यंत महत्वपूर्ण मैप प्रस्तुत करता है, जो उन्हें उद्योग विशेष में निवेश के निर्णय लेने में सहायक होता है। मजबूत रोजगार ग्रोथ इस बात का संकेत हो सकता है कि किसी विशेष उद्योग या सेक्टर में निवेश की संभावनाएं उज्जवल हैं। कान्सस फेड रोजगार सूचकांक का महत्व केवल आर्थिक नीतियों और निवेश के निर्णयों तक ही सीमित नहीं है। यह शैक्षिक अनुसंधान और अकादमिक विश्लेषण के लिए भी एक अनिवार्य उपकरण के रूप में उपयोग किया जाता है। शिक्षण संस्थान इस सूचकांक का उपयोग छात्रों को रोजगार बाजार के जटिल तत्वों को समझाने में करते हैं, जिससे भविष्य के आर्थिक विशेषज्ञ तैयार हो सकें। यह सूचकांक राज्य और स्थानीय सरकारों को भी अपनी विकास योजनाओं और नीतियों में सुधार करने में मदद करता है। स्थानीय शासन रोजगार के अवसर बढ़ाने, बेरोजगारी दर कम करने, और सामाजिक कल्याण कार्यक्रमों में सुधार करने के लिए इस डेटा का उपयोग कर सकता है। इसके साथ ही, यह सूचकांक नागरिकों को भी सूचित करता है ताकि वे रोजगार के अवसरों के बारे में सही निर्णय ले सकें। कान्सस फेड रोजगार सूचकांक का एक प्रमुख पहलू यह भी है कि यह विभिन्न सामाजिक और आर्थिक असमानताओं को उजागर करता है। उदाहरण के लिए, अगर कोई विशिष्ट समूह या समुदाय रोजगार के अवसरों से वंचित है, तो इस सूचकांक के माध्यम से इस असमानता को पहचाना जा सकता है। इससे विभिन्न समुदायों के बीच समानता लाने के प्रयासों में सरकार और अन्य निकायों को मदद मिलती है। आखिर में, कान्सस फेड रोजगार सूचकांक एक महत्त्वपूर्ण और बहुआयामी उपकरण है जो विस्तृत मैक्रोइकनॉमिक विश्लेषण, नीति निर्माण, निवेश निर्णय, और सामाजिक कल्याण के लिए अत्यंत प्रभावी है। ईरपूल जैसी वेबसाइटों का उद्देश्य है कि ये महत्त्वपूर्ण डेटा और विश्लेषण आम जनता, निवेशकों, और नीति निर्माताओं के लिए आसानी से उपलब्ध कराएं ताकि वे अधिक सूचित और सशक्त निर्णय ले सकें। कान्सस फेड रोजगार सूचकांक निस्संदेह एक ऐसे संकेतक के रूप में उभरता है जिसने रोजगार बाजार के स्वरूप और गतिशीलता को सही ढंग से समझने और मापने में अपना स्थान कायम किया है।