עשה את ההשקעות הטובות ביותר של חייך
מתחילים מ-2 אירו קנדה פריון
שער
הערך הנוכחי של פריון ב-קנדה הוא 100.23 נקודות. הפריון ב-קנדה גדל ל-100.23 נקודות ב-1.12.2023, לאחר שהיה 100.04 נקודות ב-1.9.2023. מ-1.3.1981 עד 1.3.2024, התוצר המקומי הגולמי הממוצע ב-קנדה היה 84.46 נקודות. השיא של כל הזמנים הושג ב-1.6.2020 עם 119.75 נקודות, בעוד שהערך הנמוך ביותר נרשם ב-1.9.1981 עם 62.34 נקודות.
פריון ·
שלוש שנים
חמש שנים
עשר שנים
25 שנה
מקס
תפוקה | |
---|---|
1.3.1981 | 62.76 points |
1.6.1981 | 62.95 points |
1.9.1981 | 62.34 points |
1.12.1981 | 62.67 points |
1.3.1982 | 62.9 points |
1.6.1982 | 63.51 points |
1.9.1982 | 64.3 points |
1.12.1982 | 64.04 points |
1.3.1983 | 65.46 points |
1.6.1983 | 65.69 points |
1.9.1983 | 65.45 points |
1.12.1983 | 66.59 points |
1.3.1984 | 67.75 points |
1.6.1984 | 68.49 points |
1.9.1984 | 67.87 points |
1.12.1984 | 68.68 points |
1.3.1985 | 69.41 points |
1.6.1985 | 68.88 points |
1.9.1985 | 68.8 points |
1.12.1985 | 69.11 points |
1.3.1986 | 68.26 points |
1.6.1986 | 68.59 points |
1.9.1986 | 68.82 points |
1.12.1986 | 67.33 points |
1.3.1987 | 68.35 points |
1.6.1987 | 68.33 points |
1.9.1987 | 69.2 points |
1.12.1987 | 69.2 points |
1.3.1988 | 69.87 points |
1.6.1988 | 69.75 points |
1.9.1988 | 69.53 points |
1.12.1988 | 69.46 points |
1.3.1989 | 69.94 points |
1.6.1989 | 69.86 points |
1.9.1989 | 69.5 points |
1.12.1989 | 69.5 points |
1.3.1990 | 69.91 points |
1.6.1990 | 69.53 points |
1.9.1990 | 69.03 points |
1.12.1990 | 69.04 points |
1.3.1991 | 69.1 points |
1.6.1991 | 69.34 points |
1.9.1991 | 69.63 points |
1.12.1991 | 69.66 points |
1.3.1992 | 70.21 points |
1.6.1992 | 70.57 points |
1.9.1992 | 71.27 points |
1.12.1992 | 71.66 points |
1.3.1993 | 71.53 points |
1.6.1993 | 72.15 points |
1.9.1993 | 72.98 points |
1.12.1993 | 72.71 points |
1.3.1994 | 73.91 points |
1.6.1994 | 74.31 points |
1.9.1994 | 74.21 points |
1.12.1994 | 73.88 points |
1.3.1995 | 75.18 points |
1.6.1995 | 75.11 points |
1.9.1995 | 74.6 points |
1.12.1995 | 74.69 points |
1.3.1996 | 74.25 points |
1.6.1996 | 74.3 points |
1.9.1996 | 74.37 points |
1.12.1996 | 75.07 points |
1.3.1997 | 76.24 points |
1.6.1997 | 76.8 points |
1.9.1997 | 76.83 points |
1.12.1997 | 77.48 points |
1.3.1998 | 78.96 points |
1.6.1998 | 78.4 points |
1.9.1998 | 78.67 points |
1.12.1998 | 79.24 points |
1.3.1999 | 80.97 points |
1.6.1999 | 80.62 points |
1.9.1999 | 82.14 points |
1.12.1999 | 82.18 points |
1.3.2000 | 83.86 points |
1.6.2000 | 84.79 points |
1.9.2000 | 85.62 points |
1.12.2000 | 85.02 points |
1.3.2001 | 85.17 points |
1.6.2001 | 86.15 points |
1.9.2001 | 86.67 points |
1.12.2001 | 87.7 points |
1.3.2002 | 88.03 points |
1.6.2002 | 87.8 points |
1.9.2002 | 88.13 points |
1.12.2002 | 87.92 points |
1.3.2003 | 87.93 points |
1.6.2003 | 88.43 points |
1.9.2003 | 88.3 points |
1.12.2003 | 87.69 points |
1.3.2004 | 87.55 points |
1.6.2004 | 88.11 points |
1.9.2004 | 89.19 points |
1.12.2004 | 89.59 points |
1.3.2005 | 89.6 points |
1.6.2005 | 90.07 points |
1.9.2005 | 91.18 points |
1.12.2005 | 91.74 points |
1.3.2006 | 92.28 points |
1.6.2006 | 91.54 points |
1.9.2006 | 92.02 points |
1.12.2006 | 92.3 points |
1.3.2007 | 92.49 points |
1.6.2007 | 92.43 points |
1.9.2007 | 92.11 points |
1.12.2007 | 91.3 points |
1.3.2008 | 90.86 points |
1.6.2008 | 91.07 points |
1.9.2008 | 92.17 points |
1.12.2008 | 91.64 points |
1.3.2009 | 90.88 points |
1.6.2009 | 90.97 points |
1.9.2009 | 91.16 points |
1.12.2009 | 92.16 points |
1.3.2010 | 92.04 points |
1.6.2010 | 91.52 points |
1.9.2010 | 92.21 points |
1.12.2010 | 92.61 points |
1.3.2011 | 93.35 points |
1.6.2011 | 93.47 points |
1.9.2011 | 94.15 points |
1.12.2011 | 94.72 points |
1.3.2012 | 94.31 points |
1.6.2012 | 93.69 points |
1.9.2012 | 93.25 points |
1.12.2012 | 93.24 points |
1.3.2013 | 93.84 points |
1.6.2013 | 94.39 points |
1.9.2013 | 95.41 points |
1.12.2013 | 96.79 points |
1.3.2014 | 96.57 points |
1.6.2014 | 98.45 points |
1.9.2014 | 99.19 points |
1.12.2014 | 99.58 points |
1.3.2015 | 98.9 points |
1.6.2015 | 97.59 points |
1.9.2015 | 97.66 points |
1.12.2015 | 97.66 points |
1.3.2016 | 97.98 points |
1.6.2016 | 97.65 points |
1.9.2016 | 98.93 points |
1.12.2016 | 99.06 points |
1.3.2017 | 100.59 points |
1.6.2017 | 100.5 points |
1.9.2017 | 99.16 points |
1.12.2017 | 99.78 points |
1.3.2018 | 100.06 points |
1.6.2018 | 100.59 points |
1.9.2018 | 100.22 points |
1.12.2018 | 99.98 points |
1.3.2019 | 100.4 points |
1.6.2019 | 100.38 points |
1.9.2019 | 100.45 points |
1.12.2019 | 101.06 points |
1.3.2020 | 106.04 points |
1.6.2020 | 119.75 points |
1.9.2020 | 107.84 points |
1.12.2020 | 105.73 points |
1.3.2021 | 104.46 points |
1.6.2021 | 103.19 points |
1.9.2021 | 102.5 points |
1.12.2021 | 101.93 points |
1.3.2022 | 102.82 points |
1.6.2022 | 102.82 points |
1.9.2022 | 102.71 points |
1.12.2022 | 101.64 points |
1.3.2023 | 100.87 points |
1.6.2023 | 100.5 points |
1.9.2023 | 100.04 points |
1.12.2023 | 100.23 points |
פריון היסטוריה
תאריך | ערך |
---|---|
1.12.2023 | 100.23 נקודות |
1.9.2023 | 100.04 נקודות |
1.6.2023 | 100.5 נקודות |
1.3.2023 | 100.87 נקודות |
1.12.2022 | 101.64 נקודות |
1.9.2022 | 102.71 נקודות |
1.6.2022 | 102.82 נקודות |
1.3.2022 | 102.82 נקודות |
1.12.2021 | 101.93 נקודות |
1.9.2021 | 102.5 נקודות |
מדדים כלכליים מקרו דומים ל-פריון
שם | נוכחי | קודם | תדירות |
---|---|---|---|
🇨🇦 אוכלוסייה | 40.8 מיליון | 39.293 מיליון | שנתי |
🇨🇦 אנשים שאינם עובדים | 1.399 מיליון | 1.407 מיליון | חודשי |
🇨🇦 גיל פרישה לגברים | 65 Years | 65 Years | שנתי |
🇨🇦 גיל פרישה לנשים | 65 Years | 65 Years | שנתי |
🇨🇦 הצעות עבודה | 646,365 | 737,555 | רבעון |
🇨🇦 משכורות שאינן חקלאיות | 18.156 מיליון | 18.105 מיליון | חודשי |
🇨🇦 משרה מלאה | -35,600 | 40,100 | חודשי |
🇨🇦 עבודה חלקית | -65,300 | 65,700 | חודשי |
🇨🇦 עובדים | 20.582 מיליון | 20.536 מיליון | חודשי |
🇨🇦 עלויות עבודה | 133.625 points | 132.619 points | רבעון |
🇨🇦 צמיחת שכר | 3.7 % | 4.2 % | חודשי |
🇨🇦 שינוי בתעסוקה | 26,700 | 90,400 | חודשי |
🇨🇦 שיעור אבטלה | 6.5 % | 6.6 % | חודשי |
🇨🇦 שיעור אבטלת נוער | 13.5 % | 14.5 % | חודשי |
🇨🇦 שיעור ההשתתפות בכוח העבודה | 65.4 % | 65.4 % | חודשי |
🇨🇦 שיעור התעסוקה | 60.7 % | 60.8 % | חודשי |
🇨🇦 שכר | 31.23 CAD/Hour | 30.92 CAD/Hour | חודשי |
🇨🇦 שכר בייצור | 30.46 CAD/Hour | 30.64 CAD/Hour | חודשי |
🇨🇦 שכר מינימום | 17.2 CAD/Hour | 16.55 CAD/Hour | שנתי |
🇨🇦 שכר שבועי ממוצע | 1,235.68 CAD | 1,230.05 CAD | חודשי |
🇨🇦 שכר שעתי ממוצע | 36.01 CAD | 35.77 CAD | חודשי |
בקנדה, פריון הוא הערך הריאלי של התוצר שנוצר על ידי יחידת עבודה במהלך תקופת זמן מסוימת.
דפי מאקרו למדינות אחרות ב אמריקה
- 🇦🇷ארגנטינה
- 🇦🇼ארובה
- 🇧🇸בהאמהs
- 🇧🇧ברבדוס
- 🇧🇿בליז
- 🇧🇲ברמודה
- 🇧🇴בוליביה
- 🇧🇷ברזיל
- 🇰🇾איי קיימן
- 🇨🇱צ'ילה
- 🇨🇴קולומביה
- 🇨🇷קוסטה ריקה
- 🇨🇺קובה
- 🇩🇴רפובליקה הדומיניקנית
- 🇪🇨אקוודור
- 🇸🇻אל סלוודור
- 🇬🇹גואטמלה
- 🇬🇾גיאנה
- 🇭🇹האיטי
- 🇭🇳הונדורס
- 🇯🇲ימייקה
- 🇲🇽מקסיקו
- 🇳🇮ניקרגואה
- 🇵🇦פנמה
- 🇵🇾פרגוואי
- 🇵🇪פרו
- 🇵🇷פוארטו ריקו
- 🇸🇷סורינאם
- 🇹🇹טרינידד וטובגו
- 🇺🇸ארצות הברית
- 🇺🇾אורוגוואי
- 🇻🇪ונצואלה
- 🇦🇬אנטיגואה וברבודה
- 🇩🇲דומיניקה
- 🇬🇩גרנדה
מהו פריון
פריון, או כפי שהוא מכונה פעמים רבות היצרנות, הוא אחד המושגים הבסיסיים והחשובים ביותר במקרו-כלכלה. קטגוריית פריון באתר eulerpool מתמקדת בהצגת נתונים מעמיקים וחיוניים על רמת הפריון במשק, התקדמותו עם הזמן וההשפעות הגורמות לשינויים בו. הפריון הוא מדד המשקף את יכולתו של המשק לייצר ערך כלכלי משמעותי באמצעות שימוש יעיל במשאבים כמו עבודה, הון וטכנולוגיה. כדי להבין את החשיבות של הפריון במשק, חשוב להבין את הקשר ההדוק שקיים בין פריון לבין הצמיחה הכלכלית. כשמשק פרודוקטיבי יותר, הוא יכול לייצר יותר סחורות ושירותים בהשוואה לשימושו הקודם במשאבים דומים. זה מאפשר לכלכלות להתרחב, להגדיל את ההכנסה הלאומית ולהשקיע בתחומים נוספים כמו חינוך, בריאות ותשתיות, שמחזקים את המערכת הכלכלית הכוללת. המדדים המרכזיים המשמשים להערכת הפריון כוללים בין היתר את התפוקה לעובד והתפוקה לשעה. תפוקה לעובד מציינת את הערך המוסף שכל עובד מביא למשק, בעוד שתפוקה לשעה מודדת את כמות הערך הכלכלי המיוצרת בכל שעה של עבודה. על ידי שימוש במדדים אלו, ניתן לבצע השוואות בין מדינות, סקטורים ותעשיות שונות ולקבל תמונה מדוייקת יותר של הביצועים הכלכליים. הפריון מושפע ממספר רב של גורמים פיזיים וחברתיים. אחד הגורמים המרכזיים הוא היכולות הטכנולוגיות הזמינות במשק. ככל שהטכנולוגיה מתקדמת יותר, ניתן להשיג ייצרות גבוהה יותר באמצעות אוטומציה ושיפור תהליכי ייצור. בנוסף לכך, השקעה בהון אנושי דרך חינוך והכשרה מקצועית מעלה את המיומנות והביצועים של העובדים, מה שמקדם את היצרנות. אחד המונחים הקשורים לפריון הוא פריון גבולי (Marginal Productivity). מדובר בתוספת לערך הכלכלי הנוצרת משימוש נוסף ביחידת משאב אחת, כמו עובד נוסף או מכונה נוספת. מושג זה חשוב להבנה היכן למקם השקעות נוספות במשק כדי למקסם את התועליות הכלכליות. ישנם גם גורמים מבניים שמשפיעים על הפריון כמו מדיניות כלכלית ממשלתית. רפורמות מבניות ומתן תמריצים להשקעה בטכנולוגיות מתקדמות יכולים להוביל לעלייה משמעותית בפריון. מדיניות המקדמת שוק עבודה גמיש והתאמת רגולציות לצורכי הכלכלה עשויה להוסיף ליעילות הכלכלית הכללית. חשוב לציין שהשפעות חיצוניות (Externalities), כמו השפעות סביבתיות וחברתיות, עשויות אף הן להשפיע על הפריון. לדוגמה, זיהום סביבתי עלול לפגוע בבריאות העובדים ולהוריד את רמת הייצור. באותה מידה, תשתיות תומכות כמו תחבורה ציבורית איכותית ותקשורת מהירה יכולות לשפר את יעילות העבודה ולהעלות את הפריון. נתוני הפריון המוצגים באתר eulerpool מעניקים גישה לניטור בזמן אמת לתמונת המקרו-כלכלה ברמת פריון המשק. באמצעות מערכות מתקדמות המנתחות מידע כלכלי מורכב, ניתן לצפות בשינויים של הפריון לאורך זמן ולבצע השוואות בחתכים גיאוגרפיים, מגזריים ותעשייתיים. בנוסף, אנו מספקים כלי ניתוח גרפיים המאפשרים זיהוי מגמות וגורמים המשפיעים על הפריון במשק, מה שמסייע בקבלת החלטות מבוססות נתונים הן ברמה העסקית והן ברמה הממשלתית. לסיכום, קטגוריית פריון באתר eulerpool אינה רק מציגה נתונים יבשים, אלא משלבת בתוכה הבנה עמוקה, חדה ומקיפה של היבטי הפריון השונים במשק. הנגשת המידע הכלכלי בצורה מתקדמת וידידותית למשתמש מסייעת לכלכלנים, משקיעים ומקבלי החלטות להבין את תמונת המצב הכללית ולעשות שקול נכון להמשך הדרך הכלכלית. פריון הוא יציבותה של כלכלה מקומית ועולמית, ומעקב יומיומי אחר נתוני הפריון יכול לעזור בהערכת הסיכונים וההזדמנויות הנמצאים על הפרק.