עשה את ההשקעות הטובות ביותר של חייך
מתחילים מ-2 אירו סינגפור שינוי בתעסוקה
שער
הערך הנוכחי של שינוי בתעסוקה ב-סינגפור הוא 29,200 Person. שינוי בתעסוקה ב-סינגפור עלה ל-29,200 Person ב-1.9.2023, לאחר שהיה 26,800 Person ב-1.6.2023. מ-1.3.1994 עד 1.12.2023, התוצר המקומי הגולמי הממוצע ב-סינגפור היה 19,307.5 Person. השיא בכל הזמנים הושג ב-1.9.2022 עם 75,600 Person, בעוד שהערך הנמוך ביותר נרשם ב-1.6.2020 עם -121,800 Person.
שינוי בתעסוקה ·
שלוש שנים
חמש שנים
עשר שנים
25 שנה
מקס
שינוי בתעסוקה | |
---|---|
1.3.1994 | 9,000 Person |
1.6.1994 | 28,900 Person |
1.9.1994 | 7,900 Person |
1.12.1994 | 26,300 Person |
1.3.1995 | 14,200 Person |
1.6.1995 | 27,100 Person |
1.9.1995 | 20,400 Person |
1.12.1995 | 47,300 Person |
1.3.1996 | 17,400 Person |
1.6.1996 | 23,300 Person |
1.9.1996 | 22,100 Person |
1.12.1996 | 39,800 Person |
1.3.1997 | 16,200 Person |
1.6.1997 | 37,200 Person |
1.9.1997 | 31,100 Person |
1.12.1997 | 35,800 Person |
1.3.1998 | 9,100 Person |
1.6.1999 | 15,500 Person |
1.9.1999 | 7,700 Person |
1.12.1999 | 26,300 Person |
1.3.2000 | 13,700 Person |
1.6.2000 | 29,700 Person |
1.9.2000 | 30,000 Person |
1.12.2000 | 35,100 Person |
1.3.2001 | 23,200 Person |
1.6.2001 | 3,300 Person |
1.9.2003 | 900 Person |
1.12.2003 | 16,200 Person |
1.3.2004 | 13,700 Person |
1.6.2004 | 10,900 Person |
1.9.2004 | 14,100 Person |
1.12.2004 | 32,700 Person |
1.3.2005 | 17,800 Person |
1.6.2005 | 31,700 Person |
1.9.2005 | 28,500 Person |
1.12.2005 | 35,300 Person |
1.3.2006 | 45,000 Person |
1.6.2006 | 36,400 Person |
1.9.2006 | 43,000 Person |
1.12.2006 | 51,500 Person |
1.3.2007 | 49,400 Person |
1.6.2007 | 64,400 Person |
1.9.2007 | 58,600 Person |
1.12.2007 | 62,500 Person |
1.3.2008 | 73,200 Person |
1.6.2008 | 71,400 Person |
1.9.2008 | 55,700 Person |
1.12.2008 | 21,300 Person |
1.9.2009 | 13,900 Person |
1.12.2009 | 37,500 Person |
1.3.2010 | 36,500 Person |
1.6.2010 | 24,900 Person |
1.9.2010 | 20,500 Person |
1.12.2010 | 33,900 Person |
1.3.2011 | 28,300 Person |
1.6.2011 | 24,800 Person |
1.9.2011 | 31,900 Person |
1.12.2011 | 37,600 Person |
1.3.2012 | 27,200 Person |
1.6.2012 | 31,700 Person |
1.9.2012 | 26,200 Person |
1.12.2012 | 44,000 Person |
1.3.2013 | 28,900 Person |
1.6.2013 | 33,700 Person |
1.9.2013 | 33,100 Person |
1.12.2013 | 40,600 Person |
1.3.2014 | 28,300 Person |
1.6.2014 | 27,700 Person |
1.9.2014 | 33,400 Person |
1.12.2014 | 40,700 Person |
1.6.2015 | 9,700 Person |
1.9.2015 | 12,600 Person |
1.12.2015 | 16,100 Person |
1.3.2016 | 13,000 Person |
1.6.2016 | 4,200 Person |
1.12.2016 | 2,300 Person |
1.12.2017 | 12,700 Person |
1.3.2018 | 3,700 Person |
1.6.2018 | 6,500 Person |
1.9.2018 | 19,300 Person |
1.12.2018 | 15,900 Person |
1.3.2019 | 13,400 Person |
1.6.2019 | 5,500 Person |
1.9.2019 | 26,700 Person |
1.12.2019 | 18,300 Person |
1.3.2021 | 6,700 Person |
1.12.2021 | 54,100 Person |
1.3.2022 | 41,100 Person |
1.6.2022 | 64,400 Person |
1.9.2022 | 75,600 Person |
1.12.2022 | 48,100 Person |
1.3.2023 | 38,600 Person |
1.6.2023 | 26,800 Person |
1.9.2023 | 29,200 Person |
שינוי בתעסוקה היסטוריה
תאריך | ערך |
---|---|
1.9.2023 | 29,200 Person |
1.6.2023 | 26,800 Person |
1.3.2023 | 38,600 Person |
1.12.2022 | 48,100 Person |
1.9.2022 | 75,600 Person |
1.6.2022 | 64,400 Person |
1.3.2022 | 41,100 Person |
1.12.2021 | 54,100 Person |
1.3.2021 | 6,700 Person |
1.12.2019 | 18,300 Person |
מדדים כלכליים מקרו דומים ל-שינוי בתעסוקה
שם | נוכחי | קודם | תדירות |
---|---|---|---|
🇸🇬 אוכלוסייה | 5.918 מיליון | 5.637 מיליון | שנתי |
🇸🇬 אנשים שאינם עובדים | 96,000 | 98,000 | שנתי |
🇸🇬 גיל פרישה לגברים | 63 Years | 63 Years | שנתי |
🇸🇬 גיל פרישה לנשים | 63 Years | 63 Years | שנתי |
🇸🇬 הצעות עבודה | 82,600 | 82,200 | רבעון |
🇸🇬 עובדים | 4.001 מיליון | 3.894 מיליון | שנתי |
🇸🇬 עלויות עבודה | 125.8 points | 118.8 points | רבעון |
🇸🇬 שיעור אבטלה | 2 % | 2.1 % | רבעון |
🇸🇬 שיעור ההשתתפות בכוח העבודה | 68.6 % | 70 % | שנתי |
🇸🇬 שכר | 6,513 SGD/Month | 7,468 SGD/Month | רבעון |
🇸🇬 שעות עבודה ממוצעות בשבוע | 44.1 Hours | 44.2 Hours | שנתי |
🇸🇬 תפוקה | 118.8 points | 111 points | רבעון |
דפי מאקרו למדינות אחרות ב אסיה
- 🇨🇳סין
- 🇮🇳הודו
- 🇮🇩אינדונזיה
- 🇯🇵יפן
- 🇸🇦ערב הסעודית
- 🇰🇷דרום קוריאה
- 🇹🇷תורכיה
- 🇦🇫אפגניסטן
- 🇦🇲ארמניה
- 🇦🇿אזרבייג'ן
- 🇧🇭בחריין
- 🇧🇩בנגלדש
- 🇧🇹בהוטן
- 🇧🇳ברוניי
- 🇰🇭קמבודיה
- 🇹🇱מזרח טימור
- 🇬🇪גאורגיה
- 🇭🇰הונג קונג
- 🇮🇷איראן
- 🇮🇶עיראק
- 🇮🇱ישראל
- 🇯🇴ירדן
- 🇰🇿קזחסטן
- 🇰🇼כווית
- 🇰🇬קירגיזסטן
- 🇱🇦לאוס
- 🇱🇧לבנון
- 🇲🇴מקאו
- 🇲🇾מלזיה
- 🇲🇻מלדיבים
- 🇲🇳מונגוליה
- 🇲🇲מיאנמר
- 🇳🇵נפאל
- 🇰🇵צפון קוריאה
- 🇴🇲עומאן
- 🇵🇰פקיסטן
- 🇵🇸פלסטין
- 🇵🇭פיליפינים
- 🇶🇦קטאר
- 🇱🇰סרי לנקה
- 🇸🇾סוריה
- 🇹🇼טייוואן
- 🇹🇯טג'יקיסטן
- 🇹🇭תאילנד
- 🇹🇲תורכמניסטן
- 🇦🇪איחוד האמירויות הערביות
- 🇺🇿אוזבקיסטן
- 🇻🇳וייטנאם
- 🇾🇪תימן
מהו שינוי בתעסוקה
שינוי בתעסוקה הוא אינדיקטור מקרו-כלכלי חשוב שמעיד על כמות המשרות שהתווספו או אבדו בכלכלה בתקופה מסוימת. מדד זה יכול להיות חיוני להבנה של מצב שוק העבודה, כמו גם להערכת ההשפעות של מדיניות כלכלית ואירועים כלכליים שונים. באתר המקצועי "Eulerpool", המציג נתונים כלכליים, מדד שינוי בתעסוקה מציע תובנות מרכזיות על מצב המשק ואופיו המשתנה. נתונים על שינוי בתעסוקה מספקים אינדיקציות קריטיות על מגמות כלכליות והם רלוונטיים למגוון רחב של בעלי עניין, כולל כלכלנים, משקיעים, מקבלי החלטות ומנהלי משאבי אנוש. עבור כלכלנים, נתוני שינוי בתעסוקה מצביעים על רמת הביקוש לעובדים ולעיתים על יכולת הקיימות של המגזר העסקי והתעשייתי. משקיעים יכולים להשתמש בנתוני תעסוקה לזיהוי סקטורים מבטיחים או להערכת הסיכונים הקשורים להשקעות בתחומים שונים. מקבלי החלטות בממשלה עשויים להשתמש במידע זה כדי לעצב מדיניות ציבורית ולקבוע תחומי פעולה שיכולים להיטיב עם תנאי העבודה והמשק בכללותו. ומנהלי משאבי אנוש יכולים להסתמך על המידע הזה כדי להבין את מגמות ההעסקה בשוק ולהתאים את אסטרטגיות הגיוס שלהם בהתאם. בתוך כך, יש להפריד בין נתוני שינוי בתעסוקה לתקופות שונות ולמגזרים שונים במשק. בעידן המודרני, חברות טכנולוגיה ודיגיטל רואות לעיתים קרובות עליות משמעותיות בנתוני התעסוקה שלהם, בעוד שמגזרים מסורתיים יותר עשויים להיתקל בקשיים שמביאים להפחתה במשרות. כשמתבוננים על הנתונים, חשוב להבין את ההקשר הספציפי של אותו מגזר כדי להפיק את התובנות הנכונות. כלי פיננסי חשוב נוסף של שינוי בתעסוקה הוא יכולתו לנבא את מצבי הכלכלה הכללית. באופן כללי, כאשר רואים עלייה בשיעור התעסוקה, זה יכול להצביע על כלכלה במצב בריא, עם גידול בצריכה ובסך הכל תחושת אופטימיות בקרב הצרכנים והעסקים. מצד שני, ירידה משמעותית בשיעור התעסוקה עשויה להצביע על תמורות כלכליות שליליות כגון מיתון או אפילו דפלציה. באתר Eulerpool, אתם מוצאים נתונים מדויקים ומרוכזים שמתעדכנים בזמן אמת, שמאפשרים לכם להבין בצורה טובה יותר את השינויים בשוק התעסוקה ולנבא מגמות עתידיות בהתאם. בהקשר של מדיניות ממשלתית, ניתן לראות כיצד שינוי בתעסוקה משפיע על החלטות מדיניות לאומיות ובינלאומיות. במדינות רבות, נתוני שינוי בתעסוקה מהווים חלק בלתי נפרד מהגדרת תקציבים ומדיניות פיסקלית. עידוד תעסוקה יכול להתבצע באמצעות השקעה בתשתיות, מתן תמריצים לעסקים, או יישום תוכניות הכשרה מקצועיות. על ידי הבנה מעמיקה של נתוני שינוי בתעסוקה, ניתן לעצב מדיניות שיכולה להשפיע באופן חיובי על הכלכלה הכוללת. לאולורפול יש כלים מתקדמים והיישומים שמאפשרים לנתח את הנתונים באופן שוטף. המשתמשים באתר יכולים ליהנות מממשק נוח וידידותי, שמקל על חיפוש ועיבוד נתונים כלכליים. מידע על הקשר בין שינוי בתעסוקה לפרמטרים כלכליים נוספים כמו אינפלציה, שיעור הריבית ורמת הצריכה יכול להיות קריטי למשתמשים שלנו. בנוסף, הניתוח של נתוני שינוי בתעסוקה יכול גם להצביע על בעיות ולסייע בזיהוי אתגרים שדורשים פתרונות מעשיים. למשל, אם נתוני התעסוקה מראים שמשרות רבות מצטמצמות במגזרים חיוניים בזמן קצר, ניתן להסיק שיש בעיות מבניות הדורשות התערבות. כך ניתן לתכנן דרכים לטיפול בבעיות ולהוביל לצמיחה כלכלית חדשה באמצעות יצירת הזדמנויות תעסוקה. באופן כללי, שינוי בתעסוקה הוא כלי שאי אפשר להתעלם ממנו בשל השפעתו הנרחבת על כלל הפעילות הכלכלית. באתר Eulerpool, אנו מקפידים להציע לכם את המידע המעודכן והמהימן ביותר כדי לספק לכם את כל הכלים הדרושים לקבלת החלטות מושכלות בנוגע לכלכלה והתעסוקה. בהינתן המורכבות והחשיבות של נתוני שינוי בתעסוקה, ההשקעה בלימוד וניתוח מתמיד של מדד זה יכולה לטפח הבנה מעמיקה ורחבה יותר על מגמות כלכליות והשפעותיהן על האזרחים, העסקים והמדינה כולה. זו אחת הסיבות לכך שאנו ב-Eulerpool ממקמים חשיבות עליונה על הצגת נתונים מדויקים, מקיפים ועדכניים העוזרים לכם לקבל את ההחלטות הנכונות ולפעול באפקטיביות בשוק הכלכלה הגלובלי.