עשה את ההשקעות הטובות ביותר של חייך
מתחילים מ-2 אירו דרום אפריקה גיל פרישה לגברים
שער
הערך הנוכחי של גיל פרישה לגברים ב-דרום אפריקה הוא 60 שנהs. גיל פרישה לגברים ב-דרום אפריקה ירד ל-60 שנהs ב-1.1.2024, לאחר שהיה 60 שנהs ב-1.1.2023. מ-1.1.2008 עד 1.1.2024, התוצר המקומי הגולמי הממוצע ב-דרום אפריקה היה 60.29 שנהs. השיא של כל הזמנים הושג ב-1.1.2008 עם 65 שנהs, בעוד שהערך הנמוך ביותר נרשם ב-1.1.2009 עם 60 שנהs.
גיל פרישה לגברים ·
שלוש שנים
חמש שנים
עשר שנים
25 שנה
מקס
גיל פרישה לגברים | |
---|---|
1.1.2008 | 65 Years |
1.1.2009 | 60 Years |
1.1.2010 | 60 Years |
1.1.2011 | 60 Years |
1.1.2012 | 60 Years |
1.1.2013 | 60 Years |
1.1.2014 | 60 Years |
1.1.2015 | 60 Years |
1.1.2016 | 60 Years |
1.1.2017 | 60 Years |
1.1.2018 | 60 Years |
1.1.2019 | 60 Years |
1.1.2020 | 60 Years |
1.1.2021 | 60 Years |
1.1.2022 | 60 Years |
1.1.2023 | 60 Years |
1.1.2024 | 60 Years |
גיל פרישה לגברים היסטוריה
תאריך | ערך |
---|---|
1.1.2024 | 60 שנהs |
1.1.2023 | 60 שנהs |
1.1.2022 | 60 שנהs |
1.1.2021 | 60 שנהs |
1.1.2020 | 60 שנהs |
1.1.2019 | 60 שנהs |
1.1.2018 | 60 שנהs |
1.1.2017 | 60 שנהs |
1.1.2016 | 60 שנהs |
1.1.2015 | 60 שנהs |
מדדים כלכליים מקרו דומים ל-גיל פרישה לגברים
שם | נוכחי | קודם | תדירות |
---|---|---|---|
🇿🇦 אוכלוסייה | 62.2 מיליון | 61.4 מיליון | שנתי |
🇿🇦 אנשים שאינם עובדים | 8.226 מיליון | 7.895 מיליון | רבעון |
🇿🇦 גיל פרישה לנשים | 60 Years | 60 Years | שנתי |
🇿🇦 עובדים | 16,745 | 16,723.195 | רבעון |
🇿🇦 עלויות עבודה | 137.5 points | 136.6 points | רבעון |
🇿🇦 שיעור אבטלה | 32.9 % | 32.1 % | רבעון |
🇿🇦 שיעור אבטלת נוער | 60.8 % | 59.7 % | רבעון |
🇿🇦 שיעור ההשתתפות בכוח העבודה | 60.7 % | 60 % | רבעון |
🇿🇦 שיעור התעסוקה | 40.3 % | 40.7 % | רבעון |
🇿🇦 שכר | 27,450 ZAR/Month | 26,783 ZAR/Month | רבעון |
🇿🇦 שכר בייצור | 23,649 ZAR/Month | 23,199 ZAR/Month | רבעון |
🇿🇦 שכר מינימום | 27.58 ZAR/Hour | 25.42 ZAR/Hour | שנתי |
דפי מאקרו למדינות אחרות ב אפריקה
- 🇩🇿אלג'יריה
- 🇦🇴אנגולה
- 🇧🇯בנין
- 🇧🇼בוטסואנה
- 🇧🇫בורקינה פאסו
- 🇧🇮בורונדי
- 🇨🇲קמרון
- 🇨🇻כף ורדה
- 🇨🇫רפובליקה המרכז-אפריקאית
- 🇹🇩צ'אד
- 🇰🇲קומורו
- 🇨🇬קונגו
- 🇩🇯ג'יבוטי
- 🇪🇬מצרים
- 🇬🇶גינאה המשוונית
- 🇪🇷אריתריאה
- 🇪🇹אתיופיה
- 🇬🇦גבון
- 🇬🇲גמביה
- 🇬🇭גאנה
- 🇬🇳גינאה
- 🇬🇼גינאה-ביסאו
- 🇨🇮חוף השנהב
- 🇰🇪קניה
- 🇱🇸לסוטו
- 🇱🇷ליבריה
- 🇱🇾לוב
- 🇲🇬מדגסקר
- 🇲🇼מלאווי
- 🇲🇱מאלי
- 🇲🇷מאוריטניה
- 🇲🇺מאוריציוס
- 🇲🇦מרוקו
- 🇲🇿מוזמביק
- 🇳🇦נמיביה
- 🇳🇪ניז'ר
- 🇳🇬ניגריה
- 🇷🇼רואנדה
- 🇸🇹סאו טומה ופרינסיפה
- 🇸🇳סנגל
- 🇸🇨סיישל
- 🇸🇱סיירה לאונה
- 🇸🇴סומליה
- דרום סודן
- 🇸🇩סודאן
- 🇸🇿אסוואטיני
- 🇹🇿טנזניה
- 🇹🇬טוגו
- 🇹🇳תוניסיה
- 🇺🇬אוגנדה
- 🇿🇲זמביה
- 🇿🇼זימבבואה
מהו גיל פרישה לגברים
מגמת הגיל הפרישה של גברים היא נושא חשוב ומתפתח בתחום המאקרו כלכלה. באתר Eulerpool, אנו מספקים נתונים כלכליים מפורטים ומדויקים המסייעים להעמקה בהבנת התופעות הכלכליות השונות, כולל הגיל שבו גברים יוצאים לפנסיה והשפעותיו הכלכליות. כאשר אנו בוחנים את סוגיית הגיל הפרישה של גברים, אנו מתמודדים עם מערכת מורכבת של משתנים ותופעות כלכליות שיש להן השפעה רחבה על הכלכלה המקומית והעולמית. רגולציות פנסיוניות ומדיניות כלכלית הם מרכיבים קריטיים המעצבים את הגיל הממוצע שבו גברים יוצאים לפנסיה. בקרב המדינות המפותחות, הגיל הפרישה החוקי והרשמי נוטה להיות בסביבות 65, אך במציאות יש שונות גבוהה בין התחומים והמקצועות השונים. החלטות אינדיבידואליות לגבי הפרישה תלויות במשתנים כלכליים כגון חיסכון פנסיוני, בריאות, ואיכות החיים הצפויה לאחר הפרישה. בעשור האחרון, עם העלייה בתוחלת החיים, מדינות רבות מגדילות את גיל הפרישה הרשמי כדי לשמור על איזון כלכלי של מערכות הפנסיה והתמיכה הסוציאלית. עלייה זו בגיל הפרישה הרשמי נועדה להתמודד עם הגדלה משמעותית באוכלוסייה הפנסיונרית והלחץ הכלכלי שנוצר כתוצאה מכך על מערכות הרווחה. כמובן, שינוי זה משפיע במישרין על כושר ההשתכרות הכולל של גברים ומקטין את תקופת הזמן שיהיה עליהם להתקיים מקצבאות הפנסיה. באופן מקביל, בשל ההתפתחויות בתחום הרפואה והשיפור באורח החיים, גברים רבים חשים כי הם יכולים להמשיך לעבוד מעבר לגיל הפרישה המסורתי. עבודה מעבר לגיל הפרישה המסורתי מאפשרת להם לשמור על רמת חיים גבוהה יותר ולקבל הכנסות נוספות, אך לא פחות חשוב - לשמור על מעורבות חברתית ופעילות פיזית ומנטלית. הבנה מעמיקה של מגמות הגיל פרישה מסייעת גם להבנה של ההשפעות הכלכליות הרחבות יותר, כגון השלכות על שוק העבודה ותעסוקת הצעירים. כאשר גברים בגיל הפנסיה ממשיכים לעבוד, נוצרת תחרות מוגברת על מקומות העבודה, מה שעלול להשפיע לשלילה על שיעור התעסוקה של הצעירים. מצד שני, המשך עבודתם של הגברים המבוגרים תורם לכלכלה בכך שהיא מגדילה את בסיס משלמי המסים ומקטינה את הלחץ על מערכת הסוציאלית. זווית נוספת שיש לשקול היא העול הכלכלי והחברתי של אוכלוסיית הפנסיונרים הגדלה. הגידול בתוחלת החיים מציב אתגרים חדשים למשקי הבית, לדוגמא - כיצד לנצל את המשאבים הפנסיוניים בצורה מיטבית כדי להבטיח איכות חיים ראויה לאורך הפנסיה. ב־Eulerpool, אנו מנתחים את הנתונים ומספקים תמונה כוללת של המגמה. לדוגמה, ניתן לראות את עקביות העלייה בגיל הפרישה הממוצע במדינות רבות במהלך השנים האחרונות. כמו כן, אנו בוחנים את ההשפעות האפשריות של השינויים ברגולציה הפנסיונית על אוכלוסיות שונות ואת ההשלכות ארוכות הטווח של מגמות אלו על הכלכלה העולמית. כדי לקבל תמונה מלאה, אנו אוספים נתונים גם ברמת המיקרו, כגון מצב בריאותם של הפנסיונרים, תנאי התעסוקה שמציעים מעסיקים לגברים בגיל הפרישה, והעדפותיהם של הפנסיונרים עצמם לגבי הפנסיה והפרישה. באמצעות סקירה זו, משתתפים יוכלו להבין את המורכבות של גיל הפרישה של גברים ולהתאים את עצמם למצבים המתקדמים בשוק העבודה. כמו כן, המעסיקים יוכלו לשקול כיצד ניתן לשדרג את המדיניות שלהם כדי להתאים לצרכים המשתנים של כוח העבודה המבוגר ולהשתמש במשאבים האנושיים בצורה מיטבית. לסיכום, הדיון בגיל הפרישה של גברים הוא חיוני לכלכלה המודרנית. השפעותיו מרחיקות לכת ומעצבות את מדיניות התעסוקה, מדיניות הפנסיה ואיכות חיי הפנסיונרים. באתר Eulerpool אנו מציעים כלים מתקדמים ונתונים מעמיקים לאלו שמתעניינים בהבנת מגמות אלו ולמי שרוצה להתכונן לעתיד כלכלי בר-קיימא.