עשה את ההשקעות הטובות ביותר של חייך
מתחילים מ-2 אירו ארצות הברית הודעות על תכניות גיוס
שער
הערך הנוכחי של הודעות על תכניות גיוס ב-ארצות הברית הוא 9,802 Persons. הודעות על תכניות גיוס ב-ארצות הברית ירדו ל-9,802 Persons ב-1.4.2024, לאחר שהיו 21,102 Persons ב-1.3.2024. מ-1.1.2011 עד 1.5.2024, התוצר המקומי הגולמי (GDP) הממוצע ב-ארצות הברית היה 92,531.96 Persons. השיא של כל הזמנים הושג ב-1.9.2021 עם 939,790 Persons, בעוד הערך הנמוך ביותר נרשם ב-1.12.2023 עם 3,022 Persons.
הודעות על תכניות גיוס ·
שלוש שנים
חמש שנים
עשר שנים
25 שנה
מקס
הכרזות על תוכניות גיוס | |
---|---|
1.1.2011 | 29,492 Persons |
1.2.2011 | 72,581 Persons |
1.3.2011 | 10,869 Persons |
1.4.2011 | 59,648 Persons |
1.5.2011 | 10,248 Persons |
1.6.2011 | 15,498 Persons |
1.7.2011 | 10,706 Persons |
1.8.2011 | 15,201 Persons |
1.9.2011 | 76,551 Persons |
1.10.2011 | 159,177 Persons |
1.11.2011 | 63,527 Persons |
1.12.2011 | 14,074 Persons |
1.1.2012 | 7,568 Persons |
1.2.2012 | 10,720 Persons |
1.3.2012 | 12,390 Persons |
1.4.2012 | 11,794 Persons |
1.5.2012 | 7,722 Persons |
1.6.2012 | 12,314 Persons |
1.7.2012 | 10,350 Persons |
1.8.2012 | 12,079 Persons |
1.9.2012 | 425,683 Persons |
1.10.2012 | 75,065 Persons |
1.11.2012 | 28,526 Persons |
1.12.2012 | 16,266 Persons |
1.1.2013 | 60,585 Persons |
1.2.2013 | 92,372 Persons |
1.3.2013 | 8,115 Persons |
1.4.2013 | 9,322 Persons |
1.5.2013 | 9,618 Persons |
1.6.2013 | 8,774 Persons |
1.7.2013 | 9,728 Persons |
1.8.2013 | 7,662 Persons |
1.9.2013 | 445,617 Persons |
1.10.2013 | 87,874 Persons |
1.11.2013 | 14,177 Persons |
1.12.2013 | 11,362 Persons |
1.1.2014 | 6,312 Persons |
1.2.2014 | 11,054 Persons |
1.3.2014 | 6,860 Persons |
1.4.2014 | 11,145 Persons |
1.5.2014 | 10,141 Persons |
1.6.2014 | 15,530 Persons |
1.7.2014 | 16,544 Persons |
1.8.2014 | 9,657 Persons |
1.9.2014 | 567,705 Persons |
1.10.2014 | 147,935 Persons |
1.11.2014 | 11,291 Persons |
1.12.2014 | 7,332 Persons |
1.1.2015 | 8,774 Persons |
1.2.2015 | 14,574 Persons |
1.3.2015 | 6,412 Persons |
1.4.2015 | 13,898 Persons |
1.5.2015 | 12,598 Persons |
1.6.2015 | 11,176 Persons |
1.7.2015 | 11,637 Persons |
1.8.2015 | 11,778 Persons |
1.9.2015 | 492,306 Persons |
1.10.2015 | 86,107 Persons |
1.11.2015 | 10,026 Persons |
1.12.2015 | 11,465 Persons |
1.1.2016 | 8,362 Persons |
1.2.2016 | 7,539 Persons |
1.3.2016 | 10,997 Persons |
1.4.2016 | 11,557 Persons |
1.5.2016 | 24,732 Persons |
1.6.2016 | 13,564 Persons |
1.7.2016 | 16,051 Persons |
1.8.2016 | 9,101 Persons |
1.9.2016 | 487,075 Persons |
1.10.2016 | 135,532 Persons |
1.11.2016 | 108,994 Persons |
1.12.2016 | 35,198 Persons |
1.1.2017 | 136,501 Persons |
1.2.2017 | 25,765 Persons |
1.3.2017 | 127,006 Persons |
1.4.2017 | 61,537 Persons |
1.5.2017 | 77,447 Persons |
1.6.2017 | 40,095 Persons |
1.7.2017 | 88,142 Persons |
1.8.2017 | 14,530 Persons |
1.9.2017 | 422,726 Persons |
1.10.2017 | 37,387 Persons |
1.11.2017 | 61,300 Persons |
1.12.2017 | 8,218 Persons |
1.1.2018 | 41,890 Persons |
1.2.2018 | 139,925 Persons |
1.3.2018 | 14,525 Persons |
1.4.2018 | 13,842 Persons |
1.5.2018 | 9,889 Persons |
1.6.2018 | 13,504 Persons |
1.7.2018 | 9,823 Persons |
1.8.2018 | 17,274 Persons |
1.9.2018 | 595,997 Persons |
1.10.2018 | 130,338 Persons |
1.11.2018 | 15,422 Persons |
1.12.2018 | 15,999 Persons |
1.1.2019 | 74,040 Persons |
1.2.2019 | 15,279 Persons |
1.3.2019 | 96,368 Persons |
1.4.2019 | 258,302 Persons |
1.5.2019 | 8,663 Persons |
1.6.2019 | 11,946 Persons |
1.7.2019 | 22,316 Persons |
1.8.2019 | 24,937 Persons |
1.9.2019 | 459,689 Persons |
1.10.2019 | 190,835 Persons |
1.11.2019 | 19,063 Persons |
1.12.2019 | 26,313 Persons |
1.1.2020 | 23,229 Persons |
1.2.2020 | 88,202 Persons |
1.3.2020 | 824,610 Persons |
1.4.2020 | 285,639 Persons |
1.5.2020 | 38,981 Persons |
1.6.2020 | 75,454 Persons |
1.7.2020 | 246,507 Persons |
1.8.2020 | 160,411 Persons |
1.9.2020 | 929,860 Persons |
1.10.2020 | 255,198 Persons |
1.11.2020 | 185,504 Persons |
1.12.2020 | 77,267 Persons |
1.1.2021 | 72,063 Persons |
1.2.2021 | 146,403 Persons |
1.3.2021 | 97,767 Persons |
1.4.2021 | 76,345 Persons |
1.5.2021 | 49,118 Persons |
1.6.2021 | 110,093 Persons |
1.7.2021 | 18,281 Persons |
1.8.2021 | 94,004 Persons |
1.9.2021 | 939,790 Persons |
1.10.2021 | 52,042 Persons |
1.11.2021 | 6,527 Persons |
1.12.2021 | 89,984 Persons |
1.1.2022 | 77,630 Persons |
1.2.2022 | 215,127 Persons |
1.3.2022 | 105,224 Persons |
1.4.2022 | 88,622 Persons |
1.5.2022 | 126,083 Persons |
1.6.2022 | 102,897 Persons |
1.7.2022 | 25,506 Persons |
1.8.2022 | 41,985 Persons |
1.9.2022 | 380,014 Persons |
1.10.2022 | 237,380 Persons |
1.11.2022 | 30,203 Persons |
1.12.2022 | 51,693 Persons |
1.1.2023 | 32,764 Persons |
1.2.2023 | 28,830 Persons |
1.3.2023 | 9,044 Persons |
1.4.2023 | 23,310 Persons |
1.5.2023 | 7,885 Persons |
1.6.2023 | 13,629 Persons |
1.7.2023 | 12,774 Persons |
1.8.2023 | 7,744 Persons |
1.9.2023 | 590,353 Persons |
1.10.2023 | 35,202 Persons |
1.11.2023 | 15,566 Persons |
1.12.2023 | 3,022 Persons |
1.1.2024 | 5,376 Persons |
1.2.2024 | 10,317 Persons |
1.3.2024 | 21,102 Persons |
1.4.2024 | 9,802 Persons |
הודעות על תכניות גיוס היסטוריה
תאריך | ערך |
---|---|
1.4.2024 | 9,802 Persons |
1.3.2024 | 21,102 Persons |
1.2.2024 | 10,317 Persons |
1.1.2024 | 5,376 Persons |
1.12.2023 | 3,022 Persons |
1.11.2023 | 15,566 Persons |
1.10.2023 | 35,202 Persons |
1.9.2023 | 590,353 Persons |
1.8.2023 | 7,744 Persons |
1.7.2023 | 12,774 Persons |
מדדים כלכליים מקרו דומים ל-הודעות על תכניות גיוס
שם | נוכחי | קודם | תדירות |
---|---|---|---|
🇺🇸 אוכלוסייה | 335.89 מיליון | 334.13 מיליון | שנתי |
🇺🇸 אנשים שאינם עובדים | 7.145 מיליון | 6.984 מיליון | חודשי |
🇺🇸 בקשות ראשוניות לדמי אבטלה | 242,000 | 224,000 | frequency_weekly |
🇺🇸 גיל פרישה לגברים | 66.67 Years | 66.5 Years | שנתי |
🇺🇸 גיל פרישה לנשים | 66.67 Years | 66.5 Years | שנתי |
🇺🇸 דרישות אבטלה ממוצע 4 שבועות | 240,750 | 238,250 | frequency_weekly |
🇺🇸 הצעות עבודה | 8.14 מיליון | 7.919 מיליון | חודשי |
🇺🇸 הצעות עבודה | 8.167 מיליון | 7.239 מיליון | חודשי |
🇺🇸 התפטרויות מעבודה | 3.459 מיליון | 3.452 מיליון | חודשי |
🇺🇸 חישובי שכר ומשכורות של המדינה | 43,000 | 7,000 | חודשי |
🇺🇸 מדד עלויות התעסוקה - שכר | 1.1 % | 1.1 % | רבעון |
🇺🇸 מדד עלות העסקה | 1.2 % | 0.9 % | רבעון |
🇺🇸 מדד עלות התעסוקה לתגמולים | 1.1 % | 0.7 % | רבעון |
🇺🇸 משכורות שאינן חקלאיות | 272,000 | 165,000 | חודשי |
🇺🇸 משרה מלאה | 133.385 מיליון | 133.496 מיליון | חודשי |
🇺🇸 עבודה חלקית | 28.004 מיליון | 27.718 מיליון | חודשי |
🇺🇸 עובדים | 161.141 מיליון | 161.496 מיליון | חודשי |
🇺🇸 עלויות עבודה | 121.983 points | 121.397 points | רבעון |
🇺🇸 עלות יחידת עבודה לרבעון | 0.8 % | -1.1 % | רבעון |
🇺🇸 פיטורים והתפטרויות | 1.498 מיליון | 1.678 מיליון | חודשי |
🇺🇸 פרודוקטיביות מחוץ לחקלאות QoQ | 2.2 % | 2.1 % | רבעון |
🇺🇸 צמיחת שכר | 5.6 % | 5.3 % | חודשי |
🇺🇸 שינוי תעסוקה ADP | 152,000 | 188,000 | חודשי |
🇺🇸 שיעור אבטלה | 4.2 % | 4.1 % | חודשי |
🇺🇸 שיעור אבטלה U6 | 7.4 % | 7.4 % | חודשי |
🇺🇸 שיעור אבטלת נוער | 9.4 % | 9.5 % | חודשי |
🇺🇸 שיעור ביטולים | 2.2 % | 2.2 % | חודשי |
🇺🇸 שיעור האבטלה לטווח ארוך | 0.8 % | 0.74 % | חודשי |
🇺🇸 שיעור ההשתתפות בכוח העבודה | 62.5 % | 62.6 % | חודשי |
🇺🇸 שיעור התעסוקה | 60.1 % | 60.2 % | חודשי |
🇺🇸 שכר | 29.99 USD/Hour | 29.85 USD/Hour | חודשי |
🇺🇸 שכר בייצור | 28.3 USD/Hour | 28.18 USD/Hour | חודשי |
🇺🇸 שכר ייצור | 22,000 | -48,000 | חודשי |
🇺🇸 שכר מינימום | 7.25 USD/Hour | 7.25 USD/Hour | שנתי |
🇺🇸 שכר שעתי ממוצע | 0.4 % | 0.2 % | חודשי |
🇺🇸 שכר שעתי ממוצע YoY | 4.1 % | 4 % | חודשי |
🇺🇸 שעות עבודה ממוצעות בשבוע | 34.3 Hours | 34.3 Hours | חודשי |
🇺🇸 תביעות אבטלה מתמשכות | 1.875 מיליון | 1.869 מיליון | frequency_weekly |
🇺🇸 תמצית צ'אלנג'ר של הפחתות במקומות עבודה | 57,727 Persons | 55,597 Persons | חודשי |
🇺🇸 תעסוקה פרטית מחוץ לחקלאות | 229,000 | 158,000 | חודשי |
🇺🇸 תפוקה | 111.909 points | 111.827 points | רבעון |
דוח פיטורי ההעסקות של צ'לנג'ר מספק מידע על המספר הכולל של פיטורי החברה שהוכרזו. הדוח, שמופק על ידי Challenger, Gray & Christmas Inc., אוסף ומקטלג הכרזות של פיטורי עובדים בחברות באמצעות נתוני פיטורים המוניים ממחלקות העבודה במדינה.
דפי מאקרו למדינות אחרות ב אמריקה
- 🇦🇷ארגנטינה
- 🇦🇼ארובה
- 🇧🇸בהאמהs
- 🇧🇧ברבדוס
- 🇧🇿בליז
- 🇧🇲ברמודה
- 🇧🇴בוליביה
- 🇧🇷ברזיל
- 🇨🇦קנדה
- 🇰🇾איי קיימן
- 🇨🇱צ'ילה
- 🇨🇴קולומביה
- 🇨🇷קוסטה ריקה
- 🇨🇺קובה
- 🇩🇴רפובליקה הדומיניקנית
- 🇪🇨אקוודור
- 🇸🇻אל סלוודור
- 🇬🇹גואטמלה
- 🇬🇾גיאנה
- 🇭🇹האיטי
- 🇭🇳הונדורס
- 🇯🇲ימייקה
- 🇲🇽מקסיקו
- 🇳🇮ניקרגואה
- 🇵🇦פנמה
- 🇵🇾פרגוואי
- 🇵🇪פרו
- 🇵🇷פוארטו ריקו
- 🇸🇷סורינאם
- 🇹🇹טרינידד וטובגו
- 🇺🇾אורוגוואי
- 🇻🇪ונצואלה
- 🇦🇬אנטיגואה וברבודה
- 🇩🇲דומיניקה
- 🇬🇩גרנדה
מהו הודעות על תכניות גיוס
קטגוריית "הכרזות על תכניות גיוס" באתר מקרו-כלכלה מקצועי כמו eulerpool מהווה רכיב מרכזי במעקב אחר מגמות כלכליות והבנת מצב השוק. הכרזות על תכניות גיוס מצד חברות, גופים ממשלתיים וארגונים אחרים מצביעות על הערכותיהם בנוגע לעתיד הכלכלי ויכולת הצמיחה שלהם. בכתבה זו נעסוק במשמעות של הכרזות תכניות גיוס, כיצד הן משקפות את מצב המשק והחשיבות של מעקב מדויק ועדכני אחר נתונים אלה. הכרזות תכניות גיוס מהוות דרך מרכזית עבור חברות לתקשר עם אנשי השוק ומשקיעים לגבי כוונותיהן להתרחב, לחדש ולהשקיע בכוח האדם. כאשר חברה מכריזה על תכנית גיוס, היא מביעה למעשה את אמונתה ביכולת לגדול ולפתח, בין אם מדובר בתעשיה מתפתחת, טכנולוגיה חדשה או כל תחום אחר. בנוסף, הכרזות אלו מהוות אינדיקטור חזק למצב הכלכלי הכללי. בתקופות של צמיחה כלכלית מהירה, נראה לרוב עליה בהיקף וגודל ההכרזות על גיוסים. לעומת זאת, בתקופות של אי ודאות כלכלית או משבר, חברות נוטות להקטין את תכניות הגיוס שלהן, ולעיתים אף להקפיא אותן לגמרי. מעקב אחר הכרזות על תכניות גיוס מאפשר לנתח את הרגישות של המגזרים השונים במשק לשינויים כלכליים. לדוגמה, ניתן לראות האם ישנה עלייה בביקוש לעובדים בתחום ההייטק, הרפואה, החינוך או תעשיות נוספות. נתונים אלו יכולים לסייע בקבלת החלטות בנושא השקעות, תכנון עסקי ואסטרטגיות גיוס עובדים. מומלץ להשתמש ב-eulerpool כמקור אמין להתעדכן בהכרזות על תכניות גיוס. האתר מספק נתונים עדכניים ומדויקים, המועילים הן למנהלים הבכירים והן למשקיעים. מידע זה מאפשר להם להיות מעודכנים בנוגע לכוונות הגיוס של חברות בתחום בו הם פועלים, ולהתכוונן בהתאם לכך. הצגת נתוני תכניות גיוס מספקת תובנות חדשות על פעילות החברות ויכולתה להתרחב. באמצעות נתונים אלה ניתן להעריך את מידת החדשנות והמחויבות של חברות להשקעה בכוח האדם שלהן. כמו כן, ניתן ללמוד על תכניות פיתוח ארגוניות, כולל השקעות במחלקות מחקר ופיתוח, שיווק ומכירות, ותמיכה טכנית. תחום נוסף שבו הכרזות תכניות גיוס משחקות תפקיד מרכזי הוא בתחום הרגולציה והמדיניות הציבורית. רגולטורים ומקבלי החלטות יכולים להשתמש בנתונים אלה להבנת מצב המשק המקומי וקבלת החלטות בנושא תמיכה כלכלית, סובסידיות או תמריצים לחברות ולענפים שונים. מעקב קבוע אחר נתוני תכניות גיוס באתר eulerpool יכול גם לסייע לאקדמאים וחוקרים בתחומים כלכליים. נתונים אלה מספקים בסיס למחקר כלכלי עמוק, המאפשר זיהוי מגמות כלכליות ארוכות טווח והשפעות של החלטות ממשלתיות או גלובליות על המשק המקומי. לסיכום, קטגוריית "הכרזות על תכניות גיוס" באתר eulerpool היא כלי חיוני למעקב אחר מגמות כלכליות וחיזוי צמיחה כלכלית עתידית. נתונים אלו מספקים מבט מקיף על שנוי והתהוות המשק, ומאפשרים למנהלים, משקיעים, רגולטורים וחוקרים לקבל החלטות מושכלות ומבוססות נתונים. המידע הזמין בקטגוריה זו חיוני לכל מי שמעוניין לעקוב אחר פעילות השוק ולחזות מגמות כלכליות באופן אמין ומקצועי.