עשה את ההשקעות הטובות ביותר של חייך

מתחילים מ-2 אירו
Analyse
פרופיל
🇺🇸

ארצות הברית הודעות על תכניות גיוס

שער

9,802 Persons
שינוי +/-
-11,300 Persons
שיעור שינוי %
-73.13 %

הערך הנוכחי של הודעות על תכניות גיוס ב-ארצות הברית הוא 9,802 Persons. הודעות על תכניות גיוס ב-ארצות הברית ירדו ל-9,802 Persons ב-1.4.2024, לאחר שהיו 21,102 Persons ב-1.3.2024. מ-1.1.2011 עד 1.5.2024, התוצר המקומי הגולמי (GDP) הממוצע ב-ארצות הברית היה 92,531.96 Persons. השיא של כל הזמנים הושג ב-1.9.2021 עם 939,790 Persons, בעוד הערך הנמוך ביותר נרשם ב-1.12.2023 עם 3,022 Persons.

מקור: Challenger, Gray and Christmas, Inc.

הודעות על תכניות גיוס

  • שלוש שנים

  • חמש שנים

  • עשר שנים

  • 25 שנה

  • מקס

הכרזות על תוכניות גיוס

הודעות על תכניות גיוס היסטוריה

תאריךערך
1.4.20249,802 Persons
1.3.202421,102 Persons
1.2.202410,317 Persons
1.1.20245,376 Persons
1.12.20233,022 Persons
1.11.202315,566 Persons
1.10.202335,202 Persons
1.9.2023590,353 Persons
1.8.20237,744 Persons
1.7.202312,774 Persons
1
2
3
4
5
...
16

מדדים כלכליים מקרו דומים ל-הודעות על תכניות גיוס

שםנוכחיקודםתדירות
🇺🇸
אוכלוסייה
335.89 מיליון 334.13 מיליון שנתי
🇺🇸
אנשים שאינם עובדים
7.145 מיליון 6.984 מיליון חודשי
🇺🇸
בקשות ראשוניות לדמי אבטלה
242,000 224,000 frequency_weekly
🇺🇸
גיל פרישה לגברים
66.67 Years66.5 Yearsשנתי
🇺🇸
גיל פרישה לנשים
66.67 Years66.5 Yearsשנתי
🇺🇸
דרישות אבטלה ממוצע 4 שבועות
240,750 238,250 frequency_weekly
🇺🇸
הצעות עבודה
8.14 מיליון 7.919 מיליון חודשי
🇺🇸
הצעות עבודה
8.167 מיליון 7.239 מיליון חודשי
🇺🇸
התפטרויות מעבודה
3.459 מיליון 3.452 מיליון חודשי
🇺🇸
חישובי שכר ומשכורות של המדינה
43,000 7,000 חודשי
🇺🇸
מדד עלויות התעסוקה - שכר
1.1 %1.1 %רבעון
🇺🇸
מדד עלות העסקה
1.2 %0.9 %רבעון
🇺🇸
מדד עלות התעסוקה לתגמולים
1.1 %0.7 %רבעון
🇺🇸
משכורות שאינן חקלאיות
272,000 165,000 חודשי
🇺🇸
משרה מלאה
133.385 מיליון 133.496 מיליון חודשי
🇺🇸
עבודה חלקית
28.004 מיליון 27.718 מיליון חודשי
🇺🇸
עובדים
161.141 מיליון 161.496 מיליון חודשי
🇺🇸
עלויות עבודה
121.983 points121.397 pointsרבעון
🇺🇸
עלות יחידת עבודה לרבעון
0.8 %‎-1.1 %רבעון
🇺🇸
פיטורים והתפטרויות
1.498 מיליון 1.678 מיליון חודשי
🇺🇸
פרודוקטיביות מחוץ לחקלאות QoQ
2.2 %2.1 %רבעון
🇺🇸
צמיחת שכר
5.6 %5.3 %חודשי
🇺🇸
שינוי תעסוקה ADP
152,000 188,000 חודשי
🇺🇸
שיעור אבטלה
4.2 %4.1 %חודשי
🇺🇸
שיעור אבטלה U6
7.4 %7.4 %חודשי
🇺🇸
שיעור אבטלת נוער
9.4 %9.5 %חודשי
🇺🇸
שיעור ביטולים
2.2 %2.2 %חודשי
🇺🇸
שיעור האבטלה לטווח ארוך
0.8 %0.74 %חודשי
🇺🇸
שיעור ההשתתפות בכוח העבודה
62.5 %62.6 %חודשי
🇺🇸
שיעור התעסוקה
60.1 %60.2 %חודשי
🇺🇸
שכר
29.99 USD/Hour29.85 USD/Hourחודשי
🇺🇸
שכר בייצור
28.3 USD/Hour28.18 USD/Hourחודשי
🇺🇸
שכר ייצור
22,000 ‎-48,000 חודשי
🇺🇸
שכר מינימום
7.25 USD/Hour7.25 USD/Hourשנתי
🇺🇸
שכר שעתי ממוצע
0.4 %0.2 %חודשי
🇺🇸
שכר שעתי ממוצע YoY
4.1 %4 %חודשי
🇺🇸
שעות עבודה ממוצעות בשבוע
34.3 Hours34.3 Hoursחודשי
🇺🇸
תביעות אבטלה מתמשכות
1.875 מיליון 1.869 מיליון frequency_weekly
🇺🇸
תמצית צ'אלנג'ר של הפחתות במקומות עבודה
57,727 Persons55,597 Personsחודשי
🇺🇸
תעסוקה פרטית מחוץ לחקלאות
229,000 158,000 חודשי
🇺🇸
תפוקה
111.909 points111.827 pointsרבעון

דוח פיטורי ההעסקות של צ'לנג'ר מספק מידע על המספר הכולל של פיטורי החברה שהוכרזו. הדוח, שמופק על ידי Challenger, Gray & Christmas Inc., אוסף ומקטלג הכרזות של פיטורי עובדים בחברות באמצעות נתוני פיטורים המוניים ממחלקות העבודה במדינה.

מהו הודעות על תכניות גיוס

קטגוריית "הכרזות על תכניות גיוס" באתר מקרו-כלכלה מקצועי כמו eulerpool מהווה רכיב מרכזי במעקב אחר מגמות כלכליות והבנת מצב השוק. הכרזות על תכניות גיוס מצד חברות, גופים ממשלתיים וארגונים אחרים מצביעות על הערכותיהם בנוגע לעתיד הכלכלי ויכולת הצמיחה שלהם. בכתבה זו נעסוק במשמעות של הכרזות תכניות גיוס, כיצד הן משקפות את מצב המשק והחשיבות של מעקב מדויק ועדכני אחר נתונים אלה. הכרזות תכניות גיוס מהוות דרך מרכזית עבור חברות לתקשר עם אנשי השוק ומשקיעים לגבי כוונותיהן להתרחב, לחדש ולהשקיע בכוח האדם. כאשר חברה מכריזה על תכנית גיוס, היא מביעה למעשה את אמונתה ביכולת לגדול ולפתח, בין אם מדובר בתעשיה מתפתחת, טכנולוגיה חדשה או כל תחום אחר. בנוסף, הכרזות אלו מהוות אינדיקטור חזק למצב הכלכלי הכללי. בתקופות של צמיחה כלכלית מהירה, נראה לרוב עליה בהיקף וגודל ההכרזות על גיוסים. לעומת זאת, בתקופות של אי ודאות כלכלית או משבר, חברות נוטות להקטין את תכניות הגיוס שלהן, ולעיתים אף להקפיא אותן לגמרי. מעקב אחר הכרזות על תכניות גיוס מאפשר לנתח את הרגישות של המגזרים השונים במשק לשינויים כלכליים. לדוגמה, ניתן לראות האם ישנה עלייה בביקוש לעובדים בתחום ההייטק, הרפואה, החינוך או תעשיות נוספות. נתונים אלו יכולים לסייע בקבלת החלטות בנושא השקעות, תכנון עסקי ואסטרטגיות גיוס עובדים. מומלץ להשתמש ב-eulerpool כמקור אמין להתעדכן בהכרזות על תכניות גיוס. האתר מספק נתונים עדכניים ומדויקים, המועילים הן למנהלים הבכירים והן למשקיעים. מידע זה מאפשר להם להיות מעודכנים בנוגע לכוונות הגיוס של חברות בתחום בו הם פועלים, ולהתכוונן בהתאם לכך. הצגת נתוני תכניות גיוס מספקת תובנות חדשות על פעילות החברות ויכולתה להתרחב. באמצעות נתונים אלה ניתן להעריך את מידת החדשנות והמחויבות של חברות להשקעה בכוח האדם שלהן. כמו כן, ניתן ללמוד על תכניות פיתוח ארגוניות, כולל השקעות במחלקות מחקר ופיתוח, שיווק ומכירות, ותמיכה טכנית. תחום נוסף שבו הכרזות תכניות גיוס משחקות תפקיד מרכזי הוא בתחום הרגולציה והמדיניות הציבורית. רגולטורים ומקבלי החלטות יכולים להשתמש בנתונים אלה להבנת מצב המשק המקומי וקבלת החלטות בנושא תמיכה כלכלית, סובסידיות או תמריצים לחברות ולענפים שונים. מעקב קבוע אחר נתוני תכניות גיוס באתר eulerpool יכול גם לסייע לאקדמאים וחוקרים בתחומים כלכליים. נתונים אלה מספקים בסיס למחקר כלכלי עמוק, המאפשר זיהוי מגמות כלכליות ארוכות טווח והשפעות של החלטות ממשלתיות או גלובליות על המשק המקומי. לסיכום, קטגוריית "הכרזות על תכניות גיוס" באתר eulerpool היא כלי חיוני למעקב אחר מגמות כלכליות וחיזוי צמיחה כלכלית עתידית. נתונים אלו מספקים מבט מקיף על שנוי והתהוות המשק, ומאפשרים למנהלים, משקיעים, רגולטורים וחוקרים לקבל החלטות מושכלות ומבוססות נתונים. המידע הזמין בקטגוריה זו חיוני לכל מי שמעוניין לעקוב אחר פעילות השוק ולחזות מגמות כלכליות באופן אמין ומקצועי.