עשה את ההשקעות הטובות ביותר של חייך

מתחילים מ-2 אירו
Analyse
פרופיל
🇪🇪

אסטוניה גיל פרישה לגברים

שער

64.5 שנהs
שינוי +/-
+0.25 שנהs
שיעור שינוי %
+0.39 %

הערך הנוכחי של גיל פרישה לגברים ב-אסטוניה הוא 64.5 שנהs. גיל פרישה לגברים ב-אסטוניה עלה ל-64.5 שנהs ב-1.1.2023, לאחר שהיה 64.25 שנהs ב-1.1.2022. מ-1.1.2009 עד 1.1.2024, התוצר המקומי הגולמי הממוצע ב-אסטוניה היה 63.44 שנהs. השיא בכל הזמנים הושג ב-1.1.2024 עם 64.75 שנהs, בעוד הערך הנמוך ביותר נרשם ב-1.1.2009 עם 63 שנהs.

מקור: Estonian Tax and Customs Board

גיל פרישה לגברים

  • שלוש שנים

  • חמש שנים

  • עשר שנים

  • 25 שנה

  • מקס

גיל פרישה לגברים

גיל פרישה לגברים היסטוריה

תאריךערך
1.1.202364.5 שנהs
1.1.202264.25 שנהs
1.1.202164 שנהs
1.1.202063.75 שנהs
1.1.201963.5 שנהs
1.1.201863.25 שנהs
1.1.201763 שנהs
1.1.201663 שנהs
1.1.201563 שנהs
1.1.201463 שנהs
1
2

מדדים כלכליים מקרו דומים ל-גיל פרישה לגברים

שםנוכחיקודםתדירות
🇪🇪
אוכלוסייה
1.37 מיליון 1.33 מיליון שנתי
🇪🇪
אנשים שאינם עובדים
48,705 52,083 חודשי
🇪🇪
גיל פרישה לנשים
64.75 Years64.5 Yearsשנתי
🇪🇪
הצעות עבודה
3,928 3,276 חודשי
🇪🇪
משרה מלאה
558,600 564,400 רבעון
🇪🇪
עבודה חלקית
91,800 85,300 רבעון
🇪🇪
עובדים
699,200 698,000 רבעון
🇪🇪
עלויות עבודה
169.076 points165.25 pointsרבעון
🇪🇪
צמיחת שכר
8.8 %9.7 %רבעון
🇪🇪
שינוי בתעסוקה
0.5 %0.6 %רבעון
🇪🇪
שיעור אבטלה
7.8 %6.3 %רבעון
🇪🇪
שיעור אבטלת נוער
22 %22.8 %חודשי
🇪🇪
שיעור האבטלה לטווח ארוך
1.7 %1.4 %רבעון
🇪🇪
שיעור ההשתתפות בכוח העבודה
74.2 %73.7 %רבעון
🇪🇪
שיעור התעסוקה
68.4 %69.1 %רבעון
🇪🇪
שיעור משרות פנויות
1.6 %1.6 %רבעון
🇪🇪
שכר
1,894 EUR/Month1,904 EUR/Monthרבעון
🇪🇪
שכר בייצור
1,721 EUR/Month1,762 EUR/Monthרבעון
🇪🇪
שכר מינימום
820 EUR/Month820 EUR/Monthרבעון
🇪🇪
שכר שעתי ממוצע
11.61 EUR/Hour11.31 EUR/Hourרבעון
🇪🇪
תפוקה
110.918 points110.218 pointsרבעון

מהו גיל פרישה לגברים

מגמת הגיל הפרישה של גברים היא נושא חשוב ומתפתח בתחום המאקרו כלכלה. באתר Eulerpool, אנו מספקים נתונים כלכליים מפורטים ומדויקים המסייעים להעמקה בהבנת התופעות הכלכליות השונות, כולל הגיל שבו גברים יוצאים לפנסיה והשפעותיו הכלכליות. כאשר אנו בוחנים את סוגיית הגיל הפרישה של גברים, אנו מתמודדים עם מערכת מורכבת של משתנים ותופעות כלכליות שיש להן השפעה רחבה על הכלכלה המקומית והעולמית. רגולציות פנסיוניות ומדיניות כלכלית הם מרכיבים קריטיים המעצבים את הגיל הממוצע שבו גברים יוצאים לפנסיה. בקרב המדינות המפותחות, הגיל הפרישה החוקי והרשמי נוטה להיות בסביבות 65, אך במציאות יש שונות גבוהה בין התחומים והמקצועות השונים. החלטות אינדיבידואליות לגבי הפרישה תלויות במשתנים כלכליים כגון חיסכון פנסיוני, בריאות, ואיכות החיים הצפויה לאחר הפרישה. בעשור האחרון, עם העלייה בתוחלת החיים, מדינות רבות מגדילות את גיל הפרישה הרשמי כדי לשמור על איזון כלכלי של מערכות הפנסיה והתמיכה הסוציאלית. עלייה זו בגיל הפרישה הרשמי נועדה להתמודד עם הגדלה משמעותית באוכלוסייה הפנסיונרית והלחץ הכלכלי שנוצר כתוצאה מכך על מערכות הרווחה. כמובן, שינוי זה משפיע במישרין על כושר ההשתכרות הכולל של גברים ומקטין את תקופת הזמן שיהיה עליהם להתקיים מקצבאות הפנסיה. באופן מקביל, בשל ההתפתחויות בתחום הרפואה והשיפור באורח החיים, גברים רבים חשים כי הם יכולים להמשיך לעבוד מעבר לגיל הפרישה המסורתי. עבודה מעבר לגיל הפרישה המסורתי מאפשרת להם לשמור על רמת חיים גבוהה יותר ולקבל הכנסות נוספות, אך לא פחות חשוב - לשמור על מעורבות חברתית ופעילות פיזית ומנטלית. הבנה מעמיקה של מגמות הגיל פרישה מסייעת גם להבנה של ההשפעות הכלכליות הרחבות יותר, כגון השלכות על שוק העבודה ותעסוקת הצעירים. כאשר גברים בגיל הפנסיה ממשיכים לעבוד, נוצרת תחרות מוגברת על מקומות העבודה, מה שעלול להשפיע לשלילה על שיעור התעסוקה של הצעירים. מצד שני, המשך עבודתם של הגברים המבוגרים תורם לכלכלה בכך שהיא מגדילה את בסיס משלמי המסים ומקטינה את הלחץ על מערכת הסוציאלית. זווית נוספת שיש לשקול היא העול הכלכלי והחברתי של אוכלוסיית הפנסיונרים הגדלה. הגידול בתוחלת החיים מציב אתגרים חדשים למשקי הבית, לדוגמא - כיצד לנצל את המשאבים הפנסיוניים בצורה מיטבית כדי להבטיח איכות חיים ראויה לאורך הפנסיה. ב־Eulerpool, אנו מנתחים את הנתונים ומספקים תמונה כוללת של המגמה. לדוגמה, ניתן לראות את עקביות העלייה בגיל הפרישה הממוצע במדינות רבות במהלך השנים האחרונות. כמו כן, אנו בוחנים את ההשפעות האפשריות של השינויים ברגולציה הפנסיונית על אוכלוסיות שונות ואת ההשלכות ארוכות הטווח של מגמות אלו על הכלכלה העולמית. כדי לקבל תמונה מלאה, אנו אוספים נתונים גם ברמת המיקרו, כגון מצב בריאותם של הפנסיונרים, תנאי התעסוקה שמציעים מעסיקים לגברים בגיל הפרישה, והעדפותיהם של הפנסיונרים עצמם לגבי הפנסיה והפרישה. באמצעות סקירה זו, משתתפים יוכלו להבין את המורכבות של גיל הפרישה של גברים ולהתאים את עצמם למצבים המתקדמים בשוק העבודה. כמו כן, המעסיקים יוכלו לשקול כיצד ניתן לשדרג את המדיניות שלהם כדי להתאים לצרכים המשתנים של כוח העבודה המבוגר ולהשתמש במשאבים האנושיים בצורה מיטבית. לסיכום, הדיון בגיל הפרישה של גברים הוא חיוני לכלכלה המודרנית. השפעותיו מרחיקות לכת ומעצבות את מדיניות התעסוקה, מדיניות הפנסיה ואיכות חיי הפנסיונרים. באתר Eulerpool אנו מציעים כלים מתקדמים ונתונים מעמיקים לאלו שמתעניינים בהבנת מגמות אלו ולמי שרוצה להתכונן לעתיד כלכלי בר-קיימא.