עשה את ההשקעות הטובות ביותר של חייך
מתחילים מ-2 אירו ארצות הברית גיל פרישה לגברים
שער
הערך הנוכחי של גיל פרישה לגברים ב-ארצות הברית הוא 66.5 שנהs. גיל פרישה לגברים ב-ארצות הברית עלה ל-66.5 שנהs ב-1.1.2023, לאחר שהיה 66.33 שנהs ב-1.1.2022. מ-1.1.2009 עד 1.1.2024, התוצר המקומי הגולמי הממוצע ב-ארצות הברית היה 66.1 שנהs. השיא בכל הזמנים הושג ב-1.1.2024 עם 66.67 שנהs, בעוד הערך הנמוך ביותר נרשם ב-1.1.2009 עם 66 שנהs.
גיל פרישה לגברים ·
שלוש שנים
חמש שנים
עשר שנים
25 שנה
מקס
גיל פרישה לגברים | |
---|---|
1.1.2009 | 66 Years |
1.1.2010 | 66 Years |
1.1.2011 | 66 Years |
1.1.2012 | 66 Years |
1.1.2013 | 66 Years |
1.1.2014 | 66 Years |
1.1.2015 | 66 Years |
1.1.2016 | 66 Years |
1.1.2017 | 66 Years |
1.1.2018 | 66 Years |
1.1.2019 | 66 Years |
1.1.2020 | 66 Years |
1.1.2021 | 66.17 Years |
1.1.2022 | 66.33 Years |
1.1.2023 | 66.5 Years |
גיל פרישה לגברים היסטוריה
תאריך | ערך |
---|---|
1.1.2023 | 66.5 שנהs |
1.1.2022 | 66.33 שנהs |
1.1.2021 | 66.17 שנהs |
1.1.2020 | 66 שנהs |
1.1.2019 | 66 שנהs |
1.1.2018 | 66 שנהs |
1.1.2017 | 66 שנהs |
1.1.2016 | 66 שנהs |
1.1.2015 | 66 שנהs |
1.1.2014 | 66 שנהs |
מדדים כלכליים מקרו דומים ל-גיל פרישה לגברים
שם | נוכחי | קודם | תדירות |
---|---|---|---|
🇺🇸 אוכלוסייה | 335.89 מיליון | 334.13 מיליון | שנתי |
🇺🇸 אנשים שאינם עובדים | 6.834 מיליון | 7.115 מיליון | חודשי |
🇺🇸 בקשות ראשוניות לדמי אבטלה | 216,000 | 228,000 | frequency_weekly |
🇺🇸 גיל פרישה לנשים | 66.67 Years | 66.5 Years | שנתי |
🇺🇸 דרישות אבטלה ממוצע 4 שבועות | 240,750 | 238,250 | frequency_weekly |
🇺🇸 הכרזות על תוכניות גיוס | 4,236 Persons | 9,802 Persons | חודשי |
🇺🇸 הצעות עבודה | 8.14 מיליון | 7.919 מיליון | חודשי |
🇺🇸 הצעות עבודה | 7.418 מיליון | 7.939 מיליון | חודשי |
🇺🇸 התפטרויות מעבודה | 3.459 מיליון | 3.452 מיליון | חודשי |
🇺🇸 חישובי שכר ומשכורות של המדינה | 43,000 | 7,000 | חודשי |
🇺🇸 מדד עלויות התעסוקה - שכר | 1.1 % | 1.1 % | רבעון |
🇺🇸 מדד עלות העסקה | 1.2 % | 0.9 % | רבעון |
🇺🇸 מדד עלות התעסוקה לתגמולים | 1.1 % | 0.7 % | רבעון |
🇺🇸 משכורות שאינן חקלאיות | 272,000 | 165,000 | חודשי |
🇺🇸 משרה מלאה | 133.66 מיליון | 133.246 מיליון | חודשי |
🇺🇸 עבודה חלקית | 28.004 מיליון | 27.718 מיליון | חודשי |
🇺🇸 עובדים | 161.864 מיליון | 161.434 מיליון | חודשי |
🇺🇸 עלויות עבודה | 120.4 points | 120.1 points | רבעון |
🇺🇸 עלות יחידת עבודה לרבעון | 0.4 % | 3.8 % | רבעון |
🇺🇸 פיטורים והתפטרויות | 1.498 מיליון | 1.678 מיליון | חודשי |
🇺🇸 פרודוקטיביות מחוץ לחקלאות QoQ | 2.5 % | 0.4 % | רבעון |
🇺🇸 צמיחת שכר | 6.3 % | 6.4 % | חודשי |
🇺🇸 שינוי תעסוקה ADP | 152,000 | 188,000 | חודשי |
🇺🇸 שיעור אבטלה | 4.1 % | 4.2 % | חודשי |
🇺🇸 שיעור אבטלה U6 | 7.4 % | 7.4 % | חודשי |
🇺🇸 שיעור אבטלת נוער | 9.2 % | 9.7 % | חודשי |
🇺🇸 שיעור ביטולים | 2.2 % | 2.2 % | חודשי |
🇺🇸 שיעור האבטלה לטווח ארוך | 0.8 % | 0.74 % | חודשי |
🇺🇸 שיעור ההשתתפות בכוח העבודה | 62.7 % | 62.7 % | חודשי |
🇺🇸 שיעור התעסוקה | 60.1 % | 60.2 % | חודשי |
🇺🇸 שכר | 29.99 USD/Hour | 29.85 USD/Hour | חודשי |
🇺🇸 שכר בייצור | 28.1 USD/Hour | 27.98 USD/Hour | חודשי |
🇺🇸 שכר ייצור | -7,000 | -27,000 | חודשי |
🇺🇸 שכר מינימום | 7.25 USD/Hour | 7.25 USD/Hour | שנתי |
🇺🇸 שכר שעתי ממוצע | 0.4 % | 0.2 % | חודשי |
🇺🇸 שכר שעתי ממוצע YoY | 4.1 % | 4 % | חודשי |
🇺🇸 שעות עבודה ממוצעות בשבוע | 34.3 Hours | 34.3 Hours | חודשי |
🇺🇸 תביעות אבטלה מתמשכות | 1.875 מיליון | 1.869 מיליון | frequency_weekly |
🇺🇸 תמצית צ'אלנג'ר של הפחתות במקומות עבודה | 55,597 Persons | 72,821 Persons | חודשי |
🇺🇸 תעסוקה פרטית מחוץ לחקלאות | 229,000 | 158,000 | חודשי |
🇺🇸 תפוקה | 111.909 points | 111.827 points | רבעון |
בארצות הברית, גיל הפנסיה המלאה לביטוח הלאומי לגברים הוא 66 עבור אנשים שנולדו בין השנים 1943-1954, והוא יעלה בהדרגה ל-67 עבור אלה שנולדו ב-1960 או מאוחר יותר.
דפי מאקרו למדינות אחרות ב אמריקה
- 🇦🇷ארגנטינה
- 🇦🇼ארובה
- 🇧🇸בהאמהs
- 🇧🇧ברבדוס
- 🇧🇿בליז
- 🇧🇲ברמודה
- 🇧🇴בוליביה
- 🇧🇷ברזיל
- 🇨🇦קנדה
- 🇰🇾איי קיימן
- 🇨🇱צ'ילה
- 🇨🇴קולומביה
- 🇨🇷קוסטה ריקה
- 🇨🇺קובה
- 🇩🇴רפובליקה הדומיניקנית
- 🇪🇨אקוודור
- 🇸🇻אל סלוודור
- 🇬🇹גואטמלה
- 🇬🇾גיאנה
- 🇭🇹האיטי
- 🇭🇳הונדורס
- 🇯🇲ימייקה
- 🇲🇽מקסיקו
- 🇳🇮ניקרגואה
- 🇵🇦פנמה
- 🇵🇾פרגוואי
- 🇵🇪פרו
- 🇵🇷פוארטו ריקו
- 🇸🇷סורינאם
- 🇹🇹טרינידד וטובגו
- 🇺🇾אורוגוואי
- 🇻🇪ונצואלה
- 🇦🇬אנטיגואה וברבודה
- 🇩🇲דומיניקה
- 🇬🇩גרנדה
מהו גיל פרישה לגברים
מגמת הגיל הפרישה של גברים היא נושא חשוב ומתפתח בתחום המאקרו כלכלה. באתר Eulerpool, אנו מספקים נתונים כלכליים מפורטים ומדויקים המסייעים להעמקה בהבנת התופעות הכלכליות השונות, כולל הגיל שבו גברים יוצאים לפנסיה והשפעותיו הכלכליות. כאשר אנו בוחנים את סוגיית הגיל הפרישה של גברים, אנו מתמודדים עם מערכת מורכבת של משתנים ותופעות כלכליות שיש להן השפעה רחבה על הכלכלה המקומית והעולמית. רגולציות פנסיוניות ומדיניות כלכלית הם מרכיבים קריטיים המעצבים את הגיל הממוצע שבו גברים יוצאים לפנסיה. בקרב המדינות המפותחות, הגיל הפרישה החוקי והרשמי נוטה להיות בסביבות 65, אך במציאות יש שונות גבוהה בין התחומים והמקצועות השונים. החלטות אינדיבידואליות לגבי הפרישה תלויות במשתנים כלכליים כגון חיסכון פנסיוני, בריאות, ואיכות החיים הצפויה לאחר הפרישה. בעשור האחרון, עם העלייה בתוחלת החיים, מדינות רבות מגדילות את גיל הפרישה הרשמי כדי לשמור על איזון כלכלי של מערכות הפנסיה והתמיכה הסוציאלית. עלייה זו בגיל הפרישה הרשמי נועדה להתמודד עם הגדלה משמעותית באוכלוסייה הפנסיונרית והלחץ הכלכלי שנוצר כתוצאה מכך על מערכות הרווחה. כמובן, שינוי זה משפיע במישרין על כושר ההשתכרות הכולל של גברים ומקטין את תקופת הזמן שיהיה עליהם להתקיים מקצבאות הפנסיה. באופן מקביל, בשל ההתפתחויות בתחום הרפואה והשיפור באורח החיים, גברים רבים חשים כי הם יכולים להמשיך לעבוד מעבר לגיל הפרישה המסורתי. עבודה מעבר לגיל הפרישה המסורתי מאפשרת להם לשמור על רמת חיים גבוהה יותר ולקבל הכנסות נוספות, אך לא פחות חשוב - לשמור על מעורבות חברתית ופעילות פיזית ומנטלית. הבנה מעמיקה של מגמות הגיל פרישה מסייעת גם להבנה של ההשפעות הכלכליות הרחבות יותר, כגון השלכות על שוק העבודה ותעסוקת הצעירים. כאשר גברים בגיל הפנסיה ממשיכים לעבוד, נוצרת תחרות מוגברת על מקומות העבודה, מה שעלול להשפיע לשלילה על שיעור התעסוקה של הצעירים. מצד שני, המשך עבודתם של הגברים המבוגרים תורם לכלכלה בכך שהיא מגדילה את בסיס משלמי המסים ומקטינה את הלחץ על מערכת הסוציאלית. זווית נוספת שיש לשקול היא העול הכלכלי והחברתי של אוכלוסיית הפנסיונרים הגדלה. הגידול בתוחלת החיים מציב אתגרים חדשים למשקי הבית, לדוגמא - כיצד לנצל את המשאבים הפנסיוניים בצורה מיטבית כדי להבטיח איכות חיים ראויה לאורך הפנסיה. ב־Eulerpool, אנו מנתחים את הנתונים ומספקים תמונה כוללת של המגמה. לדוגמה, ניתן לראות את עקביות העלייה בגיל הפרישה הממוצע במדינות רבות במהלך השנים האחרונות. כמו כן, אנו בוחנים את ההשפעות האפשריות של השינויים ברגולציה הפנסיונית על אוכלוסיות שונות ואת ההשלכות ארוכות הטווח של מגמות אלו על הכלכלה העולמית. כדי לקבל תמונה מלאה, אנו אוספים נתונים גם ברמת המיקרו, כגון מצב בריאותם של הפנסיונרים, תנאי התעסוקה שמציעים מעסיקים לגברים בגיל הפרישה, והעדפותיהם של הפנסיונרים עצמם לגבי הפנסיה והפרישה. באמצעות סקירה זו, משתתפים יוכלו להבין את המורכבות של גיל הפרישה של גברים ולהתאים את עצמם למצבים המתקדמים בשוק העבודה. כמו כן, המעסיקים יוכלו לשקול כיצד ניתן לשדרג את המדיניות שלהם כדי להתאים לצרכים המשתנים של כוח העבודה המבוגר ולהשתמש במשאבים האנושיים בצורה מיטבית. לסיכום, הדיון בגיל הפרישה של גברים הוא חיוני לכלכלה המודרנית. השפעותיו מרחיקות לכת ומעצבות את מדיניות התעסוקה, מדיניות הפנסיה ואיכות חיי הפנסיונרים. באתר Eulerpool אנו מציעים כלים מתקדמים ונתונים מעמיקים לאלו שמתעניינים בהבנת מגמות אלו ולמי שרוצה להתכונן לעתיד כלכלי בר-קיימא.