עשה את ההשקעות הטובות ביותר של חייך

מתחילים מ-2 אירו
Analyse
פרופיל
🇺🇸

ארצות הברית שכר ייצור

שער

6,000
שינוי +/-
+3,000
שיעור שינוי %
+66.67 %

הערך הנוכחי של השכר ייצור ב-ארצות הברית הוא 6,000 . השכר ייצור ב-ארצות הברית עלה ל-6,000 ב-1.7.2024, אחרי שהיה 3,000 ב-1.5.2024. מ-1.2.1939 עד 1.11.2024, התוצר הממוצע ב-ארצות הברית היה 3,699.03 . השיא בכל הזמנים הושג ב-1.4.1946 עם 655,000 , בעוד שהערך הנמוך ביותר נרשם ב-1.9.1945 עם ‎-1.72 מיליון .

מקור: U.S. Bureau of Labor Statistics

שכר ייצור

  • שלוש שנים

  • חמש שנים

  • עשר שנים

  • 25 שנה

  • מקס

שכר ייצור

שכר ייצור היסטוריה

תאריךערך
1.7.20246,000
1.5.20243,000
1.4.20247,000
1.1.20246,000
1.12.202312,000
1.11.202325,000
1.9.202313,000
1.8.20232,000
1.6.20239,000
1.4.20239,000
1
2
3
4
5
...
58

מדדים כלכליים מקרו דומים ל-שכר ייצור

שםנוכחיקודםתדירות
🇺🇸
אוכלוסייה
335.89 מיליון 334.13 מיליון שנתי
🇺🇸
אנשים שאינם עובדים
7.145 מיליון 6.984 מיליון חודשי
🇺🇸
בקשות ראשוניות לדמי אבטלה
242,000 224,000 frequency_weekly
🇺🇸
גיל פרישה לגברים
66.67 Years66.5 Yearsשנתי
🇺🇸
גיל פרישה לנשים
66.67 Years66.5 Yearsשנתי
🇺🇸
דרישות אבטלה ממוצע 4 שבועות
240,750 238,250 frequency_weekly
🇺🇸
הכרזות על תוכניות גיוס
4,236 Persons9,802 Personsחודשי
🇺🇸
הצעות עבודה
8.14 מיליון 7.919 מיליון חודשי
🇺🇸
הצעות עבודה
8.167 מיליון 7.239 מיליון חודשי
🇺🇸
התפטרויות מעבודה
3.459 מיליון 3.452 מיליון חודשי
🇺🇸
חישובי שכר ומשכורות של המדינה
43,000 7,000 חודשי
🇺🇸
מדד עלויות התעסוקה - שכר
1.1 %1.1 %רבעון
🇺🇸
מדד עלות העסקה
1.2 %0.9 %רבעון
🇺🇸
מדד עלות התעסוקה לתגמולים
1.1 %0.7 %רבעון
🇺🇸
משכורות שאינן חקלאיות
272,000 165,000 חודשי
🇺🇸
משרה מלאה
133.385 מיליון 133.496 מיליון חודשי
🇺🇸
עבודה חלקית
28.004 מיליון 27.718 מיליון חודשי
🇺🇸
עובדים
161.141 מיליון 161.496 מיליון חודשי
🇺🇸
עלויות עבודה
121.983 points121.397 pointsרבעון
🇺🇸
עלות יחידת עבודה לרבעון
0.8 %‎-1.1 %רבעון
🇺🇸
פיטורים והתפטרויות
1.498 מיליון 1.678 מיליון חודשי
🇺🇸
פרודוקטיביות מחוץ לחקלאות QoQ
2.2 %2.1 %רבעון
🇺🇸
צמיחת שכר
5.6 %5.3 %חודשי
🇺🇸
שינוי תעסוקה ADP
152,000 188,000 חודשי
🇺🇸
שיעור אבטלה
4.2 %4.1 %חודשי
🇺🇸
שיעור אבטלה U6
7.4 %7.4 %חודשי
🇺🇸
שיעור אבטלת נוער
9.4 %9.5 %חודשי
🇺🇸
שיעור ביטולים
2.2 %2.2 %חודשי
🇺🇸
שיעור האבטלה לטווח ארוך
0.8 %0.74 %חודשי
🇺🇸
שיעור ההשתתפות בכוח העבודה
62.5 %62.6 %חודשי
🇺🇸
שיעור התעסוקה
60.1 %60.2 %חודשי
🇺🇸
שכר
29.99 USD/Hour29.85 USD/Hourחודשי
🇺🇸
שכר בייצור
28.3 USD/Hour28.18 USD/Hourחודשי
🇺🇸
שכר מינימום
7.25 USD/Hour7.25 USD/Hourשנתי
🇺🇸
שכר שעתי ממוצע
0.4 %0.2 %חודשי
🇺🇸
שכר שעתי ממוצע YoY
4.1 %4 %חודשי
🇺🇸
שעות עבודה ממוצעות בשבוע
34.3 Hours34.3 Hoursחודשי
🇺🇸
תביעות אבטלה מתמשכות
1.875 מיליון 1.869 מיליון frequency_weekly
🇺🇸
תמצית צ'אלנג'ר של הפחתות במקומות עבודה
57,727 Persons55,597 Personsחודשי
🇺🇸
תעסוקה פרטית מחוץ לחקלאות
229,000 158,000 חודשי
🇺🇸
תפוקה
111.909 points111.827 pointsרבעון

דו"חות שכר ייצור מדווחים על השינוי המוחלט במספר העובדים במגזר הייצור בארצות הברית.

מהו שכר ייצור

בטייטל: ייצור משכורות בסקטור התעשייה משכורות בתעשייה הן סוגיה קריטית בתחום המקרו-כלכלה ובהיבטים הכלכליים הכוללים הנוגעים למגזר הייצור. מדובר בקטגוריה מפתח באתר eulerpool, המכוונת לספק נתונים מעמיקים ומדויקים על מגמות השכר, העלויות הכפופות וההשפעות הכלכליות המתלוות אליהן בסקטור התעשייתי. במאמר זה, נדון בפרוטרוט בסוגיות מרכזיות הקשורות לייצור משכורות בתעשייה, וכיצד הם משקפים את הבריאות והיציבות הכלכלית של המשק כולו. במקרו-כלכלה, מדידת המשכורות בסקטור הייצור מסייעת להעריך את רמת ההכנסה הממוצעת של העובדים, לאפיין את ההשקעות המבוצעות בכוח העבודה, ולנתח את הדינמיקה הכלכלית בשווקים תעשייתיים. בעזרת eulerpool ניתן לגשת למידע זה בצורה ברורה וידידותית למשתמש, מה שמאפשר לניתוח מקיף יותר של המגמות בשכר והתחזיות העתידיות. אחד הפרמטרים המרכזיים שמשפיעים על המשכורות בתחום הייצור הוא רמת הביקוש וההיצע בשוק העבודה. כאשר יש ביקוש גבוה לעובדים במפעלי ייצור, השכר נוטה לעלות. זאת משום שהחברות מתחרות ביניהן על ידי הצעת משכורות גבוהות יותר, כדי למשוך את העובדים המיומנים הטובים ביותר. מנגד, כאשר ההיצע עולה על הביקוש, חברות עשויות להוריד את משכורות העובדים כדי למזער עלויות ולהישאר תחרותיות. שיקול נוסף המנחה את רמת המשכורות בייצור הוא התמחות העובדים. העובדים בתעשייה נדרשים למיומנויות טכניות ומקצועיות מסוימות, וההשקעה בהכשרות מקצועיות ושיפור המיומנויות יכולה להשפיע ישירות על השכר שלהם. חברות המציעות הזדמנויות להכשרה והשתלמות מקצועית מגבירות את הערך המוסף של כוח העבודה שלהן, מה שמוביל לעלייה בשכר ושיפור בתפוקות ובפריון. כמו כן, המיקום הגאוגרפי משפיע לא מעט על רמות השכר בתעשייה. התעשייה במרכזי הערים הגדולות נוטה להציע משכורות גבוהות יותר בהשוואה לאזורי הפריפריה. זאת בעיקר בשל עלויות המחיה הגבוהות בערים הגדולות והצורך להתאים את השכר לרמת החיים הכללית. נתון חשוב נוסף ש-eulerpool מספק הוא השפעת המדיניות הכלכלית על המשכורות בתעשייה. צעדי מדיניות כמו שכר מינימום, הסכמים קיבוציים ומיסוי פועלים ישירות על רמות השכר. שינויי מדיניות יכולים להשפיע על הכנסות העובדים ועל תקציב החברות, מה שמוביל לשינויים בשוק העבודה ובתעסוקה. תוך כדי סקירה של אירועי כלכלה עולמיים, כמו מלחמות סחר, משברים כלכליים או מגפות, ניתן לראות כיצד הם משפיעים על רמות השכר. משברים כלכליים נוטים לגרום להקפאת שכר או אף להפחתות שכר במקרים קיצוניים, בעוד שמצבים של גידול בכלכלה עשויים להביא להעלאות בשכר ולעידוד גיוס עובדים נוספים כדי לענות על הביקושים הגוברים. ב-eulerpool אנו מבצעים ניתוחים אנליטיים וטכניים מעמיקים של נתוני השכר בתעשייה, הכוללים השוואות היסטוריות, תחזיות לטווח הקצר והארוך וניתוחים מגזריים. באמצעות כלים מתקדמים, אנו מספקים תובנות חשובות למשקיעים, כלכלנים ומקבלי החלטות, המסייעות להם להבין את השפעות השכר על הכלכלה ולנקוט צעדים מושכלים בהתמודדות עם האתגרים הכלכליים הניצבים מולם. בנוסף, אנו מתמקדים בהשוואת רמות השכר בין מדינות שונות ובין סקטורים שונים בתוך התעשייה, כדי לספק תובנות לגבי התחרותיות והיעילות הכלכלית של כל מדינה או מגזר. נתונים כאלה הם קריטיים להבנת ההשפעות הגלובליות ולתכנון אסטרטגיות כלכליות שיכולות להביא לתחרות גבוהה יותר ולשיפור בפריון העבודה. בתמצית, משכורות בתעשייה הן מדד מכריע להבנת הדינמיקות הכלכליות בתוך המגזר היצרני ולהשפעתן על הכלכלה הרחבה יותר. באמצעות נתונים מדויקים ומעמיקים שמציע eulerpool, ניתן לקבל תמונה רחבה ומפורטת של מצב השכר בתעשייה ולנקוט צעדים אופטימליים לשיפור בתהליכים הכלכליים הן ברמת המקרו והן ברמת המיקרו. למידע נוסף ולקבלת עדכונים שוטפים על מגמות השכר בתעשייה, בקרו באתר eulerpool ותהנו מגישה חופשית לכלי ניתוח מקצועיים ולנתונים כלכליים עדכניים.