עשה את ההשקעות הטובות ביותר של חייך
מתחילים מ-2 אירו מולדובה שכר בייצור
שער
הערך הנוכחי של השכר בייצור ב-מולדובה הוא 11,222.9 MDL/חודש. השכר בייצור ב-מולדובה עלה ל-11,222.9 MDL/חודש ב-1.12.2023, לאחר שהיה 10,713.5 MDL/חודש ב-1.9.2023. מ-1.1.2000 עד 1.3.2024, התוצר המקומי הגולמי הממוצע ב-מולדובה היה 3,192.07 MDL/חודש. השיא בכל הזמנים הגיע ב-1.12.2023 עם 11,222.9 MDL/חודש, בעוד הערך הנמוך ביותר נרשם ב-1.1.2000 עם 563 MDL/חודש.
שכר בייצור ·
שלוש שנים
חמש שנים
עשר שנים
25 שנה
מקס
שכר בייצור | |
---|---|
1.1.2000 | 563 MDL/Month |
1.2.2000 | 584 MDL/Month |
1.3.2000 | 683 MDL/Month |
1.4.2000 | 616 MDL/Month |
1.5.2000 | 621 MDL/Month |
1.6.2000 | 693 MDL/Month |
1.7.2000 | 658 MDL/Month |
1.8.2000 | 716 MDL/Month |
1.9.2000 | 747 MDL/Month |
1.10.2000 | 738 MDL/Month |
1.11.2000 | 767 MDL/Month |
1.12.2000 | 1,009 MDL/Month |
1.1.2001 | 673 MDL/Month |
1.2.2001 | 649 MDL/Month |
1.3.2001 | 791 MDL/Month |
1.4.2001 | 737 MDL/Month |
1.5.2001 | 750 MDL/Month |
1.6.2001 | 843 MDL/Month |
1.7.2001 | 834 MDL/Month |
1.8.2001 | 883 MDL/Month |
1.9.2001 | 839 MDL/Month |
1.10.2001 | 900 MDL/Month |
1.11.2001 | 928 MDL/Month |
1.12.2001 | 1,082 MDL/Month |
1.1.2002 | 819 MDL/Month |
1.2.2002 | 779 MDL/Month |
1.3.2002 | 924 MDL/Month |
1.4.2002 | 949 MDL/Month |
1.5.2002 | 884 MDL/Month |
1.6.2002 | 984 MDL/Month |
1.7.2002 | 1,041 MDL/Month |
1.8.2002 | 1,025 MDL/Month |
1.9.2002 | 1,044 MDL/Month |
1.10.2002 | 1,118 MDL/Month |
1.11.2002 | 1,124 MDL/Month |
1.12.2002 | 1,285 MDL/Month |
1.1.2003 | 1,005 MDL/Month |
1.2.2003 | 1,007 MDL/Month |
1.3.2003 | 1,133 MDL/Month |
1.4.2003 | 1,175 MDL/Month |
1.5.2003 | 1,132 MDL/Month |
1.6.2003 | 1,206 MDL/Month |
1.7.2003 | 1,310 MDL/Month |
1.8.2003 | 1,300 MDL/Month |
1.9.2003 | 1,335 MDL/Month |
1.10.2003 | 1,354 MDL/Month |
1.11.2003 | 1,348 MDL/Month |
1.12.2003 | 1,672 MDL/Month |
1.1.2004 | 1,235 MDL/Month |
1.2.2004 | 1,245 MDL/Month |
1.3.2004 | 1,442 MDL/Month |
1.4.2004 | 1,394 MDL/Month |
1.5.2004 | 1,363 MDL/Month |
1.6.2004 | 1,412 MDL/Month |
1.7.2004 | 1,494 MDL/Month |
1.8.2004 | 1,465 MDL/Month |
1.9.2004 | 1,486 MDL/Month |
1.10.2004 | 1,533 MDL/Month |
1.11.2004 | 1,570 MDL/Month |
1.12.2004 | 1,758 MDL/Month |
1.1.2005 | 1,515 MDL/Month |
1.2.2005 | 1,380 MDL/Month |
1.3.2005 | 1,583 MDL/Month |
1.4.2005 | 1,623 MDL/Month |
1.5.2005 | 1,581 MDL/Month |
1.6.2005 | 1,592 MDL/Month |
1.7.2005 | 1,663 MDL/Month |
1.8.2005 | 1,714 MDL/Month |
1.9.2005 | 1,751 MDL/Month |
1.10.2005 | 1,800 MDL/Month |
1.11.2005 | 1,854 MDL/Month |
1.12.2005 | 2,075 MDL/Month |
1.1.2006 | 1,713 MDL/Month |
1.2.2006 | 1,658 MDL/Month |
1.3.2006 | 1,883 MDL/Month |
1.4.2006 | 1,809 MDL/Month |
1.5.2006 | 1,828 MDL/Month |
1.6.2006 | 1,881 MDL/Month |
1.7.2006 | 1,970 MDL/Month |
1.8.2006 | 1,992 MDL/Month |
1.9.2006 | 2,061 MDL/Month |
1.10.2006 | 2,081 MDL/Month |
1.11.2006 | 2,138 MDL/Month |
1.12.2006 | 2,442 MDL/Month |
1.1.2007 | 2,080 MDL/Month |
1.2.2007 | 1,982 MDL/Month |
1.3.2007 | 2,215 MDL/Month |
1.4.2007 | 2,191 MDL/Month |
1.5.2007 | 2,270 MDL/Month |
1.6.2007 | 2,257 MDL/Month |
1.7.2007 | 2,378 MDL/Month |
1.8.2007 | 2,406 MDL/Month |
1.9.2007 | 2,364 MDL/Month |
1.10.2007 | 2,538 MDL/Month |
1.11.2007 | 2,471 MDL/Month |
1.12.2007 | 2,995 MDL/Month |
1.1.2008 | 2,517 MDL/Month |
1.2.2008 | 2,416 MDL/Month |
1.3.2008 | 2,581 MDL/Month |
1.4.2008 | 2,650 MDL/Month |
1.5.2008 | 2,697 MDL/Month |
1.6.2008 | 2,749 MDL/Month |
1.7.2008 | 2,901 MDL/Month |
1.8.2008 | 2,933 MDL/Month |
1.9.2008 | 2,775 MDL/Month |
1.10.2008 | 2,945 MDL/Month |
1.11.2008 | 2,847 MDL/Month |
1.12.2008 | 3,228 MDL/Month |
1.1.2009 | 2,739 MDL/Month |
1.2.2009 | 2,557 MDL/Month |
1.3.2009 | 2,793 MDL/Month |
1.4.2009 | 2,757 MDL/Month |
1.5.2009 | 2,763 MDL/Month |
1.6.2009 | 2,824 MDL/Month |
1.7.2009 | 2,933 MDL/Month |
1.8.2009 | 2,894 MDL/Month |
1.9.2009 | 2,846 MDL/Month |
1.10.2009 | 2,846 MDL/Month |
1.11.2009 | 2,909 MDL/Month |
1.12.2009 | 3,262 MDL/Month |
1.1.2010 | 2,668 MDL/Month |
1.2.2010 | 2,637 MDL/Month |
1.3.2010 | 2,873 MDL/Month |
1.4.2010 | 2,900 MDL/Month |
1.5.2010 | 3,040 MDL/Month |
1.6.2010 | 3,115 MDL/Month |
1.7.2010 | 3,177 MDL/Month |
1.8.2010 | 3,259 MDL/Month |
1.9.2010 | 3,146 MDL/Month |
1.10.2010 | 3,151 MDL/Month |
1.11.2010 | 3,257 MDL/Month |
1.12.2010 | 3,898 MDL/Month |
1.1.2011 | 2,885 MDL/Month |
1.2.2011 | 2,924 MDL/Month |
1.3.2011 | 3,067 MDL/Month |
1.4.2011 | 3,128 MDL/Month |
1.5.2011 | 3,202 MDL/Month |
1.6.2011 | 3,211 MDL/Month |
1.7.2011 | 3,352 MDL/Month |
1.8.2011 | 3,395 MDL/Month |
1.9.2011 | 3,197 MDL/Month |
1.10.2011 | 3,216 MDL/Month |
1.11.2011 | 3,287 MDL/Month |
1.12.2011 | 3,779 MDL/Month |
1.1.2012 | 3,087 MDL/Month |
1.2.2012 | 3,060 MDL/Month |
1.3.2012 | 3,307 MDL/Month |
1.4.2012 | 3,240 MDL/Month |
1.5.2012 | 3,537 MDL/Month |
1.6.2012 | 3,520 MDL/Month |
1.7.2012 | 3,694 MDL/Month |
1.8.2012 | 3,609 MDL/Month |
1.9.2012 | 3,443 MDL/Month |
1.10.2012 | 3,556 MDL/Month |
1.11.2012 | 3,577 MDL/Month |
1.12.2012 | 4,087 MDL/Month |
1.1.2013 | 3,321 MDL/Month |
1.2.2013 | 3,275 MDL/Month |
1.3.2013 | 3,446 MDL/Month |
1.4.2013 | 3,506 MDL/Month |
1.5.2013 | 3,735 MDL/Month |
1.6.2013 | 3,660 MDL/Month |
1.7.2013 | 3,886 MDL/Month |
1.8.2013 | 3,803 MDL/Month |
1.9.2013 | 3,688 MDL/Month |
1.10.2013 | 3,764 MDL/Month |
1.11.2013 | 3,780 MDL/Month |
1.12.2013 | 4,147.5 MDL/Month |
1.1.2014 | 3,693.7 MDL/Month |
1.2.2014 | 3,557.2 MDL/Month |
1.3.2014 | 3,788.2 MDL/Month |
1.4.2014 | 3,849 MDL/Month |
1.5.2014 | 4,048 MDL/Month |
1.6.2014 | 4,074.9 MDL/Month |
1.7.2014 | 4,241.5 MDL/Month |
1.8.2014 | 4,094 MDL/Month |
1.9.2014 | 4,152.1 MDL/Month |
1.10.2014 | 4,149.1 MDL/Month |
1.11.2014 | 4,141 MDL/Month |
1.12.2014 | 4,652.9 MDL/Month |
1.1.2015 | 4,085.4 MDL/Month |
1.2.2015 | 4,012.3 MDL/Month |
1.3.2015 | 4,220.2 MDL/Month |
1.4.2015 | 4,307 MDL/Month |
1.5.2015 | 4,417.7 MDL/Month |
1.6.2015 | 4,515.4 MDL/Month |
1.7.2015 | 4,668 MDL/Month |
1.8.2015 | 4,614.7 MDL/Month |
1.9.2015 | 4,554.3 MDL/Month |
1.10.2015 | 4,561.7 MDL/Month |
1.11.2015 | 4,599 MDL/Month |
1.12.2015 | 5,233 MDL/Month |
1.1.2016 | 4,424.7 MDL/Month |
1.2.2016 | 4,468.8 MDL/Month |
1.3.2016 | 4,587.7 MDL/Month |
1.4.2016 | 4,735.7 MDL/Month |
1.5.2016 | 4,779.8 MDL/Month |
1.6.2016 | 4,846.6 MDL/Month |
1.7.2016 | 5,066.2 MDL/Month |
1.8.2016 | 5,071.4 MDL/Month |
1.9.2016 | 4,911.7 MDL/Month |
1.10.2016 | 4,897.4 MDL/Month |
1.11.2016 | 5,053.7 MDL/Month |
1.12.2016 | 5,642.4 MDL/Month |
1.3.2017 | 4,850.8 MDL/Month |
1.6.2017 | 5,288.4 MDL/Month |
1.9.2017 | 5,579.7 MDL/Month |
1.12.2017 | 5,798 MDL/Month |
1.3.2018 | 5,438.1 MDL/Month |
1.6.2018 | 6,020 MDL/Month |
1.9.2018 | 6,260.5 MDL/Month |
1.12.2018 | 6,387.1 MDL/Month |
1.3.2019 | 5,984.5 MDL/Month |
1.6.2019 | 6,558.2 MDL/Month |
1.9.2019 | 6,764.9 MDL/Month |
1.12.2019 | 7,111.9 MDL/Month |
1.3.2020 | 6,790.7 MDL/Month |
1.6.2020 | 6,563.7 MDL/Month |
1.9.2020 | 7,210.5 MDL/Month |
1.12.2020 | 7,422.7 MDL/Month |
1.3.2021 | 7,106.2 MDL/Month |
1.6.2021 | 7,459.1 MDL/Month |
1.9.2021 | 7,815.3 MDL/Month |
1.12.2021 | 8,351.1 MDL/Month |
1.3.2022 | 8,194.2 MDL/Month |
1.6.2022 | 8,944.8 MDL/Month |
1.9.2022 | 9,411.3 MDL/Month |
1.12.2022 | 9,698.7 MDL/Month |
1.3.2023 | 9,448.6 MDL/Month |
1.6.2023 | 10,257.7 MDL/Month |
1.9.2023 | 10,713.5 MDL/Month |
1.12.2023 | 11,222.9 MDL/Month |
שכר בייצור היסטוריה
תאריך | ערך |
---|---|
1.12.2023 | 11,222.9 MDL/חודש |
1.9.2023 | 10,713.5 MDL/חודש |
1.6.2023 | 10,257.7 MDL/חודש |
1.3.2023 | 9,448.6 MDL/חודש |
1.12.2022 | 9,698.7 MDL/חודש |
1.9.2022 | 9,411.3 MDL/חודש |
1.6.2022 | 8,944.8 MDL/חודש |
1.3.2022 | 8,194.2 MDL/חודש |
1.12.2021 | 8,351.1 MDL/חודש |
1.9.2021 | 7,815.3 MDL/חודש |
מדדים כלכליים מקרו דומים ל-שכר בייצור
שם | נוכחי | קודם | תדירות |
---|---|---|---|
🇲🇩 אוכלוסייה | 2.51 מיליון | 2.57 מיליון | שנתי |
🇲🇩 אנשים שאינם עובדים | 39,700 | 45,000 | רבעון |
🇲🇩 גיל פרישה לגברים | 63 Years | 63 Years | שנתי |
🇲🇩 גיל פרישה לנשים | 61 Years | 60.5 Years | שנתי |
🇲🇩 עובדים | 865,200 | 856,800 | רבעון |
🇲🇩 שיעור אבטלה | 3.9 % | 4.4 % | רבעון |
🇲🇩 שיעור אבטלת נוער | 7.6 % | 6.6 % | רבעון |
🇲🇩 שיעור ההשתתפות בכוח העבודה | 45 % | 44.8 % | רבעון |
🇲🇩 שיעור התעסוקה | 42.9 % | 42.5 % | רבעון |
🇲🇩 שכר | 13,170.3 MDL/Month | 13,401.1 MDL/Month | רבעון |
🇲🇩 שכר מינימום | 5,000 MDL/Month | 4,000 MDL/Month | שנתי |
דפי מאקרו למדינות אחרות ב אירופה
- 🇦🇱אלבניה
- 🇦🇹אוסטריה
- 🇧🇾בלארוס
- 🇧🇪בלגיה
- 🇧🇦בוסניה והרצגובינה
- 🇧🇬בולגריה
- 🇭🇷קרואטיה
- 🇨🇾קפריסין
- 🇨🇿רפובליקה צ'כית
- 🇩🇰דנמרק
- 🇪🇪אסטוניה
- 🇫🇴איי פארו
- 🇫🇮פינלנד
- 🇫🇷צרפת
- 🇩🇪גרמניה
- 🇬🇷יוון
- 🇭🇺הונגריה
- 🇮🇸אי
- 🇮🇪אירלנד
- 🇮🇹איטליה
- 🇽🇰קוסובו
- 🇱🇻לטביה
- 🇱🇮ליכטנשטיין
- 🇱🇹ליטא
- 🇱🇺לוקסמבורג
- 🇲🇰צפון מקדוניה
- 🇲🇹מלטה
- 🇲🇨מונאקו
- 🇲🇪מונטנגרו
- 🇳🇱הולנד
- 🇳🇴נורווגיה
- 🇵🇱פולין
- 🇵🇹פורטוגל
- 🇷🇴רומניה
- 🇷🇺רוסיה
- 🇷🇸סרביה
- 🇸🇰סלובקיה
- 🇸🇮סלובניה
- 🇪🇸ספרד
- 🇸🇪שוודיה
- 🇨🇭שוויץ
- 🇺🇦אוקראינה
- 🇬🇧ממלכה המאוחדת
- 🇦🇩אנדורה
מהו שכר בייצור
שכר במגזר הייצור: הבנה מעמיקה והתפתחות במורכבות העולם הכלכלי של היום, ניתוח שכר במגזר הייצור מהווה נדבך מרכזי בהבנת תמורות והשינויים במשק המקרו-כלכלי. השפעת השכר במגזר זה חוצה גבולות ומשפיעה על מגוון רחב של מדדים כלכליים וחברתיים. חקר השכר בעשייה התעשייתית מצריך גישה מקצועית ומקיפה, המנתחת נתונים לאורך זמן ובוחנת השפעות מקומיות ובינלאומיות. באתר eulerpool אנו מציעים ניתוחים מקצועיים ומעמיקים של נתוני שכר אלה. מגזר הייצור הוא אחד המגזרים החשובים ביותר בכלכלה, והוא כולל מגוון רחב של ענפים, כולל תעשייה כבדה, הרכבה, טכנולוגיה ועוד. שכר העובדים במגזר זה משקף מידה רבה של מיומנות עבודה, השקעות טכנולוגיות ודרישות השוק. עם זאת, השכר במגזר הייצור אינו מתקיים בוואקום והוא משקף גם השפעות של גורמים מקומיים ובינלאומיים. בראש ובראשונה, חשוב להבין כי השכר במגזר הייצור מושפע במידה רבה מתפוקות העבודה והמיומנויות הנדרשות. ענפים מתקדמים יותר טכנולוגית, כגון תעשיית האלקטרוניקה והביוטכניקה, מצריכים מיומנויות גבוהות ושכרם של העובדים בהם משקף זאת. מצד שני, ענפים מסורתיים יותר, כמו תעשיית הטקסטיל והנעליים, עשויים להציע שכר נמוך יותר בשל אפשרויות ייצור בעלויות נמוכות במיקומים גיאוגרפיים אחרים. תהליכי גלובליזציה והעברת פסי ייצור למדינות עם עלויות נמוכות יותר משפיעים גם הם במידה רבה על שכר העובדים במגזר הייצור. כאשר חברות מעבירות את הייצור למדינות עם שכר נמוך, כך משתנה גם מבנה השכר במרכזי הייצור המקוריים. זה יוצר דינמיקה מורכבת שבה חברות נדרשות לפתור בעיות של איכות, תפוקות ושמירה על סטנדרטים תוך התמודדות עם השפעות על כוח העבודה המקומי. ניתוח נתוני שכר במגזר הייצור, כפי שאנו מציעים באתר eulerpool, כולל גם התבוננות בשיעורי צמיחה ומידת שירותי העבודה החברתיים הקיימים במדינה. במדינות עם מדינות סוציאליסטיות חזקות, התמורות בשכר עשויות להיות מתונות יותר ומותאמות למדיניות המדינה לטובת שימור האיזון הכלכלי והחברתי. מצד שני, במדינות עם כלכלה חופשית יותר, השינויים בשכר עשויים להיות מהירים ומשמעותיים יותר. פרמטר נוסף שיש לקחת בחשבון הוא עלות המחיה. במדינות עם עלות מחיה גבוהה, השכר במגזר הייצור צריך להיות גבוה יותר כדי להתאים לעלויות המחיה של העובדים. הדוגמא הבולטת לכך היא תעשיות טכנולוגיה מתקדמת במדינות עם רמת חיים גבוהה, כמו ארצות הברית ואירופה. כאן נמדדת התמורה בעבודה לא רק על פי מיומנויות הטכנולוגיה אלא גם ביחס ליכולת קיום אדקוואטית. התפתחות הטכנולוגיה והשפעתה על מבנה השכר היא גורם מרכזי נוסף. עם כניסת טכנולוגיות חדשות דוגמת אוטומציה ורובוטיקה, נוצר שינוי בסוג ובמימדי המיומנויות הנדרשות מעובדי המגזר. הפיכת מקומות עבודה אוטומטיים ופחות תלויים בכח אדם מיומן משפיעה על מבנה השכר ומקומות העבודה. טכנולוגיות חדשות דורשות כוח אדם מיומן וחדשני, שמועסק בתפקידים המשלבים ידע מתקדם והבנה מעמיקה בתהליכים טכנולוגיים. במלוא הטריטוריה הכלכלית והחברתית המצטיירת משכר במגזר הייצור, ניתוח הנתונים הנובע מכך חיוני להבנת תמונת המאקרו הכלכלית השלמה. באתר eulerpool אנו נדאג להציג את הנתונים המדויקים ביותר ולעדכן אתכם, המשתמשים שלנו, על כל שינוי והתפתחות, תוך שמירה על רמת ניתוח והשוואה הגבוהה ביותר. בנוסף, חשוב להדגיש את השפעת המדיניות הפוליטית והרגולציה על שכר העובדים במגזר הייצור. מדיניות ממשלתית בתחום המיסוי, תמיכה בפיתוח והכשרה מקצועית, כמו גם רגולציות בתחום הבטיחות והבריאות, משפיעות ישירות על ההוצאות של גורמי ייצור ומכאן גם על שכר העובדים. לסיכום, שכר במגזר הייצור הוא נושא רחב ומורכב המשפיע על מכלול רחב של משתנים כלכליים. באתר eulerpool אנו שואפים לספק לכם את התובנות העמוקות ביותר בניתוח נתונים אלו, כך שתוכלו להבין בצורה מעמיקה ולאורך זמן את השתנות הכלכלה הגלובלית והמקומית. רוצים לדעת יותר על נתוני שכר במגזר הייצור ומדדים כלכליים נוספים? באתר eulerpool תמצאו את המידע המדויק והמפורט ביותר, יחד עם ניתוח מקצועי וזמינות גבוהה לעדכונים שוטפים.