עשה את ההשקעות הטובות ביותר של חייך
מתחילים מ-2 אירו מקסיקו עלויות עבודה
שער
הערך הנוכחי של העלויות עבודה ב-מקסיקו הוא 147.5 נקודות. העלויות עבודה ב-מקסיקו ירדו ל-147.5 נקודות ב-1.7.2024, לאחר שהיו 151.7 נקודות ב-1.6.2024. מ-1.1.2007 עד 1.8.2024, התמ"ג הממוצע ב-מקסיקו היה 114.79 נקודות. השיא בכל הזמנים הושג ב-1.12.2023 עם 232.5 נקודות, בעוד שהערך הנמוך ביותר נרשם ב-1.1.2017 עם 83.89 נקודות.
עלויות עבודה ·
שלוש שנים
חמש שנים
עשר שנים
25 שנה
מקס
עלויות עבודה | |
---|---|
1.1.2007 | 108.64 points |
1.2.2007 | 111.34 points |
1.3.2007 | 107.35 points |
1.4.2007 | 112.63 points |
1.5.2007 | 110.99 points |
1.6.2007 | 111.22 points |
1.7.2007 | 111.81 points |
1.8.2007 | 107.82 points |
1.9.2007 | 111.22 points |
1.10.2007 | 111.11 points |
1.11.2007 | 113.8 points |
1.12.2007 | 153.22 points |
1.1.2008 | 113.92 points |
1.2.2008 | 119.44 points |
1.3.2008 | 121.08 points |
1.4.2008 | 119.44 points |
1.5.2008 | 123.19 points |
1.6.2008 | 124.48 points |
1.7.2008 | 129.06 points |
1.8.2008 | 127.06 points |
1.9.2008 | 124.01 points |
1.10.2008 | 104.89 points |
1.11.2008 | 107 points |
1.12.2008 | 137.5 points |
1.1.2009 | 106.18 points |
1.2.2009 | 100.9 points |
1.3.2009 | 95.74 points |
1.4.2009 | 107.23 points |
1.5.2009 | 108.17 points |
1.6.2009 | 106.29 points |
1.7.2009 | 104.77 points |
1.8.2009 | 103.83 points |
1.9.2009 | 101.6 points |
1.10.2009 | 98.67 points |
1.11.2009 | 101.02 points |
1.12.2009 | 136.21 points |
1.1.2010 | 106.29 points |
1.2.2010 | 105.59 points |
1.3.2010 | 105.83 points |
1.4.2010 | 110.99 points |
1.5.2010 | 104.89 points |
1.6.2010 | 105 points |
1.7.2010 | 106.88 points |
1.8.2010 | 104.42 points |
1.9.2010 | 107.7 points |
1.10.2010 | 106.76 points |
1.11.2010 | 110.05 points |
1.12.2010 | 145.72 points |
1.1.2011 | 113.57 points |
1.2.2011 | 114.74 points |
1.3.2011 | 111.34 points |
1.4.2011 | 118.61 points |
1.5.2011 | 116.15 points |
1.6.2011 | 116.27 points |
1.7.2011 | 117.32 points |
1.8.2011 | 112.75 points |
1.9.2011 | 108.88 points |
1.10.2011 | 100.66 points |
1.11.2011 | 101.13 points |
1.12.2011 | 131.99 points |
1.1.2012 | 101.48 points |
1.2.2012 | 107.82 points |
1.3.2012 | 106.18 points |
1.4.2012 | 109.11 points |
1.5.2012 | 103.6 points |
1.6.2012 | 98.55 points |
1.7.2012 | 103.95 points |
1.8.2012 | 106.76 points |
1.9.2012 | 108.05 points |
1.10.2012 | 106.29 points |
1.11.2012 | 108.99 points |
1.12.2012 | 143.84 points |
1.1.2013 | 113.57 points |
1.2.2013 | 113.1 points |
1.3.2013 | 116.15 points |
1.4.2013 | 116.03 points |
1.5.2013 | 118.26 points |
1.6.2013 | 111.34 points |
1.7.2013 | 114.62 points |
1.8.2013 | 112.28 points |
1.9.2013 | 114.39 points |
1.10.2013 | 111.81 points |
1.11.2013 | 115.56 points |
1.12.2013 | 150.53 points |
1.1.2014 | 114.51 points |
1.2.2014 | 115.45 points |
1.3.2014 | 108.88 points |
1.4.2014 | 116.03 points |
1.5.2014 | 114.86 points |
1.6.2014 | 114.86 points |
1.7.2014 | 117.56 points |
1.8.2014 | 115.33 points |
1.9.2014 | 116.03 points |
1.10.2014 | 111.81 points |
1.11.2014 | 114.86 points |
1.12.2014 | 138.68 points |
1.1.2015 | 107.7 points |
1.2.2015 | 105.71 points |
1.3.2015 | 101.02 points |
1.4.2015 | 105 points |
1.5.2015 | 104.18 points |
1.6.2015 | 101.72 points |
1.7.2015 | 103.24 points |
1.8.2015 | 95.27 points |
1.9.2015 | 94.91 points |
1.10.2015 | 94.91 points |
1.11.2015 | 99.49 points |
1.12.2015 | 122.49 points |
1.1.2016 | 92.1 points |
1.2.2016 | 89.05 points |
1.3.2016 | 95.97 points |
1.4.2016 | 95.97 points |
1.5.2016 | 95.15 points |
1.6.2016 | 92.1 points |
1.7.2016 | 94.45 points |
1.8.2016 | 91.28 points |
1.9.2016 | 94.68 points |
1.10.2016 | 90.93 points |
1.11.2016 | 88.81 points |
1.12.2016 | 112.04 points |
1.1.2017 | 83.89 points |
1.2.2017 | 88.23 points |
1.3.2017 | 90.1 points |
1.4.2017 | 98.55 points |
1.5.2017 | 97.03 points |
1.6.2017 | 102.54 points |
1.7.2017 | 106.18 points |
1.8.2017 | 103.01 points |
1.9.2017 | 110.28 points |
1.10.2017 | 99.72 points |
1.11.2017 | 102.54 points |
1.12.2017 | 132.46 points |
1.1.2018 | 92.2 points |
1.2.2018 | 97.1 points |
1.3.2018 | 98.4 points |
1.4.2018 | 90.6 points |
1.5.2018 | 92.5 points |
1.6.2018 | 95.8 points |
1.7.2018 | 99.4 points |
1.8.2018 | 95 points |
1.9.2018 | 99.8 points |
1.10.2018 | 91.9 points |
1.11.2018 | 97.6 points |
1.12.2018 | 150.8 points |
1.1.2019 | 102.8 points |
1.2.2019 | 104.1 points |
1.3.2019 | 103.5 points |
1.4.2019 | 106.6 points |
1.5.2019 | 110.8 points |
1.6.2019 | 102.2 points |
1.7.2019 | 102.8 points |
1.8.2019 | 100.5 points |
1.9.2019 | 99.8 points |
1.10.2019 | 106.6 points |
1.11.2019 | 107.6 points |
1.12.2019 | 160.3 points |
1.1.2020 | 107 points |
1.2.2020 | 111.1 points |
1.3.2020 | 95.4 points |
1.4.2020 | 121 points |
1.5.2020 | 127.2 points |
1.6.2020 | 97.8 points |
1.7.2020 | 96.2 points |
1.8.2020 | 94 points |
1.9.2020 | 94.3 points |
1.10.2020 | 97.8 points |
1.11.2020 | 104.3 points |
1.12.2020 | 150.7 points |
1.1.2021 | 105.2 points |
1.2.2021 | 111.1 points |
1.3.2021 | 98.6 points |
1.4.2021 | 108.7 points |
1.5.2021 | 116.2 points |
1.6.2021 | 107.7 points |
1.7.2021 | 119.3 points |
1.8.2021 | 118.1 points |
1.9.2021 | 127.8 points |
1.10.2021 | 119.9 points |
1.11.2021 | 118.4 points |
1.12.2021 | 165 points |
1.1.2022 | 116 points |
1.2.2022 | 122.6 points |
1.3.2022 | 116.9 points |
1.4.2022 | 125.1 points |
1.5.2022 | 123.8 points |
1.6.2022 | 130.4 points |
1.7.2022 | 124.3 points |
1.8.2022 | 119.5 points |
1.9.2022 | 132.4 points |
1.10.2022 | 122.8 points |
1.11.2022 | 131.1 points |
1.12.2022 | 187.5 points |
1.1.2023 | 130.2 points |
1.2.2023 | 140.5 points |
1.3.2023 | 137 points |
1.4.2023 | 145.2 points |
1.5.2023 | 146.1 points |
1.6.2023 | 155.5 points |
1.7.2023 | 156.2 points |
1.8.2023 | 155.3 points |
1.9.2023 | 155.8 points |
1.10.2023 | 146.3 points |
1.11.2023 | 157.3 points |
1.12.2023 | 232.5 points |
1.1.2024 | 151.7 points |
1.2.2024 | 159.8 points |
1.3.2024 | 161.8 points |
1.4.2024 | 154.7 points |
1.5.2024 | 166.9 points |
1.6.2024 | 151.7 points |
1.7.2024 | 147.5 points |
עלויות עבודה היסטוריה
תאריך | ערך |
---|---|
1.7.2024 | 147.5 נקודות |
1.6.2024 | 151.7 נקודות |
1.5.2024 | 166.9 נקודות |
1.4.2024 | 154.7 נקודות |
1.3.2024 | 161.8 נקודות |
1.2.2024 | 159.8 נקודות |
1.1.2024 | 151.7 נקודות |
1.12.2023 | 232.5 נקודות |
1.11.2023 | 157.3 נקודות |
1.10.2023 | 146.3 נקודות |
מדדים כלכליים מקרו דומים ל-עלויות עבודה
שם | נוכחי | קודם | תדירות |
---|---|---|---|
🇲🇽 אוכלוסייה | 128.455 מיליון | 127.504 מיליון | שנתי |
🇲🇽 אנשים שאינם עובדים | 1.542 מיליון | 1.639 מיליון | רבעון |
🇲🇽 גיל פרישה לגברים | 65 Years | 65 Years | שנתי |
🇲🇽 גיל פרישה לנשים | 65 Years | 65 Years | שנתי |
🇲🇽 עובדים | 59.327 מיליון | 59.121 מיליון | רבעון |
🇲🇽 שיעור אבטלה | 2.6 % | 2.6 % | חודשי |
🇲🇽 שיעור ההשתתפות בכוח העבודה | 60.5 % | 60.477 % | חודשי |
🇲🇽 שיעור התעסוקה | 97 % | 97.07 % | חודשי |
🇲🇽 שכר | 581.57 MXN/Day | 587.46 MXN/Day | חודשי |
🇲🇽 שכר בייצור | 4.3 USD/Hour | 4.5 USD/Hour | חודשי |
🇲🇽 שכר מינימום | 248.93 MXN/Day | 248.93 MXN/Day | חודשי |
🇲🇽 תפוקה | 102.5 points | 99.5 points | חודשי |
דפי מאקרו למדינות אחרות ב אמריקה
- 🇦🇷ארגנטינה
- 🇦🇼ארובה
- 🇧🇸בהאמהs
- 🇧🇧ברבדוס
- 🇧🇿בליז
- 🇧🇲ברמודה
- 🇧🇴בוליביה
- 🇧🇷ברזיל
- 🇨🇦קנדה
- 🇰🇾איי קיימן
- 🇨🇱צ'ילה
- 🇨🇴קולומביה
- 🇨🇷קוסטה ריקה
- 🇨🇺קובה
- 🇩🇴רפובליקה הדומיניקנית
- 🇪🇨אקוודור
- 🇸🇻אל סלוודור
- 🇬🇹גואטמלה
- 🇬🇾גיאנה
- 🇭🇹האיטי
- 🇭🇳הונדורס
- 🇯🇲ימייקה
- 🇳🇮ניקרגואה
- 🇵🇦פנמה
- 🇵🇾פרגוואי
- 🇵🇪פרו
- 🇵🇷פוארטו ריקו
- 🇸🇷סורינאם
- 🇹🇹טרינידד וטובגו
- 🇺🇸ארצות הברית
- 🇺🇾אורוגוואי
- 🇻🇪ונצואלה
- 🇦🇬אנטיגואה וברבודה
- 🇩🇲דומיניקה
- 🇬🇩גרנדה
מהו עלויות עבודה
עלות העבודה היא קטגוריה קריטית במאקרו-כלכלה, המבטאת את סך העלויות המשולמות על ידי מעסיקים עבור העסקת עובדים. קטגוריה זו כוללת את שכר היסוד, תשלומים נוספים, בונוסים, תמריצים, עלויות ביטוח לאומי, עלויות רווחה, ועוד הוצאות נלוות. הבנת המורכבות וההשפעה של עלות העבודה היא חיונית עבור הכלכלנים, מקבלי החלטות, חברות וגורמים בהם מתבצעת מדיניות כלכלית. ב-Eulerpool, אנו שואפים לספק נתונים ברורים ומתעדכנים על עלות העבודה, מה שמעניק למשתמשים שלנו כלים להבין לעומק את הדינמיקות הכלכליות, החברתיות והתעשייתיות שמשפיעות על שוק העבודה ומבנה השכר. ניתוח נתוני עלות העבודה מעניק למשתמשים שלנו תובנות יקרות ערך הנחוצות לקבלת החלטות כלכליות נבונות ולניהול אסטרטגיות כלכליות ארוכות טווח. באופן כללי, עלות העבודה מהווה מרכיב משמעותי בהוצאות של כל ארגון ומעסיקה, והוא משפיע על היכולת להתחרות בשווקים המקומיים והגלובאליים. עלייה בעלות העבודה עשויה לגרום להעלאת מחירי המוצרים והשירותים, מה שעלול להוביל לאינפלציה ולצמצום התחרותיות בשווקים הבינלאומיים. לעומת זאת, עלויות עבודה נמוכות יכולות לקרב מעסיקים לאזור מסוים אך במקביל משפיעות לא פעם על איכות העבודה והסיפוק של העובדים. במישור המקרו-כלכלי, ניתן לראות את ההשלכות הרחבות של עלות העבודה על משק וכלכלה. עלות עבודה גבוהה עשויה להוביל להקטנה במספר המשרות המורכבות הדורשות מומחיות גבוהה ולהעלות את שיעור האבטלה. הממשלה מנסה לאזן בין הצרכים של המעסיקים והעובדים, באמצעות רגולציות ותמריצים בעידן הכלכלה המודרנית. עלות העבודה מתחלקת לכמה סוגים: ישירות (Direct Labor Costs) ועקיפות (Indirect Labor Costs). הוצאות ישירות כוללות את תשלום השכר הפורמלי, בונוסים, ותמריצים, בעוד שהוצאות עקיפות כוללות מלגות, פנסיה, ביטוח לאומי, חופשות ותשלומים נוספים הקשורים לרווחת העובדים. במידה ונחשוב על היבט גלובלי של עלות העבודה, יש לקחת בחשבון כי ההבדלים בעלויות מחוף לחוף וממדינה למדינה נובעים לאור גורמים רבים כמדיניות ממשלתית, רמת האיגודים, הוצאות ביטחון וסוציאלי, ועוד. עלויות העבודה נבדלות בין מגזרים שונים בגלל אופיים ודרישותיהם הייחודיות. בעוד שעלויות העבודה במובן המחקר והתפתחות (R&D) עשויות להיות גבוהות עקב הצורך במומחים ומיומנויות גבוהות, בתחום הייצור ולעיתים גם בשירותים, עלויות העבודה נמוכות במידה ניכרת. הנתונים המוצעים באתר שלנו באים להראות את ההתפלגות המגזרית והתרומה הכלכלית לכל תחום, ומאפשרים ניתוח המחזור הכלכלי במגזרים שונים. ההשפעה של עלות העבודה על המקרו-כלכלה היא מבוא לתכנון כלכלי מוצלח ולקבלת החלטות מבוססות. הנתונים שאנו אוספים ומפרסמים מצדדים במציאת פתרונות מותאמים ומדיניות מתקדמת, שיביאו לשיפור היעילות והפחתת האי-ודאות הכלכלית. שימוש בנתונים אלו יכול להועיל לחברות בינלאומיות שמתיימרות להרחיב את פעילותן למקומות שבהם עלות העבודה נמוכה יותר, אך באותה עת גם לשמר את האיכות והפיתוח. בנוסף, עלות העבודה מהווה מדד מרכזי בחישובי התמ"ג (תוצר מקומי גולמי) וביכולת הכלכלית הכללית של המדינה והחברות בה. במדינות מתפתחות, פער גדול בעלות העבודה יכול להוכיח יתרון בינלאומי, בזמן שבמדינות מפותחות נתונים אלו מהווים חלק בלתי נפרד מניתוח שוק עבודה יעיל ומאוזן. הבנת הנתונים היא לא רק קריטית עבור חברות גדולות אלא גם עבור עסקים קטנים ובינוניים המהווים את עמוד השדרה של הכלכלה המקומית. בעזרת הנתונים שאנו מציגים ב-Eulerpool, אנו מספקים תמונה רחבה וממוקדת של עלויות העבודה, המאפשרת ניתוח מעמיק של מגמות עתידיות ומשמעותן לארגונים מכל הסוגים והגדלים. התובנות מתוך קטגוריית עלות העבודה הן גם חשובות עבור מקבלי ההחלטות בממשלה, במיוחד כאשר מדובר בתכנון מדיניות שמטרתה להתחרות בשווקים הגלובליים או להבטיח תנאי עבודה הוגנים לעובדים. מידע זה חיוני לצורך בניית תוכניות תמיכה כלכליות, תמריצים ותוכניות חינוך והכשרה מקצועית. לסיכום, עלות העבודה היא יותר מסתם מספרים וסטטיסטיקות. מדובר בכלי אינטגרלי להבנת הכלכלה, הן ברמה המקומית והן ברמה הגלובלית. אם אתם מעוניינים לקבל תמונה מלאה ומדויקת של נתוני עלות העבודה, באתר Eulerpool תמצאו את המידע המקיף והעמוק ביותר שיסייע לכם להבין את הדינמיקות הכלכליות וההשפעות האסטרטגיות של קטגוריה זו. הנתונים המקיפים שלנו יכולים לתרום לכלכלה בת קיימא ומאוזנת ולהוביל לצמיחה כלכלית וחדשנות.