עשה את ההשקעות הטובות ביותר של חייך
מתחילים מ-2 אירו לוקסמבורג משרות פנויות
שער
הערך הנוכחי של המשרות פנויות ב-לוקסמבורג הוא 3,489 . המשרות פנויות ב-לוקסמבורג עלו ל-3,489 ב-1.5.2024, לאחר שהיו 3,366 ב-1.4.2024. בין התאריכים 1.1.1997 עד 1.6.2024, התמ"ג הממוצע ב-לוקסמבורג היה 2,206.65 . השיא של כל הזמנים הושג ב-1.3.2022 עם 5,263 , בעוד שהערך הנמוך ביותר נרשם ב-1.12.2002 עם 474 .
משרות פנויות ·
שלוש שנים
חמש שנים
עשר שנים
25 שנה
מקס
הצעות עבודה | |
---|---|
1.1.1997 | 844 |
1.2.1997 | 1,359 |
1.3.1997 | 1,214 |
1.4.1997 | 799 |
1.5.1997 | 1,187 |
1.6.1997 | 1,070 |
1.7.1997 | 793 |
1.8.1997 | 785 |
1.9.1997 | 752 |
1.10.1997 | 754 |
1.11.1997 | 922 |
1.12.1997 | 698 |
1.1.1998 | 1,376 |
1.2.1998 | 1,195 |
1.3.1998 | 1,510 |
1.4.1998 | 1,568 |
1.5.1998 | 1,502 |
1.6.1998 | 1,523 |
1.7.1998 | 1,576 |
1.8.1998 | 1,663 |
1.9.1998 | 1,695 |
1.10.1998 | 1,473 |
1.11.1998 | 1,233 |
1.12.1998 | 1,005 |
1.1.1999 | 1,407 |
1.2.1999 | 1,679 |
1.3.1999 | 1,741 |
1.4.1999 | 1,994 |
1.5.1999 | 1,618 |
1.6.1999 | 1,742 |
1.7.1999 | 1,645 |
1.8.1999 | 1,374 |
1.9.1999 | 1,511 |
1.10.1999 | 1,372 |
1.11.1999 | 1,299 |
1.12.1999 | 974 |
1.1.2000 | 1,348 |
1.2.2000 | 1,319 |
1.3.2000 | 1,521 |
1.4.2000 | 1,377 |
1.5.2000 | 1,400 |
1.6.2000 | 1,289 |
1.7.2000 | 1,728 |
1.8.2000 | 1,389 |
1.9.2000 | 1,401 |
1.10.2000 | 1,445 |
1.11.2000 | 1,446 |
1.12.2000 | 709 |
1.1.2001 | 1,220 |
1.2.2001 | 1,208 |
1.3.2001 | 1,665 |
1.4.2001 | 1,248 |
1.5.2001 | 1,923 |
1.6.2001 | 1,710 |
1.7.2001 | 1,624 |
1.8.2001 | 1,417 |
1.9.2001 | 1,358 |
1.10.2001 | 1,256 |
1.11.2001 | 1,341 |
1.12.2001 | 601 |
1.1.2002 | 1,078 |
1.2.2002 | 1,152 |
1.3.2002 | 1,057 |
1.4.2002 | 952 |
1.5.2002 | 1,065 |
1.6.2002 | 1,107 |
1.7.2002 | 1,007 |
1.8.2002 | 976 |
1.9.2002 | 799 |
1.10.2002 | 845 |
1.11.2002 | 768 |
1.12.2002 | 474 |
1.1.2003 | 870 |
1.2.2003 | 712 |
1.3.2003 | 1,040 |
1.4.2003 | 812 |
1.5.2003 | 939 |
1.6.2003 | 867 |
1.7.2003 | 892 |
1.8.2003 | 766 |
1.9.2003 | 924 |
1.10.2003 | 886 |
1.11.2003 | 863 |
1.12.2003 | 531 |
1.1.2004 | 728 |
1.2.2004 | 925 |
1.3.2004 | 728 |
1.4.2004 | 965 |
1.5.2004 | 1,176 |
1.6.2004 | 1,177 |
1.7.2004 | 1,184 |
1.8.2004 | 1,179 |
1.9.2004 | 1,176 |
1.10.2004 | 1,050 |
1.11.2004 | 992 |
1.12.2004 | 761 |
1.1.2005 | 918 |
1.2.2005 | 989 |
1.3.2005 | 1,248 |
1.4.2005 | 1,293 |
1.5.2005 | 1,547 |
1.6.2005 | 1,198 |
1.7.2005 | 1,252 |
1.8.2005 | 1,193 |
1.9.2005 | 1,190 |
1.10.2005 | 1,118 |
1.11.2005 | 1,373 |
1.12.2005 | 1,206 |
1.1.2006 | 1,358 |
1.2.2006 | 1,290 |
1.3.2006 | 1,631 |
1.4.2006 | 1,674 |
1.5.2006 | 1,954 |
1.6.2006 | 1,801 |
1.7.2006 | 1,913 |
1.8.2006 | 1,734 |
1.9.2006 | 1,875 |
1.10.2006 | 1,815 |
1.11.2006 | 1,910 |
1.12.2006 | 1,654 |
1.1.2007 | 2,459 |
1.2.2007 | 2,288 |
1.3.2007 | 2,914 |
1.4.2007 | 2,871 |
1.5.2007 | 3,309 |
1.6.2007 | 2,536 |
1.7.2007 | 2,478 |
1.8.2007 | 2,345 |
1.9.2007 | 2,216 |
1.10.2007 | 2,412 |
1.11.2007 | 2,089 |
1.12.2007 | 1,763 |
1.1.2008 | 2,345 |
1.2.2008 | 2,301 |
1.3.2008 | 2,126 |
1.4.2008 | 2,360 |
1.5.2008 | 2,060 |
1.6.2008 | 2,495 |
1.7.2008 | 2,558 |
1.8.2008 | 2,002 |
1.9.2008 | 1,847 |
1.10.2008 | 1,719 |
1.11.2008 | 1,659 |
1.12.2008 | 1,494 |
1.1.2009 | 1,816 |
1.2.2009 | 1,495 |
1.3.2009 | 1,309 |
1.4.2009 | 1,273 |
1.5.2009 | 1,182 |
1.6.2009 | 1,269 |
1.7.2009 | 1,269 |
1.8.2009 | 1,128 |
1.9.2009 | 1,139 |
1.10.2009 | 1,221 |
1.11.2009 | 1,064 |
1.12.2009 | 1,073 |
1.1.2010 | 1,386 |
1.2.2010 | 1,350 |
1.3.2010 | 1,582 |
1.4.2010 | 1,558 |
1.5.2010 | 2,001 |
1.6.2010 | 1,699 |
1.7.2010 | 1,924 |
1.8.2010 | 2,605 |
1.9.2010 | 2,317 |
1.10.2010 | 2,385 |
1.11.2010 | 2,438 |
1.12.2010 | 2,266 |
1.1.2011 | 2,410 |
1.2.2011 | 2,635 |
1.3.2011 | 3,296 |
1.4.2011 | 3,862 |
1.5.2011 | 3,750 |
1.6.2011 | 3,133 |
1.7.2011 | 3,014 |
1.8.2011 | 2,618 |
1.9.2011 | 2,580 |
1.10.2011 | 2,446 |
1.11.2011 | 2,381 |
1.12.2011 | 2,155 |
1.1.2012 | 2,495 |
1.2.2012 | 3,031 |
1.3.2012 | 3,124 |
1.4.2012 | 2,859 |
1.5.2012 | 2,966 |
1.6.2012 | 3,005 |
1.7.2012 | 2,952 |
1.8.2012 | 2,964 |
1.9.2012 | 2,581 |
1.10.2012 | 2,630 |
1.11.2012 | 2,494 |
1.12.2012 | 1,875 |
1.1.2013 | 2,136 |
1.2.2013 | 2,533 |
1.3.2013 | 2,678 |
1.4.2013 | 2,413 |
1.5.2013 | 2,618 |
1.6.2013 | 2,800 |
1.7.2013 | 2,878 |
1.8.2013 | 2,637 |
1.9.2013 | 2,590 |
1.10.2013 | 2,897 |
1.11.2013 | 2,694 |
1.12.2013 | 2,305 |
1.1.2014 | 2,842 |
1.2.2014 | 2,312 |
1.3.2014 | 2,373 |
1.4.2014 | 2,353 |
1.5.2014 | 2,391 |
1.6.2014 | 2,018 |
1.7.2014 | 2,649 |
1.8.2014 | 1,956 |
1.9.2014 | 2,188 |
1.10.2014 | 2,265 |
1.11.2014 | 1,976 |
1.12.2014 | 1,844 |
1.1.2015 | 2,765 |
1.2.2015 | 2,717 |
1.3.2015 | 3,483 |
1.4.2015 | 2,618 |
1.5.2015 | 2,519 |
1.6.2015 | 2,664 |
1.7.2015 | 2,387 |
1.8.2015 | 2,312 |
1.9.2015 | 2,834 |
1.10.2015 | 2,590 |
1.11.2015 | 2,242 |
1.12.2015 | 1,925 |
1.1.2016 | 3,132 |
1.2.2016 | 3,279 |
1.3.2016 | 3,261 |
1.4.2016 | 2,670 |
1.5.2016 | 3,033 |
1.6.2016 | 2,644 |
1.7.2016 | 2,507 |
1.8.2016 | 2,830 |
1.9.2016 | 3,286 |
1.10.2016 | 2,609 |
1.11.2016 | 2,358 |
1.12.2016 | 1,952 |
1.1.2017 | 3,314 |
1.2.2017 | 3,291 |
1.3.2017 | 3,191 |
1.4.2017 | 2,699 |
1.5.2017 | 3,560 |
1.6.2017 | 2,883 |
1.7.2017 | 2,905 |
1.8.2017 | 2,602 |
1.9.2017 | 3,294 |
1.10.2017 | 2,930 |
1.11.2017 | 2,792 |
1.12.2017 | 2,122 |
1.1.2018 | 3,988 |
1.2.2018 | 3,121 |
1.3.2018 | 3,839 |
1.4.2018 | 3,266 |
1.5.2018 | 3,779 |
1.6.2018 | 3,594 |
1.7.2018 | 3,612 |
1.8.2018 | 2,617 |
1.9.2018 | 3,234 |
1.10.2018 | 3,814 |
1.11.2018 | 3,136 |
1.12.2018 | 2,464 |
1.1.2019 | 3,502 |
1.2.2019 | 3,236 |
1.3.2019 | 3,715 |
1.4.2019 | 3,336 |
1.5.2019 | 3,465 |
1.6.2019 | 3,597 |
1.7.2019 | 3,914 |
1.8.2019 | 2,550 |
1.9.2019 | 3,380 |
1.10.2019 | 3,193 |
1.11.2019 | 2,821 |
1.12.2019 | 2,299 |
1.1.2020 | 4,364 |
1.2.2020 | 3,487 |
1.3.2020 | 2,359 |
1.4.2020 | 1,877 |
1.5.2020 | 2,278 |
1.6.2020 | 2,972 |
1.7.2020 | 2,849 |
1.8.2020 | 2,220 |
1.9.2020 | 3,114 |
1.10.2020 | 2,930 |
1.11.2020 | 2,539 |
1.12.2020 | 2,275 |
1.1.2021 | 2,792 |
1.2.2021 | 3,014 |
1.3.2021 | 3,910 |
1.4.2021 | 2,937 |
1.5.2021 | 3,961 |
1.6.2021 | 3,912 |
1.7.2021 | 3,481 |
1.8.2021 | 3,745 |
1.9.2021 | 4,299 |
1.10.2021 | 3,909 |
1.11.2021 | 3,527 |
1.12.2021 | 3,258 |
1.1.2022 | 4,083 |
1.2.2022 | 3,507 |
1.3.2022 | 5,263 |
1.4.2022 | 4,134 |
1.5.2022 | 4,812 |
1.6.2022 | 4,252 |
1.7.2022 | 3,965 |
1.8.2022 | 4,038 |
1.9.2022 | 3,633 |
1.10.2022 | 3,284 |
1.11.2022 | 3,276 |
1.12.2022 | 2,679 |
1.1.2023 | 4,266 |
1.2.2023 | 3,389 |
1.3.2023 | 3,938 |
1.4.2023 | 2,972 |
1.5.2023 | 3,528 |
1.6.2023 | 3,499 |
1.7.2023 | 3,289 |
1.8.2023 | 3,164 |
1.9.2023 | 3,109 |
1.10.2023 | 3,089 |
1.11.2023 | 2,553 |
1.12.2023 | 2,226 |
1.1.2024 | 2,990 |
1.2.2024 | 3,149 |
1.3.2024 | 3,133 |
1.4.2024 | 3,366 |
1.5.2024 | 3,489 |
משרות פנויות היסטוריה
תאריך | ערך |
---|---|
1.5.2024 | 3,489 |
1.4.2024 | 3,366 |
1.3.2024 | 3,133 |
1.2.2024 | 3,149 |
1.1.2024 | 2,990 |
1.12.2023 | 2,226 |
1.11.2023 | 2,553 |
1.10.2023 | 3,089 |
1.9.2023 | 3,109 |
1.8.2023 | 3,164 |
מדדים כלכליים מקרו דומים ל-משרות פנויות
שם | נוכחי | קודם | תדירות |
---|---|---|---|
🇱🇺 אוכלוסייה | 660,000 | 650,000 | שנתי |
🇱🇺 אנשים שאינם עובדים | 17,083 | 17,470 | חודשי |
🇱🇺 גיל פרישה לגברים | 65 Years | 65 Years | שנתי |
🇱🇺 גיל פרישה לנשים | 65 Years | 65 Years | שנתי |
🇱🇺 משרה מלאה | 264,600 | 256,900 | רבעון |
🇱🇺 עבודה חלקית | 53,000 | 54,400 | רבעון |
🇱🇺 עובדים | 518,895 | 518,017 | חודשי |
🇱🇺 עלויות עבודה | 137.819 points | 195.131 points | חודשי |
🇱🇺 שינוי בתעסוקה | 0.2 % | 0.4 % | רבעון |
🇱🇺 שיעור אבטלה | 5.7 % | 5.7 % | חודשי |
🇱🇺 שיעור אבטלת נוער | 19.4 % | 19.6 % | חודשי |
🇱🇺 שיעור האבטלה לטווח ארוך | 1.5 % | 1.6 % | רבעון |
🇱🇺 שיעור ההשתתפות בכוח העבודה | 61.7 % | 61.7 % | רבעון |
🇱🇺 שיעור התעסוקה | 69.8 % | 69.1 % | רבעון |
🇱🇺 שיעור משרות פנויות | 1.5 % | 1.5 % | רבעון |
🇱🇺 שכר | 6,307.6 EUR/Month | 6,026.9 EUR/Month | שנתי |
🇱🇺 שכר בייצור | 115 points | 155.4 points | חודשי |
🇱🇺 שכר מינימום | 2,570.93 EUR/Month | 2,570.93 EUR/Month | רבעון |
🇱🇺 תפוקה | 93.888 points | 97.528 points | רבעון |
דפי מאקרו למדינות אחרות ב אירופה
- 🇦🇱אלבניה
- 🇦🇹אוסטריה
- 🇧🇾בלארוס
- 🇧🇪בלגיה
- 🇧🇦בוסניה והרצגובינה
- 🇧🇬בולגריה
- 🇭🇷קרואטיה
- 🇨🇾קפריסין
- 🇨🇿רפובליקה צ'כית
- 🇩🇰דנמרק
- 🇪🇪אסטוניה
- 🇫🇴איי פארו
- 🇫🇮פינלנד
- 🇫🇷צרפת
- 🇩🇪גרמניה
- 🇬🇷יוון
- 🇭🇺הונגריה
- 🇮🇸אי
- 🇮🇪אירלנד
- 🇮🇹איטליה
- 🇽🇰קוסובו
- 🇱🇻לטביה
- 🇱🇮ליכטנשטיין
- 🇱🇹ליטא
- 🇲🇰צפון מקדוניה
- 🇲🇹מלטה
- 🇲🇩מולדובה
- 🇲🇨מונאקו
- 🇲🇪מונטנגרו
- 🇳🇱הולנד
- 🇳🇴נורווגיה
- 🇵🇱פולין
- 🇵🇹פורטוגל
- 🇷🇴רומניה
- 🇷🇺רוסיה
- 🇷🇸סרביה
- 🇸🇰סלובקיה
- 🇸🇮סלובניה
- 🇪🇸ספרד
- 🇸🇪שוודיה
- 🇨🇭שוויץ
- 🇺🇦אוקראינה
- 🇬🇧ממלכה המאוחדת
- 🇦🇩אנדורה
מהו משרות פנויות
קטגוריית "משרות פנויות" באתר Eulerpool היא מקור מהימן ומקיף למידע עדכני ומדויק בנושא המועצה הכלכלית. המידע שלנו משלב נתונים נתרניים ממגוון מקורות אמינים ומספק תמונה רחבה ומפורשת של השוק העבודה והזדמנויות התעסוקה הקיימות בו. הבנה מעמיקה של נתוני משרות פנויות היא חיונית לכל חברה עסקית, כלכלנים ואנשי מקצוע המעורבים בתחום המדיניות הכלכלית. הנתונים שלנו מספקים לכם כלים ואינדיקטורים חשובים לבחינת מגמות תעסוקה, לצפי בשינויים הדרושים בענפי התעשייה השונים, ולהערכת ההשפעות האפשריות על הכלכלה הלאומית. בעת ניתוח מידע על משרות פנויות, אתר Eulerpool מעניק לכם גישה לנתונים אפידמיולוגיים על תחומים תעסוקתיים שונים, כולל מידע על ענפים בהם נדרש כוח אדם, רמות שכר ממוצעות, ודפוסים גיאוגרפיים של תעסוקה. כך תוכלו לזהות תחומים חמים בהם נדרשים עובדים ועלילות בהם יש חוסר בכוח אדם מקצועי. בנוסף, מערכת הניתוח שלנו מאפשרת לבחון את התפלגות המשרות הפנויות לפי מגזרי תעשייה שונים. גישה למידע כזה היא קריטית במיוחד לקובעי מדיניות ולמעסיקים במטרה להבין האם קיימים קשיים בגיוס עובדים בתחומים ספציפיים ולהתאים דרכי פעולה בהתאם לכך. גם למתעניינים בשוק העבודה או משקיעים פוטנציאליים, הנתונים יכולים לשמש בסיס חשוב לקבלת החלטות מנומקות ומושכלות. הפרטות על שוק העבודה הן גם כלי חשוב להבנת התנודות הכלכליות הפועלות בשוק. קליטת מידע על ירידות או עליות בשיעורי המשרות הפנויות יכולים להצביע על מגמות כלכליות רחבות, כמו התרחבות או קיטון בענף מסוים, והשפעות אפשריות של מדיניות ממשלתית על השוק. חשוב לציין שאמינות הנתונים היא בראש סדר העדיפויות שלנו. לפיכך, אנו מקפידים לצרף לכל נתון מקור אמין ועדכני, בין אם מדובר בדוחות ממשלתיים או במחקרי שוק מקצועיים. הגישה שלנו מחמירה ומטרתה להבטיח שאתם מקבלים תמונת מצב מדויקת המציגה את המציאות כפי שהיא. באתר Eulerpool, אנו מקפידים לשמור על ממשק משתמש ידידותי ונוח. קלות הנגישות והפרשנויות הפשוטות למידע הופכות את התהליך של הבנת נתוני המשרות לפשוט ונעים יותר, למען תועלת המשתמשים שלנו. נתונים אלה יכולים לשמש בסיס לפעולות עסקיות רבות, מתכנון אסטרטגי ועד להערכות סיכונים. אנחנו שמחים לשמש כשותפים שלכם בתהליך הלמידה והגישור למידע הכי עדכני ואמין על משרות פנויות. בזכות השימוש במקורות מידע מקיפים ואמינים, ניתוח אובייקטיבי וכלים מתקדמים המוצעים במסגרת Eulerpool, תוכלו לקדם תובנות איכותיות וטמונות בענף השוק המתאימות לצרכיכם. במהלך השוטף של השוק העבודה, השינויים רבים, ושוק העבודה המודרני דורש מעקב שוטף ומתמשך. הישארות מעודכנים והבנה מעמיקה של השוק הן יתרון משמעותי בצל תחרותיות גבוהה ומשתנה. קטגוריית "משרות פנויות" שלנו היא הפלטפורמה האידיאלית למעקב שוטף, הבנת המגמות, והתמודדות חכמה עם הנתונים העדכניים. בקלות תוכלו למצוא מידע אודות מספר המשרות הפנויות במשק, מידע מפורט על תחומים בהם יש יותר דרישה לכוח אדם, בחינת נתונים אזוריים שונים והשפעה על כלכלה מקומית. גם אם אתם נציגי חברות, מנהלי משאבי אנוש, קובעי מדיניות ומחוקקים, או כלכלנים, אתר Eulerpool ישרת אתכם נאמנה ויספק את המידע הדרוש כדי לבחון החלטות מושכלות על סמך מידע עדכני. אנו מזמינים אתכם לבחון, לנתח ולהשתמש במגוון העצום של נתוני המשרות הפתוחות המוצגים באתר Eulerpool ולצאת לדרך כלכלית מוצלחת מדויקת ונבונה יותר. *** האתר Eulerpool שואף להיות מקור חשוב ומהימן למידע על משרות פנויות בשוק העבודה ולהנגיש את המידע הקריטי הזה לכל מי שעוסק בתחום הכלכלה. בואו ונצטרף לעולם הנתונים המתקדם והמתייעץ שלנו ונבנה יחד יסודות איתנים לקבלת החלטות כלכליות מוצלחות!