עשה את ההשקעות הטובות ביותר של חייך
מתחילים מ-2 אירו קזחסטן מועסקים
שער
הערך הנוכחי של המועסקים ב-קזחסטן הוא 9.042 מיליון . המועסקים ב-קזחסטן ירד ל-9.042 מיליון ב-1.12.2023, לאחר שהיה 9.106 מיליון ב-1.9.2023. מ-1.3.2001 עד 1.3.2024, התמ"ג הממוצע ב-קזחסטן היה 8.11 מיליון . השיא של כל הזמנים הושג ב-1.3.2024 עם 9.17 מיליון , בעוד שהערך הנמוך ביותר נרשם ב-1.3.2001 עם 6.22 מיליון .
מועסקים ·
שלוש שנים
חמש שנים
עשר שנים
25 שנה
מקס
עובדים | |
---|---|
1.3.2001 | 6.22 מיליון |
1.6.2001 | 6.88 מיליון |
1.9.2001 | 7.05 מיליון |
1.12.2001 | 6.64 מיליון |
1.3.2002 | 6.4 מיליון |
1.6.2002 | 6.84 מיליון |
1.9.2002 | 6.95 מיליון |
1.12.2002 | 6.65 מיליון |
1.3.2003 | 6.55 מיליון |
1.6.2003 | 7.11 מיליון |
1.9.2003 | 7.23 מיליון |
1.12.2003 | 6.99 מיליון |
1.3.2004 | 7 מיליון |
1.6.2004 | 7.24 מיליון |
1.9.2004 | 7.31 מיליון |
1.12.2004 | 7.11 מיליון |
1.3.2005 | 7.1 מיליון |
1.6.2005 | 7.29 מיליון |
1.9.2005 | 7.35 מיליון |
1.12.2005 | 7.24 מיליון |
1.3.2006 | 7.29 מיליון |
1.6.2006 | 7.43 מיליון |
1.9.2006 | 7.48 מיליון |
1.12.2006 | 7.41 מיליון |
1.3.2007 | 7.49 מיליון |
1.6.2007 | 7.64 מיליון |
1.9.2007 | 7.71 מיליון |
1.12.2007 | 7.68 מיליון |
1.3.2008 | 7.76 מיליון |
1.6.2008 | 7.87 מיליון |
1.9.2008 | 7.93 מיליון |
1.12.2008 | 7.86 מיליון |
1.3.2009 | 7.83 מיליון |
1.6.2009 | 7.9 מיליון |
1.9.2009 | 7.96 מיליון |
1.12.2009 | 7.94 מיליון |
1.3.2010 | 8.03 מיליון |
1.6.2010 | 8.12 מיליון |
1.9.2010 | 8.17 מיליון |
1.12.2010 | 8.14 מיליון |
1.3.2011 | 8.13 מיליון |
1.6.2011 | 8.2 מיליון |
1.9.2011 | 8.44 מיליון |
1.12.2011 | 8.43 מיליון |
1.3.2012 | 8.46 מיליון |
1.6.2012 | 8.53 מיליון |
1.9.2012 | 8.54 מיליון |
1.12.2012 | 8.5 מיליון |
1.3.2013 | 8.55 מיליון |
1.6.2013 | 8.59 מיליון |
1.9.2013 | 8.61 מיליון |
1.12.2013 | 8.58 מיליון |
1.3.2014 | 8.59 מיליון |
1.6.2014 | 8.65 מיליון |
1.9.2014 | 8.68 מיליון |
1.12.2014 | 8.65 מיליון |
1.3.2015 | 8.45 מיליון |
1.6.2015 | 8.58 מיליון |
1.9.2015 | 8.63 מיליון |
1.12.2015 | 8.51 מיליון |
1.3.2016 | 8.39 מיליון |
1.6.2016 | 8.48 מיליון |
1.9.2016 | 8.59 מיליון |
1.12.2016 | 8.52 מיליון |
1.3.2017 | 8.45 מיליון |
1.6.2017 | 8.54 מיליון |
1.9.2017 | 8.57 מיליון |
1.12.2017 | 8.54 מיליון |
1.3.2018 | 8.57 מיליון |
1.6.2018 | 8.64 מיליון |
1.9.2018 | 8.73 מיליון |
1.12.2018 | 8.71 מיליון |
1.3.2019 | 8.73 מיליון |
1.6.2019 | 8.76 מיליון |
1.9.2019 | 8.77 מיליון |
1.12.2019 | 8.77 מיליון |
1.3.2020 | 8.79 מיליון |
1.6.2020 | 8.7 מיליון |
1.9.2020 | 8.71 מיליון |
1.12.2020 | 8.74 מיליון |
1.3.2021 | 8.78 מיליון |
1.6.2021 | 8.81 מיליון |
1.9.2021 | 8.81 מיליון |
1.12.2021 | 8.81 מיליון |
1.3.2022 | 8.96 מיליון |
1.6.2022 | 8.97 מיליון |
1.9.2022 | 8.97 מיליון |
1.12.2022 | 8.97 מיליון |
1.3.2023 | 9.03 מיליון |
1.6.2023 | 9.12 מיליון |
1.9.2023 | 9.11 מיליון |
1.12.2023 | 9.04 מיליון |
מועסקים היסטוריה
תאריך | ערך |
---|---|
1.12.2023 | 9.042 מיליון |
1.9.2023 | 9.106 מיליון |
1.6.2023 | 9.115 מיליון |
1.3.2023 | 9.032 מיליון |
1.12.2022 | 8.966 מיליון |
1.9.2022 | 8.972 מיליון |
1.6.2022 | 8.971 מיליון |
1.3.2022 | 8.96 מיליון |
1.12.2021 | 8.812 מיליון |
1.9.2021 | 8.813 מיליון |
מדדים כלכליים מקרו דומים ל-מועסקים
שם | נוכחי | קודם | תדירות |
---|---|---|---|
🇰🇿 אוכלוסייה | 20.03 מיליון | 19.77 מיליון | שנתי |
🇰🇿 אנשים שאינם עובדים | 452,700 | 445,900 | רבעון |
🇰🇿 גיל פרישה לגברים | 63 Years | 63 Years | שנתי |
🇰🇿 גיל פרישה לנשים | 61 Years | 61 Years | שנתי |
🇰🇿 שיעור אבטלה | 4.7 % | 4.7 % | רבעון |
🇰🇿 שיעור אבטלת נוער | 3.4 % | 3.3 % | רבעון |
🇰🇿 שיעור האבטלה לטווח ארוך | 1 % | 1.1 % | רבעון |
🇰🇿 שכר | 393,605 KZT/Month | 350,503 KZT/Month | רבעון |
🇰🇿 שכר בייצור | 466,148 KZT/Month | 414,663 KZT/Month | רבעון |
🇰🇿 שכר מינימום | 85,000 KZT/Month | 70,000 KZT/Month | שנתי |
דפי מאקרו למדינות אחרות ב אסיה
- 🇨🇳סין
- 🇮🇳הודו
- 🇮🇩אינדונזיה
- 🇯🇵יפן
- 🇸🇦ערב הסעודית
- 🇸🇬סינגפור
- 🇰🇷דרום קוריאה
- 🇹🇷תורכיה
- 🇦🇫אפגניסטן
- 🇦🇲ארמניה
- 🇦🇿אזרבייג'ן
- 🇧🇭בחריין
- 🇧🇩בנגלדש
- 🇧🇹בהוטן
- 🇧🇳ברוניי
- 🇰🇭קמבודיה
- 🇹🇱מזרח טימור
- 🇬🇪גאורגיה
- 🇭🇰הונג קונג
- 🇮🇷איראן
- 🇮🇶עיראק
- 🇮🇱ישראל
- 🇯🇴ירדן
- 🇰🇼כווית
- 🇰🇬קירגיזסטן
- 🇱🇦לאוס
- 🇱🇧לבנון
- 🇲🇴מקאו
- 🇲🇾מלזיה
- 🇲🇻מלדיבים
- 🇲🇳מונגוליה
- 🇲🇲מיאנמר
- 🇳🇵נפאל
- 🇰🇵צפון קוריאה
- 🇴🇲עומאן
- 🇵🇰פקיסטן
- 🇵🇸פלסטין
- 🇵🇭פיליפינים
- 🇶🇦קטאר
- 🇱🇰סרי לנקה
- 🇸🇾סוריה
- 🇹🇼טייוואן
- 🇹🇯טג'יקיסטן
- 🇹🇭תאילנד
- 🇹🇲תורכמניסטן
- 🇦🇪איחוד האמירויות הערביות
- 🇺🇿אוזבקיסטן
- 🇻🇳וייטנאם
- 🇾🇪תימן
מהו מועסקים
קטגוריית "אנשים מועסקים" הינה מרכיב חיוני בחקר הכלכלה המקרו-כלכלית, ומספקת מידע חשוב על מצב שוק העבודה ורמת התעסוקה במשק. באתר שלנו, Eulerpool, אנו מציעים מבט מעמיק ומפורט על נתוני התעסוקה, המאפשר לקהל המקצועי ולאחרים להבין את הפוטנציאל הכלכלי ואת החיוניות של המשק. נתוני "אנשים מועסקים" מתייחסים למספר האנשים בגיל העבודה אשר מועסקים בפועל במדינה. הגדרת אנשים מועסקים כוללת כל אדם בן 15 ומעלה שעבד לפחות שעה אחת בשבוע הנמדד, בין אם מדובר בעבודה זמנית, קבועה, במשרה חלקית או מלאה. המדד משקף את היכולת של המשק לייצר מקומות עבודה ולספק הזדמנויות תעסוקה לאוכלוסייה הגדלה, ולכן הוא משמש ככלי מרכזי למדידת חוסן כלכלי. כדי להבין את עומק ההשפעה של התעסוקה על הכלכלה, עלינו לקחת בחשבון מספר גורמים חשובים: הוצאה פרטית: כאשר רמת התעסוקה גבוהה, יש גידול בכוח העבודה הפעיל, המשפיע ישירות על ההוצאה הפרטית במשק. אנשים מועסקים נוטים להוציא יותר כסף על צרכים ומותרות, מה שמגדיל את הביקוש למוצרים ושירותים וממריץ את הצמיחה הכלכלית. תוצר לאומי גולמי (תל"ג): תעסוקה גבוהה מביאה להגדלת נפח הייצור והיכולת של המשק לייצר מוצרים ושירותים. במילים אחרות, ככל שכוח העבודה פעיל יותר, הערך המוסף הנוצר במשק גדל, תורם לעלייה בתל"ג ולשיפור ברמת החיים. אינפלציה ושכר: כאשר יש ביקוש רב לעובדים, הדבר עשוי להוביל לעלייה בשכר, מאחר והמעסיקים מוכנים לשלם יותר כדי לקלוט כוח אדם איכותי. בעוד זה עשוי לשפר את רמת החיים של העובדים, עלייה בשכר עלולה ליצור לחצים אינפלציוניים כאשר עלויות הייצור והמוצרים מתייקרות. מדיניות ממשלתית: ממשלות רבות מתבססות על מדדי תעסוקה לקבלת החלטות בנוגע למדיניות הכלכלית שלהן. רמות תעסוקה גבוהות עשויות להוביל למדיניות מרחיבה, בעוד רמות נמוכות יכולות לגרור צעדים מוניטריים ופיסקליים לתמרוץ התעסוקה. חוסן חברתי: לצד ההשפעות הכלכליות, רמת התעסוקה משפיעה גם על החוסן החברתי. תעסוקה מלאה מקטינה את שיעור האבטלה, משפרת את הרווחה האישית ומונעת נטל כלכלי מהמדינה במתן קצבאות וסיוע לאנשים מחוסרי עבודה. באתר Eulerpool, אנו מציעים מגוון רחב של נתונים ועזרים לניתוח והבנת מגמות בשוק העבודה. המשתמשים יכולים לעקוב אחרי השינויים בביקוש והיצע של כוח העבודה, לנתח את ההשפעות על המגזרים השונים במונחי צמיחה והתרחבות עסקית, ולחזות מגמות עתידיות בהתבסס על נתוני תעסוקה. רמת התעסוקה במדינה יכולה להשתנות באופן עונתי בשל גורמים כמו חופשות, תקופות חגים או פעילויות כלכליות עונתיות. באמצעות המידע שאנו מספקים, ניתן לזהות את הדינמיקות העונתיות ולהבין כיצד משפיעים גורמים אלו על התעסוקה בטווח הקצר והארוך. גורם נוסף שיש לקחת בחשבון הוא השפעת התעסוקה על סקטורים מסוימים במשק. לדוגמה, בסקטור הטכנולוגיה, רמות התעסוקה עשויות לגדול במהירות בשל הביקוש לגורמים טכנולוגיים מתקדמים. בסקטור המסחרי, רמות התעסוקה עשויות להשתנות בהתאם לביקוש צרכני ולהצטברות מלאי. ניתוח מעמיק וחקירה של המגמות הללו חיוני להבנת תצורות התעסוקה ולהתאמת המדיניות והשקעות כלכליות בהתאם. במגמות התעסוקה יש חשיבות לא רק לנתונים הכלליים, אלא גם לפילוח הדמוגרפי של שוק העבודה. חלוקה על פי גיל, מגדר, השכלה ותעשייה מספקת תמונה מלאה יותר על הליקויים וההזדמנויות בתוך הכלכלה. לדוגמה, שיעורי התעסוקה בקרב נשים עשויים להצביע על התאמות שנעשו בשוק העבודה לאור הצרכים המשתנים של אוכלוסיות שונות. פערים בשוק העבודה יכולים אף להצביע על חוסר איזון, דבר שיכול להשפיע על מדיניות כלכלית וחברתית. לדוגמה, תעסוקה נמוכה בקרב אוכלוסיות מוגדרות בתוך החברה, כמו צעירים או מבוגרים, עשויה לדרוש התערבות ממשלתית מיוחדת או שינויים מבניים במבנה הכלכלי. מלבד ההיבטים הכלכליים המיידיים, יש לנתון המועסקים השפעה על חיי היומיום והבריאות הנפשית של הפרטים. עבודה מעניקה לאנשים לא רק הכנסה, אלא גם תחושת זהות, מטרה ושייכות לקהילה. תעסוקה מלאה יכולה לתרום ליציבות הנפשית והחברתית, להפחתת הלחץ הכלכלי ולשיפור הכללי באיכות החיים. באתר Eulerpool, המטרה שלנו היא להציע פלטפורמה מקיפה ומתקדמת לניתוח ובחינה של נתוני המאקרו הכלכליים, בדגש על קטגוריית "אנשים מועסקים". אנו מאמינים כי הבנה מעמיקה ומידע מפורט יכולים לתרום ליצירת מדיניות מושכלת יותר ולהשקעות כלכליות נבונות, שעשויות להשפיע לטובה על המשק כולו ועל רווחת הפרטים בו. בכדי לסיכום, קטגוריית "אנשים מועסקים" מהווה נדבך מרכזי בהבנת הכלכלה המקרו-כלכלית. המידע שאנו מביאים במאגר שלנו ב-Eulerpool מציע כלים לניתוח מקצועי ונרחב של נתוני התעסוקה, המאפשרים לקהל הלקוחות להבין טוב יותר את הסביבה הכלכלית ולבצע החלטות מושכלות בהתבסס על מידע מדויק ועדכני.