עשה את ההשקעות הטובות ביותר של חייך
מתחילים מ-2 אירו בוסניה והרצגובינה שכר בייצור
שער
הערך הנוכחי של השכר בייצור ב-בוסניה והרצגובינה הוא 1,614 BAM/חודש. השכר בייצור ב-בוסניה והרצגובינה עלה ל-1,614 BAM/חודש ב-1.3.2024, לאחר שהיה 1,600 BAM/חודש ב-1.2.2024. מ-1.1.2007 עד 1.4.2024, התוצר המקומי הגולמי הממוצע ב-בוסניה והרצגובינה היה 983.23 BAM/חודש. השיא בכל הזמנים הגיע ב-1.4.2024 עם 1,649 BAM/חודש, בעוד הערך הנמוך ביותר נרשם ב-1.2.2007 עם 687 BAM/חודש.
שכר בייצור ·
שלוש שנים
חמש שנים
עשר שנים
25 שנה
מקס
שכר בייצור | |
---|---|
1.1.2007 | 691 BAM/Month |
1.2.2007 | 687 BAM/Month |
1.3.2007 | 689 BAM/Month |
1.4.2007 | 701 BAM/Month |
1.5.2007 | 714 BAM/Month |
1.6.2007 | 713 BAM/Month |
1.7.2007 | 714 BAM/Month |
1.8.2007 | 713 BAM/Month |
1.9.2007 | 716 BAM/Month |
1.10.2007 | 726 BAM/Month |
1.11.2007 | 734 BAM/Month |
1.12.2007 | 732 BAM/Month |
1.1.2008 | 739 BAM/Month |
1.2.2008 | 733 BAM/Month |
1.3.2008 | 744 BAM/Month |
1.4.2008 | 761 BAM/Month |
1.5.2008 | 777 BAM/Month |
1.6.2008 | 776 BAM/Month |
1.7.2008 | 792 BAM/Month |
1.8.2008 | 790 BAM/Month |
1.9.2008 | 801 BAM/Month |
1.10.2008 | 808 BAM/Month |
1.11.2008 | 804 BAM/Month |
1.12.2008 | 820 BAM/Month |
1.1.2009 | 816 BAM/Month |
1.2.2009 | 807 BAM/Month |
1.3.2009 | 816 BAM/Month |
1.4.2009 | 811 BAM/Month |
1.5.2009 | 810 BAM/Month |
1.6.2009 | 816 BAM/Month |
1.7.2009 | 821 BAM/Month |
1.8.2009 | 823 BAM/Month |
1.9.2009 | 819 BAM/Month |
1.10.2009 | 828 BAM/Month |
1.11.2009 | 828 BAM/Month |
1.12.2009 | 833 BAM/Month |
1.1.2010 | 828 BAM/Month |
1.2.2010 | 823 BAM/Month |
1.3.2010 | 835 BAM/Month |
1.4.2010 | 847 BAM/Month |
1.5.2010 | 845 BAM/Month |
1.6.2010 | 842 BAM/Month |
1.7.2010 | 862 BAM/Month |
1.8.2010 | 855 BAM/Month |
1.9.2010 | 851 BAM/Month |
1.10.2010 | 851 BAM/Month |
1.11.2010 | 857 BAM/Month |
1.12.2010 | 881 BAM/Month |
1.1.2011 | 850 BAM/Month |
1.2.2011 | 850 BAM/Month |
1.3.2011 | 881 BAM/Month |
1.4.2011 | 878 BAM/Month |
1.5.2011 | 885 BAM/Month |
1.6.2011 | 882 BAM/Month |
1.7.2011 | 882 BAM/Month |
1.8.2011 | 891 BAM/Month |
1.9.2011 | 884 BAM/Month |
1.10.2011 | 884 BAM/Month |
1.11.2011 | 900 BAM/Month |
1.12.2011 | 886 BAM/Month |
1.1.2012 | 898 BAM/Month |
1.2.2012 | 883 BAM/Month |
1.3.2012 | 882 BAM/Month |
1.4.2012 | 888 BAM/Month |
1.5.2012 | 910 BAM/Month |
1.6.2012 | 892 BAM/Month |
1.7.2012 | 906 BAM/Month |
1.8.2012 | 898 BAM/Month |
1.9.2012 | 884 BAM/Month |
1.10.2012 | 899 BAM/Month |
1.11.2012 | 905 BAM/Month |
1.12.2012 | 907 BAM/Month |
1.1.2013 | 897 BAM/Month |
1.2.2013 | 873 BAM/Month |
1.3.2013 | 886 BAM/Month |
1.4.2013 | 890 BAM/Month |
1.5.2013 | 893 BAM/Month |
1.6.2013 | 893 BAM/Month |
1.7.2013 | 899 BAM/Month |
1.8.2013 | 890 BAM/Month |
1.9.2013 | 890 BAM/Month |
1.10.2013 | 900 BAM/Month |
1.11.2013 | 893 BAM/Month |
1.12.2013 | 905 BAM/Month |
1.1.2014 | 910 BAM/Month |
1.2.2014 | 868 BAM/Month |
1.3.2014 | 866 BAM/Month |
1.4.2014 | 876 BAM/Month |
1.5.2014 | 883 BAM/Month |
1.6.2014 | 881 BAM/Month |
1.7.2014 | 891 BAM/Month |
1.8.2014 | 878 BAM/Month |
1.9.2014 | 877 BAM/Month |
1.10.2014 | 888 BAM/Month |
1.11.2014 | 875 BAM/Month |
1.12.2014 | 890 BAM/Month |
1.1.2015 | 885 BAM/Month |
1.2.2015 | 865 BAM/Month |
1.3.2015 | 875 BAM/Month |
1.4.2015 | 878 BAM/Month |
1.5.2015 | 849 BAM/Month |
1.6.2015 | 890 BAM/Month |
1.7.2015 | 889 BAM/Month |
1.8.2015 | 884 BAM/Month |
1.9.2015 | 866 BAM/Month |
1.10.2015 | 877 BAM/Month |
1.11.2015 | 880 BAM/Month |
1.12.2015 | 896 BAM/Month |
1.1.2016 | 895 BAM/Month |
1.2.2016 | 889 BAM/Month |
1.3.2016 | 903 BAM/Month |
1.4.2016 | 900 BAM/Month |
1.5.2016 | 900 BAM/Month |
1.6.2016 | 907 BAM/Month |
1.7.2016 | 910 BAM/Month |
1.8.2016 | 915 BAM/Month |
1.9.2016 | 916 BAM/Month |
1.10.2016 | 922 BAM/Month |
1.11.2016 | 930 BAM/Month |
1.12.2016 | 947 BAM/Month |
1.1.2017 | 936 BAM/Month |
1.2.2017 | 912 BAM/Month |
1.3.2017 | 947 BAM/Month |
1.4.2017 | 931 BAM/Month |
1.5.2017 | 957 BAM/Month |
1.6.2017 | 953 BAM/Month |
1.7.2017 | 952 BAM/Month |
1.8.2017 | 963 BAM/Month |
1.9.2017 | 946 BAM/Month |
1.10.2017 | 952 BAM/Month |
1.11.2017 | 967 BAM/Month |
1.12.2017 | 973 BAM/Month |
1.1.2018 | 985 BAM/Month |
1.2.2018 | 938 BAM/Month |
1.3.2018 | 960 BAM/Month |
1.4.2018 | 966 BAM/Month |
1.5.2018 | 992 BAM/Month |
1.6.2018 | 991 BAM/Month |
1.7.2018 | 998 BAM/Month |
1.8.2018 | 1,000 BAM/Month |
1.9.2018 | 978 BAM/Month |
1.10.2018 | 1,006 BAM/Month |
1.11.2018 | 1,015 BAM/Month |
1.12.2018 | 1,028 BAM/Month |
1.1.2019 | 1,038 BAM/Month |
1.2.2019 | 995 BAM/Month |
1.3.2019 | 1,015 BAM/Month |
1.4.2019 | 1,036 BAM/Month |
1.5.2019 | 1,051 BAM/Month |
1.6.2019 | 1,029 BAM/Month |
1.7.2019 | 1,061 BAM/Month |
1.8.2019 | 1,052 BAM/Month |
1.9.2019 | 1,025 BAM/Month |
1.10.2019 | 1,055 BAM/Month |
1.11.2019 | 1,059 BAM/Month |
1.12.2019 | 1,081 BAM/Month |
1.1.2020 | 1,078 BAM/Month |
1.2.2020 | 1,060 BAM/Month |
1.3.2020 | 1,070 BAM/Month |
1.4.2020 | 1,046 BAM/Month |
1.5.2020 | 1,032 BAM/Month |
1.6.2020 | 1,050 BAM/Month |
1.7.2020 | 1,090 BAM/Month |
1.8.2020 | 1,068 BAM/Month |
1.9.2020 | 1,076 BAM/Month |
1.10.2020 | 1,089 BAM/Month |
1.11.2020 | 1,108 BAM/Month |
1.12.2020 | 1,117 BAM/Month |
1.1.2021 | 1,124 BAM/Month |
1.2.2021 | 1,087 BAM/Month |
1.3.2021 | 1,136 BAM/Month |
1.4.2021 | 1,132 BAM/Month |
1.5.2021 | 1,122 BAM/Month |
1.6.2021 | 1,140 BAM/Month |
1.7.2021 | 1,158 BAM/Month |
1.8.2021 | 1,151 BAM/Month |
1.9.2021 | 1,153 BAM/Month |
1.10.2021 | 1,161 BAM/Month |
1.11.2021 | 1,194 BAM/Month |
1.12.2021 | 1,207 BAM/Month |
1.1.2022 | 1,237 BAM/Month |
1.2.2022 | 1,235 BAM/Month |
1.3.2022 | 1,283 BAM/Month |
1.4.2022 | 1,290 BAM/Month |
1.5.2022 | 1,300 BAM/Month |
1.6.2022 | 1,311 BAM/Month |
1.7.2022 | 1,311 BAM/Month |
1.8.2022 | 1,336 BAM/Month |
1.9.2022 | 1,330 BAM/Month |
1.10.2022 | 1,343 BAM/Month |
1.11.2022 | 1,381 BAM/Month |
1.12.2022 | 1,393 BAM/Month |
1.1.2023 | 1,425 BAM/Month |
1.2.2023 | 1,414 BAM/Month |
1.3.2023 | 1,485 BAM/Month |
1.4.2023 | 1,467 BAM/Month |
1.5.2023 | 1,505 BAM/Month |
1.6.2023 | 1,518 BAM/Month |
1.7.2023 | 1,495 BAM/Month |
1.8.2023 | 1,522 BAM/Month |
1.9.2023 | 1,501 BAM/Month |
1.10.2023 | 1,533 BAM/Month |
1.11.2023 | 1,579 BAM/Month |
1.12.2023 | 1,543 BAM/Month |
1.1.2024 | 1,574 BAM/Month |
1.2.2024 | 1,600 BAM/Month |
1.3.2024 | 1,614 BAM/Month |
שכר בייצור היסטוריה
תאריך | ערך |
---|---|
1.3.2024 | 1,614 BAM/חודש |
1.2.2024 | 1,600 BAM/חודש |
1.1.2024 | 1,574 BAM/חודש |
1.12.2023 | 1,543 BAM/חודש |
1.11.2023 | 1,579 BAM/חודש |
1.10.2023 | 1,533 BAM/חודש |
1.9.2023 | 1,501 BAM/חודש |
1.8.2023 | 1,522 BAM/חודש |
1.7.2023 | 1,495 BAM/חודש |
1.6.2023 | 1,518 BAM/חודש |
מדדים כלכליים מקרו דומים ל-שכר בייצור
שם | נוכחי | קודם | תדירות |
---|---|---|---|
🇧🇦 אוכלוסייה | 3.427 מיליון | 3.434 מיליון | שנתי |
🇧🇦 אנשים שאינם עובדים | 328,674 | 325,568 | חודשי |
🇧🇦 משרה מלאה | 1.221 מיליון | 1.163 מיליון | רבעון |
🇧🇦 עבודה חלקית | 33,000 | 30,000 | רבעון |
🇧🇦 עובדים | 847,865 | 853,166 | חודשי |
🇧🇦 צמיחת שכר | 11.2 % | 7.6 % | חודשי |
🇧🇦 שיעור אבטלה | 12.7 % | 13.6 % | רבעון |
🇧🇦 שיעור ההשתתפות בכוח העבודה | 49 % | 48.4 % | רבעון |
🇧🇦 שיעור המובטלים הרשומים | 29.35 % | 28.74 % | חודשי |
🇧🇦 שיעור התעסוקה | 42.5 % | 41.9 % | רבעון |
🇧🇦 שכר | 2,159 BAM/Month | 2,157 BAM/Month | חודשי |
🇧🇦 שכר מינימום | 596 BAM/Month | 596 BAM/Month | שנתי |
🇧🇦 שעות עבודה ממוצעות בשבוע | 41.8 Hours | 42 Hours | רבעון |
דפי מאקרו למדינות אחרות ב אירופה
- 🇦🇱אלבניה
- 🇦🇹אוסטריה
- 🇧🇾בלארוס
- 🇧🇪בלגיה
- 🇧🇬בולגריה
- 🇭🇷קרואטיה
- 🇨🇾קפריסין
- 🇨🇿רפובליקה צ'כית
- 🇩🇰דנמרק
- 🇪🇪אסטוניה
- 🇫🇴איי פארו
- 🇫🇮פינלנד
- 🇫🇷צרפת
- 🇩🇪גרמניה
- 🇬🇷יוון
- 🇭🇺הונגריה
- 🇮🇸אי
- 🇮🇪אירלנד
- 🇮🇹איטליה
- 🇽🇰קוסובו
- 🇱🇻לטביה
- 🇱🇮ליכטנשטיין
- 🇱🇹ליטא
- 🇱🇺לוקסמבורג
- 🇲🇰צפון מקדוניה
- 🇲🇹מלטה
- 🇲🇩מולדובה
- 🇲🇨מונאקו
- 🇲🇪מונטנגרו
- 🇳🇱הולנד
- 🇳🇴נורווגיה
- 🇵🇱פולין
- 🇵🇹פורטוגל
- 🇷🇴רומניה
- 🇷🇺רוסיה
- 🇷🇸סרביה
- 🇸🇰סלובקיה
- 🇸🇮סלובניה
- 🇪🇸ספרד
- 🇸🇪שוודיה
- 🇨🇭שוויץ
- 🇺🇦אוקראינה
- 🇬🇧ממלכה המאוחדת
- 🇦🇩אנדורה
מהו שכר בייצור
שכר במגזר הייצור: הבנה מעמיקה והתפתחות במורכבות העולם הכלכלי של היום, ניתוח שכר במגזר הייצור מהווה נדבך מרכזי בהבנת תמורות והשינויים במשק המקרו-כלכלי. השפעת השכר במגזר זה חוצה גבולות ומשפיעה על מגוון רחב של מדדים כלכליים וחברתיים. חקר השכר בעשייה התעשייתית מצריך גישה מקצועית ומקיפה, המנתחת נתונים לאורך זמן ובוחנת השפעות מקומיות ובינלאומיות. באתר eulerpool אנו מציעים ניתוחים מקצועיים ומעמיקים של נתוני שכר אלה. מגזר הייצור הוא אחד המגזרים החשובים ביותר בכלכלה, והוא כולל מגוון רחב של ענפים, כולל תעשייה כבדה, הרכבה, טכנולוגיה ועוד. שכר העובדים במגזר זה משקף מידה רבה של מיומנות עבודה, השקעות טכנולוגיות ודרישות השוק. עם זאת, השכר במגזר הייצור אינו מתקיים בוואקום והוא משקף גם השפעות של גורמים מקומיים ובינלאומיים. בראש ובראשונה, חשוב להבין כי השכר במגזר הייצור מושפע במידה רבה מתפוקות העבודה והמיומנויות הנדרשות. ענפים מתקדמים יותר טכנולוגית, כגון תעשיית האלקטרוניקה והביוטכניקה, מצריכים מיומנויות גבוהות ושכרם של העובדים בהם משקף זאת. מצד שני, ענפים מסורתיים יותר, כמו תעשיית הטקסטיל והנעליים, עשויים להציע שכר נמוך יותר בשל אפשרויות ייצור בעלויות נמוכות במיקומים גיאוגרפיים אחרים. תהליכי גלובליזציה והעברת פסי ייצור למדינות עם עלויות נמוכות יותר משפיעים גם הם במידה רבה על שכר העובדים במגזר הייצור. כאשר חברות מעבירות את הייצור למדינות עם שכר נמוך, כך משתנה גם מבנה השכר במרכזי הייצור המקוריים. זה יוצר דינמיקה מורכבת שבה חברות נדרשות לפתור בעיות של איכות, תפוקות ושמירה על סטנדרטים תוך התמודדות עם השפעות על כוח העבודה המקומי. ניתוח נתוני שכר במגזר הייצור, כפי שאנו מציעים באתר eulerpool, כולל גם התבוננות בשיעורי צמיחה ומידת שירותי העבודה החברתיים הקיימים במדינה. במדינות עם מדינות סוציאליסטיות חזקות, התמורות בשכר עשויות להיות מתונות יותר ומותאמות למדיניות המדינה לטובת שימור האיזון הכלכלי והחברתי. מצד שני, במדינות עם כלכלה חופשית יותר, השינויים בשכר עשויים להיות מהירים ומשמעותיים יותר. פרמטר נוסף שיש לקחת בחשבון הוא עלות המחיה. במדינות עם עלות מחיה גבוהה, השכר במגזר הייצור צריך להיות גבוה יותר כדי להתאים לעלויות המחיה של העובדים. הדוגמא הבולטת לכך היא תעשיות טכנולוגיה מתקדמת במדינות עם רמת חיים גבוהה, כמו ארצות הברית ואירופה. כאן נמדדת התמורה בעבודה לא רק על פי מיומנויות הטכנולוגיה אלא גם ביחס ליכולת קיום אדקוואטית. התפתחות הטכנולוגיה והשפעתה על מבנה השכר היא גורם מרכזי נוסף. עם כניסת טכנולוגיות חדשות דוגמת אוטומציה ורובוטיקה, נוצר שינוי בסוג ובמימדי המיומנויות הנדרשות מעובדי המגזר. הפיכת מקומות עבודה אוטומטיים ופחות תלויים בכח אדם מיומן משפיעה על מבנה השכר ומקומות העבודה. טכנולוגיות חדשות דורשות כוח אדם מיומן וחדשני, שמועסק בתפקידים המשלבים ידע מתקדם והבנה מעמיקה בתהליכים טכנולוגיים. במלוא הטריטוריה הכלכלית והחברתית המצטיירת משכר במגזר הייצור, ניתוח הנתונים הנובע מכך חיוני להבנת תמונת המאקרו הכלכלית השלמה. באתר eulerpool אנו נדאג להציג את הנתונים המדויקים ביותר ולעדכן אתכם, המשתמשים שלנו, על כל שינוי והתפתחות, תוך שמירה על רמת ניתוח והשוואה הגבוהה ביותר. בנוסף, חשוב להדגיש את השפעת המדיניות הפוליטית והרגולציה על שכר העובדים במגזר הייצור. מדיניות ממשלתית בתחום המיסוי, תמיכה בפיתוח והכשרה מקצועית, כמו גם רגולציות בתחום הבטיחות והבריאות, משפיעות ישירות על ההוצאות של גורמי ייצור ומכאן גם על שכר העובדים. לסיכום, שכר במגזר הייצור הוא נושא רחב ומורכב המשפיע על מכלול רחב של משתנים כלכליים. באתר eulerpool אנו שואפים לספק לכם את התובנות העמוקות ביותר בניתוח נתונים אלו, כך שתוכלו להבין בצורה מעמיקה ולאורך זמן את השתנות הכלכלה הגלובלית והמקומית. רוצים לדעת יותר על נתוני שכר במגזר הייצור ומדדים כלכליים נוספים? באתר eulerpool תמצאו את המידע המדויק והמפורט ביותר, יחד עם ניתוח מקצועי וזמינות גבוהה לעדכונים שוטפים.