אפל, חברה מעמק הסיליקון שכעתה לא גילתה עניין באיגודים מקצועיים, חווה שינוי משמעותי. חנות של אפל במרילנד מקבלת הסכם עבודה קיבוצי, מה שמסמן ציון דרך בהיסטוריה של החברה.

בארצות הברית השיג איגוד עובדי המכונות והתעופה הבינלאומי (IAM) וכן קואליציית עובדי הקמעונאות המאורגנים שלהם (IAM CORE) הסכם זמני עם אפל. מטרת המשא ומתן הייתה שיפור האיזון בין עבודה לחיים, העלאות שכר וביטחון תעסוקתי עבור העובדים.

כ-85 עובדים מחנות הקמעונאות של אפל בטוסון, מרילנד, שהפכה לראשונה במדינה להתאגד באיגוד עובדים, יצביעו ב-6 באוגוסט על ההסכם הזמני.

בחתימה על הסכם זמני עם אפל, אנו מעניקים לחברינו זכות דיבור לגבי עתידם ועושים צעד גדול ראשון לקראת שיפורים נוספים", כך נמסר מוועדת המשא ומתן של האיגוד בהצהרה. "ביחד, אנו יכולים לבנות על הצלחה זו בכל חנות וחנות.

אפל לא הגיבה מיידית לבקשות לתגובה.

ההסכם הושג לאחר שעובדי החנות הצביעו בעד שביתה במאי, שכן השיחות עם הנהלת העסק לא הניבו "תוצאות משביעות רצון" במשך יותר משנה.

החנות במרילנד היא אחת משתי חנויות אפל המאורגנות על ידי איגוד מקצועי בכל המדינה. העובדים שם הצביעו בעד האיגוד ביוני 2022, כמה חודשים לפני שהעובדים בחנות אפל שנייה באוקלהומה סיטי, אוקלהומה, הצטרפו לאיגוד עובדים של Communications Workers of America. לחנות השנייה עדיין אין חוזה עם חברת הטכנולוגיה.

בשנים האחרונות איגודים מקצועיים בארצות הברית זכו לתשומת לב בעקבות ניצחונות בבחירות, ביניהם במחסן של אמזון בניו יורק, סניף של צ'יפוטלה במישיגן ומאות סניפים של סטארבקס ברחבי המדינה. עם זאת, רבים מהמקומות הללו לא קיבלו הסכמי עבודה.

חברות טכנולוגיה מעמק הסיליקון ידועות בעמדתן השלילית כלפי איגודים מקצועיים. אפל אינה יוצאת דופן. בשנים האחרונות מנעה החברה שוב ושוב מהעובדים להתארגן. במיוחד הצטיינו בכך עובדי המכירות בחנויות אפל.

ההסכם הזמני הזה עשוי לשמש כסימן לשינויים נוספים במדיניות החברה של אפל ואולי גם עבור חברות טכנולוגיה גדולות אחרות. נותר לראות כיצד תתפתח ההצבעה וההתפתחויות שלאחריה.