המנכ"ל החדש של נסטלה, לורן פרייקס, הוריד את תחזית הצמיחה במכירות לשנה הנוכחית לכ-2 אחוזים. זו הפעם הראשונה מאז 1999 שחברת המזון הגדולה בעולם מורידה את תחזית המכירות שלה. פרייקס נימק זאת בחולשה המתמשכת בביקוש הצרכני והכריז במקביל על שינויים ארגוניים נרחבים לשיפור הביצועים של החברה.

פריישה, שלקח על עצמו את ההנהגה של מארק שניידר ביולי, הבטיח למשקיעים שנסטלה "לא מקולקלת". "אין שום דבר לא בסדר עם הקטגוריות שלנו או עם 31 המותגים 'המיליארדרים'. יש לנו נוכחות עצומה ואנחנו החברה הכי מחוברת ומקומית בעולם", הוא הדגיש בפני ה'פייננשל טיימס'. למרות ההורדה בתחזית ההכנסות, פריישה נשאר אופטימי ומבטיח לממש את מלוא הפוטנציאל של החברה.

ההחלטה להוריד את תחזית ההכנסות משקפת את האתגרים שנסטלה מתמודדת איתם. בחצי הראשון של השנה הזו החברה רשמה צמיחה אורגנית בהכנסות של 2 אחוזים בלבד, מה שפחות מהצפי של 2.5 אחוזים. השוק הצפון-אמריקאי היה מושפע במיוחד, עם ירידה של 0.3 אחוזים בהכנסות. נוספו לכך בעיות תפעוליות כמו כישלון באינטגרציה של מערכת IT ושערוריית טיהור מים בצרפת, ששחקו את אמון המשקיעים והורידו את שער המניה בכ-15 אחוזים השנה.

כדי לחזק את התחרותיות, הכריז פרייקס על שינויים ארגוניים נרחבים, כולל איחוד אזורי צפון ודרום אמריקה ליחידת דו"ח אחת שתנוהל מעתה מהמטה בשווייץ. בנוסף, אזור סין רבתי ישולב ב-Zone Asia, Oceania and Africa (AOA). כל מנהלי התחומים יפורסמו מעתה ישירות למנכ"ל כדי ליצור מבנה רזה וגמיש יותר. "עלינו להיות מהירים יותר, רזים יותר ותחרותיים יותר", הצהיר מנהל החטיבה מיכאל שולחורן.

These measures aim to increase efficiency and improve collaboration within the company. At the same time, the social impact of job cuts is to be minimized by providing affected employees with new employment opportunities in growth areas. The strategy also includes reducing targets for earnings per share and profitability, with the operating profit margin now at around 17 percent, compared to 17.3 percent in the previous year.

צעדים אלו מתמקדים בשיפור היעילות והגברת שיתוף הפעולה בתוך החברה. במקביל, תועדות גם ההשלכות החברתיות של צמצום משרות באמצעות הענקת הזדמנויות עבודה חדשות לעובדים המושפעים בתחומים צומחים. האסטרטגיה כוללת בנוסף הקטנת היעדים לרווח לפעולה למניה ולרווחיות, תוך שהרווח התפעולי עומד כעת על כ-17 אחוזים, לעומת 17.3 אחוזים בשנה הקודמת.

אנליסטים רואים את התחזיות החדשות ואת הארגון מחדש כצעדים הכרחיים לייצוב נסטלה בשוק ההולך ונעשה מאתגר יותר. ז'אן-פיליפ ברצ'י מבונטובל כינה את הקיצוץ בהכנסות "התארגנות מחדש כואבת מאוד" חסרת תקדים בתולדות החברה שקיימת מזה 158 שנים. "המטרה העליונה של צוות ההנהלה החדש היא להחזיר את נסטלה להתמקד בליבת המיומנויות שלה ולהדק את הקשר עם הצרכנים", אמר ברצ'י.